Somos una empresa productora y comercializadora de cerveza y malta, que continuamente proporciona satisfacción a los consumidores, ofreciendo productos de alta calidad con una apropiada relación precio-valor, para contribuir al entretenimiento, diversión y esparcimiento.Fuimos fundados el 14 de mayo de 1929 en Maracaibo, contamos con 87 años de operaciones en el país. La calidad de nuestros productos, las estrategias innovadoras y el trabajo constante de quienes integran la familia Regional, aunado al apoyo del consumidor han sido factores claves para alcanzar el lugar que hoy ocupamos en las preferencias del consumidor en la categoría de bebidas. Nos encontramos en búsqueda de un profesional con el objetivo principal de incrementar la rotación de los productos comercializados por CA Cervecería Regional en los puntos de ventas y la región, a través de elementos de visibilidad y activdades de promoción e impulson que destaquen de la competencia, alineados a la estrategia de ventas y mercadeo, con la finalidad de lograr mayor posicionamiento de las marcas y contribuir con los objetivos organizacionales. Requisitos: Profesional Universitario, con cinco (5) años de experiencia en cargos similares y con las siguientes competencias técnicas:1. Organización y disciplina.2. Liderazgo y desarrollo de equipos.3. Comunicación, influencia y capacidad de negociación.4. Orientación al logro y capacidad de resolución.5. Pensamiento crítico.6. Fundamentales del Trade y Ventas.7. Dominio de herramientas de Microsoft Office.

Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio. EPA seguimos apostando por el crecimiento y la inversión en Venezuela, generando nuevas oportunidades que impulsan a nuestra sociedad.Buscamos profesionales universitarios con un fuerte perfil comercial y liderazgo estratégico para incorporarse a nuestro equipo. Requisitos: Profesional Universitario con sólida orientación comercial. Mínimo 3 años en cargos gerenciales dentro del sector Retail (obligatorio). Competencias claves: Liderazgo de equipos y orientación al detalle. Manejo de indicadores de gestión e inteligencia de negocio. Profesional motivado y orientado al autodesarrollo. Capacidad para cambiar de residencia (indispensable). Beneficios Paquete de compensación y beneficios competitivo. Plan de carrera y desarrollo continuo dentro de una organización sólida.Postúlate enviando tu CV actualizado.El proceso de selección y primer contacto se realizará exclusivamente vía correo electrónico. ¡Mantente atento a tu bandeja de entrada!

Human Resources Manager – Caracas VenezuelaObjetivo del cargoLiderar la gestión integral de Recursos Humanos en Venezuela, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y soporte estratégico a la operación, alineados con las políticas corporativas y la legislación laboral venezolana vigente.Responsabilidades Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con gestión humana y relaciones laborales Gestionar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y de las políticas internas de la compañía Supervisar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos en conjunto con proveedores externos Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, engagement y retención de talento Mantener indicadores y reportes de gestión asociados al área de Recursos Humanos Participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas del áreaRequisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana Experiencia previa en compañías de retail, consumo masivo o entornos de alta operación será valorada Nivel de inglés intermedio a avanzado Alta capacidad de liderazgo, comunicación y manejo de relaciones interpersonales Orientación estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones

Planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones de las Unidades de Negocios de la Región estableciendo lineamientos requeridos para optimizar la operatividad de de las áreas: técnicas, comercial, administrativa y de Recursos Humanos de la Región coordinando los recursos económicos y humanos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos por la Empresa. Garantizando el cumplimiento de las metas organizacionales, así como efectuar seguimiento y evaluar el resultado de las metas e impactos de los indicadores de gestión.

Empresa de consumo masivo de productos de higiene personal y cosméticos, está en la búsqueda de un Gerente de Producto, con visión estratégica, pensamiento creativo e innovador al momento de desarrollar los productos de la organización.Debe cumplir con el siguiente perfil:- Licenciado en Administración, Mercadeo, Negocios, Marketing, o carrera afín.- Experiencia laboral de al menos 3 años manejando productos de consumo masivo. preferiblemente de higiene personal o cosméticos.- Dominio del idioma ingles (no indispensable).- Amplia experiencia en el desarrollo de productos, mercadeo y ventas.- Orientado a la planificación estratégica, planes operativos e indicadores de gestión.- Residenciado en Caracas (indispensable).

Objetivo del Cargo:Planificar, dirigir y controlar la cadena de suministro (desde la obtención de materias primas para alimento balanceado hasta la facturación del producto terminado al cliente final), a fin de garantizar la optimización de los niveles de inventario, reducción de costos logísticos y el aseguramiento de la agilidad de los procesos, cumpliendo con normativa legal vigente y con los estándares de bioseguridad y calidad establecidos por la organización. Funciones y Responsabilidades: • Planificar y controlar las compras nacionales e internacionales, para garantizar insumos de alta calidad al mejor costo y en tiempo oportuno. Dirigir y controlar el proceso de recepción, registro y despacho de materiales , repuestos e insumos, para garantizar niveles de stock óptimos para la organización. Planificar y gestionar los procesos de obtención de permisos y licencias de importación, a fin de garantizar la continuidad de las operaciones de la empresa, manteniendo relaciones con los diferentes organismos e Instituciones del Estado, Privadas y del Sector Alimento. Gestionar el proceso de facturación y despacho de producto terminado, con la finalidad de gestionar eficazmente las necesidades de distribución y requerimientos de ventas. Perfil Requerido: Competencias Duras (Técnicas) Gestión de Comercio Exterior y Control Cambiario (vigente): Dominio de procesos de importación, logística internacional y trámites ante organismos del Estado. Planificación de Materias Primas (MRP): Conocimiento alcances, proyección y distribución de materia prima ingredientes para plantas de alimento balanceado (ABA). Gestión administrativa de Facturación: Normativa legal vigente de facturación. Control de Inventarios y Almacenaje: Manejo de sistemas ERP para el control de activos, repuestos e insumos y producto terminado, procesos logísticos de despacho y gestión/optimización de inventarios. Leyes y Normativas: Conocimiento de la legislación fiscal, arancelaria y sanitaria vigente para el sector alimentos. Competencias Blandas (Conductuales) Influencia y Negociación: Capacidad para negociar con proveedores internacionales y entes gubernamentales, logrando acuerdos favorables. Visión sistémica del Negocio: Habilidad para conectar la compra de materia prima con la rentabilidad de la venta del producto terminado. Liderazgo Colaborativo: Capacidad para influir en sus pares y su equipo, para lograr resultados en común. Integridad y Ética: Manejo transparente de recursos financieros y relaciones institucionales. Visión Estratégica: Para anticipar variaciones en el mercado de commodities e identificar posibles riesgos en la cadena de suministros. Gestión para la Innovación: Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes con el objetivo de generar mejores resultados.