301 empleos para Semi Sr Full-time

🎯 ¡Savake está buscando talento comercial! ¿Tienes pasión por las ventas y conoces el mundo ferretero y agroindustrial? Esta oportunidad es para ti.🔧 ¿Quiénes somos? Savake es una empresa líder en el mercado, con marcas propias reconocidas como Lobster, Toyama, Takima, entre otras. Buscamos dos Gestores Comerciales para fortalecer nuestra presencia las zonas de; Maracaibo y Ciudad Ojeda.📌 Tu misión: Planificar, visitar, negociar y ejecutar estrategias de ventas en tu zona. Serás el rostro de nuestras marcas, garantizando atención de calidad y cumpliendo los objetivos de la gerencia comercial.👤 Perfil que buscamos: Experiencia mínima de 1 año en el rubro ferretero/agroindustrial Experiencia en Ventas ¡Y lo más importante! 🚗 Vehículo propio (indispensable)💼 Si eres proactivo, te apasiona el trato con clientes y quieres formar parte de una empresa sólida con marcas que marcan la diferencia. ¡Queremos conocerte!📩 Postúlate ahora.

Ubicación: Preferiblemente Puerto Ordaz, Estado Bolívar. Cobertura: Todo el Estado Bolívar y visitas mensuales a Tucupita y Caripito.Descripción del puesto: Se busca un Supervisor de Zona con experiencia en ventas farmaceutico, capaz de liderar equipos de ventas de campo, garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y optimizar la cobertura de clientes en la región asignada.Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas en ruta para asegurar cumplimiento de metas y protocolos de venta. Elaborar y monitorear protocolo de ruta, distribución numérica de clientes y estrategias de cobranza. Implementar y dar seguimiento a indicadores de desempeño de ventas. Coordinar visitas mensuales a zonas remotas (Tucupita y Caripito) asegurando eficiencia en cobertura y logística.Requisitos específicos: Experiencia mínima 3 años supervisando equipos de ventas de campo. Dominio de herramientas y métricas de distribución, rotación de productos y cobranza efectiva. Capacidad de análisis y reporte de resultados de ventas. Disponibilidad para trasladarse dentro de la zona asignada.

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Servicio Técnico y Soporte Postventa, meticuloso, resolutivo y con alta vocación de servicio. Este rol liderará la instalación, calibración, mantenimiento preventivo/correctivo y la atención postventa inmediata de nuestra línea de tecnología médica de alta precisión en instituciones de salud.Buscamos un profesional de alto compromiso, impecable en la disciplina operativa y en el registro oportuno de información. No es un cargo meramente de taller ni un perfil que trabaje de forma aislada: se requiere una persona proactiva y comunicativa, capaz de articular el soporte técnico con Comercial, Administración y Postventa, garantizando que cada equipo opere con máxima precisión, asegurando la satisfacción del cliente médico y la continuidad operativa del negocio.🎯 RESPONSABILIDADES Y OBJETIVOS CLAVE Atención Técnica y Mantenimiento en Sitio: Ejecutar la puesta en marcha, calibración, pruebas de rendimiento y mantenimiento preventivo/correctivo de tecnologías láser quirúrgicas, ecografía, diagnóstico dental y electromedicina. Registro, Control de Datos y Trazabilidad: Documentar e ingresar de forma inmediata y obligatoria cada orden de servicio, diagnóstico, informe de visita e indicador operativo en los sistemas de gestión interna de la empresa (CRM/Base de datos). Capacitación Operativa a Usuarios: Impartir inducción técnica y entrenamiento de manejo seguro a médicos, cirujanos, especialistas y personal de enfermería en quirófanos o consultorios. Sinergia Interdepartamental: Con Comercial: Informar oportunidades de mejora, renovación de equipos o insumos detectadas durante las visitas técnicas, respaldando la fidelización del cliente. Con Administración: Garantizar el reporte correcto para facturación de servicios, control de inventario de repuestos y validación de garantías. Con Gerencia: Reportar oportunamente contingencias o casos complejos sin dejar solicitudes "en el aire" o sin respuesta. Gestión de Garantías y Repuestos: Diagnosticar fallas con exactitud, tramitar solicitudes de piezas de repuesto y hacer seguimiento continuo hasta el cierre definitivo de cada caso.PERFIL REQUERIDO (SIN EXCEPCIONES) Formación: Ingeniero en Electromedicina, Biomédico, Ingeniería Electrónica o Mecatrónica. Experiencia: Mínimo 5 a 10 años en servicio técnico en sitio, soporte postventa y mantenimiento en áreas quirúrgicas, hospitalarias o clínicas. Competencias Técnicas: Dominio en calibración, diagnóstico y mantenimiento de tecnología láser (quirúrgica y terapéutica), sistemas de ultrasonido/ecografía de alta definición, tomografía CBCT dental y electromedicina (plasma, ondas de choque, radiofrecuencia). Manejo de instrumentos de medición (osciloscopio, analizadores, medidores de potencia) e interpretación de planos esquemáticos. Inglés técnico (intermedio) para lectura e interpretación de manuales de fabricante y/o comunicacion con fábrica. Habilidades Críticas: Disciplina Operativa y Autogestión: Rigor absoluto en el llenado de reportes, actualización de sistemas informáticos y cumplimiento de indicadores sin requerir supervisión permanente. Orientación al Cliente y Trato Médico: Comunicación asertiva, empatía y temple ante cirujanos y directivos en entornos clínicos de alta exigencia o estrés. Responsabilidad y Cierre de Casos: Sentido de urgencia y enfoque al logro para resolver problemas de principio a fin de manera proactiva. Disponibilidad: Horario de lunes a viernes (8:00 am a 5:00 pm) con disponibilidad para desplazamientos a centros de salud según el cronograma de servicio o emergencias técnicas.💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? Entorno profesional dinámico, corporativo y en constante crecimiento en el sector salud. Paquete socioeconómico competitivo alineado al mercado. Oportunidades de capacitación técnica continua en tecnologías médicas de vanguardia.

📢 COORDINADOR ACADÉMICO Y DE EVENTOS MÉDICOSEmpresa: Profimédica (Distribución de Equipamiento Médico de Alta Gama) Sede: Caracas (La Trinidad) | Modalidad: Presencial (Disponibilidad para eventos)En Profimédica nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Académico y de Eventos, estratégico, organizado y con sólida visión pedagógica. Este rol liderará el diseño de contenidos programáticos, la gestión de avales universitarios o ministeriales y la producción logística de programas de educación médica continua orientados a especialistas y clientes clave.Buscamos un perfil capaz de articular la estructuración curricular con Marketing, Comercial, Administración y el área Legal, garantizando eventos impecables con validez académica que refuercen el posicionamiento de marca e impulsen el desarrollo profesional de la comunidad médica.🎯 RESPONSABILIDADES Y OBJETIVOS CLAVE Diseño Curricular y Programas Académicos: Estructurar mallas curriculares, syllabus, carga horaria y contenidos programáticos para talleres, diplomados, webinars y clases prácticas en diversas especialidades médicas. Acreditación e Impulso Institucional: Tramitar y gestionar alianzas, avales universitarios y reconocimientos institucionales ante el Ministerio de Educación, Ministerio de Salud, colegios médicos y sociedades científicas para otorgar horas-crédito o valor a postgrados. Planificación Estratégica y Logística: Diseñar y ejecutar el cronograma de la Academia, coordinando el montaje de equipos en sitio, plataformas educativas (LMS) y recursos audiovisuales. Control Presupuestario y ROI: Elaborar la estructura detallada de costos y presupuesto de cada actividad para la aprobación de la Gerencia de Administración y Dirección. Gestión de Facilitadores y Médicos: Coordinar la base de datos de docentes, conferencistas e instructores aliados, gestionando sus agendas, honorarios y material pedagógico. Sinergia Interdepartmental: Con Marketing: Definir la estrategia de captación, branding y material promocional. Con Comercial: Asegurar que los talleres generen oportunidades reales de demostración y venta para los asesores. Con Legal: Canalizar permisos, consentimientos y marcos legales para prácticas con modelos o demostraciones médicas. Evaluación y Medición de Calidad: Aplicar instrumentos de evaluación teórica/práctica, medir la satisfacción de participantes y emitir la certificación correspondiente. PERFIL REQUERIDO (SIN EXCEPCIONES) Formación: Profesional Universitario en Educación, Pedagogía, Administración, Publicidad, Medicina o carreras afines, preferiblemente con especialización en Diseño Curricular, Andragogía o Gestión de Proyectos Educativos. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en coordinación de programas de educación continua, diseño curricular, gestión de avales académicos o producción logística de eventos corporativos/médicos. Competencias Técnicas: Manejo de metodologías de diseño instruccional, tramitación de avales institucionales, plataformas LMS, herramientas Office y elaboración de presupuestos. Habilidades Críticas: Visión Pedagógica: Capacidad para transformar requerimientos técnicos médicos en programas educativos estructurados y evaluables. Resolución bajo Presión: Toma de decisiones rápidas e impecables durante actividades en vivo y trato con directivos o especialistas. Relacionamiento Institucional: Habilidad de negociación con entes universitarios, ministeriales y sociedades científicas. Disponibilidad: Horario de lunes a viernes (8:00 am a 5:00 pm) con disponibilidad para gestionar actividades los días sábados y/o cuando la programación de la Academia lo requiera.¿QUÉ OFRECEMOS? Entorno profesional dinámico, corporativo y en constante crecimiento. Paquete socioeconómico competitivo alineado al mercado. Equipamiento de trabajo necesario para la gestión (Laptop + Celular).

Descripción del puesto: Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo del talento humano y la consultoría educativa. Tu misión será conectar nuestra cartera de cursos y programas de formación con las necesidades de capacitación de las empresas líderes en Venezuela. Buscamos a un experto en Ventas que transforme requerimientos técnicos en soluciones académicas de alto impacto.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en la venta de servicios intangibles, preferiblemente en el sector de Educación, Capacitación. Movilidad: Poseer vehículo propio (carro o moto) en buen estado Educación: Licenciado o T.S.U. en Mercadeo, Administración, Educación o carrera afín. Habilidades: Excelente capacidad de oratoria, redacción de propuestas de valor y manejo de herramientas de presentación.Responsabilidades Principales: Detección de Necesidades (DNC): Realizar diagnósticos precisos en empresas clientes para identificar brechas de competencias y ofrecer programas adaptados. Gestión de Ventas In-Company: Liderar el ciclo de venta de programas a la medida, desde la prospección y visitas institucionales hasta la negociación de contratos de formación ejecutiva. Cierre y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento del presupuesto trimestral de ventas mediante la captación de nuevas cuentas corporativas y la fidelización de clientes actuales. Consultoría Técnica: Participar en mesas de trabajo con clientes para el codiseño de soluciones académicas que respondan a los retos estratégicos de sus organizaciones. Uso de CRM: Registrar y dar seguimiento a cada etapa del embudo de ventas, garantizando una atención personalizada y profesional.Competencias Valoradas: Orientación al cumplimiento de metas comerciales bajo presión. Habilidad para realizar presentaciones de alto impacto ante comités directivos. Visión estratégica para posicionar la formación como una inversión en rentabilidad.Ofrecemos: Atractivo esquema de compensación: Sueldo base + Comisiones Capacitación constante en técnicas de venta consultiva y nuevas tendencias educativas.

Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un Cajero para su sede ubicada en la Panamericana, que cumpla con los siguientes requisitos;Requisitos; Bachiller o Técnico Medio. Mínimo 1 año de experiencia en manejo de caja, atención al cliente o cargos similares. Conocimientos en; manejo de efectivo y puntos de venta, facturación y procesos administrativos básicos. Cumplimiento de horarios rotativos según las necesidades de la organización. Orientación al cliente, compromiso, trabajo en equipo y responsabilidad. Disponibilidad Inmediata.

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de una Ingeniera especialista que se encargue de propender por el cumplimiento del presupuesto comercial asignado a través de las diferentes actividades y gestión comercial.Funciones a desarrollar: Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial. Identificar oportunidades de negocio en proyectos del sector eléctrico, automatización y eficiencia energética. Elaborar propuestas técnico-comerciales competitivas, alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de la empresa. Coordinar con el equipo de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica y económica de las soluciones ofrecidas. Seguimiento a licitaciones. Negociaciones y cierres de contratos. Monitorear tendencias del mercado eléctrico y proponer estrategias para ampliar la presencia de la marca. Realizar procesos de capacitación a los diferentes actores de mercado que promuevan la fidelización y confianza de la marca.Requisitos: Ingeniería Eléctrica, telecomunicaciones, electrónica, o electromecánica, ingeniero industrial. Experiencia comprobada en ventas técnicas o gestión comercial en el sector eléctrico (mínimo 3 años), o bien, como asesora de proyecto de telecomunicaciones. Inglés intermedio. Manejo de herramientas de CRM y Microsoft Office; deseable conocimiento en AutoCAD o software de diseño eléctrico.¡Si cumples con el perfil, no dudes en postularte!

Reconocida organización del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de entornos de trabajo de alto desempeño.Esta posición tendrá un rol clave en la experiencia del colaborador, impulsando iniciativas de atracción de talento, aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento organizacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía.Principales responsabilidades Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento para distintas áreas de la organización. Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores, promoviendo una experiencia de ingreso positiva y efectiva. Coordinar iniciativas de formación y crecimiento profesional, garantizando la ejecución de programas alineados con las necesidades del negocio. Apoyar la implementación de proyectos orientados al desarrollo del talento, fortalecimiento de capacidades y evolución de la cultura organizacional. Gestionar indicadores y análisis de información relacionados con talento y desarrollo, generando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones. Coordinar actividades de capacitación para personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.Perfil requerido Profesional universitario en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia previa en procesos vinculados a gestión de talento, selección, formación o desarrollo organizacional. Interés por trabajar en entornos dinámicos y orientados a la mejora continua. Capacidad de organización, análisis y relacionamiento con diversos niveles de la organización. Manejo de herramientas Microsoft Office.Lo que ofrecemos Paquete de compensación competitivo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en proyectos con impacto directo en las personas y la organización. Excelente ambiente de trabajo y experiencia de crecimiento.

¡Buscamos nuestro/a Coordinador/a de Operaciones Integrales (enfoque en ejecución diaria y resolución, supervisión de áreas, procesos y control financiero) -Sector Papeleria/Experiencia en Consumo MasivoEn nuestra empresa nos dedicamos a la fabricación y distribución de artículos de oficina y materiales escolares. Somos un equipo joven, dinámico y en pleno movimiento, por lo que necesitamos a alguien que mantenga el motor de la empresa marchando día a día con total precisión. ¿A quién buscamos?Necesitamos a un/a Coordinador/a de Operaciones 100% enfocado/a en el HOY. Buscamos un perfil con sólida capacidad analítica, criterio y agilidad para la toma de decisiones bajo presión, capaz de resolver nudos operativos de inmediato, solucionar problemas sobre la marcha y ponerse "manos a la obra" junto al equipo para garantizar la continuidad del negocio.Tu misión principal será asumir la gestión operativa e interna diaria para que la Dirección Ejecutiva pueda enfocarse de lleno en la estrategia global de la empresa.IMPORTANTE: No buscamos un Coordinador Financiero de escritorio ni un Contador. Buscamos un LÍDER OPERATIVO DE CAMPO, una persona dinamizadora y orientada a la ejecución diaria, que tenga el dominio técnico necesario para supervisar Finanzas, Tesorería, Administración y Contabilidad, pero que a la vez se ponga "manos a la obra" en la supervisión presencial de TODOS los departamentos de la empresa.Tus responsabilidades clave: Supervisión integral de departamentos: Estar presente en el terreno, hacer seguimiento continuo al trabajo diario de cada área (Ventas, Almacén, Logística, Administración, etc.), identificar cuellos de botella y resolver nudos operativos de inmediato. Control y supervisión financiera/administrativa: Supervisar y auditar de cerca el trabajo de Tesorería, Administración y Contabilidad. Garantizar que se realicen los cierres diarios, verificar la carga correcta de egresos y llevar el control riguroso del flujo de caja. Seguimiento y ritmo de trabajo: Hacer cumplir estrictamente las reuniones semanales de seguimiento por departamento, asegurando que se traduzcan en acuerdos concretos y ejecución real. Liderazgo presencial y activo: Mantener el ritmo, la disciplina y el cumplimiento de los equipos en el día a día, garantizando que los procesos se ejecuten sin contratiempos, incluso ante la ausencia física de la Dirección.¿Qué perfil requerimos? Experiencia comprobable: Mínimo 5 años en coordinación operativa, supervisión de procesos y manejo de equipos en empresas del sector consumo masivo, comercio, distribución o manufactura (deseable papelería / escolares). Conocimientos financieros aplicados: Experiencia sólida supervisando o administrando flujos de caja, presupuestos, egresos y cierres contables/financieros (capacidad analítica para detectar desviaciones). Capacidad de resolución: Criterio, agilidad y firmeza para tomar decisiones bajo presión y agilizar procesos operativos. Perfil 100% terreno y ejecutor: Liderazgo cercano, orientación al cumplimiento diario, alto nivel de energía y cero burocracia.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar la gestión operativa de una empresa joven y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posición clave dentro de la estructura organizacional y oportunidad de crecimiento real.

Somos Grupo Lockey, una empresa líder en el sector de soluciones de seguridad, con una amplia portafolio de cerraduras y candados de alta gama. Nuestra trayectoria está respaldada por tener licencia exclusiva de manufactura y distribución de la reconocida marca italiana CISA®, de prestigio internacional por su innovación y seguridad. Adicionalmente, contamos con nuestra marca propia, Visalock®, que brinda soluciones de seguridad mecánica y electrónica de vanguardia, diseñadas meticulosamente para satisfacer las exigencias de nuestros usuarios. Actualmente requerimos talento para nuestro equipo de Ventas Nacionales, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de Administrador de Ventas.Propósito general: Gestionar y optimizar los procesos administrativos del ciclo de ventas, brindando soporte integral a la fuerza comercial nacional. Su objetivo principal es garantizar la integridad de la data, el procesamiento eficiente de pedidos, la generación de indicadores de gestión (KPIs) y el seguimiento administrativo necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.Requisitos: TSU o Lic. en Administración, Contaduría o carreras afines. Experiencia comprobable de tres (3) años o más en cargos de análisis o administración de ventas. Manejo de Excel. Manejo de SAP (no limitativo). Conocimientos en la elaboración de reportes de gestión, proyecciones de ventas (Forecast) y control de presupuestos. Experiencia en procesos de cobranzas, facturación y gestión de devoluciones. Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

En FarmaGO, nos encontramos en la búsqueda de un profesional farmacéutico apasionado, con ganas de aprender y, sobre todo, con una visión orientada al éxito comercial para unirse a nuestro equipo en la siguiente sede:Av. Francisco de MIranda (a la salida del metro de Chacao)¿Qué perfil buscamos? Formación: Profesional Universitario Graduado en Farmacia. Experiencia: Desde 0 a 2 años de experiencia ADN Comercial: Personas con iniciativa, que entiendan la venta como un servicio y se enfoquen en el crecimiento del negocio. Valores: Trabajo en equipo, Cercanía, Excelencia en el Servicio Habilidades: Comunicación asertiva, proactividad y capacidad para trabajar en equipos dinámicos. Farmacéutico (graduado) 2 años de experiencia (no limitativo) Contar con los números disponibles: COLFAR, INPREFAR, MPPS Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 9:00am a 6:00pm, con 2 días libres a la semana.Tus principales retos serán: Liderar la regencia farmacéutica y cumplimiento de normativas legales. Brindar atención farmacéutica de calidad y asesoría a nuestros clientes. Impulsar los objetivos comerciales de la farmacia mediante una gestión de ventas estratégica. Mantener el orden, control de inventarios y buena disposición del área de trabajo.

Cargo adscrito a la Jefatura de nóminaPropósito del cargo: Registro y control de la información que sirve de base para procesar la nómina, vacaciones, finiquitos laborales entre otros con la finalidad de dar cumplimiento al pago correcto a los trabajadores.Perfil del cargoEducación: Licenciado en Administración, Licenciado en Relaciones Industriales o Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines.Experiencia: 3 años en el área.Conocimientos: Ofimática. Manejo de SAP HR. Legislación laboral vigente, así como todas sus providencias y reglamentos

¡Buscamos Abogado Corporativo / Asesor Legal!En Profimédica, nos encontramos en la búsqueda de un profesional del área legal orientado a resultados, proactivo y con sólidos conocimientos corporativos para sumarse a nuestro equipo en Caracas.🚨 REQUISITOS EXCLUYENTES (Abstenerse postulantes que no cumplan el perfil) Título Profesional Universitario en Derecho, debidamente Colegiado y Solvente en Inpreabogado. Experiencia mínima comprobable de 3 a 5 años en Asesoría Legal Corporativa, Derecho Mercantil y Legislación Laboral (LOTTT). Experiencia demostrable en redacción y revisión de contratos comerciales, laborales e instrumentos de financiamiento. Experiencia en gestión de cobranza extrajudicial e intermediación en mora de clientes superior a 2 meses. Manejo directo de trámites, licencias y permisología ante entes gubernamentales. Residenciado(a) en Caracas con disponibilidad para realizar gestiones presenciales e institucionales.🎯 OBJETIVO Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALESGarantizar la protección jurídica, comercial y reputacional de la empresa mediante una gestión preventiva y eficiente: Redactar, revisar y auditar contratos comerciales, acuerdos laborales, convenios de pago y préstamos de equipos. Gestionar y monitorear la cobranza extrajudicial en carteras con morosidad superior a 60 días. Tramitar, actualizar y mantener al día licencias, permisos e inscripciones ante organismos públicos. Brindar asesoría legal preventiva a la Gerencia de Administración, Comercial y Recursos Humanos sobre normativas vigentes y gestión de riesgos. Participar en comités o reuniones clave de toma de decisiones corporativas.💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? Paquete socioeconómico competitivo alineado al mercado corporativo. Excelente clima laboral y entorno profesional colaborativo. Oportunidad de desarrollo y autonomía en la gestión del área.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Ventas Nacional para liderar y fortalecer su estructura comercial.La posición tendrá bajo su responsabilidad un equipo de aproximadamente 20 vendedores, distribuidos en diferentes zonas del país, y reportará directamente a la Dirección General.El objetivo principal será profesionalizar, estructurar y optimizar la fuerza de ventas, desarrollando estrategias comerciales, indicadores de gestión y mecanismos de seguimiento que permitan impulsar el crecimiento y desempeño del equipo.Principales responsabilidades Liderar y supervisar la fuerza de ventas a nivel nacional. Diseñar e implementar estrategias comerciales. Establecer y hacer seguimiento a indicadores de ventas. Evaluar el desempeño de los vendedores y desarrollar planes de mejora. Fortalecer la estructura y metodología de trabajo del equipo comercial. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión. Realizar acompañamiento y supervisión en campo. Mantener disponibilidad para viajes a nivel nacional. Presentar resultados y propuestas comerciales a la Dirección General.Requisitos Experiencia comprobable en posiciones gerenciales o de supervisión comercial. Experiencia en creación, estructuración y liderazgo de equipos de ventas. Experiencia indispensable en el sector automotriz, específicamente repuestos. Experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Vehículo propio Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Residencia en Barquisimeto Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo, negociación, orientación a resultados y visión estratégica comercial.Oferta Sueldo básico: USD 700 mensuales. Comisiones estimadas: USD 1.800 mensuales, de acuerdo con el cumplimiento y resultados comerciales. Beneficios de ley. Viáticos 100% cubiertos durante los viajes nacionales. Oportunidad de liderar y desarrollar una fuerza de ventas con presencia en diferentes regiones del país.

Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos dinámicos/ay analítico/a para liderar y optimizar la gestión técnica de nuestras operaciones. Si te apasiona la eficiencia operativa, la resolución de problemas en planta y tienes el liderazgo necesario para guiar equipos hacia la excelencia en el sector de fabricación, ¡queremos conocerte!Tus principales retos: Liderar y gestionar los procesos internos de producción y mantenimiento industrial. Optimizar tiempos y recursos mediante la aplicación de metodologías de mejora continua, garantizando la máxima eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y productividad dentro del área técnica. Gestionar y desarrollar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento. Tomar decisiones críticas basadas en datos para la resolución de cuellos de botella y la optimización integral de la planta.Lo que buscamos (Requisitos): Formación: Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil. Experiencia: Trayectoria comprobable liderando procesos mecánicos e industriales en plantas de fabricación. Herramientas: Sólidos conocimientos en Paquete Office y software de planificación operativa. Idiomas: Dominio del idioma inglés (escrito) para la gestión de compras o especificaciones técnicas internacionales. Habilidades blandas: Excelente capacidad de liderazgo, pensamiento crítico, organización y firmeza en la toma de decisiones. Conocimientos técnicos (Plus): Experiencia práctica en reparación y fabricación de piezas en torno., así como manejo de herramientas de diseño (AutoCAD, SolidWorks, etc.) y metodologías de mejora continua (TPM, MCC, Kaizen).

Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de Asistente Administrativo de Ventas en CARACAS. Adquirir aprobación por parte de la Gerencia ante cualquier solicitud realizada por las Distribuidoras o Detales foráneos. • Archivar toda la documentación del área. Atender diariamente las solicitudes telefónicas realizadas por las Distribuidoras y Detales foráneos. • Cumplir con el inventario de papelería al finalizar cada semana de trabajo. Cumplir con el indicador semanal sobre las recargas de baterías a nivel nacional. • Crear, activar y sincronizar recibos de cobro Powl21. Crear, activar y sincronizar rollos fiscales Powl21. Crear y activar el número de control de facturas SAP 97 (Distribuidoras y Detales foráneos). Generar y asignar garantías nacionales y de Colombia. Gestionar la solicitud de papelería para las Distribuidoras y Detales foráneos, tales como: facturas, recibos, recepción, despacho, revisión de vehículos. Llevar un adecuado seguimiento de las solicitudes realizadas a Planta Cagua por garantías, hasta su respectivo despacho. Manejo de solicitudes de renovación de garantías AGM y Automotriz Nacional. Mantener en buen estado de conservación y organizada el área de papelería. Revisar diariamente el correo electrónico para así cumplir con las solicitudes de activación de código, creación de clientes nuevos, creación de solped, cotizaciones del portafolio de productos, facturación manual, solicitud de papelería, creación de cupones de descuento para colaboradores y cupones especiales. Realizar registro de nuevos clientes en base de datos. Realizar solicitudes de reservar y órdenes de compra. Realizar modificaciones de límite de créditos para clientes. REQUISITOS Lic. Contaduría Pública o Administración. Conocimientos: procesos administrativos, elaboración de facturas, asientos contables, contabilidad general, conciliaciones bancarias.

ASISTENTE EJECUTIVA DE PRESIDENCIA Y OPERACIONES (Presencial) Sobre nosotros:Somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Nos encontramos en la búsqueda de una profesional de alto nivel, con sólida madurez y trayectoria comprobada, atención al detalle y proactiva, para desempeñarse como Asistente Ejecutiva de Presidencia y convertirse en la mano derecha de nuestra Dirección Ejecutiva, garantizando el flujo impecable de la operativa diaria. Responsabilidades Principales:Atención Presencial, Protocolo & Family Office: Recepción y atención directa a visitas, clientes corporativos, aliados estratégicos y proveedores que acudan a la sede. Manejo integral de agenda corporativa y personal de la directiva, priorización de temas críticos y resolución de imprevistos sobre la marcha. Redacción de correspondencia oficial y comunicaciones corporativas con excelente sintaxis y pulcritud. Asistencia integral 360 en asuntos de confianza, trámites personales, citas médicas.Garantía Operativa de Sede y Servicios Generales: Velar por la operatividad continua de la oficina, garantizando que «todo fluya» y que el espacio de trabajo se mantenga en perfecto orden y conforme a estándares de excelencia. Coordinación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, instalaciones eléctricas, equipos de computación/oficina y mobiliario (relación directa con personal de soporte técnico y contratistas). Cotización, negociación y compra de suministros, papelería e insumos con proveedores clave., compras exclusivas y coordinación de servicios logísticos para la directiva. Seguimiento de Proyectos y Talento Humano: Monitoreo y seguimiento al cumplimiento de compromisos interdepartamentales para asegurar el avance de los proyectos especiales de Presidencia según las metas fijadas. Apoyo al área de Talento Humano en la captación de personal: publicación de avisos, filtro de síntesis curriculares, agendamiento de entrevistas y apoyo en la incorporación de nuevos colaboradores.Requisitos del Perfil: Experiencia laboral: Mínimo 5 años continuos en cargos de Asistente de Presidencia, Gerencia General, Servicios Generales u Operaciones/Oficina. Nivel académico: TSU o Licenciada en Administración, Secretariado Ejecutivo, Comunicación Social o carreras afines. Conocimientos técnicos: Dominio intermedio/avanzado de herramientas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint). Redacción impecable y excelente ortografía (requisito indispensable). Profesional altamente proactiva y con atención al detalle.Competencias y cualidades: Orientación al logro, capacidad de resolución de contingencias e iniciativa para mantener los espacios operativos sin supervisión directa. Excelentes habilidades interpersonales, trato protocolar con ejecutivos, visitantes y proveedores. Alto sentido de la ética, discreción absoluta y confidencialidad.¿Qué ofrecemos? (Beneficios): Paquete económico altamente competitivo y ajustado al perfil profesional. Estabilidad laboral en un ambiente de trabajo profesional, respetuoso y dinámico. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una organización en constante expansión.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de personal en el área de aseo y limpieza para cumplir con las siguientes funciones:Garantizar diariamente el retiro de la basura en todas las aéreas de la empresa.? Barrer y lavar áreas externas (almacenes, estacionamiento, baños y sitios externos de la empresa).? Cortar malezas y mantener áreas verdes.? Pintar paredes, pisos y demarcaciones de aéreas externas cuando se requiera.? Destapar drenajes y cañerías.? Apoyar en el traslado de cargas a otras dependencias.? Solicitar periódicamente al Supervisor Inmediato, las herramientas y/o insumos de limpieza requeridospara la ejecución de sus funciones.? Apoyo al manejo integral de plagas.? Realizar las actividades relativas a su cargo que están establecidas en los procedimientos, instruccionesde trabajo y resto de la documentación del sistema de gestión, y cualquier otra actividad inherente a sucargo, indicada por su Supervisor Inmediato.Residenciado en la zona sur de Maracaibo o San Fco.