354 empleos Semi Sr encontrados en Venezuela

En ZOOM nos encontramos en la búsqueda de Oficial de Protección y Seguridad de Planta, entre sus principales funciones tendrá el resguardo y monitoreo de instalaciones, mercancía, empleados y clientes, para laborar en nuestra sucursal de Valencia.Perfil requerido:- Bachiller graduado (comprobable)- Edad 25 a 40 años (limitativo)- Experiencia mínima de un (1) años en cargos similares (comprobable)- Deseables conocimientos en el uso de sistemas de vigilancia y demás procesos de seguridad- Conocimientos básicos del Paquete Office- Alta vocación de servicio, responsable y comprometido- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana- Residenciado en Valencia, Estado CaraboboOfrecemos atractivo paquete salarial, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Importante empresa de consumo masivo dedicada a la fabricación y comercialización de acumuladores eléctricos se encuentra en la búsqueda de Lic. Contaduría Pública o Administración para ocupar cargo de Coordinador Administrativo en la Distribuidora Duncan ubicada en San Cristobal, Táchira, para realizar las siguientes funciones: Gestionar los procesos administrativos de Ventas (facturación, cobranza, cuadre de ingresos de caja y gastos) de la Distribuidora Los Ruices y sus detales a fin de asegurar que los procesos se realicen íntegramente, con foco en la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa. Asegurar y velar por la liquidación de los vendedores. Cumplir con el registro oportuno de las facturaciones de ventas y de cobranzas por parte de los vendedores. Realizar los movimientos de caja semanal y de cobranzas diarias. (Rutas, oficinas y detales). Monitorear el cuadre de caja elaborado por el cajero. Registrar los parciales (depósitos, transferencias, cheques y cambio de cheques) en el sistema SAP. Emitir reportes de sugerencias de depósitos. Proporcionar el levantamiento de los reportes en POL 21 y en SAP: Cuadre de caja, movimientos de cobranzas, cartera de clientes y retenciones de clientes. Garantizar la elaboración de las notas de créditos y débitos solicitadas por el área de Ventas. Realizar y enviar la requisición de insumos y materiales de oficina y limpieza para los detales. Asegurar las recepciones de formas libres utilizadas por el depósito. Enviar información legal a las carteleras de los detales (Pagos del SSO, BANAVIH, INCES). Atender a los requerimientos y necesidades de los clientes de oficina y los vendedores. Realizar depósitos bancarios diarios. Elaborar los procesos de ingresos y egresos del personal de la Sucursal. Monitorear y administrar los materiales de papelería, limpieza y de uniformes. Cumplir con el registro oportuno de las facturaciones de ventas y de cobranzas por parte de los vendedores. Realizar los movimientos de caja semanal y de cobranzas diarias. Elaborar informes mensuales de INSAPSEL.REQUISITOS Lic. Contaduría Pública o Administración. Conocimientos: procesos administrativos, elaboración de facturas, asientos contables, contabilidad general, conciliaciones bancarias. Manejo de sistema SAP.

Somos Grupo Lockey, una empresa líder en el sector de soluciones de seguridad, con una amplia portafolio de cerraduras y candados de alta gama. Nuestra trayectoria está respaldada por tener licencia exclusiva de manufactura y distribución de la reconocida marca italiana CISA®, de prestigio internacional por su innovación y seguridad. Adicionalmente, contamos con nuestra marca propia, Visalock®, que brinda soluciones de seguridad mecánica y electrónica de vanguardia, diseñadas meticulosamente para satisfacer las exigencias de nuestros usuarios. Actualmente requerimos talento para nuestro equipo de Ventas Nacionales, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de Asesor Comercial.Propósito general: Impulsar la comercialización de productos del Grupo Lockey, atendiendo a clientes del sector ferretero, construcción y distribución. Su objetivo principal es identificar oportunidades de negocio, brindar asesoría técnica especializada, fortalecer relaciones comerciales y garantizar el cumplimiento de metas de ventas.Requisitos: TSU o Lic. en Administración, Mercadeo y Publicidad o carreras afines. Con tres (3) años o más de experiencia comercial (rutina en la calle). Experiencia comercial en el canal distribuidor del sector ferretero, construcción y/o industrial (deseable). Vehículo (limitativo). Residenciado en Barquisimeto (no limitativo). Experiencia o manejo de reportes de ventas, planificación, proyección. Disponibilidad para viajar a zonas foráneas (Yaracuy, Portuguesa). Proactivo, dinámico, responsable.

Eres ESPECIALISTA EN RRHH?... te estamos buscando! ¿Te apasiona el mundo de los procesos humanos, pero además los números, las leyes laborales y las nóminas son tu fuerte? ¡Esta oportunidad es para ti!Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, dedicada con mucho orgullo a la fabricación y comercialización de artículos escolares y equipos de oficina. Hoy, queremos sumar al equipo a un/a profesional clave que se convierta en el motor administrativo de nuestra área de Talento Humano.💼 ¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave para nuestro equipo en Venezuela, asegurando que toda la gestión y el cuidado de nuestro equipo marchen a la perfección. Sin duda, tu rol será vital para mantener el orden, la transparencia y la confianza de cada colaborador. Tus principales retos serán: Liderar la elaboración de nóminas y liquidaciones con absoluta precisión. Garantizar el cálculo exacto de vacaciones, pasivos laborales y el cumplimiento de los aportes parafiscales. Redactar contratos de trabajo impecables y alineados a la normativa vigente. Diseñar y coordinar un proceso de Onboarding cálido y estructurado, para que cada nuevo integrante se sienta en casa desde el día uno. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones Industriales. Trayectoria: Más de 7 años de experiencia sólida y comprobable liderando cálculos complejos y procesos administrativos de RRHH. Conocimiento: Necesitamos que seas un/a verdadero/a experto/a y conocedor/a al detalle de las leyes del trabajo en Venezuela (LOTTT, IVSS, FAOV, INCES, entre otras). Tu superpoder: capacidad de organización, atención al detalle, empatía y alta orientación a la resolución de problemas. Lo que te ofrecemos: Modalidad Híbrida Real: Creemos en la confianza y el equilibrio. Trabajarás 4 días desde la comodidad de tu casa (remoto) y asistirás solo 1 día a la semana de forma presencial para conectar, coordinar y entregar resultados. Un ambiente de trabajo joven, colaborativo, donde tus ideas cuentan y donde realmente podrás dejar tu huella. Paquete salarial competitivo y acorde a tu experiencia senior.¿Te resuena el reto y conectas con nuestra energía? ¡Queremos conocerte! Postúlate a través de Bumeran adjuntando tu CV actualizado. ¡Hagamos cosas grandiosas juntos! 🎒📝💼

ASESORES DE VENTA PARA NUEVA ESPARTA, ARAGUA Y CARABOBO. Somos una empresa joven y líder en la comercialización de materiales de oficina y artículos escolares y estamos en la búsqueda de ASESORES (AS) DE VENTAS para las zonas de NUEVA ESPARTA, ARAGUA Y CARABOBO.Nuestro principal objetivo es expandir nuestra cartera de clientes y fortalecer las relaciones comerciales existentes en estas regiones. Adicionalmente, queremos desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para alcanzar las metas de ventas establecidas. El desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes también nos interesan.REQUISITOS: * Experiencia comprobada como asesor de ventas en los últimos 5 años. Preferiblemente en el área de PAPELERÍA, MATERIALES ESCOLARES Y ARTÍCULOS PARA OFICINA.* Conocimiento en ventas de consumo masivo.* Excelentes habilidades de organización, cálculo, matemática, manejo del tiempo, comunicación verbal y escrita, atención al cliente.* Dinámico(a), proactivo(a). Demostrar una pasión por las ventas. * Destacadas habilidades de comunicación y negociación, y una comprensión profunda del mercado de nuestros productos en el contexto de las regiones. * VEHICULO PROPIO - INDISPENSABLE.

Cargo adscrito a la Supervisión de Ventas.Propósito del cargo: Garantizar a través de su ejecución la correcta manipulación, exhibición y almacenaje de las mercancías que integren el portafolio de productos comercializados.Perfil del cargoNivel educativo: Profesional Superior Técnica.Experiencia: 2 años en el área.Competencias: Manipulación y exhibición de productos, conocimientos de Merchandising. Normas básicas de establecimientosIndispensable poserr vehículo/moto

Ejecutar los análisis Físico – Químicos establecidos en las metodologías analíticas vigentes, para verificar que los productos elaborados, sometidos bajo estudios de Estabilidad cumplan con las especificaciones de calidad requeridas, que se mantengan a través del tiempo, de acuerdo a lo indicado en la monografía oficial y textos de referencia; así como, en los procedimientos de operación estándar, instrucciones de trabajo, relacionados.

Nos encontarmos en la búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar la posición de Mecánico I en nuestro departamento de Inyectables. Si buscas estabilidad laboral y un entorno de constante aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti!Propósito del cargo:Garantizar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento mecánico de la maquinaria de producción de inyectables, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad industrial.Perfil requerido: Educación: Técnico Superior Universitario (T.S.U.) en Mecánica Industrial o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (preferiblemente en el sector farmacéutico, cosmético o alimenticio).Conocimientos y habilidades técnicas: Manejo de equipos de medición y herramientas manuales específicas. Identificación de componentes y materiales de arreglos mecánicos. Capacidad para realizar cálculos sencillos de mecánica. Conocimiento teórico en lectura e interpretación de planos.Principales funciones: Realizar el mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de los equipos de la planta. Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas mecánicos en las máquinas operativas. Ajustar y poner a punto los equipos requeridos para los ciclos de fabricación o producción. Anticipar y organizar los repuestos necesarios para ejecutar los mantenimientos planificados. Participar en la instalación de nuevos equipos o en la reubicación de las líneas existentes. Proponer y ejecutar (previa autorización) mejoras en los sistemas mecánicos para optimizar su rendimiento.Competencias valoradas: Orientación al detalle y precisión. Alto sentido de la organización y proactividad. Capacidad para trabajar en entornos bajo normas estrictas de higiene y seguridad (Normas GMP).¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. Excelente ambiente de trabajo y clima laboral dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional.¿Cumples con el perfil? ¡Postúlate y forma parte de nuestro éxito!

1.Realizar los cobros de la tarifa estipulada de acuerdo a la clasificación de vehículos y verificar el monto correspondiente según la misma, a la hora de realizar una transacción 2.Verificar el conteo y el buen estado de los billetes del dinero en efectivo al momento de ser recibido por los usuarios 3.Tabular correctamente los vehículos según su clasificación 4.Verificar el ticket de tabulación que su tarifa coincida con su respectiva clasificación del vehículo5.Realizar la entrega al usuario del ticket correspondiente según su clasificación de manera obligatoria; si el usuario no retira el ticket mostrarlo hacia a la cámara de seguridad, este debe ser destruido y colocarlo en la papelera, de igual manera debe entregar el ticket del punto de venta. 6.Notificar de manera inmediata al supervisor, cualquier eventualidad que se presente en la cabina7.Notificar de manera oportuna al supervisor, el desgaste de rollos térmicos, tanto en el punto de venta como en la impresora térmica del canal a fin de evitar atrasos en su jornada laboral

Prestar atención las 24 horas del día. Asistir a los pacientes en el marco de una situación de emergencia para luego trasladarlos a una institución médica de acuerdo a su condición. Evaluar al paciente a fin de determinar el tipo de asistencia que requiere Evaluar la estabilidad del paciente y observar su estado durante el traslado al hospital. Llevar el registro de los pacientes con la información técnica necesaria, para que el personal médico y pueda actuar una vez que el paciente ingresa al hospital, donde debe dejar asentado la condición inicial del paciente los cambios que experimento y los procedimientos aplicados durante el traslado al hospital. Es responsable de proporcionar al paciente todo aquel procedimiento de salvamento que permita estabilizar su condición. Solo permitirá la colocación de vía periférica más hidratación parenteral. Registrar y reportar en el libro de novedades todas las circunstancias sucedidas durante su turno. Mantener el cuidado de las unidades asignadas. Operar de manera segura vehículos especializados y equipos médicos. Garantizar que el vehículo y equipo médico estén en excelentes condiciones para ello debe realizar actividades de mantenimiento e inventario. Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada por su jefe.

Importante empresa de dedicada a la fabricación y comercialización de acumuladores eléctricos, se encuentra en la búsqueda de Ing. Industrial, Administración, Logística o carrera afín para ocupar el cargo de JEFE DE ALMACÉN para realizar las siguientes actividades: Garantizar lso inventario de la distribuidora tanto en físico, como en sistema. Informar sobre la situación de rotación de las baterías en las cavas. Verificar la existencia de baterías en las cavas y registrarla en el formato "Regreso de Cava". Notificar a los Auxiliares el tipo y cantidad de baterías requerido para completar el stock de las cavas. Realizar el conteo físico de las baterías en existencia para la elaboración del inventario diario. Realizar la carga y descarga de las gandolas a través del montacargas. Asegurar el uso adecuado de montacargas. Supervisar el cumplimiento de las funciones de los Auxiliares, en cuanto a: organización de baterías, recuperación de baterías y estantes. Verificar todos los pasos relacionados con la recarga de las baterías. Solicitar las garantías de las baterías con fecha límite de ventas vencidas. Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el Supervisor.REQUISITOS 5 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento de inventario. Manejo de SAP Manejo de montacargas Manejo de personal

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista de Tecnología de la Información (TI). Área/Departamento: Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) / Sistemas. Reporta a: Coordinador de TI / Gerente de Sistemas. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoAsegurar la operatividad, seguridad y continuidad de la infraestructura tecnológica, redes y sistemas de la organización, garantizando que el desarrollo, implementación y soporte técnico se ejecuten bajo los lineamientos de soberanía tecnológica, gobierno digital y las normativas legales de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Soporte y Mantenimiento Técnico: Brindar asistencia técnica preventiva y correctiva a los usuarios en hardware, software, redes y sistemas institucionales. Administración de Redes y Servidores: Supervisar la conectividad, configuraciones de red, respaldos de datos (backups) y la seguridad perimetral para proteger la información del Estado. Migración e Implementación de Software Libre: Ejecutar políticas de adopción de software libre y estándares abiertos en los sistemas y equipos de computación, cumpliendo con los decretos y leyes de soberanía tecnológica oficiales. Gestión de Seguridad de la Información: Aplicar los protocolos de seguridad informática para mitigar riesgos de vulnerabilidades, hackeos o fugas de información institucional sensible. Inventario de Bienes Tecnológicos: Mantener actualizado el control técnico de los activos de TI (servidores, licencias, computadoras, redes) en coordinación con el área de Bienes Públicos. Apoyo en Compras Tecnológicas: Elaborar las especificaciones técnicas necesarias para las solicitudes de adquisición de hardware, software o servicios de telecomunicaciones ante las comisiones de contrataciones públicas. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Ingeniero o TSU en Informática, Sistemas, Computación, Telecomunicaciones o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en soporte técnico, administración de redes o desarrollo de sistemas, con experiencia comprobada en instituciones del Estado o empresas de la administración pública. (no limitativo) Herramientas y Sistemas Obligatorios:Dominio avanzado de sistemas operativos de código abierto (como distribuciones Linux/GNU). Manejo de bases de datos, redes (TCP/IP, routing, switching) y seguridad informática básica. Dominio intermedio/avanzado de herramientas de oficina para reportes de gestión técnica. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento de la Ley de Infogobierno (o leyes locales de gobierno digital), Ley de Delitos Informáticos, Decretos sobre el uso de Software Libre en el Estado y normativas de control interno para el resguardo de datos públicos. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y confidencialidad: Altísima ética en el manejo de accesos de administrador, contraseñas e información confidencial del sector público. Capacidad analítica y resolución: Destreza para diagnosticar fallas complejas de conectividad o sistemas y resolverlas de forma ágil. Orientación al usuario (servicio): Paciencia y claridad pedagógica para explicar conceptos técnicos y solucionar problemas a funcionarios de otras áreas. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar con recursos tecnológicos existentes y optimizarlos bajo ambientes de software libre o presupuestos limitados.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Jefe de Transporte (o Jefe de Flota y Movilidad). Área/Departamento: Operaciones / Servicios Generales / Logística. Reporta a: Gerente de Operaciones / Director de Administración. Personal a cargo: Choferes, mecánicos, despachadores y asistentes de ruta. Objetivo Estratégico del PuestoPlanificar, coordinar y supervisar el uso eficiente de la flota vehicular de la organización, garantizando la continuidad de las rutas logísticas y el traslado seguro del personal o materiales. Todo esto asegurando el estricto cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo, el control de combustible y las normativas que regulan los bienes y vehículos del Estado. Responsabilidades y Funciones Clave Control de Flota como Bienes Públicos: Custodiar los vehículos asignados, manteniendo actualizados sus expedientes, seriales, asignaciones oficiales y el inventario de herramientas o repuestos según la Ley de Bienes Públicos. Planes de Mantenimiento: Diseñar y supervisar la ejecución de programas de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la vida útil y operatividad de las unidades. Gestión de Combustible y Lubricantes: Administrar y auditar las asignaciones de combustible, cupos institucionales o subsidios estatales, asegurando un uso transparente y rindiendo cuentas mediante hojas de ruta. Planificación de Rutas y Despacho: Coordinar las hojas de ruta diarias, asignando vehículos y choferes de manera óptima para cumplir con las comisiones institucionales, traslados de personal o despacho de bienes. Trámites de Tránsito y Seguros: Gestionar la matriculación, permisos de circulación, revisiones técnicas, certificados viales del personal y pólizas de seguro ante los entes de tránsito terrestre (como el INTT). Gestión de Siniestros y Desincorporaciones: Liderar el protocolo ante accidentes de tránsito o fallas mayores, y preparar los expedientes técnicos para la desincorporación o remate de unidades obsoletas siguiendo los canales de la administración pública. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Administración de Empresas, Logística, TSU en Mecánica Automotriz, Ingeniero Industrial o carrera afín. Experiencia: Entre 3 y 5 años en la gestión de flotas vehiculares medianas o grandes, con experiencia comprobada dentro de instituciones del Estado o empresas de la administración pública. (no limitativo). Herramientas Informáticas: Dominio intermedio de MS Office (MS Excel y MS Word) para el control de consumos de gasolina, indicadores de mantenimiento (KPIs) y control de kilometraje. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento de la Ley de Transporte Terrestre, Ley Orgánica de Bienes Públicos, normativas de la Contraloría General sobre el uso de vehículos oficiales y procedimientos administrativos de compras del Estado (para adquisición de repuestos). Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo y manejo de personal: Firmeza y tacto para dirigir al equipo de choferes y mecánicos, asegurando disciplina y cumplimiento de normas viales. Rigor y transparencia: Alto sentido ético para el control estricto de recursos críticos y propensos a desvíos (combustible, repuestos, neumáticos). Capacidad de respuesta bajo presión: Agilidad para resolver imprevistos mecánicos, accidentes en vía o emergencias de traslado institucional. Organización y logística: Destreza para coordinar múltiples rutas simultáneas de forma eficiente.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista de Almacén y Bienes Públicos. Área/Departamento: Operaciones / Logística / Almacén. Reporta a: Coordinador de Almacén / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee (puede coordinar operativamente a los auxiliares de almacén o caleteros). Objetivo Estratégico del PuestoControlar la recepción, almacenamiento, distribución y resguardo de las existencias, materiales y activos de la organización, garantizando que todos los movimientos cumplan rigurosamente con los manuales de control interno y las leyes de gestión y fiscalización de bienes públicos. Responsabilidades y Funciones Clave Control de Bienes Públicos: Clasificar, codificar, etiquetar y registrar los activos fijos y materiales de consumo de acuerdo con el catálogo de la Superintendencia de Bienes Públicos (SUBIP) u organismo regulador correspondiente. Inventarios Cíclicos y Generales: Ejecutar conteos físicos periódicos y conciliar las existencias reales contra los registros del sistema para evitar faltantes o desviaciones de recursos del Estado. Recepción y Verificación: Inspeccionar la entrada de mercancías, insumos y equipos, asegurando que coincidan exactamente con las órdenes de compra oficiales, especificaciones técnicas y facturas. Despacho y Distribución: Tramitar las solicitudes de materiales de los diferentes departamentos mediante los formatos autorizados de asignación de bienes públicos. Gestión de Desincorporaciones: Preparar los expedientes técnicos y actas de desincorporación de bienes por obsolescencia, daño o desuso, siguiendo los canales legales de la administración pública. Organización Espacial: Mantener el almacén ordenado bajo normas de seguridad industrial, optimizando los espacios y garantizando la correcta conservación de los materiales. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: TSU o Licenciado en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en la gestión operativa de almacenes, con experiencia comprobada en instituciones del Estado o empresas públicas. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio de MS Office (énfasis en MS Excel) para el control de inventarios, Kardex y tablas de depreciación/control. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento sólido de la Ley Orgánica de Bienes Públicos, reglamentos de enajenación, normativas de la Contraloría General y procesos de auditoría de almacenes estatales. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y honestidad: Alto sentido de la responsabilidad sobre el resguardo de recursos materiales que pertenecen al patrimonio público. Organización metódica: Capacidad para mantener el control estricto de miles de ítems debidamente identificados. Atención al detalle: Precisión al cotejar seriales, códigos de barra, estados físicos y especificaciones técnicas. Trabajo en equipo: Habilidad para coordinar tanto con el personal obrero del almacén como con los analistas administrativos de la oficina central.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista Administrativo. Área/Departamento: Administración y Finanzas / Gestión Pública. Reporta a: Coordinador de Administración / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la continuidad operativa y legal de la organización mediante la ejecución, seguimiento y control de los procesos administrativos internos, asegurando el estricto cumplimiento de los lineamientos, normativas y tramitaciones exigidas por las instituciones de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Tramitación ante Entes Públicos: Gestionar, introducir y hacer seguimiento a solvencias, permisos, licencias comerciales y registros ante ministerios, alcaldías y organismos del Estado. Control de Cuentas por Cobrar y Pagar: Realizar el seguimiento de facturas, órdenes de pago corporativas y el procesamiento de compromisos económicos con proveedores. Gestión de Compras y Suministros: Coordinar la adquisición de insumos bajo criterios de transparencia, solicitando cotizaciones, armando expedientes de compras y evaluando opciones costo-beneficio. Control de Caja Chica: Administrar, registrar y rendir los fondos asignados para gastos menores operativos, garantizando que los soportes de facturación cumplan con las exigencias de ley. Gestión Documental y Archivo: Custodiar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de contratos, convenios y documentos legales de la empresa, listos para auditorías gubernamentales. Apoyo Logístico: Coordinar la logística de viáticos, movilización de personal, atención a inspecciones oficiales y correspondencia institucional. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado o TSU en Administración de Empresas, Gestión Pública, Ciencias Fiscales, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de análisis administrativo, con experiencia comprobada en relaciones y trámites con el sector público. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con énfasis en MS Excel (tablas dinámicas, control de presupuestos y bases de datos). Conocimientos Específicos: Nociones de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, leyes de contrataciones públicas (si aplica), procesos de timbres fiscales, tasas gubernamentales y portales institucionales de trámites. Competencias y Habilidades Blandas Orientación al cumplimiento legal: Rigor en el manejo de lapsos, prórrogas y requisitos exigidos por el Estado. Organización y planificación: Disciplina para priorizar múltiples trámites simultáneos y mantener los expedientes en orden impecable. Comunicación asertiva e institucional: Fluidez y formalidad para comunicarse con funcionarios públicos, proveedores y directivos. Proactividad y resolución: Capacidad para destrabar procesos burocráticos y dar solución rápida a imprevistos de documentación.