753 ofertas de empleo en Venezuela

Algunas Funciones: Gestionar la captación de nuevos clientes para servicios de RRHH. Desarrollar relaciones comerciales con empresas objetivo (segmento corporativo). Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento. Brindar apoyo en procesos de consultoría en recursos humanos. Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos y clientes. Participar en eventos corporativos y actividades de networking para generación de leads. Dar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales. Apoyar en estrategias de empleabilidad y colocación de talent.Requisitos Formación completa en: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Carreras afines de RRHH. Experiencia de 2 años en atención a clientes, asesoría en RRHH, Reclutamiento y selección, negociación comercial, gestión en RRHH. Conocimiento en: Office Intermedio (Word, excel, correo, sharepoint, porwerpoint). Competencias requeridas para la posición: Negociación efectiva. Orientación al detalle. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Resolución de problemas.Que ofrecemos: Salario mensual. Contratación indeterminada. Jornada de lunes a viernes. Disponibilidad para modalidad híbrida.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Resumen del CargoEl Gerente de Operaciones y Estrategia Comercial lidera la ejecución operativa, el posicionamiento de marca y el crecimiento del pilar comercial de la organización médica. Este líder combina la eficiencia de procesos de salud con herramientas de Inteligencia Artificial para planificar y ejecutar estrategias de mercado de alto impacto. 🎯 Objetivos Clave Maximizar la eficiencia operativa: Optimizar los procesos internos de los servicios de salud. Garantizar el crecimiento comercial: Liderar las ventas, captación de pacientes y convenios estratégicos. Elevar el posicionamiento de marca: Coordinar marketing de reputación médica y fidelización. Dirigir equipos de alto desempeño: Inspirar, coordinar y empoderar al personal a su cargo.🛠️ Funciones Principales Gestión Operativa en Salud Diseñar flujos de atención eficientes para mejorar la experiencia del paciente. Controlar presupuestos, costos operativos y márgenes de rentabilidad del sector. Asegurar el cumplimiento de normativas legales y sanitarias vigentes. Estrategia Comercial y Marketing Estructurar planes de mercado basados en datos para captar nuevos segmentos. Posicionar la marca como referente de confianza y calidad médica. Desarrollar campañas de marketing digital y tradicional para servicios médicos. Negociar convenios corporativos, con aseguradoras y aliados estratégicos. Liderazgo y Comunicación Asertiva Empoderar al equipo comercial mediante metas claras y bonificaciones competitivas. Resolver conflictos internos con comunicación transparente, empática y directa. Capacitar continuamente al personal en atención al cliente y ventas consultivas. Innovación e Inteligencia Artificial (IA) Implementar herramientas de IA para automatizar la atención inicial (chatbots avanzados). Utilizar análisis predictivo con IA para proyectar ventas y flujos de pacientes. Optimizar la segmentación de campañas de marketing mediante algoritmos inteligentes.🧠 Perfil RequeridoFormación y Experiencia Educación: Profesional en Administración, Ingeniería, Marketing, Medicina o afines. Postgrado: Maestría en Dirección de Hospitales, MBA o Gerencia Comercial (Deseable). Experiencia: Mínimo 5 años en cargos gerenciales combinando operaciones y comercial en salud. Competencias Técnicas Dominio de plataformas CRM (HubSpot, Salesforce) y software de gestión médica. Manejo de herramientas de IA aplicada a negocios (ChatGPT Plus, Copilot, automatizaciones). Conocimiento profundo del ecosistema de salud, aseguradoras y regulaciones.Habilidades Blandas Estructurado y Organizado: Capacidad para documentar procesos y seguir metodologías estrictas. Proactividad Extrema: Anticipación a las crisis y diseño previo de planes de contingencia. Liderazgo Inspirador: Capacidad para mantener motivados a equipos de alta presión.

Algunas Funciones: Gestionar y fortalecer la relación comercial con clientes actuales en Venezuela. Prospectar y desarrollar nuevos clientes B2B, con enfoque en distribuidores y proyectos. Liderar negociaciones comerciales con dueños y tomadores de decisión. Realizar visitas periódicas para seguimiento, fidelización y cierre de negocios. Identificar oportunidades de crecimiento y generar nuevas ventas en el mercado. Representar a la empresa en el país, asegurando el posicionamiento de la marca. Coordinar con el equipo en Colombia la gestión de pedidos, clientes y seguimiento comercial. Elaborar reportes y monitorear indicadores de ventas y desempeño. Captar y desarrollar clientes asociados a proyectos de construcción e infraestructura, especialmente en los sectores eléctrico y petrolero. Brindar soporte técnico y asesoría comercial en la venta de proyectos.Requisitos: Formación completa en: Ingeniería Civil, Arquitectura. Experiencia de 3 a 5 años en Ventas B2B, manejo de distribuidores, negociación directa con dueños de negocio, deseable experiencia en sector industrial o construcción (no excluyente) Conocimiento en: Office Intermedio. Uso de herramientas BI (consumo de datos). Manejo de Inglés intermedio (lectura de fichas técnica). Posee auto propio. Competencias requeridas para la posición: Negociación efectiva. Orientación al detalle. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Resolución de problemas.Que ofrecemos: Salario mensual. Contratación bajo modalidad de servicios profesionales. Jornada de lunes a viernes. Beneficios: combustible, computador y línea de telefonía. Reembolso de gastos por viajes fuera de la zona asignada¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Supervisor de VentasResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas, TSU en Mercadeo, Ventas, Comercial o Administración, Residenciado en Caracas. 3 años de experiencia en ventas de campo en el sector alimentos (indispensable), proactivo y con experiencia para liderar y motivar a nuestro equipo comercial. El candidato ideal poseerá habilidades de liderazgo comprobadas y un profundo conocimiento de las estrategias de ventas. TSUResponsabilidades Supervisar y guiar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Analizar el rendimiento del equipo y proponer mejoras. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión del mercado.Requisitos Experiencia previa en roles de supervisión de ventas. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de técnicas y estrategias de ventas. Capacidad para establecer y alcanzar metas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y proactividad.

Coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo, organización de los sistemas de costos, supervisión del análisis de costos y emisión del análisis estadístico para determinar la rentabilidad por producto y cliente. Establecer y mantener actualizado el plan de cuentas de la contabilidad de costos. Determinar las estructuras de costos para realizar las proyecciones de los precios de venta de los productos. Calcular el monto invertido en cada línea de producto para poder relacionar las ganancias con el capital que las produce. Evaluar, soportar y elaborar análisis de los costos de la compañía. Cargar el presupuesto de Centros de costos y ventas. Proponer adiciones, traslados y derogaciones al presupuesto. Determinar en cuales actividades productivas se aplican los recursos que tiene la empresa. Establecer los criterios de distribución, tanto de los recursos como de las actividades. Garantizar que la información generada por el sistema, este acorde a los saldos suministrados por contabilidad y sus distribuciones de acuerdo a los criterios definidos. Determinar los costos de producción. Realizar seguimiento y evaluación de resultados para detectar tendencias, irregularidades y establecer propuestas de indicadores financieros y no financieros orientadas a mejorar y el control. Asesorar a la Gerencia de Contabilidad y Finanzas / Vicepresidencia Administrativa en la aplicación de los sistemas de costos y presupuestos.

Se requiere personal con experiencia en el area de reclutamiento y seleccion de personal, manejo y atencion del personal en el area laboral y ambiente de trabajo.busqueda y seleccion de perfilesentrevistas laboralesbusqueda de referenciasaplicacion de pruebasapoyo en el area de evaluacion de desempenoapoyo en la planificacion de eventosapoyo en el area de capacitacion

PERFIL Lcdo. En Administracion de empresa, TSU en informatica o carrera a fin. Experiencia comprobable minima de cuatro (04) años, en la supervision de labores de venta y distribucion, preferiblemente productos de consumo masivo. conocimientos en: herramientas estadisticas (indispensable), norma ISO 9001 vigente, sistemas operativos bajo ambiete Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y base de datos SAP R/3.FUNCIONES Coordinar y realizar la planificación de los objetivos bajo su responsabilidad. Evaluar y supervisar reportes de ventas elaborados por el analista de ventas, en función de ello, evaluar la información, establecer acciones preventivas y correctivas según el caso (Captación de clientes, retiro de clientes, aumento de frecuencia de visitas, incorporación de nevera a clientes establecidos por alto volumen de ventas). Definir conjuntamente con el gerente de ventas nuevas estrategias para el posicionamiento de los productos de la empresa en el mercado. Coordinar y controlar visitas a clientes para verificar en casos de captación de nuevos clientes, la conformidad de documentos de registro, consignados por el preventista y la orden de servicios de equipo de refrigeración. Incluir y notificar la inclusión del nuevo cliente en el itinerario de ventas al analista de ventas. Controlar y suministrar la información de nuevos clientes al analista de ventas Supervisar y autorizar al preventista para el inicio de las visitas y abastecimiento de productos a nuevos clientes Planificar y entregar al preventista itinerario de ventas para cada ruta, elaborado conjuntamente con el analista de ventas. Recibir diariamente a los preventistas para evaluar gestiones de cobranzas, levantar pedidos y canalizar solicitudes de clientes, además de registrar eventualidades. Acompañar periódicamente a los despachadores de ventas en sus rutas para verificar los itinerarios de ventas y evaluar su gestión. Acompañar periódicamente a los preventistas en sus rutas con el fin de fortalecer las relaciones comerciales y evaluar la gestión del mercado. Hacer seguimiento a las rutinas diarias de servicio al cliente, tanto de los preventistas como del equipo de despacho. Decidir conjuntamente con el gerente de ventas y distribución la suspensión de despacho a clientes cuya negociación de pago y cancelación efectiva de facturas pendientes no hayan podido lograrse, en este caso debe girar instrucciones al preventista para suspender por un mínimo de tres (03) semanas los despachos al cliente. Determinar conjuntamente con el gerente de ventas y el preventista, el volumen de ventas requerido, .en función del tipo de nevera instalada (vertical, horizontal) en el establecimiento del cliente Evaluar conjuntamente con el preventista y el gerente de ventas, el volumen de ventas por cliente, para determinar si se procede a instalar segunda nevera o habilitar un segundo despacho por semana. Verificar la instalación de nevera en el establecimiento del nuevo cliente. Notificar a los clientes sobre los resultados de la revisión de mantenimiento y el tratamiento del caso según corresponda. Recibir rutas de despachos para validar entregas programadas y su posterior liquidación Garantizar la salida de flota diariamente. Hacer seguimiento a procesos administrativos (facturación y cuentas por cobrar). Cuando sea necesario la incorporación de cambios, que afecten o puedan afectar el sistema de gestión, gestionarlos adecuadamente para mantener la integridad del sistema

Requerimos de un técnico Superior en Seguridad, Bachiller o carrera afín con experiencia comprobable en el area.Tres (3) años de experiencia en el desempeño de vigilancia a empresas. Preferiblemente Reserva Militar (No Limitativo)30 - 45 años (No Limitativo)Responsabilidades: Resguardar la seguridad física de los activos de la empresa. Notificar a su Supervisor inmediato todos los sucesos acontecidos dentro de la empresa. Controlar el ingreso y egreso a las instalaciones de: personal, vehículos, materiales, equipos y herramientas. Controlar el registro de entrada y salida de personas, tanto del personal fijo y contratado como de los visitantes.Si cumples con el perfil solicitado, ¡Postulate!Ofrecemos beneficios competitivos con el mercado laboral actual.

En PROLACTECA nos encontramos en la búsqueda de profesional en el área de Unidades de Transporte con Sistemas de Refrigeración (THERMO KING) para cumplir con las siguientes funciones:Conocimiento en el mantenimiento preventivo y/o correctivo a los equipos de refrigeración móviles incluyendo suscomponentes.Evaluar y seleccionar el material y las herramientas necesarias para la ejecución de trabajo de mantenimiento asignado.Conocimientos en cuanto a las posibles fallas mecánicas, eléctricas, fugas de fluidos (refrigerantes y lubricantes) en los equipos de refrigeración móviles así como en la aplicación de los correctivos para estos casos.Experticia para elaborar informes diarios de las tareas ejecutadas detallando tiempos, personal, material, repuestos y toda información técnica necesaria a registrar.Conocimientos en: Sistema de Refrigeración de Camiones, Compresores de Refrigeración Ciclo de Refrigeración ycomponentes.Instalación eléctrica en media y baja tensiónRecuperación de Gas Refrigerante Prueba de Funcionamiento, presión y amperaje.Soldadura de Tubería de Cobre Prueba de Hermeticidad y vacío Unidades de Medición y ManómetrosDetección, corrección y reparación de fugas Dispositivos de Expansión Descongelación y descripción de sistemas usados.

En Novita Muebles nos encontramos en búsqueda de Diseñador de Interiores para nuestra tienda ubicada en Barquisimeto.Requisitos: Profesional universitario en Diseño de Interiores Experiencia demostrable en el área de diseño de interiores preferiblemente en el sector retail de lujo, mobiliario o proyectos residenciales/corporativos de alta gama Portafolio sólido que demuestre tu habilidad en conceptualización, ejecución y manejo de estilos sofisticados. Creatividad excepcional y sentido estético desarrollado Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente¿Por qué unirte a nuestro Equipo? Somos una empresa sólida con oportunidades de desarrollo Contamos con un equipo colaborativo, dinámico y enfocado en la excelencia Ingreso salarial acorde a la posiciónCumples con el perfil? ¡Postúlate Hoy!

En Grupo Lockey estamos diseñando nuevas oportunidades y queremos que seas parte de este crecimiento, buscamos TSU en Mecánica para fortalecer nuestro equipo técnico.Somos Grupo Lockey, una empresa líder en el sector de soluciones de seguridad, con una amplia portafolio de cerraduras y candados de alta gama. Nuestra trayectoria está respaldada por tener licencia exclusiva de manufactura y distribución de la reconocida marca italiana CISA®, de prestigio internacional por su innovación y seguridad. Adicionalmente, contamos con nuestra marca propia, Visalock®, que brinda soluciones de seguridad mecánica y electrónica de vanguardia, diseñadas meticulosamente para satisfacer las exigencias de nuestros usuarios.Requisitos: TSU en Mecánica o carreras afines. Lectura de planos técnicos, manejo de herramientas de precisión y conocimiento en mantenimiento preventivo/correctivo. Orientación a la solución de problemas, meticulosidad y capacidad de trabajo en equipo. Manejo del paquete Microsoft Office (deseable). Residenciado en Los Altos Mirandinos (deseable).

Importante empresa del sector salud, dedicada a la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos (medicamentos naturales, vitaminas y minerales) buscaRepresentante de Ventas para Maracaibo y zonas aledañasFunciones Claves:1.- Visitar, atender y fidelizar farmacias y tiendas asignadas, así como prospectar nuevos clientes.2.- Cumplir con los objetivos de venta y cobranza establecidas por la organización.3.- Registrar sus actividades diarias y reportar novedades.4.- Dar seguimiento a las entregas y gestionar incidencias coordinando con logística.5.- Realizar actividades de impulso en puntos de venta. Colocar material promocional y recolectar información de la competencia.6.- Coordinar jornadas de salud para impulsar el conocimiento de la marca.REQUISITOS:Profesional egresado en areas como mercadeo u otro similares , con instruccion minima de TSU o LicenciaturaSexo indistinto, entre 25 y 45 años.Residenciado en la zona.Con vehículo o moto propia.Experiencia en ventas comprobable mínimo de 1 año en el área farmacéuticoHabilidades de comunicación y persuasión.Actitud proactiva y de servicio al clienteFAVOR ABTENERSE QUIENES NO CUMPLAN LOS REQUISITOS

Importante empresa del sector salud, dedicada a la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos (medicamentos naturales, vitaminas y minerales) buscaRepresentante de Ventas para el Distrito Capital.Funciones Claves:1.- Visitar, atender y fidelizar farmacias y tiendas asignadas, así como prospectar nuevos clientes.2.- Cumplir con los objetivos de venta y cobranza establecidas por la organización.3.- Registrar sus actividades diarias y reportar novedades.4.- Dar seguimiento a las entregas y gestionar incidencias coordinando con logística.5.- Realizar actividades de impulso en puntos de venta. Colocar material promocional y recolectar información de la competencia.6.- Coordinar jornadas de salud para impulsar el conocimiento de la marca.REQUISITOS:Profesional egresado en areas como mercadeo u otro similares , con instruccion minima de TSU o LicenciaturaSexo indistinto, entre 25 y 45 años.Residenciado en la zona.Con vehículo o moto propia.Experiencia en ventas comprobable mínimo de 1 año en el área farmacéuticoHabilidades de comunicación y persuasión.Actitud proactiva y de servicio al clienteFAVOR ABTENERSE QUIENES NO CUMPLAN LOS REQUISITOS

Empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un(a) Vendedor(a) de Cuentas Institucionales que cumplan con lo siguiente;Requisitos al cargo; TSU o Licenciado en Administración, Mercadeo o afines. 2-3 experiencia en ventas instituacionales o B2B. Manejo de CRM. Manejo y experticia de Excel (intermedio - avanzado). Capacidad para estructurar propuestas comerciales y presentaciones ejecutivas. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y persuasión Debe contar con vehículo propio. Disponibilidad inmediata.¡Postúlate!

En Novita Muebles nos encontramos en búsqueda de Almacenista Integral para nuestra tienda ubicada en Naguanagua.Responsabilidades: Gestionar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía Asegurar la precisión en el inventario y la rotación de productos Organizar y mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro Colaborar con el equipo de logística para garantizar una entrega oportuna y precisa Seguir con las normas, políticas y protocolos establecidos en la empresaRequisitos: Bachiller Mayor de edad Experiencia demostrable en la gestión de almacenes y logística Habilidades sólidas en la descarga y despacho de mercancía Excelentes habilidades de organización e inventario Fuerte ética de trabajo y compromiso con la calidad¿Por qué unirte a nuestro Equipo? Somos una empresa sólida con oportunidades de desarrollo Contamos con un equipo colaborativo, dinámico y enfocado en la excelencia Ingreso salarial por encima del mercadoCumples con el perfil? ¡Postúlate Hoy!

***IMPORTANTE EMPRESA SECTOR RETAIL****Nos encontramos en búsqueda de Supervisora de Caja para laborar en nuestras tiendas ubicadas en Caracas.Principales retos: Supervisar, capacitar y guiar al personal de cajas, asegurando un clima de trabajo de alto rendimiento Monitorear la apertura, desarrollo y cierre de cajas, retiros parciales, arqueos y gestión de fallas o diferencias de efectivo Resolver incidencias de manera rápida y empática, asegurando que el proceso de pago sea ágil y eficiente. Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad y manejo de efectivo/formas de pago (moneda nacional y divisas).Requisitos T.S.U. en Administración, Contaduría o carrera afín Experiencia mínima de 2 años en las áreas de caja, cobranza y facturación (indispensable) Sólidos conocimientos en manejo de puntos de venta (POS), manejo de divisas y sistemas de facturación Capacidad para solventar contingencias en el área Liderazgo asertivo, alta orientación al logro, honestidad a toda prueba y excelente comunicación Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriadosOfrecemos: Remuneración competitiva en el mercadoSi cumples con el perfil y quieres formar parte de una empresa que cree en el talento venezolano, ¡No pierdas la oportunidad!

Importante empresa del sector de embutidos se encuentra en la búsqueda de un Gerente Nacional de Ventas con experiencia liderando operaciones comerciales a nivel nacional y desarrollando estrategias de alto impacto.Objetivo del cargoDiseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial de la organización a nivel nacional, impulsando el crecimiento de ventas, la expansión de mercado y el cumplimiento de objetivos comerciales.Principales responsabilidades Liderar y supervisar equipos de ventas regionales. Diseñar planes comerciales y presupuestos de ventas. Desarrollar estrategias para captación de nuevos clientes y expansión de mercado. Monitorear indicadores de gestión (KPIs) y presentar reportes de resultados. Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave. Analizar tendencias del mercado y acciones de la competencia. Garantizar el cumplimiento de metas de ventas, cobranza y distribución. Coordinar acciones comerciales y de mercadeo a nivel nacional.Perfil requerido Profesional universitario o TSU en Ventas, Mercadeo o carreras afines. Experiencia comprobable en empresas de alimentos o embutidos. Experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Conocimientos en estrategias de ventas, negociación y desarrollo de negocios. Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Vehículo propio en buen estado.Competencias clave Orientación a resultados. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de negociación. Planificación y organización. Compromiso y responsabilidad.Si cuentas con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate y forma parte de una empresa en crecimiento dentro del sector alimentos.