489 ofertas de empleo en Venezuela

EMPRESA DEDICADA A LA COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS DE ALIMENTOS UBICADA EN LA URB LA TRINIDAD BUSCA VENDEDORES DE PRODUCTOS DE CONFITERIA , ALIMENTOS REFRIGERADOS, SNACKSSEXO: INDSITINTOEDAD: 25 -55 AÑOSEXPERIENCIA: MINIMO 3 AÑOS DE CONOCIMIENTO DE VENTAS A SEGMENTOS MEDIO Y BAJO DE LA CADENA DE DISTRIBUCIONESTUDIOS ACADEMICOS: NO INDISPENSABLEPROACTIVOBUENA ACTITUDTRATO AMABLE

EMPRESA DEDICADA A LA COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS DE ALIMENTOS UBICADA EN LA URB LA TRINIDAD BUSCA VENDEDORES DE PRODUCTOS DE CONFITERIA , ALIMENTOS REFRIGERADOS, SNACKSSEXO: INDSITINTOEDAD: 25 -55 AÑOSEXPERIENCIA: MINIMO 3 AÑOS DE CONOCIMIENTO DE VENTAS A SEGMENTOS MEDIO Y BAJO DE LA CADENA DE DISTRIBUCIONESTUDIOS ACADEMICOS: NO INDISPENSABLEPROACTIVOBUENA ACTITUDTRATO AMABLE

SURTIRESMAS DE VENEZUELA C.A.EMPRESA LIDER EN LA DISTRIBUCION DE PRODUCTOS DE PAPELERIA SOLICITA EL SIGUIENTE PERFIL:EDAD: 25 A 40 AÑOSSEXO: INDISTINTONIVEL ACADEMICO: BACHILLERATOEXPERIENCIA EN EL SECTOR DE PAPELERIA, CON CARTERA DE CLIENTESCONOCIMIENTOS TECNICOS: PROFIT PLUSOTROS: BUENA PRESENCIA / PROACTIVIDAD/ BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES/

Dar seguimiento a las iniciativas comerciales en tiempo y forma, para cumplir con el control presupuesto asignado y medir el ROI de cada acción. Analizar e interpretar la información para soportar el diseño, desarrollo y monitoreo de las iniciativas del Plan de Mercadotecnia y lograr el volumen y la rentabilidad presupuestada. Ser el comprador funcional de la gerencia. Generar reportes y presentaciones que soporten la gestión de la gerencia. Compilar y construir información útil para el diseño de estrategias de corto, mediano y largo plazo Apoyar que las iniciativas que diseña cumplan con el objetivo y estrategia de la marca/segmento a la que pertenece Diseñar y distribuir reportes de participación de mercado, identificando oportunidades de crecimiento con los responsables de categorías. Generar reportes del porstmortem de las actividades de mercadeo asociadas al plan anual. Identificar oportunidades de innovación y cubrimiento de espacios en blanco en el portafolio. Generar insights que apoyen la toma de decisión a partir de información interna y estudios de mercado cualitativos y cuantitativos. Desarrollar el brief para solicitud de estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y objetivos que el jefe de marcas definió Identificar las necesidades del consumidor a través de inmersiones/convivencia, visitas al mercado y análisis de los estudios Solicitar corridas financieras de rentabilidad y elasticidades. Recomendar cambios en la estrategia de precio o costos Asegurar que los cambios de precios de sus SKU’s se implementen en tiempo y forma Interpretar la información recolectada para monitorear a la competencia e identificar e implementar acciones para reaccionar a las actividades de la competencia. Realizar y respetar el procedimiento de compras de mercadeo como comprador funcional. Monitorear la ejecución del presupuesto de Marketing, generar reportes a la jefatura. Solicitar pre-tests y los evalúa en conjunto con el jefe Monitorea que las iniciativas que se ejecutan cumplan con el presupuesto asignado Monitorear los resultados y el impacto en ventas de las promociones identificando si se cumplió la rentabilidad esperada Asegurar que las promociones que ejecuta cumplan con el presupuesto asignado Analizar e interpretar la información que se recopiló para monitorear el impacto de las actividades de promoción, publicidad y producto sobre ventas, devoluciones, rentabilidad Proponer ajustes que se hayan realizado al Plan de Mercadotecnia para mejorar el desempeño de la marca Realizar chequeos del mercado para monitorear iniciativas propias y de la competencia Concentrar las observaciones en un reporte de chequeo de mercado y supervisa las observaciones del analista Presentar a la Junta Comercial resultados de iniciativas específicas

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un perfil comercial.Funciones a desarrollar: Diseñar capacitaciones técnicas con enfoque comercial. Capacitar a clientes y equipos internos sobre el uso y las ventajas del producto. Adaptar entrenamientos a cada público. Explicar ventajas vs competencia en sesiones. Crear materiales de apoyo (guías, fichas, demos). Ser embajador técnico en ferias y eventos.El talento que buscamos debe cumplir con el siguiente perfil: Estudios en Ingeniería Industrial, mínimo técnico superior. Mínimo 3 años en cargos similares. Experiencia en ventas para el sector industrial y ferretero. Experiencia en manejo de productos de sector ferretero, capacitación a vendedores sobre productos a comercializar. Manejo de herramientas eléctricas. Conocimiento en capacitacion a vendedores en el area tecnica. Poseer vehiculo propio.¡Si cumples con el perfil, no dudes en postularte!

Prestigiosa empresa en el sector Retail se encuentra en búsqueda de Supervisor Ventas responsable de supervisar las operaciones de un establecimiento comercialPrincipales Responsabilidades Garantizar que las operaciones de tienda se realicen de manera eficiente y fluida Supervisa al personal de tienda, promoviendo el cumplimiento de normativas y políticas internas Incentiva el desarrollo profesional y personal de los trabajadores a su cargo Capacidad de inducción al equipo de trabajoRequisitos T.S.U. en Administración o carrera afín Experiencia comprobable en las áreas de Supervision de tienda (indispensable) Capacidad para solventar contingencias en el área Excelentes relaciones interpersonales y trato con el público Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosOfrecemos: Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional para impulsar tu carrera Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, ideal para alcanzar tus metasSi te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente,¡No dudes en postularte!

Atender a los clientes con la finalidad de analizar, procesar sus requerimientos y dar soluciones efectivas para lograr su entera satisfacción, para ello cuenta con una base de datos (GX Visión CRM), con información general de cada abonado afiliado a los servicios que ofrece la empresa. Es encargado de gestionar las cobranzas del servicio, por depósito, efectivo o cheque, atender a los clientes sobre información de productos, servicios, ventas.

Garantizar la satisfacción del cliente residencial y corporativo, dando cumplimiento a las ordenes y reclamos domiciliarios garantizando el buen funcionamiento de todos los servicios ofrecidos a los usuarios a través de las redes HFC, inalámbrica, de fibra óptica o cualquier red emplazada por la empresa, del correcto cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la misma así como también la detección y reparación de fallas con el objetivo de brindar un mejor servicio a los mismos.

Te gustan las ventas directas y conectar con nuevos clientes cada día?¡Buscamos personas proactivas, con actitud comercial y orientadas a resultados!🛠️ Responsabilidades: Realizar ventas a puerta fría (Prospeccion en frio, venta de campo) en zonas asignadas (empresas, comercios, oficinas). Presentar productos/servicios de manera efectiva. Cumplir con metas de captación semanal y mensual. Reportar avances y gestionar seguimiento postventa.✅ Requisitos: Experiencia previa en ventas puerta fría o ventas presenciales (Excluyente). Formacion Tecnica o Universitaria Habilidades comunicativas, persuasión y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en calle, recorrer zonas y abordar prospectos. Conocimientos en tecnología o IT son un plus, pero no excluyente. Residir en Caracas

En Inter nos encontramos en búsqueda del próximo Gerente Comercial Regional en Puerto OrdazPropósitoDefinir las estrategias de comercialización, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas fijadas por la Organización para así dar cumplimiento al Plan de Negocio fijado por la CorporaciónRequisitos Licenciado en Administración, mercadeo, publicidad o carreras afines. 5 años de experiencia en cargos similares.Conocimientos específicos Manejo del Paquete de Office Técnicas de atención al cliente Técnicas de mercadeo y supervisión

En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Captación y Desarrollo para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades Desarrollar e implementar planes de reclutamiento innovadores y multicanal (redes sociales, ferias de empleo, alianzas con instituciones, entre otros), para asegurar la cobertura eficiente y oportuna de todas las vacantes, desde puestos operativos en tiendas hasta roles gerenciales en oficina corporativa Liderar el ciclo completo del proceso reclutamiento y selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias, presentación de ternas, ingreso y proceso de inducción Identificar y atraer proactivamente perfiles de alto potencial, especialmente para puestos críticos y de liderazgo Mantener una comunicación fluida y estratégica con los líderes de área para entender sus necesidades y ofrecerles un servicio de consultoría interna Planificar, implementar y medir programas de formación, capacitación y desarrollo profesional que impulsen las competencias del personal y aseguren la sucesión de talento Implementar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño que permitan identificar High Potentials y áreas de mejora Promover un clima laboral óptimo y diseñar estrategias efectivas de retención de talento en un mercado competitivo Analizar métricas del área para proponer e implementar mejorasPerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos Administración de Personal o carrera afin Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Reclutamiento y Desarrollo de Personal, preferiblemente en el sector Retail de alta gama Manejo avanzado de herramientas de gestión de talento (ATS y plataformas de desarrollo). Dominio avanzado de Microsoft Excel Conocimiento de la legislación laboral venezolana vigente Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico Excelentes habilidades de comunicación y negociación Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo

En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Compensación y Beneficios para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades: Desarrollar y mantener una escala salarial sólida (bandas, niveles y estructuras de pago) acorde a las mejores prácticas y a la dinámica económica del país Realizar y participar activamente en encuestas salariales del sector Retail, analizando los datos para asegurar que la empresa se posicione competitivamente Evaluar, proponer y gestionar el paquete integral de beneficios, garantizando su valor y cumplimiento legal Liderar el proceso de descripción y valoración de cargos, asegurando la consistencia y equidad de las estructuras salariales Controlar el presupuesto de nómina y compensación, y realizar proyecciones de impacto económico de los incrementos salariales y cambios en la estructura Asegurar que todos los esquemas de compensación cumplan estrictamente con la normativa laboral venezolana vigentePerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Economía o Ingeniería Industrial con postgrado en Recursos Humanos Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Compensación y Beneficios, con experiencia demostrable en el diseño de estructuras salariales Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos para modelado financiero y salarial Comprensión profunda de la legislación laboral venezolana vigente Experiencia en el manejo de metodologías de valoración de puestos y participación en encuestas salariales (ej. Mercer, HAY) Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico, alto nivel de confidencialidad, precisión en el manejo de datos Capacidad para comunicar estructuras complejas de manera clara a todos los niveles de la organización Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo

En Novita Muebles nos encontramos en búsqueda de Coordinador de Tesorería para laborar en nuestras oficinas corporativas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades: Diseñar, ejecutar y supervisar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo, asegurando la disponibilidad de fondos Gestionar las operaciones de conversión y el uso de la tecnología blockchain en las finanzas corporativas Gestionar las cuentas bancarias nacionales e internacionales, incluyendo la optimización de las tasas de cambio, asegurando el cumplimiento de las regulaciones cambiarias Identificar, medir y mitigar los riesgos asociados a la volatilidad cambiaria Dirigir y desarrollar al equipo de Tesorería, promoviendo un ambiente de alto rendimiento y mejora continuaPerfil: Licenciado en Contaduría Pública, Administración, Economía, Finanzas o carrera afín (Postgrado en Finanzas es un plus) Experiencia comprobada de 5 años en el área de Tesorería o Finanzas, preferiblemente en el sector Retail o empresas con volumen transaccional Experiencia en sistemas ERP y microsoft Excel Capacidad de análisis, pensamiento estratégico, orientación a resultados, alto sentido de ética, excelentes habilidades de comunicaciónOfrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo¡Esperamos contar con tu talento!

En Novita Muebles nos encontramos en búsqueda de Diseñador de Interiores para nuestras tiendas ubicadas en Caracas.Requisitos: Profesional universitario en Diseño de Interiores, Arquitectura o carrera afín Mayor de edad Experiencia demostrable en el área de diseño de interiores preferiblemente en el sector retail de lujo, mobiliario o proyectos residenciales/corporativos de alta gama Portafolio sólido que demuestre tu habilidad en conceptualización, ejecución y manejo de estilos sofisticados Creatividad excepcional y sentido estético desarrollado Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente¿Por qué unirte a nuestro Equipo? Somos una empresa sólida con oportunidades de desarrollo Contamos con un equipo colaborativo, dinámico y enfocado en la excelencia Ingreso salarial por encima del mercadoCumples con el perfil? ¡Postúlate Hoy!

En Nestlé Venezuela estamos en búsqueda de un profesional de Relaciones Laborales, que será responsable de promover y liderar un ambiente laboral armónico y respetuoso, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes locales e internas de Nestlé con el fin de preservar la eficiencia y continuidad de las actividades vinculadas a la producción y distribución de alimentos, la relación con nuestros colaboradores y la imagen reputacional de Nestlé.Un día en esta posición... Implementar la estrategia de relaciones laborales para el mercado manteniendo un diálogo productivo con los colaboradores, sindicatos y otros representantes de los trabajadores así como instituciones externas laborales para conservar la paz laboral y continuidad de las operaciones. Diseñar junto con las fábricas y el corporativo la estrategia frente a negociaciones colectivas y apoyar el proceso de negociación asegurando la implementación de la estrategia definida y el cumplimiento de tiempos y presupuestos Controlar la administración de los diferentes Contratos Colectivos de Trabajo para asegurar el cumplimiento de las obligaciones adquiridas. Analizar y asesorar internamente a la organización sobre temas laborales manteniéndose actualizado sobre leyes y sus aplicaciones, reglamentos, jurisprudencias y manteniendo un constante benchmarking con otras organizaciones para asegurar el cumplimiento y la implementación de mejores prácticas así como contribuir a la equidad y disminuir conflictividad.Para tener éxito en esta posición... Graduado en Derecho. Al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales. Conocimiento de legislación laboral y en materia de seguridad social. Con experiencia en negociación y manejo de convenciones colectivas. Residencia en Caracas.Ser la fuerza que impulsa el bien.

Únete a nuestro equipo como Agente de Ventas! Estamos buscando una persona apasionada por el mundo de las ventas, con excelentes habilidades comerciales para unirse a nuestro equipo.Captar y Gestionar el manejo de nuevos clientes, aplicando estrategias óptimas para impulsar las ventas y comercialización de los productos y servicios que ofrece la compañía. Comercializar los productos que ofrece la compañía en diferentes zonas de la ciudad. Asegurar repuestas oportunas al cliente en los tiempos establecidos por la empresa. Cumpliendo los estándares de calidad establecidos.Requisitos:Experiencia previa en ventas y comercialización de servicios, Excelentes habilidades de comunicación, Actitud proactiva, positiva y orientada al logro de objetivos.Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y motivador y capacitación continua.