8 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Gran Caracas

Empresa del sector retail del rubro ferretero, se encuentra en búsqueda de un Gerente de IT con sólida experiencia en liderazgo tecnológico para dirigir la estrategia de TI, impulsar la transformación digital y garantizar la alineación con los objetivos del negocio.Requisitos: Egresado de las carreras de Ingenería en Sistemas, Informática, Computación o afines. Experiencia comprobada en proyectos de transformación tecnológica. Conocimiento avanzado de ITIL, COBIT, ISO 27001 y NIST. ERP y Sistemas Core: SAP S / 4HANA e integración con middleware. Gestión de proyectos: metodologías ágiles y tradicionales (PMI, SCRUM) Ciberseguridad: gestión de vulnerabilidades. Arquitectura empresarial: diseño de entornos híbridos (cloud + on premise). Habilidades de liderazgo para gestión de equipos multidisciplinarios y proveedores. Orientación estratégica para alinear tecnología con objetivos corporativos. Disponibilidad inmediata.¡Postúlate!

🎯 ¡ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE UN GERENTE DE CENTRO DE DISTRIBUCIÓN! PARA RECONOCIDA CADENA DE RESTAUTANTES 🚚📦Buscamos un Gerente de Centro de Distribución (CEDI) con visión estratégica, liderazgo sólido y experiencia probada en la cadena de suministro dentro del sector gastronómico, retail o consumo masivo. Si eres un profesional enfocado en la optimización de almacenamiento, gestión de inventarios para productos perecederos/secos y la eficiencia en la logística, ¡esta oportunidad es para ti!📍 Ubicación: Caracas, Venezuela💼 Modalidad: Presencial📩 ¿Cumples con el perfil o conoces a alguien idóneo? Postúlate queremos conocerte.

Para Holding buscamos un Gerente de Proyecto (ERPP-Odoo) para Liderar la gestión integral del proyecto de implementación y puesta en vivo del ERP Odoo, actuando como enlace estratégico entre las áreas de Finanzas e IT. Será responsable de garantizar la entrega en tiempo, alcance y calidad, consolidando prioridades, alineando milestones y manteniendo una visión unificada del avance del proyecto. Tus Responsabilidades Principales: ▸ Elaborar y mantener el plan maestro del proyecto (cronograma, hitos, entregables). ▸ Definir y priorizar las tareas de Finance e IT en conjunto con los líderes funcionales. ▸ Monitorear el avance con KPIs claros y reportar estatus consolidado a la dirección. ▸ Gestionar riesgos, dependencias e impedimentos de forma proactiva. ▸ Servir como punto único de contacto entre Finanzas, IT y stakeholders del proyecto. ▸ Facilitar reuniones de seguimiento, alinear expectativas y resolver conflictos. ▸ Consolidar el estatus de tareas de ambas áreas en un solo tablero de control. ▸ Engranar los milestones de IT (desarrollo, QA, deploy) con los de Finance (configuración, validación, cierre). ▸ Diseñar y ejecutar el plan de cutover para la puesta en vivo. ▸ Coordinar pruebas de aceptación de usuario (UAT) con las áreas funcionales. ▸ Definir criterios de go/no-go y gestionar la decisión con la dirección. ▸ Liderar el soporte post go-live y la resolución de incidencias críticas. ▸ Documentar lecciones aprendidas y asegurar la transferencia de conocimiento. ▸ Asegurar que los equipos de Finance e IT estén alineados en alcance y prioridades. ▸ Gestionar el cambio organizacional asociado a la adopción de Odoo. ▸ Mantener informados a todos los stakeholders con reportes ejecutivos periódicos. ▸ Identificar necesidades de capacitación y coordinar sesiones de entrenamiento. ¿A quién buscamos? (Must-have): ● Profesional en Contaduría o afines. ● 3+ años como Project Manager en implementaciones de ERP (Odoo deseable). ● Experiencia liderando proyectos cross-funcionales (Finance + IT). ● Conocimiento de procesos financieros: cuentas por pagar/cobrar, cierres contables, conciliaciones. ● Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y tradicionales (PMI/PMBOK). ● Certificación PMP, PRINCE2 o Scrum Master (deseable). Herramientas y Conocimientos: ▸ Odoo (módulos Finance: Contabilidad, Facturación, Gastos, Bancos). ▸ Comprensión de arquitectura de Odoo y flujos de integración. ▸ Experiencia con migración de datos y mapeo de procesos AS-IS / TO-BE. ▸ Herramientas de PM: Jira, Asana, Monday, MS Project o similares. ▸ Tableros de control y dashboards para seguimiento de KPIs. ▸ Gestión de backlog, sprints y releases. Google Workspace / Microsoft 365 para documentación y reportes. ▸ Herramientas de comunicación: Slack, Teams. ▸ Capacidad de crear reportes ejecutivos claros y accionables.Residenciado en Caracas.Abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos.

Como Gerente de Contabilidad, formarás parte de una empresa que se caracteriza por su compromiso con la excelencia y la búsqueda constante de soluciones efectivas para las empresas. En este rol, tendrás la oportunidad de influir directamente en la gestión financiera de diversas organizaciones, ayudándolas a alcanzar sus objetivos mientras impulsas tu propio crecimiento profesional.Responsabilidades: Supervisar y gestionar todas las actividades del departamento de contabilidad, garantizando la precisión y oportunidad en la elaboración de estados financieros. Desarrollar, implementar y optimizar políticas y procedimientos contables que alineen al departamento con las mejores prácticas del sector. Formular y mantener un sólido marco de control interno para asegurar la integridad de la información financiera. Coordinar la preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando que se cumplan las normativas y estándares contables aplicables. Realizar análisis financieros para identificar tendencias, riesgos y oportunidades que permitan tomar decisiones informadas y estratégicas. Colaborar con auditorías internas y externas, ofreciendo información y documentación necesaria para una evaluación efectiva. Proporcionar asesoría financiera a los clientes, ayudándoles a entender y manejar su información contable para una mejor toma de decisiones. Supervisar y desarrollar al equipo contable, fomentando un ambiente de aprendizaje y mejora continua que potencie las habilidades individuales. Manejar la planificación fiscal de la empresa y de sus clientes, asegurando el cumplimiento con la legislación vigente y optimizando la carga tributaria. Actuar como enlace principal entre la dirección de la empresa y los diferentes departamentos, promoviendo una comunicación efectiva y fluida en torno a la gestión financiera.Requisitos: Título universitario en Contaduría; contar con una certificación profesional (CPA, CMA, etc.) preferible. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de contabilidad, con al menos 2 años en un rol de supervisión o gerencia. Conocimiento sólido de normativas contables locales e internacionales y del marco regulatorio del sector. Habilidad comprobada en la elaboración y análisis de estados financieros y reportes contables. Excelentes habilidades de liderazgo, con un enfoque en el desarrollo del equipo y gestión del talento. Capacidad de análisis crítico y resolución de problemas, con una atención meticulosa a los detalles. Dominio de software contable y herramientas de gestión financiera, así como un manejo avanzado de Excel. Fuertes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, que faciliten la interacción con clientes y otros departamentos. Alta ética profesional y compromiso con la confidencialidad y la integridad de la información financiera. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos en un entorno dinámico y en constante cambio. Experiencia laboral en Firmas Reconocidas (Deloitte, PwC, Espiñeira Etc)

📢 ¡ESTAMOS BUSCANDO!GERENTE DE RESTAURANT📍 Ubicación: Reconocido C.C. del Este de Caracas🎯 Responsable de: Liderar y coordinar la operación integral del restaurante (sala y cocina), garantizando la excelencia en el servicio al cliente, la máxima rentabilidad del negocio, el control de costos y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en una zona de alta exigencia comercial.👤 ¿Qué perfil buscamos?Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones gerenciales o de supervisión en restaurantes, franquicias reconocidas o conceptos gastronómicos de alta rotación (preferiblemente dentro de centros comerciales).Educación: Profesional en Administración, Hotelería, Gastronomía o carrera afín.Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios de Centro Comercial (turnos rotativos, fines de semana y feriados).Habilidades Clave: Liderazgo proactivo, excelente comunicación, manejo de resolución de conflictos bajo presión y fuerte orientación al logro de KPIs de ventas.Residencia: en Caracas.Si tienes la pasión por la hospitalidad y cumples con los requisitos, postúlate queremos conocerte.

📢 ¡ESTAMOS BUSCANDO!GERENTE DE E-COMMERCE🚀 Sector: Alimentos y Bebidas / Restaurantes🎯 Responsable de: Liderar, desarrollar y ejecutar la estrategia de comercio electrónico para potenciar las ventas en línea, optimizar la experiencia de usuario en nuestra plataforma de pedidos y acelerar la presencia digital de la marca.👤 ¿Qué perfil buscamos?Educación: Profesional graduado en Marketing, Administración de Empresas, E-commerce o áreas afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando canales de comercio electrónico (altamente valorado si viene del sector restaurantes o delivery).Technical Skills: Dominio de herramientas analíticas (Google Analytics), plataformas e-commerce y estrategias de conversión digital.Habilidades Clave: Liderazgo de equipos, alta adaptabilidad al cambio, resolución proactiva de problemas y enfoque 100% orientado a resultados basados en datos.Residenciado en Caracas con disponibilidad de viajar a nivel Nacional.📩 ¡Súmate a nuestro equipo!Si cumples con el perfil y deseas asumir este desafío, postulate queremos conocerte.

¡ESTAMOS BUSCANDO!GERENTE DE RECURSOS HUMANOS📍 Ubicación: Caracas (Con disponibilidad de viaje a nivel nacional)Experiencia: +5 años en posiciones gerenciales dentro de los sectores de Retail, Consumo Masivo, Restaurantes o Hospitality.Conocimientos Clave (Gestión 360°):📋 Reclutamiento y Selección de alto impacto.💳 Gestión de Nómina y Compensación en el sistema Profit Plus.⚖️ Contratación y Marco Legal Laboral.🎓 Formación, Desarrollo de Personal y Clima Organizacional.Liderazgo: Un perfil con alta capacidad para integrar, estructurar y desarrollar el departamento de RRHH desde una visión macro.Habilidades: Comunicación asertiva, visión estratégica, orientación al logro y liderazgo inspirador.📩 ¿Cumples con el perfil? postulate queremos conocerte.