Semi Sr
Ingeniería o Licenciatura en carreras relacionadas con química, biología, tecnología de alimentos o carrera afín.Al menos Un (1) año de experiencia en control de calidad o en trabajos relacionados con la tecnología de alimentos (No Limitativo)20 - 30 añosIndistintoCONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: Manejo de Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint), y SAP Buenas prácticas de laboratorio, Buenas Practicas de Fabricación Manejo de las herramientas estadísticas de la calidad y análisis de datos. Buena expresión oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales. Trabajo en Equipo. Comunicación Efectiva. Asertividad. Sinergia. Debe poseer pensamiento analítico, ser cooperativo, crítico e imparcial, debe tener iniciativa y motivación al logro. Manejo de ISO9000 Manejar situaciones bajo presión de trabajo.Responsabilidades y Funciones Específicas: Realizar auditorías del proceso de mezclado de bases y agregados, del proceso de fabricación y empaque de producto terminado y despacho de producto terminado, para verificar el cumplimiento de los procedimientos operacionales establecidos por el sistema de gestión de la calidad y alimentar el sistema de trazabilidad del sistema de inocuidad. Asegurar que el producto que no sea conforme con los requisitos, sea identificado, segregado y controlado para prevenir su uso o entrega no intencionada. Diseñar y alimentar los indicadores de gestión para el proceso que le ha sido asignado en la planificación de la Gerencia de Control de Calidad e Inocuidad.
Coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo, organización de los sistemas de costos, supervisión del análisis de costos y emisión del análisis estadístico para determinar la rentabilidad por producto y cliente. Establecer y mantener actualizado el plan de cuentas de la contabilidad de costos. Determinar las estructuras de costos para realizar las proyecciones de los precios de venta de los productos. Calcular el monto invertido en cada línea de producto para poder relacionar las ganancias con el capital que las produce. Evaluar, soportar y elaborar análisis de los costos de la compañía. Cargar el presupuesto de Centros de costos y ventas. Proponer adiciones, traslados y derogaciones al presupuesto. Determinar en cuales actividades productivas se aplican los recursos que tiene la empresa. Establecer los criterios de distribución, tanto de los recursos como de las actividades. Garantizar que la información generada por el sistema, este acorde a los saldos suministrados por contabilidad y sus distribuciones de acuerdo a los criterios definidos. Determinar los costos de producción. Realizar seguimiento y evaluación de resultados para detectar tendencias, irregularidades y establecer propuestas de indicadores financieros y no financieros orientadas a mejorar y el control. Asesorar a la Gerencia de Contabilidad y Finanzas / Vicepresidencia Administrativa en la aplicación de los sistemas de costos y presupuestos.
EMPRESA DEDICADA A LA COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS DE IMPRESION Y CARTON UBICADA EN LA URB LA TRINIDAD BUSCA ASISTENTE DE COMPRAS INTERNACIONALES CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:SEXO: INDSITINTOEDAD: 25 -45 AÑOSEXPERIENCIA: MINIMO 3 AÑOSBUENA ACTITUDESTUDIOS ACADEMICOS: TSUMANEJO DEL IDIOMA INGLES: INDISPENSABLESISTEMA: MANEJO PROFIT PLUS ( INDISPENSABLE)RESIDENCIA: VIVIR CERCA DE LA ZONA DE LA TRINIDAD O SUS ADYANCENCIAS
SURTIRESMAS DE VENEZUELA C.A.EMPRESA LIDER EN LA DISTRIBUCION DE PRODUCTOS DE PAPELERIA SOLICITA EL SIGUIENTE PERFIL:EDAD: 25 A 40 AÑOSSEXO: INDISTINTONIVEL ACADEMICO: BACHILLERATOEXPERIENCIA EN EL SECTOR DE PAPELERIA, CON CARTERA DE CLIENTESCONOCIMIENTOS TECNICOS: PROFIT PLUSOTROS: BUENA PRESENCIA / PROACTIVIDAD/ BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES/
Estamos en búsqueda de un/a Lunchero/Cafetero con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de la preparación y presentación de alimentos y bebidas, así como de brindar una atención cálida y eficiente a nuestros clientes en un ambiente dinámico de cafetería o comedor.Responsabilidades Preparar alimentos y bebidas (café, jugos, licuados, sándwiches, snacks) siguiendo estándares de calidad e higiene. Atender a los clientes de manera amable, rápida y eficiente en el mostrador. Mantener el área de trabajo, luncheria y utensilios limpios y organizados en todo momento. Controlar el inventario de insumos y materias primas, informando sobre necesidades de reabastecimiento. Recibir y almacenar correctamente los productos e insumos, verificando fechas de vencimiento. Cumplir con las normas de seguridad alimentaria e higiene establecidas por la empresa. Operar equipos de cocina como cafeteras, licuadoras, planchas y hornos de manera segura. Colaborar con el equipo para garantizar un servicio fluido durante horas de alta demanda. Reportar cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento de equipos al supervisor.
Técnico de Mantenimiento de Maquinaria Resumen del PuestoBuscamos un Técnico de Mantenimiento de Maquinaria proactivo y con experiencia para asegurar el óptimo funcionamiento, instalación y mantenimiento de la maquinaria y equipos en nuestra planta de producción. El objetivo principal es garantizar la continuidad operativa y brindar soporte a las actividades de producción según sea necesario.Responsabilidades Principales Realizar la instalación, montaje, adecuación y puesta en funcionamiento de maquinaria y equipos. Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de máquinas, equipos y componentes mecánicos. Diagnosticar fallas mecánicas y llevar a cabo las reparaciones necesarias para minimizar los tiempos de inactividad en la producción. Efectuar ajustes, modificaciones y mejoras en equipos existentes para optimizar su rendimiento y adaptarlos a las necesidades del proceso productivo. Llevar a cabo inspecciones periódicas de la maquinaria para identificar desgastes, anomalías o posibles fallas antes de que impacten la operación. Colaborar en el montaje, desmontaje, traslado y reubicación de equipos.Requisitos Formación técnica en áreas relacionadas con mecánica, electricidad o mantenimiento industrial. Experiencia comprobable en mantenimiento de maquinaria industrial, preferentemente en entornos de producción. Conocimientos sólidos en diagnóstico y reparación de fallas mecánicas. Capacidad para interpretar planos técnicos y manuales de equipos. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un enfoque en la resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en turnos y responder a necesidades operativas.
Funciones principales de un valet parking: Recepción y bienvenida: Recibir al cliente con amabilidad en la entrada designada, saludar cordialmente y mantener una presentación impecable. Inspección del vehículo: Revisar el estado general del automóvil junto al propietario (rayones previos, abolladuras, accesorios visibles) para evitar malentendidos sobre posibles daños. Emisión del ticket: Entregar el talón o boleto de control al conductor y colocar el comprobante correspondiente en el espejo retrovisor o tablero del vehículo. Traslado y estacionamiento: Conducir el vehículo con precaución hasta el espacio asignado en el estacionamiento, respetando los límites de velocidad y las normas de tránsito internas. Custodia de llaves: Almacenar de forma segura las llaves en un llavero numerado dentro del módulo o caseta de control, asegurando que estén organizadas y accesibles. Entrega de unidades: Solicitar el ticket de control al cliente al finalizar su estancia, buscar el vehículo de manera ágil y llevarlo de regreso a la zona de abordaje. Asistencia final: Abrir la puerta al conductor al entregar el automóvil, agradecer su preferencia y despedirle cordialmente. Reporte de incidencias: Informar de inmediato a la supervisión sobre cualquier anomalía mecánica, desperfecto detectado o situación inusual con las llaves o el vehículo.FUNCIONES DEL ASEADOR Limpieza de superficies: Barrer, aspirar y fregar suelos de distintos materiales (cerámica, madera, alfombras), así como limpiar el polvo de escritorios, repisas, muebles y elementos decorativos. Mantenimiento de baños: Lavar y desinfectar inodoros, lavamanos, espejos y azulejos, además de reponer insumos esenciales como papel higiénico, jabón de manos y toallas de papel. Gestión de residuos: Vaciar papeleras y contenedores de basura en oficinas y áreas comunes, trasladando los desechos a los puntos de acopio o contenedores externos según las normas de reciclaje y disposición. Limpieza de cristales: Lavar y pulir ventanas, puertas de vidrio y espejos para asegurar una visibilidad clara y una apariencia impecable en el espacio. Control de suministros: Revisar el inventario de productos de limpieza, detergentes, desinfectantes y herramientas de trabajo, reportando con anticipación cualquier faltante al responsable de compras o administración. Desinfección de áreas de alto tráfico: Sanitizar frecuentemente puntos de contacto común, tales como manijas de puertas, pasamanos, interruptores de luz y botoneras de ascensores. Reporte de daños: Informar de inmediato a mantenimiento o supervisión sobre cualquier desperfecto en las instalaciones (fugas de agua, focos fundidos, daños en cerraduras o mobiliario roto). Uso seguro de productos: Manipular químicos de limpieza y equipos especializados (aspiradoras, pulidoras) siguiendo los protocolos de seguridad, utilizando el equipo de protección personal (guantes, mascarillas) adecuado.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Auditor (Interno / Externo). Área/Departamento: Auditoría / Control Interno. Reporta a: Presidencia / Junta Directiva. Personal a cargo: No posee (o analistas de auditoría según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoEvaluar, fiscalizar y verificar la legalidad, exactitud y transparencia de las operaciones financieras, administrativas y presupuestarias de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las leyes de control fiscal, normativas gubernamentales y directrices de la administración pública para mitigar riesgos y prevenir desvíos de recursos. Responsabilidades y Funciones Clave Ejecución de Auditorías: Planificar y desarrollar auditorías financieras, operacionales y de cumplimiento bajo los estándares del sector público. Fiscalización Presupuestaria: Verificar la correcta ejecución del presupuesto asignado, comprobando que los gastos se ajusten a las partidas aprobadas. Evaluación de Control Interno: Revisar la eficacia de los controles internos existentes y proponer mejoras para salvaguardar los activos institucionales. Revisión de Contrataciones: Auditar los expedientes de compras, licitaciones y contratos para verificar que cumplan con la ley de contrataciones públicas correspondiente. Elaboración de Informes: Redactar informes técnicos detallados con hallazgos, conclusiones y recomendaciones correctivas viables. Seguimiento de Recomendaciones: Monitorear la implementación de los planes de acción derivados de auditorías previas y de revisiones de entes reguladores estatales. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Contaduría Pública o Administración de Empresas (con especialización en Auditoría de Estado o Control Fiscal preferiblemente). Colegiatura: Contador Público Colegiado (CPC) o Administrador Colegiado, solvente con su respectivo gremio profesional. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia comprobada desempeñando funciones de auditoría dentro de instituciones del Estado o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con manejo experto en MS Excel para el cruce de datos, análisis de muestras y detección de anomalías. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley Orgánica de la Contraloría General, leyes de presupuesto público, normas de auditoría de estado y reglamentos de procedimientos administrativos. Competencias y Habilidades Blandas Objetividad e integridad: Alto sentido de la ética profesional, escepticismo profesional e imparcialidad total en sus evaluaciones. Capacidad analítica y crítica: Destreza para desglosar procesos complejos e identificar riesgos latentes o debilidades de control. Comunicación asertiva e institucional: Habilidad verbal y escrita para exponer hallazgos ante directivos y funcionarios de manera formal y fundamentada. Atención al detalle: Rigor metodológico para examinar evidencias, documentos probatorios y registros contables.
Educador/a de Nivel Inicial Resumen del PuestoEstamos buscando un/a Educador/a de Nivel Inicial apasionado/a y dedicado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal tendrá una sólida formación en educación inicial o preescolar y experiencia trabajando con niños pequeños en un entorno educativo o extracurricular.Responsabilidades Planificar e implementar actividades educativas y recreativas para niños pequeños. Crear un ambiente de aprendizaje seguro, acogedor y estimulante. Fomentar el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico de los niños.. Mantener una comunicación abierta y efectiva con las familias. Supervisar un grupo de niños de 2 a 5 años durante las tardes. Proponer y animar actividades creativas y artisticas: canto, pintura, juegos motores, talleres de motricidad fina. Supervisar Tiempo de siesta en un ambiente acogedor y seguro. Organizar las activides por periodos, en relacion con los momentos importantes del año escolar(halloween,navidad,carnaval,dia del madre-padre,ect) Trabajar en estrecha colaboracion con los demas miembros del equipo educativo. Requisitos Título de Licenciatura en Educación Inicial o Preescolar (o equivalente). Experiencia deseable trabajando con niños pequeños en un entorno educativo o extracurricular. Formación en el ámbito de la primera infancia o animación valorada. Sensibilidad artística o deportiva valorada. Motivación para crear un entorno educativo acogedor y estimulante. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
Profesor de RobóticaResumenBuscamos un Profesor de Robótica apasionado por la enseñanza y con sólidos conocimientos en informática, electrónica y sistemas. El candidato ideal deberá ser graduado como docente o ingeniero (componente docente) aprobado. Se valorará la experiencia en la dirección de proyectos y en la enseñanza en el nivel medio general.Requisitos Título de docente o ingeniero de Informática , Electrónica o Sistemas ( componente docente aprobado.) Conocimientos sólidos en electrónica basica Experiencia con proyecto de aprendizaje.. Experiencia en la enseñanza en el nivel medio general. Competencia para desarrollar torneos tecnológicos. Habilidades orientadoras y comunicativas con jovenes. Capacidad para motivar e inspirar a los estudiantes. a los estudiantes en la elaboracion de proyectos tecnologicos. Interes y capacidad para integrar nuevas tecnologia (IA). Habilidad para diseñar y adaptar contenidos curriculares de forma creativas y significativas. Actitud colaborativa para trabajar con los demas docentes.Responsabilidades Diseñar, implementar y evaluar currículos modulares e interdisciplinarios, con la finalidad de garantizar que los estudiantes desarrollen competencias tecnológicas, financieras y digitales aplicables al mundo real, promoviendo así su preparación integral para los desafíos actuales y futuros Fomentar y dirigir proyectos de robótica educativa, con la finalidad de estimular el pensamiento lógico-matemático, la resolución de problemas y el trabajo en equipo, contribuyendo al desarrollo integral de habilidades cognitivas y sociales en los estudiantes. Instruir y capacitar a los estudiantes en el uso ético y efectivo de herramientas y plataformas digitales, con la finalidad de fortalecer su alfabetización tecnológica y prepararlos para su futuro laboral, asegurando el desarrollo de competencias digitales responsables y aplicables en el ámbito profesional. Enseñar, modelar y simular principios de finanzas personales, emprendimiento e inversión, con la finalidad de promover una cultura de planificación económica y fomentar la toma de decisiones financieras responsables, contribuyendo al desarrollo de habilidades financieras prácticas en los estudiantes. Organizar, guiar y supervisar la creación de modelos de negocio o marketplaces digitales simulados, con la finalidad de aplicar conocimientos financieros y digitales en un entorno práctico, facilitando el desarrollo de habilidades empresariales y tecnológicas en los estudiantes. Investigar y actualizar continuamente metodologías pedagógicas y tecnológicas, con la finalidad de mantener la calidad, pertinencia e innovación de la oferta educativa en constante evolución, asegurando que los estudiantes reciban una formación actualizada y relevante. Asesorar y acompañar a los estudiantes en el desarrollo de portafolios de proyectos digitales y robóticos, con la finalidad de documentar y visibilizar los logros y competencias adquiridas, fortaleciendo su autoestima y facilitando la presentación de habilidades ante futuros académicos o laborales. Evaluar y certificar el progreso de los estudiantes en las distintas áreas (Robótica, Finanzas, Digital Skills), con la finalidad de medir la efectividad de la instrucción y las estrategias implementadas, asegurando que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje establecidos, demostrando sus competencias de manera formal. Gestionar, mantener y optimizar los recursos tecnológicos y laboratorios de robótica, con la finalidad de asegurar la disponibilidad de un ambiente de aprendizaje práctico y funcional, que facilite el desarrollo de competencias técnicas y el aprendizaje activo de los estudiantes. Articular y colaborar con otros docentes y la comunidad escolar, con la finalidad de integrar transversalmente las habilidades digitales y financieras en el currículo del Nivel de Media General, promoviendo una formación integral y coherente que responda a las necesidades educativas actuales.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista Administrativo. Área/Departamento: Administración y Finanzas / Gestión Pública. Reporta a: Coordinador de Administración / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la continuidad operativa y legal de la organización mediante la ejecución, seguimiento y control de los procesos administrativos internos, asegurando el estricto cumplimiento de los lineamientos, normativas y tramitaciones exigidas por las instituciones de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Tramitación ante Entes Públicos: Gestionar, introducir y hacer seguimiento a solvencias, permisos, licencias comerciales y registros ante ministerios, alcaldías y organismos del Estado. Control de Cuentas por Cobrar y Pagar: Realizar el seguimiento de facturas, órdenes de pago corporativas y el procesamiento de compromisos económicos con proveedores. Gestión de Compras y Suministros: Coordinar la adquisición de insumos bajo criterios de transparencia, solicitando cotizaciones, armando expedientes de compras y evaluando opciones costo-beneficio. Control de Caja Chica: Administrar, registrar y rendir los fondos asignados para gastos menores operativos, garantizando que los soportes de facturación cumplan con las exigencias de ley. Gestión Documental y Archivo: Custodiar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de contratos, convenios y documentos legales de la empresa, listos para auditorías gubernamentales. Apoyo Logístico: Coordinar la logística de viáticos, movilización de personal, atención a inspecciones oficiales y correspondencia institucional. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado o TSU en Administración de Empresas, Gestión Pública, Ciencias Fiscales, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de análisis administrativo, con experiencia comprobada en relaciones y trámites con el sector público. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con énfasis en MS Excel (tablas dinámicas, control de presupuestos y bases de datos). Conocimientos Específicos: Nociones de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, leyes de contrataciones públicas (si aplica), procesos de timbres fiscales, tasas gubernamentales y portales institucionales de trámites. Competencias y Habilidades Blandas Orientación al cumplimiento legal: Rigor en el manejo de lapsos, prórrogas y requisitos exigidos por el Estado. Organización y planificación: Disciplina para priorizar múltiples trámites simultáneos y mantener los expedientes en orden impecable. Comunicación asertiva e institucional: Fluidez y formalidad para comunicarse con funcionarios públicos, proveedores y directivos. Proactividad y resolución: Capacidad para destrabar procesos burocráticos y dar solución rápida a imprevistos de documentación.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Coordinador de Contabilidad. Área/Departamento: Administración, Finanzas y Contabilidad. Reporta a: Gerente de Finanzas / Director de Administración. Personal a cargo: Analistas y asistentes contables/nómina. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la legalidad, exactitud y oportunidad de las operaciones financieras de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las obligaciones con contribuyentes especiales, entes de la administración pública y organismos parafiscales, además de liderar los procesos de certificación de estados financieros y cálculos laborales del personal. Responsabilidades y Funciones Clave Obligaciones de Contribuyentes Especiales: Gestionar y supervisar las retenciones de IVA e ISLR, así como el calendario de pagos correspondiente a este régimen fiscal. Declaraciones Fiscales y Parafiscales: Coordinar y presentar las declaraciones mensuales, trimestrales y anuales ante entes tributarios y organismos de seguridad social (IVSS, FAOV, INCES, entre otros). Certificación de Estados Financieros: Preparar, visar y firmar los estados financieros bajo las normas vigentes, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos. Cálculos Laborales y Liquidaciones: Supervisar el cálculo exacto de prestaciones sociales, indemnizaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones definitivas de los empleados según la legislación laboral actual. Gestión Pública y Auditoría: Asegurar que los registros contables cumplan con los lineamientos, presupuestos y auditorías internas/externas propias de las dinámicas de la administración pública. Gestiones Externas: Movilizarse de forma autónoma ante ministerios, entes gubernamentales, bancos o sedes gremiales cuando la operación lo requiera. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciatura en Contaduría Pública. Colegiatura Obligatoria: Contador Público Colegiado (CPC), solvente con sus cuotas y obligaciones gremiales. Acreditación: Credenciales vigentes y actualizadas ante el Colegio de Contadores para la certificación y visado de estados financieros. Experiencia: De 3 a 5 años en puestos similares, con experiencia comprobada en empresas de la administración pública y manejo de grandes contribuyentes. Requisito de Movilidad: Disponibilidad de movilización por medios propios (vehículo o motocicleta propia en buen estado). Documentación: Licencia de conducir y certificado médico vial vigentes. Conocimientos Específicos: Leyes tributarias vigentes, leyes orgánicas del trabajo, normativas de entes parafiscales y software de nómina/ERP contable. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y ética profesional: Manejo confidencial y pulcro de la información financiera y laboral. Atención al detalle: Precisión milimétrica en cálculos numéricos de nómina e impuestos. Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para coordinar personal y cumplir con cierres en fechas críticas. Autonomía y proactividad: Capacidad para resolver trámites institucionales en la calle de manera efectiva.
Áreas de responsabilidad:DIAGNOSTICAR Y REPARAR AVERÍAS: Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores, válvulas y controles electrónicos. Resolver incidencias de fugas, bloqueos, fallos eléctricos o mecánicos en sistemas de refrigeración.REALIZAR EL MONTAJE, PUESTA EN MARCHA Y MANTENIMIENTO Instalar y poner en funcionamiento equipos de frío industrial y climatización Realizar las pruebas de rendimiento y verificación de funcionamiento. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones frigoríficas. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de frío, ventilación y climatización. Analizar el rendimiento de las instalaciones y proponer acciones de mejora. Ajustar los parámetros de los sistemas para optimizar su rendimiento energético. Documentar todas las acciones en el sistema PRISMA Reportar cualquier anomalía al Coordinador de Mantenimiento de PlantaPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN SEGURIDAD Y SALUD Cumplir con las medidas de seguridad y salud laboral. Formar parte del equipo de emergencias de la empresa (en función de la formación específica impartida). Equipo de intervención. Actuar como recurso preventivo (si se dispone de formación específica).ACTUALIZAR LA FUNCIÓN Realizar propuestas de actualización de su propia función en base a novedades legislativas, mejoras organizativas, benchmarking, necesidades de la compañía, etc. y, si procede, ejecutarlas una vez hayan sido aprobadas. Proponer nuevas metodologías de gestión, métricas a utilizar, software, etc."VARIOS Formar en interno a nuevas incorporaciones en la posición. Participar/Liderar proyectos del departamento u otros departamentos. Respetar en todo momento las normas de seguridad de su puesto de trabajo, informando de inmediato de cualquier anomalía que pudieran detectar a su superior. Responsabilizarse del correcto uso de las herramientas y recursos técnicos puestos a su cargo, así como mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo. TITULACIÓN: Deseable Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa superior a 3 años en instalaciones de frío industrial con amoníaco y glicol. Se valorará favorablemente la experiencia en plantas de alimentación." CONOCIMIENTOS CONCRETOS: Carnet de Frigorista Deseable curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas (RSIF) y el Reglamento de instalaciones térmicas en edificios (RITE) Carnet de gases fluorados de cualquier carga Preservación y manipulación de las tuberías de las instalaciones de frío, para evitar su contaminación." IDIOMAS: No requerido SOFTWARE: "Microsoft Office nivel básico PROCEDIMIENTOS PROFAND: OTROS ASPECTOS DE RELEVANCIA PARA LA POSICIÓN: Desarrollo del trabajo diario en la planta de Profand CambreEl puesto de trabajo está en España, la empresa se encargará y correrá con los gastos de gestionar todos los trámites necesarios para la obtención del permiso de trabajo en España. La ubicación final del puesto se hará en base a las necesidades de la compañía en el momento de la contratación entre las siguientes opciones:Cambre (A Coruña – Galicia)Vilagarcía (Pontevedra – Galicia)Zaragoza (Aragón)
Cargo adscrito al Supervisor de Almacén.Propósito del cargo: Trasladar, ordenar y posicionar la mercancía pesada correctamente dentro del almacén, de igual forma tiene la responsabilidad de surtir camiones de carga para el traslado de la mercancía vendida cumpliendo lineamientos a fin de cumplir con el desarrollo del procesoPerfil del cargoEducación: Educación mínima bachiller / educación media.Experiencia: 2 años en el área.Debe contar con certificación en manejo de montacargas.
Cargo adscrito a la Gerencia Regional de VentasPropósito del cargo: Analizar los Indicadores de gestión y realidad del mercado, generando acciones a fin de asegurar que los objetivos se cumplan y permita superar las expectativas de los clientes y consumidores.Nivel educativo: Profesional Universitario técnicos o de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines.Experiencia: 3 años en el área.Conocimientos Elaboración de estrategias comerciales Básicos del área contable Manejo de office Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales
Perfil.*Lcdo. en Bibliotecologia y Archivologia.*Edad: entre 25 y 35 años.*Experiencia comprobable en el área.*Manejo de paquetes office.ACTIVIDADESManejar, organizar y administrar archivos de documentos en general. Mantener actualizado el control de registros y trámites administrativos que se originan en el Archivo Central. Realizar inventarios anualmente de los documentos almacenados, emitiendo el informe con los resultados respectivos. Velar por el correcto préstamo y uso de los documentos a su cargo, garantizando que los mismos retornen al Archivo Central. Mantener actualizada la base de datos en el sistema Microsoft Access. Realizar la desincorporación de los documentos que estén fuera de vigencia establecida, gestionando previamente las aprobaciones con la documentación correspondiente.DISPONIBILIDAD INMEDIATA
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Miranda
Zulia
Carabobo
Lara
Aragua
Bolivar
Anzoategui
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Oficios y Otros
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Producción y Manufactura
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Recursos Humanos y Capacitación
Ingenierías
Gastronomía y Turismo
Educación, Docencia e Investigación
Ingeniería Civil y Construcción
Marketing y Publicidad
Secretarias y Recepción
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