355 empleos Semi Sr encontrados en Venezuela

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista Administrativo. Área/Departamento: Administración y Finanzas / Gestión Pública. Reporta a: Coordinador de Administración / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la continuidad operativa y legal de la organización mediante la ejecución, seguimiento y control de los procesos administrativos internos, asegurando el estricto cumplimiento de los lineamientos, normativas y tramitaciones exigidas por las instituciones de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Tramitación ante Entes Públicos: Gestionar, introducir y hacer seguimiento a solvencias, permisos, licencias comerciales y registros ante ministerios, alcaldías y organismos del Estado. Control de Cuentas por Cobrar y Pagar: Realizar el seguimiento de facturas, órdenes de pago corporativas y el procesamiento de compromisos económicos con proveedores. Gestión de Compras y Suministros: Coordinar la adquisición de insumos bajo criterios de transparencia, solicitando cotizaciones, armando expedientes de compras y evaluando opciones costo-beneficio. Control de Caja Chica: Administrar, registrar y rendir los fondos asignados para gastos menores operativos, garantizando que los soportes de facturación cumplan con las exigencias de ley. Gestión Documental y Archivo: Custodiar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de contratos, convenios y documentos legales de la empresa, listos para auditorías gubernamentales. Apoyo Logístico: Coordinar la logística de viáticos, movilización de personal, atención a inspecciones oficiales y correspondencia institucional. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado o TSU en Administración de Empresas, Gestión Pública, Ciencias Fiscales, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de análisis administrativo, con experiencia comprobada en relaciones y trámites con el sector público. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con énfasis en MS Excel (tablas dinámicas, control de presupuestos y bases de datos). Conocimientos Específicos: Nociones de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, leyes de contrataciones públicas (si aplica), procesos de timbres fiscales, tasas gubernamentales y portales institucionales de trámites. Competencias y Habilidades Blandas Orientación al cumplimiento legal: Rigor en el manejo de lapsos, prórrogas y requisitos exigidos por el Estado. Organización y planificación: Disciplina para priorizar múltiples trámites simultáneos y mantener los expedientes en orden impecable. Comunicación asertiva e institucional: Fluidez y formalidad para comunicarse con funcionarios públicos, proveedores y directivos. Proactividad y resolución: Capacidad para destrabar procesos burocráticos y dar solución rápida a imprevistos de documentación.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista o Auxiliar Contable. Área/Departamento: Administración, Finanzas y Contabilidad. Reporta a: Coordinador de Contabilidad. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoEjecutar el registro oportuno de las transacciones financieras, preparar los borradores de las declaraciones fiscales y procesar los cálculos iniciales de nómina, utilizando herramientas avanzadas de hoja de cálculo para garantizar que la información contable base esté conciliada, organizada y libre de errores. Responsabilidades y Funciones Clave Registro de Transacciones: Registrar cronológicamente las facturas de proveedores, recibos de caja y asientos de diario en las herramientas de control interno. Soporte de Contribuyentes Especiales: Emitir y registrar los comprobantes de retención de IVA e ISLR según las directrices del Coordinador. Cálculos Laborales Base: Organizar las incidencias de nómina y realizar las operaciones preliminares para el pago de salarios, vacaciones y prestaciones. Conciliaciones Bancarias: Cotejar diariamente los movimientos de las cuentas bancarias con los registros internos de la empresa. Trámites Parafiscales: Cargar la información del personal en los portales de seguridad social (IVSS, FAOV, INCES) y descargar las planillas de pago. Archivo y Control: Mantener organizados los expedientes físicos y digitales de los comprobantes contables para auditorías de la administración pública. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Técnico Superior Universitario (TSU) en Contaduría, Estudiante de los últimos semestres o Licenciado en Contaduría Pública. Experiencia: Entre 1 y 2 años en funciones operativas contables o de asistencia administrativa. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con manejo experto en MS Excel (manejo fluido de tablas dinámicas, fórmulas lógicas, buscarv/x lookup, funciones de texto y cruces de bases de datos para conciliaciones). Conocimientos Básicos: Manejo de portales gubernamentales de recaudación y bases de la legislación laboral vigente. Competencias y Habilidades Blandas Organización metódica: Habilidad para clasificar y procesar altos volúmenes de documentos sin perder información. Atención al detalle: Capacidad para detectar discrepancias numéricas en facturas y cuentas. Orientación al logro: Disposición para cumplir con los tiempos de entrega de la información operativa.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Coordinador de Contabilidad. Área/Departamento: Administración, Finanzas y Contabilidad. Reporta a: Gerente de Finanzas / Director de Administración. Personal a cargo: Analistas y asistentes contables/nómina. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la legalidad, exactitud y oportunidad de las operaciones financieras de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las obligaciones con contribuyentes especiales, entes de la administración pública y organismos parafiscales, además de liderar los procesos de certificación de estados financieros y cálculos laborales del personal. Responsabilidades y Funciones Clave Obligaciones de Contribuyentes Especiales: Gestionar y supervisar las retenciones de IVA e ISLR, así como el calendario de pagos correspondiente a este régimen fiscal. Declaraciones Fiscales y Parafiscales: Coordinar y presentar las declaraciones mensuales, trimestrales y anuales ante entes tributarios y organismos de seguridad social (IVSS, FAOV, INCES, entre otros). Certificación de Estados Financieros: Preparar, visar y firmar los estados financieros bajo las normas vigentes, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos. Cálculos Laborales y Liquidaciones: Supervisar el cálculo exacto de prestaciones sociales, indemnizaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones definitivas de los empleados según la legislación laboral actual. Gestión Pública y Auditoría: Asegurar que los registros contables cumplan con los lineamientos, presupuestos y auditorías internas/externas propias de las dinámicas de la administración pública. Gestiones Externas: Movilizarse de forma autónoma ante ministerios, entes gubernamentales, bancos o sedes gremiales cuando la operación lo requiera. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciatura en Contaduría Pública. Colegiatura Obligatoria: Contador Público Colegiado (CPC), solvente con sus cuotas y obligaciones gremiales. Acreditación: Credenciales vigentes y actualizadas ante el Colegio de Contadores para la certificación y visado de estados financieros. Experiencia: De 3 a 5 años en puestos similares, con experiencia comprobada en empresas de la administración pública y manejo de grandes contribuyentes. Requisito de Movilidad: Disponibilidad de movilización por medios propios (vehículo o motocicleta propia en buen estado). Documentación: Licencia de conducir y certificado médico vial vigentes. Conocimientos Específicos: Leyes tributarias vigentes, leyes orgánicas del trabajo, normativas de entes parafiscales y software de nómina/ERP contable. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y ética profesional: Manejo confidencial y pulcro de la información financiera y laboral. Atención al detalle: Precisión milimétrica en cálculos numéricos de nómina e impuestos. Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para coordinar personal y cumplir con cierres en fechas críticas. Autonomía y proactividad: Capacidad para resolver trámites institucionales en la calle de manera efectiva.

Jefe de ComprasResumen del PuestoBuscamos un profesional en el area de Administracion, contaduria publica o carrera afin, con experiencia de 3 años, para liderar el área de Compras. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la gestión de compras, tanto a nivel nacional como internacional, y demostrará habilidades excepcionales en negociación y análisis.Responsabilidades Supervisar y gestionar todas las actividades del departamento de Compras. Desarrollar e implementar estrategias de adquisición eficientes. Gestionar relaciones con proveedores clave y negociar términos y condiciones favorables. Controlar los costos de adquisición y optimizar los niveles de inventario. Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras en los procesos de compra. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión de Compras, con exposición a operaciones nacionales e internacionales. Conocimiento profundo en gestión de costos e inventario. Capacidad demostrada para el análisis y la planificación estratégica. Habilidades avanzadas de negociación y gestión de relaciones con proveedores. Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará una presencia profesional, responsabilidad y puntualidad.

Algunas Funciones: Gestionar la captación de nuevos clientes para servicios de RRHH. Desarrollar relaciones comerciales con empresas objetivo (segmento corporativo). Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento. Brindar apoyo en procesos de consultoría en recursos humanos. Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos y clientes. Participar en eventos corporativos y actividades de networking para generación de leads. Dar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales. Apoyar en estrategias de empleabilidad y colocación de talent.Requisitos Formación completa en: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Carreras afines de RRHH. Experiencia de 2 años en atención a clientes, asesoría en RRHH, Reclutamiento y selección, negociación comercial, gestión en RRHH. Conocimiento en: Office Intermedio (Word, excel, correo, sharepoint, porwerpoint). Competencias requeridas para la posición: Negociación efectiva. Orientación al detalle. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Resolución de problemas.Que ofrecemos: Salario mensual. Contratación indeterminada. Jornada de lunes a viernes. Disponibilidad para modalidad híbrida.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo, organización de los sistemas de costos, supervisión del análisis de costos y emisión del análisis estadístico para determinar la rentabilidad por producto y cliente. Establecer y mantener actualizado el plan de cuentas de la contabilidad de costos. Determinar las estructuras de costos para realizar las proyecciones de los precios de venta de los productos. Calcular el monto invertido en cada línea de producto para poder relacionar las ganancias con el capital que las produce. Evaluar, soportar y elaborar análisis de los costos de la compañía. Cargar el presupuesto de Centros de costos y ventas. Proponer adiciones, traslados y derogaciones al presupuesto. Determinar en cuales actividades productivas se aplican los recursos que tiene la empresa. Establecer los criterios de distribución, tanto de los recursos como de las actividades. Garantizar que la información generada por el sistema, este acorde a los saldos suministrados por contabilidad y sus distribuciones de acuerdo a los criterios definidos. Determinar los costos de producción. Realizar seguimiento y evaluación de resultados para detectar tendencias, irregularidades y establecer propuestas de indicadores financieros y no financieros orientadas a mejorar y el control. Asesorar a la Gerencia de Contabilidad y Finanzas / Vicepresidencia Administrativa en la aplicación de los sistemas de costos y presupuestos.

Requerimos de un técnico Superior en Seguridad, Bachiller o carrera afín con experiencia comprobable en el area.Tres (3) años de experiencia en el desempeño de vigilancia a empresas. Preferiblemente Reserva Militar (No Limitativo)30 - 45 años (No Limitativo)Responsabilidades: Resguardar la seguridad física de los activos de la empresa. Notificar a su Supervisor inmediato todos los sucesos acontecidos dentro de la empresa. Controlar el ingreso y egreso a las instalaciones de: personal, vehículos, materiales, equipos y herramientas. Controlar el registro de entrada y salida de personas, tanto del personal fijo y contratado como de los visitantes.Si cumples con el perfil solicitado, ¡Postulate!Ofrecemos beneficios competitivos con el mercado laboral actual.

En PROLACTECA nos encontramos en la búsqueda de profesional en el área de Unidades de Transporte con Sistemas de Refrigeración (THERMO KING) para cumplir con las siguientes funciones:Conocimiento en el mantenimiento preventivo y/o correctivo a los equipos de refrigeración móviles incluyendo suscomponentes.Evaluar y seleccionar el material y las herramientas necesarias para la ejecución de trabajo de mantenimiento asignado.Conocimientos en cuanto a las posibles fallas mecánicas, eléctricas, fugas de fluidos (refrigerantes y lubricantes) en los equipos de refrigeración móviles así como en la aplicación de los correctivos para estos casos.Experticia para elaborar informes diarios de las tareas ejecutadas detallando tiempos, personal, material, repuestos y toda información técnica necesaria a registrar.Conocimientos en: Sistema de Refrigeración de Camiones, Compresores de Refrigeración Ciclo de Refrigeración ycomponentes.Instalación eléctrica en media y baja tensiónRecuperación de Gas Refrigerante Prueba de Funcionamiento, presión y amperaje.Soldadura de Tubería de Cobre Prueba de Hermeticidad y vacío Unidades de Medición y ManómetrosDetección, corrección y reparación de fugas Dispositivos de Expansión Descongelación y descripción de sistemas usados.

Importante empresa del sector salud, dedicada a la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos (medicamentos naturales, vitaminas y minerales) buscaRepresentante de Ventas para Maracaibo y zonas aledañasFunciones Claves:1.- Visitar, atender y fidelizar farmacias y tiendas asignadas, así como prospectar nuevos clientes.2.- Cumplir con los objetivos de venta y cobranza establecidas por la organización.3.- Registrar sus actividades diarias y reportar novedades.4.- Dar seguimiento a las entregas y gestionar incidencias coordinando con logística.5.- Realizar actividades de impulso en puntos de venta. Colocar material promocional y recolectar información de la competencia.6.- Coordinar jornadas de salud para impulsar el conocimiento de la marca.REQUISITOS:Profesional egresado en areas como mercadeo u otro similares , con instruccion minima de TSU o LicenciaturaSexo indistinto, entre 25 y 45 años.Residenciado en la zona.Con vehículo o moto propia.Experiencia en ventas comprobable mínimo de 1 año en el área farmacéuticoHabilidades de comunicación y persuasión.Actitud proactiva y de servicio al clienteFAVOR ABTENERSE QUIENES NO CUMPLAN LOS REQUISITOS

Importante empresa del sector salud, dedicada a la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos (medicamentos naturales, vitaminas y minerales) buscaRepresentante de Ventas para el Distrito Capital.Funciones Claves:1.- Visitar, atender y fidelizar farmacias y tiendas asignadas, así como prospectar nuevos clientes.2.- Cumplir con los objetivos de venta y cobranza establecidas por la organización.3.- Registrar sus actividades diarias y reportar novedades.4.- Dar seguimiento a las entregas y gestionar incidencias coordinando con logística.5.- Realizar actividades de impulso en puntos de venta. Colocar material promocional y recolectar información de la competencia.6.- Coordinar jornadas de salud para impulsar el conocimiento de la marca.REQUISITOS:Profesional egresado en areas como mercadeo u otro similares , con instruccion minima de TSU o LicenciaturaSexo indistinto, entre 25 y 45 años.Residenciado en la zona.Con vehículo o moto propia.Experiencia en ventas comprobable mínimo de 1 año en el área farmacéuticoHabilidades de comunicación y persuasión.Actitud proactiva y de servicio al clienteFAVOR ABTENERSE QUIENES NO CUMPLAN LOS REQUISITOS

Empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un(a) Vendedor(a) de Cuentas Institucionales que cumplan con lo siguiente;Requisitos al cargo; TSU o Licenciado en Administración, Mercadeo o afines. 2-3 experiencia en ventas instituacionales o B2B. Manejo de CRM. Manejo y experticia de Excel (intermedio - avanzado). Capacidad para estructurar propuestas comerciales y presentaciones ejecutivas. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y persuasión Debe contar con vehículo propio. Disponibilidad inmediata.¡Postúlate!

Importante empresa del sector de embutidos se encuentra en la búsqueda de un Gerente Nacional de Ventas con experiencia liderando operaciones comerciales a nivel nacional y desarrollando estrategias de alto impacto.Objetivo del cargoDiseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial de la organización a nivel nacional, impulsando el crecimiento de ventas, la expansión de mercado y el cumplimiento de objetivos comerciales.Principales responsabilidades Liderar y supervisar equipos de ventas regionales. Diseñar planes comerciales y presupuestos de ventas. Desarrollar estrategias para captación de nuevos clientes y expansión de mercado. Monitorear indicadores de gestión (KPIs) y presentar reportes de resultados. Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y cuentas clave. Analizar tendencias del mercado y acciones de la competencia. Garantizar el cumplimiento de metas de ventas, cobranza y distribución. Coordinar acciones comerciales y de mercadeo a nivel nacional.Perfil requerido Profesional universitario o TSU en Ventas, Mercadeo o carreras afines. Experiencia comprobable en empresas de alimentos o embutidos. Experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Conocimientos en estrategias de ventas, negociación y desarrollo de negocios. Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Vehículo propio en buen estado.Competencias clave Orientación a resultados. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de negociación. Planificación y organización. Compromiso y responsabilidad.Si cuentas con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate y forma parte de una empresa en crecimiento dentro del sector alimentos.

Nos encontramos en la búsqueda de un FARMACEUTICO sin experiencia ó T.S.U. en Producción Industrial, Químico o carrera a fin con 2 años de experiencias como Supervisor, preferiblemente masculino, para desempeñar un cargo dirigido a velar por el cumplimiento y aplicación de las normas y procedimientos, establecidos por la empresa y las Buenas Prácticas de Manufactura, en todos los procesos de fabricación y/o confección. La persona ocupante del cargo debe poseer: Dominio de los sistemas operativos Word y Excel Dinámico Colaborador Organizado Disposición a recibir entrenamiento Responsable Disciplinado Respetuoso Con habilidades para supervisar personal Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presiónDentro de las funciones a realizar se destacan: Distribuir las labores entre el personal asignado, de acuerdo al plan de producción. Coordinar la solicitud de los productos y materiales requeridos para los procesos y actividades del departamento, de acuerdo al plan de producción. Revisar y verificar la devolución de los materiales sobrantes de los procesos de fabricación. Verificar que el manejo y el flujo de las documentaciones se realicen según los procedimientos establecidos. Revisar y completar la información de los procesos documentados en las Tarjetas de Manufactura, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Velar por el buen uso de los equipos e implementos de trabajo. Velar por el orden y limpieza del departamento, según los procedimientos autorizados. Solicitar el mantenimiento correctivo de los equipos que así lo requieran, y los registra en el cuaderno histórico del equipo. Gestionar ante el Departamento de Mantenimiento las reparaciones requeridas para garantizar el buen funcionamiento de las áreas.Se ofrece:Remuneración acorde a la experiencia.Beneficios de la Industria Química Farmacéutica.

Nos encontramos en la búsqueda de un Bachiller con un año de experiencia para desempeñar un cargo dirigido a la ejecución de los procesos de fabricación y/o confección, bien sea de forma manual o utilizando algún sistema mecánico, todo bajo el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa, Buenas Prácticas de Manufactura. Y Normas de Higiene y Seguridad Laboral..Dentro de las funciones a realizar se destacan: Cumplir adecuadamente las normas y procedimientos de conducta, circulación y horarios establecidas por la empresa Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo Ejecutar las tareas asignadas en el departamento donde sea requerido, de acuerdo a las normas y procedimientos de la empresa y siguiendo las instrucciones directas del Supervisor inmediato del área designada. Utilizar en forma correcta, el uniforme y los implementos de seguridad suministrados por la empresa y requeridos para el correcto desempeño de las funciones operativas asignadas. Llenar adecuadamente en cumplimiento de las normas de BPM toda la documentación relacionada a los procesos de fabricación, envasado, empaque, confección, controles en proceso, controles ambientales, etc. de acuerdo a los procedimientos establecidos para cada caso según aplique en el área designada. Utilizar los equipos e implementos de trabajo con el debido cuidado, para evitar su deterioro o extravío. Informar al Supervisor inmediato sobre cualquier situación anormal que se presente en el área de trabajo, relacionada a los equipos y/o procesos. Operar los equipos en los diferentes procesos de fabricación, envasado, empaque y confección, en cumplimiento con los planes de capacitación de cada área de trabajo. Una vez finalizadas las actividades asignadas realizar el debido despeje, limpieza y almacenaje de los materiales involucrados en la actividad, así como la correcta disposición de los desechos generados.El cargo requiere ser ocupado por una persona: Con conocimientos de Matemática básica Dinámica. Proactiva. Colaboradora. Organizada. Con vocación a la prestación de servicio. Que acate y siga ordenes. Concentrada en las actividades que realice. Con capacidad para trabajar bajo presión. Honrada. Responsable y disciplinada. El concreto desempeño personal debe estar establecido dentro normas de cortesía y respeto. Con habilidades de movimiento y capacidad motriz. Con Destrezas en el manejo de equipos para trabajos de confección manual.Se ofrece:Remuneración acorde a la experiencia.

Caracas ¡Buscamos un Community Manager 360°! 🚀 | Creatividad + Inteligencia Artificial + Estrategia ¿Eres un apasionado de las redes sociales que no solo gestiona comunidades, sino que crea experiencias visuales y domina el entorno digital actual? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un Community Manager Integral para unirse a nuestro equipo. Buscamos un perfil dinámico, con un ojo estético impecable, capacidad técnica para la creación de contenido y mentalidad orientada a la conversión. ¿Cuál será tu reto? Producción Multimedia: Captura y edición de fotografía y video de alta calidad orientados a formatos de redes sociales (Reels, TikToks, etc.). Diseño y Creatividad: Desarrollar la línea gráfica y conceptual para los diferentes canales digitales. Innovación con IA: Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar el proceso de creación de contenidos, generación de copys y lluvia de ideas estratégicas. Estrategia y Gestión de Plataformas: Administrar, programar y dinamizar nuestras comunidades en TikTok, Facebook e Instagram. Automatización de Respuestas: Configurar y optimizar embudos de respuestas automatizadas en redes (ManyChat o similares) para agilizar la atención al usuario. Publicidad Digital (Paid Media): Planificar, ejecutar y medir campañas de anuncios efectivas en Meta Ads. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia comprobable gestionando marcas en redes sociales (¡Tu portafolio hablará por ti!). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de video (CapCut, Adobe Suite, Canva Pro, etc.). Conocimiento práctico de herramientas de IA aplicadas al marketing de contenidos (ChatGPT, Midjourney, etc.). Experiencia real en el Administrador de Anuncios de Meta (Business Manager) y métricas clave. Excelente redacción, ortografía y capacidad para interactuar de forma asertiva con la audiencia. Ofrecemos: Un espacio de trabajo dinámico donde se premia la innovación y la experimentación tecnológica. Oportunidades de crecimiento profesional. Paquete económico competitivo acorde a tu nivel de experiencia.

Gestionar de forma integral los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar de la empresa, garantizando el registro oportuno y preciso de las operaciones contables, el control de los compromisos con proveedores, la recuperación efectiva de la cartera de clientes y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y administrativas, contribuyendo a la solidez financiera de Generación de Tecnología. FUNCIONES PRINCIPALES Cuentas por Cobrar ; Revisar los estados de cuenta para validar que la información coincida con la suministrada por el área de ventas. • Procesar los cobros en el sistema y registrar las retenciones correspondientes. • Realizar conciliaciones bancarias para validar los registros de cobros y depósitos pendientes por identificar. • Elaborar y enviar al área de ventas el reporte de cobranzas actualizado de forma periódica. • Dar seguimiento activo a los clientes con crédito activo, gestionando el cobro oportuno de facturas vencidas. • Elaborar notas de crédito, débito, emitir cartas de copia fiel de facturas y referencias comerciales cuando sean requeridas por el área de ventas. • Elaborar reportes de retenciones de clientes y archivar las facturas del mes de forma organizada. • Revisar las facturas antes de archivarlas, garantizando que estén completas y correctas. • Elaborar referencias comerciales de clientes cuando sean requeridas. • Realizar cierre mensual de Notas de créditos, ingresos y auditorias de precios (diario). • Actualizar diariamente el reporte de ingresos. • Cambiar la tasa dólar-bolívar todos los días. B. Cuentas por Pagar • Revisar, calcular y registrar facturas de proveedores en el sistema administrativo, verificando que los montos, retenciones y datos sean correctos. • Elaborar y enviar comprobantes de retención de ISLR. Cuentas por Pagar ; Revisar, calcular y registrar facturas de proveedores en el sistema administrativo, verificando que los montos, retenciones y datos sean correctos. Elaborar y enviar comprobantes de retención de ISLR e IVA a todos los proveedores mediante notificaciones del sistema. Crear los archivos TXT de pagos para ser procesados en los bancos correspondientes. Cargar la información de pagos en los cuadros de compras y mantener actualizados los registros. Llevar control y seguimiento de los anticipos realizados a proveedores, garantizando su correcta imputación. Preparar y ejecutar la entrega de pagos en dólares según instrucciones de la gerencia. Registrar y gestionar el pago de honorarios profesionales y comisiones a vendedores. Revisar y validar viáticos del personal, verificando que lo solicitado esté conforme a las políticas internas y realizando la conversión en dólares cuando aplique. Revisar y analizar facturas de materia prima e importaciones, apoyando en el análisis de expedientes de importación y exportación. Alimentar el formato de comisiones bancarias y registrarlo en el sistema de forma semanal. Registrar diariamente los movimientos bancarios generados: nóminas, impuestos, préstamos, servicios, seguros y préstamos intercompañías. Registro de proveedores nuevos en el sistema.COMPETENCIAS TÉCNICAS PERSONALES ; • Registro y análisis contable • Gestión de cuentas por pagar y cobrar • Elaboración de retenciones fiscales • Conciliaciones bancarias • Control de pagos y cobranzas • Manejo de archivos TXT bancarios • Análisis de auxiliares contables • Organización y atención al detalle • Responsabilidad y puntualidad • Trabajo en equipo • Comunicación efectiva con proveedores y clientes • Manejo de información confidencial • Capacidad analítica • Gestión eficiente del tiempo

Buscamos un Analista de Autoinspección que sea los ojos del departamento de Garantía de la Calidad durante la manufactura. Tu enfoque no será punitivo, sino preventivo: trabajarás de la mano con el equipo de producción para anticipar desvíos y garantizar la seguridad de nuestros productos.Misión del PuestoEjecutar auditorías continuas y en tiempo real en las áreas de fabricación y empaque, verificando el cumplimiento estricto de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y los procedimientos vigentes para prevenir no conformidades.Tus Responsabilidades Clave Auditoría de Línea Constante: Realizar recorridos diarios por las áreas productivas. Verificarás despejes de línea, uso correcto de uniformes, condiciones ambientales y que los procesos se ejecuten según la orden de manufactura. Gestión de Hallazgos en Tiempo Real: Identificar desviaciones en el momento, detener procesos si existe un riesgo crítico para la calidad y participar activamente en la investigación y diseño de acciones correctivas y preventivas (CAPA). Gestión Documental y Normativa: Redactar y revisar los Procedimientos Operativos Estandarizados (POE) para el programa de autoinspecciones, auditorías internas y manejo de desviaciones. Control de Procesos: Diseñar y controlar bitácoras de áreas, limpieza y uso de equipos. Documentarás cada hallazgo bajo estándares ALCOA, asegurando que la evidencia sea irrefutable ante auditorías externas (autoridades sanitarias locales o internacionales).Perfil Ideal Educación:Profesional graduado en Farmacia, Ingeniería Química, Químico Farmacéutico Biólogo (QFB) o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años en áreas de Garantía de Calidad, Control de Calidad o Manufactura dentro de la industria farmacéutica. Conocimientos técnicos: Dominio profundo de normativas BPM/GMP, metodologías de auditoría interna y principios de integridad de datos (ALCOA). Habilidades blandas: Agudeza visual, meticulosa atención al detalle, firmeza de carácter, manejo asertivo de relaciones interpersonales y alta capacidad para la resolución de conflictos en planta.¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete salarial y beneficios corporativos competitivos. Un entorno de trabajo dinámico enfocado en la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional en el área de Aseguramiento de la Calidad.

Buscamos un Analista de Investigación y Desarrollo con mentalidad metodológica, rigurosidad científica y alta resiliencia para enfrentar los retos del desarrollo galénico y la optimización de procesos.Misión del PuestoEjecutar el diseño, desarrollo y optimización de nuevas formulaciones o reformulaciones a escala piloto, garantizando la robustez del proceso, la correcta documentación técnica y el seguimiento estricto de los estudios de estabilidad, bajo el cumplimiento normativo de las BPM y las directrices internacionales (ICH Q8 y Q1A).Tus Responsabilidades Clave Fabricación de Lotes Piloto y Escalamiento: Operar físicamente equipos de planta piloto (mezcladores, granuladores, tableteadoras, marmitas) e identificar variables críticas de proceso (CPP) y atributos críticos de calidad (CQA) para asegurar un escalamiento industrial exitoso. Gestión Documental y Fórmulas Maestras: Redactar Órdenes de Producción Piloto detallando variables operacionales. Mantener bitácoras de desarrollo al día registrando mermas, rendimientos y comportamientos físicos del producto. Elaborar el dossier técnico para la transferencia de tecnología. Estudios de Estabilidad: Gestionar el ingreso de muestras en cámaras de estabilidad (zonas climáticas acelerada, intermedia y largo plazo). Coordinar y ejecutar análisis fisicoquímicos en los periodos establecidos por cronograma. Informes Técnicos: Redactar los Informes de Estabilidad analizando tendencias de degradación, pH, impurezas y disolución para concluir la fecha de caducidad tentativa y el material de empaque idóneo.Perfil Ideal Educación:Profesional graduado en Farmacia, Ingeniería Química o carrera afín. Experiencia: 1 a 3 años en áreas de Desarrollo Galénico, Desarrollo de Formulaciones o Estabilidades dentro de la industria farmacéutica. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en reología, preformulación, normativas de estabilidad, diseño de experimentos, directrices ICH Q8 y estricto apego a la integridad de datos (ALCOA). Habilidades blandas: Alta capacidad analítica, pensamiento metodológico, meticulosa atención al detalle y resiliencia (tolerancia a la frustración ante pruebas fallidas).¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete de compensación salarial y beneficios corporativos. Oportunidad de trabajar con tecnología de punta en desarrollo farmacéutico. Entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

Buscamos un Analista de Capacitación disruptivo, con pasión por la andragogía y la excelencia operativa. Tu misión no será dar charlas tradicionales, sino transformar la teoría en hábitos prácticos en nuestras líneas de producción.Misión del PuestoDiseñar, ejecutar y evaluar estrategias de aprendizaje para adultos dirigidas al personal operativo, garantizando la correcta asimilación de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y certificando las competencias técnicas directamente en el puesto de trabajo.Tus Responsabilidades Clave Diseño Instruccional Andragógico: Crear materiales de formación visuales y prácticos adaptados a adultos. Olvídate de las lecturas pasivas; tu enfoque será la aplicación en planta y la resolución de problemas. Evaluación en el Puesto (On-the-Job Training): Observar y certificar a los operarios directamente en las máquinas o áreas estériles mediante matrices de habilidades y listas de verificación. Gestión Documental y Normativa: Elaborar y actualizar Procedimientos Operativos Estandarizados (POE) vinculados a la capacitación y calificación de personal. Control y Calidad: Levantar bitácoras de entrenamiento en planta y garantizar que los registros cumplan estrictamente con los principios de integridad de datos ALCOA (Atribuibles, Legibles, Contemporáneos, Originales y Exactos).Perfil Ideal Educación: Licenciatura en Pedagogía, Psicología Industrial, Farmacia o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años en capacitación industrial, preferiblemente en los sectores farmacéutico, alimentos o dispositivos médicos. Conocimientos técnicos: Diseño de planes de capacitación (DNC), principios de andragogía y dominio sólido de normativas BPM/GMP. Habilidades blandas:Comunicación asertiva, empatía con el personal operativo, alta capacidad de persuasión y orientación al detalle.¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete integral de compensación y beneficios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo orientado a la innovación y la calidad.