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Garantiza la información financiera de forma confiable y oportuna, Dirigir y supervisar la gestión contable y fiscal de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la integridad de los registros financieros, así como garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales, y la optimización de la carga tributaria. Liderar procesos de cierre contable, planeación fiscal, atención a entidades de control y soporte a proyectos estratégicos. 1. Seguimiento y registro contable diario - - Revisión, posteo de los cargues y registros contables de toda la organización de Bimbo de Venezuela en el Módulo General Leader (GL). - - Asegurar que los registros no contengan errores para mantener la contabilidad actualizada. 2. Mantenimiento y actualización de la contabilidad - - Mantener actualizada la contabilidad para generar reportes oportunos. 3. Administración del plan de cuentas y análisis contable - - Administrar el plan de cuentas contables. - - Analizar el estado de las cuentas y verificar el cuadre con el trial balance. 4. Cierre contable mensual - - Elaborar y dar seguimiento al cronograma de compromisos del cierre de mes, el cual debe estar alineado al calendario de cierre corporativo. - - Generar y reportar indicadores financieros y operacionales del cierre, a corporativo, Gerencia General y autoridades de Vigilancia. 5. Generación de pólizas y provisiones - - Asegurar las provisiones conforme las políticas contables de Grupo Bimbo, así como el marco internacional IFRS - - Determinar el costo laboral y comportamiento de remuneraciones. 6. Control presupuestario y análisis financiero - - Hacer seguimiento a la ejecución de PULL en todos sus componentes, actualizando mensualmente la provisión y haciendo seguimiento del gasto ejecutado con el fin de monitorear los porcentajes asignados a este presupuesto en línea con la política Grupo Bimbo sobre la inversión en el PULL, y levantar las alertas sobre las desviaciones del presupuesto. - - Determinar el comportamiento contable del presupuesto de Mercadeo. (PULL) - - Hacer seguimiento al presupuesto descuentos comerciales permanentes y temporales de acuerdo con negociación con los clientes, con el fin de monitorear los porcentajes de presupuestos asignados a estos conceptos y levantar las alertas sobre las desviaciones del presupuesto. - - Hacer un análisis mensual de las mayores desviaciones de gasto real vs el presupuesto autorizado de todos los rubros del estado resultado. - - Gestionar el balance general para mejorar los indicadores financieros. 7. Control de gastos y reportes - - Elaborar los reportes estratégicos sobre la gestión financiera para la toma de decisiones 8. Control administrativo y documental - - Consolidar anexos para el Cuestionario de Control Mensual. - - Supervisar el resguardo de documentos y actualizar el control cambiario en el sistema. - 9. Planeación tributaria y aprovechamiento de beneficios fiscales • - Implementar estrategias de planeación tributaria. • - Capturar beneficios legales y créditos fiscales. • - Identificar oportunidades de ahorro y reportarlas en ZBB. • 10. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos fiscales • - Revisar y mitigar riesgos por cambios normativos. • - Aplicar nuevas leyes, decretos y normas fiscales. • - Cumplimiento de precios de transferencia y normatividad fiscal. • 11. Gestión de obligaciones fiscales y declaraciones • - Organización y seguimiento de compromisos fiscales anuales. • - Preparación y presentación de las declaraciones a las que este sujeta la compañía. • - Cumplimiento de obligaciones tributarias permanentes. • - Presentación de información exógena fiscal. • 12. Revisión y aprobación de información tributaria • - Validación y aprobación de reportes tributarios. • - Revisión de los contratos de servicios con terceros del exterior. • 13. Apoyo a proyectos estratégicos y tecnológicos • - Acompañamiento a proyectos con impacto tributario. • - Liderazgo en proyectos fiscales. • - Evaluación de software para cumplimiento fiscal. • - Implementación de herramientas tecnológicas para mejorar la productividad. • • 14. Atención a entidades fiscales y control gubernamental • - Atención a requerimientos de información de entidades fiscales. • - Atender las visitas de fiscalización que se presenten en cualquiera de las sedes de Bimbo de Venezuela a nivel nacional. 15. Cálculo de impuestos mensuales y anuales. • - Revisión y registro contable de impuestos mensuales y anuales (Renta, IVA, demás impuestos locales). • - Cálculo del impuesto de renta e impuesto diferido. • - Rollforward y tasa efectiva de tributación. 16. Asesoría fiscal y documentación • - Asesoría interna en temas fiscales. - Elaboración de consultas fiscales y reuniones con asesores. • - Elaboración de procedimientos para cumplimiento fiscal. • - Garantizar la generación y entrega oportuna de los certificados de retenciones de clientes internos y externos de la operación de Bimbo de Venezuela. • -

En ZOOM estamos en la búsqueda de profesional para desempeñarse como Auditor Interno, figura clave para la revisión de nuestros procesos en las diversas áreas de negocio; tales como Finanzas, Administración, Control de Legitimación de Capitales, Logística y Operaciones, que permitan asegurar el cumplimiento de las normativas y contribuir a la mejora continua de la organización.Perfil requerido: Profesional universitario graduado en Contaduría Pública (comprobable) Valoramos especializaciones y manejo de herramientas de análisis de datos como Excel y Google Sheets Experiencia entre 3 a 5 años en procesos de auditorías internas y externa (comprobable) Manejo de normativas venezolanas para procesos de auditoría Excelentes habilidades de comunicación y presentación Habilidades de negociación en los diferentes niveles Residenciado en Caracas, con disponibilidad de viajar (limitativo)Ofrecemos un atractivo paquete salarial, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Gerente de Marca y Comunicaciones Comerciales📍 Ubicación: Caracas, Venezuela 🏢 Industria: Eléctrica / Productos Técnicos 🕒 Modalidad: PresencialDescripción del CargoBuscamos un Gerente de Marca y Comunicaciones Comerciales apasionado por la innovación y con visión estratégica para liderar la implementación de nuestra estrategia integral de posicionamiento y comunicación. Este rol es clave para fortalecer la preferencia de marca, diferenciarse de la competencia y generar crecimiento en ventas y lealtad.Responsabilidades Ejecutar la estrategia de posicionamiento alineada con la visión corporativa. Desarrollar y gestionar el plan anual de marketing (digital y tradicional). Diseñar campañas dirigidas a consumidores, técnicos electricistas y clientes retail. Supervisar activaciones en punto de venta y producción de materiales de apoyo. Gestionar la estrategia digital en redes sociales (especialmente Instagram). Implementar herramientas de social listening y análisis de competencia. Coordinar estudios de mercado y reportes de benchmarking. Apoyar programas de entrenamiento para fuerza de ventas y clientes retail.Requisitos Formación: Licenciatura en Mercadeo, Comunicación Social, Administración o Ingeniería Industrial. Deseable: Posgrado en Marketing, Branding o Dirección Comercial. Experiencia: 8-10 años en marketing y comunicaciones, preferiblemente en empresas de productos técnicos o industriales. Experiencia liderando equipos y manejando presupuestos. Conocimiento sólido en marketing digital, métricas y campañas 360°.Competencias Clave Visión estratégica y capacidad analítica. Liderazgo y habilidades de comunicación. Creatividad orientada a soluciones. Negociación con proveedores y agencias.✅ ¿Te apasiona construir marcas sólidas y generar impacto en el mercado? Postúlate ahora y forma parte de una empresa líder en el sector eléctrico venezolano.

Ingeniero de Desarrollo Electrónico, profesional con conocimientos avanzados de Hardware y Software, capaz de ejecutar los desarrollos de la ingeniería básica y de detalle, así como las modificaciones de los diseños de Hardware y Software (HW/SW) tanto de los productos actuales, como de los nuevos productos. 1. En el área de hardware debe diseñar, dibujar, simular y analizar circuitos utilizando herramientas de diseño electrónico asistido por computadora (EDA). 2. 3. En el área de software debe diseñar / describir algoritmos en lenguajes de alto nivel, así como conocer en profundidad lenguaje “C” para sistemas embebidos, con fuertes restricciones de velocidad y tamaño. Funciones: • Calcular y Diseñar el hardware de los productos • Crear listas de materiales para ensamble de prototipos • Revisar y corregir los diseños en base a los resultados de las pruebas • Diseñar el Software de los productos basados en microprocesadores y sus HMI • Revisar, Analizar y Proponer mejoras a los códigos y diseños existentes • Proponer mejoras a los bancos de calibración existentes. • Diseñar nuevos bancos de calibración para productos existentes y nuevos desarrollos • Revisión y aplicación de estándares nacionales e internacionales • Crear esquemáticos detallados y diseños de PCB utilizando software como Altium Designer, KiCAD, Proteus o Eagle. Herramientas de Programación: • Lenguajes de programación: o C, C++, Python o JavaScript, HTML, CSS. • Desarrollo de software embebido: Experiencia en programación de sistemas que operan en dispositivos con recursos limitados (memoria, procesamiento). • Deseable conocimiento desarrollo en Android e IOS usando herramientas como KOTLIN, FLUTTER, React Native. • Conocimiento en protocolos de comunicación como: o Modbus, MQTT, HTTP/HTTPS o BLE (Bluetooth Low Energy), Zigbee, LoRaWAN. Ocasionales: • Trabajo de campo (instalaciones y revisiones) • Asistencia a otras áreas como mercadeo o producción

Empresa especializada en Tecnología, con más de 36 años en el mercado se encuentra en la búsqueda de un Operario de Mantenimiento, para desempeñar las siguientes funciones: mantener limpias y ordenadas nuestras instalaciones ubicadas en Boleita Norte.Requisitos: Con experiencia comprobable, en cargos de mantenimiento y limpieza en oficinas. Sexo: Femenino (Indispensable). Residenciadas en la Zona Este de Caracas: La California, La Urbina, Petare y Palo Verde. Edad comprendida entre los 40 y 50 años. Bachiller Buena presencia Buena expresión verbal Proactiva. Responsable. Discreta.Con disponibilidad inmediata.

EMPRESA DEDICADA A LA COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS DE ALIMENTOS UBICADA EN LA URB LA TRINIDAD BUSCA VENDEDORES DE PRODUCTOS DE CONFITERIA , ALIMENTOS REFRIGERADOS, SNACKSSEXO: INDSITINTOEDAD: 25 -55 AÑOSEXPERIENCIA: MINIMO 3 AÑOS DE CONOCIMIENTO DE VENTAS A SEGMENTOS MEDIO Y BAJO DE LA CADENA DE DISTRIBUCIONESTUDIOS ACADEMICOS: NO INDISPENSABLEPROACTIVOBUENA ACTITUDTRATO AMABLE

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SURTIRESMAS DE VENEZUELA C.A.EMPRESA LIDER EN LA DISTRIBUCION DE PRODUCTOS DE PAPELERIA SOLICITA EL SIGUIENTE PERFIL:EDAD: 25 A 40 AÑOSSEXO: INDISTINTONIVEL ACADEMICO: BACHILLERATOEXPERIENCIA EN EL SECTOR DE PAPELERIA, CON CARTERA DE CLIENTESCONOCIMIENTOS TECNICOS: PROFIT PLUSOTROS: BUENA PRESENCIA / PROACTIVIDAD/ BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES/

Dar seguimiento a las iniciativas comerciales en tiempo y forma, para cumplir con el control presupuesto asignado y medir el ROI de cada acción. Analizar e interpretar la información para soportar el diseño, desarrollo y monitoreo de las iniciativas del Plan de Mercadotecnia y lograr el volumen y la rentabilidad presupuestada. Ser el comprador funcional de la gerencia. Generar reportes y presentaciones que soporten la gestión de la gerencia. Compilar y construir información útil para el diseño de estrategias de corto, mediano y largo plazo Apoyar que las iniciativas que diseña cumplan con el objetivo y estrategia de la marca/segmento a la que pertenece Diseñar y distribuir reportes de participación de mercado, identificando oportunidades de crecimiento con los responsables de categorías. Generar reportes del porstmortem de las actividades de mercadeo asociadas al plan anual. Identificar oportunidades de innovación y cubrimiento de espacios en blanco en el portafolio. Generar insights que apoyen la toma de decisión a partir de información interna y estudios de mercado cualitativos y cuantitativos. Desarrollar el brief para solicitud de estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y objetivos que el jefe de marcas definió Identificar las necesidades del consumidor a través de inmersiones/convivencia, visitas al mercado y análisis de los estudios Solicitar corridas financieras de rentabilidad y elasticidades. Recomendar cambios en la estrategia de precio o costos Asegurar que los cambios de precios de sus SKU’s se implementen en tiempo y forma Interpretar la información recolectada para monitorear a la competencia e identificar e implementar acciones para reaccionar a las actividades de la competencia. Realizar y respetar el procedimiento de compras de mercadeo como comprador funcional. Monitorear la ejecución del presupuesto de Marketing, generar reportes a la jefatura. Solicitar pre-tests y los evalúa en conjunto con el jefe Monitorea que las iniciativas que se ejecutan cumplan con el presupuesto asignado Monitorear los resultados y el impacto en ventas de las promociones identificando si se cumplió la rentabilidad esperada Asegurar que las promociones que ejecuta cumplan con el presupuesto asignado Analizar e interpretar la información que se recopiló para monitorear el impacto de las actividades de promoción, publicidad y producto sobre ventas, devoluciones, rentabilidad Proponer ajustes que se hayan realizado al Plan de Mercadotecnia para mejorar el desempeño de la marca Realizar chequeos del mercado para monitorear iniciativas propias y de la competencia Concentrar las observaciones en un reporte de chequeo de mercado y supervisa las observaciones del analista Presentar a la Junta Comercial resultados de iniciativas específicas

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un perfil comercial.Funciones a desarrollar: Diseñar capacitaciones técnicas con enfoque comercial. Capacitar a clientes y equipos internos sobre el uso y las ventajas del producto. Adaptar entrenamientos a cada público. Explicar ventajas vs competencia en sesiones. Crear materiales de apoyo (guías, fichas, demos). Ser embajador técnico en ferias y eventos.El talento que buscamos debe cumplir con el siguiente perfil: Estudios en Ingeniería Industrial, mínimo técnico superior. Mínimo 3 años en cargos similares. Experiencia en ventas para el sector industrial y ferretero. Experiencia en manejo de productos de sector ferretero, capacitación a vendedores sobre productos a comercializar. Manejo de herramientas eléctricas. Conocimiento en capacitacion a vendedores en el area tecnica. Poseer vehiculo propio.¡Si cumples con el perfil, no dudes en postularte!

Prestigiosa empresa en el sector Retail se encuentra en búsqueda de Supervisor Ventas responsable de supervisar las operaciones de un establecimiento comercialPrincipales Responsabilidades Garantizar que las operaciones de tienda se realicen de manera eficiente y fluida Supervisa al personal de tienda, promoviendo el cumplimiento de normativas y políticas internas Incentiva el desarrollo profesional y personal de los trabajadores a su cargo Capacidad de inducción al equipo de trabajoRequisitos T.S.U. en Administración o carrera afín Experiencia comprobable en las áreas de Supervision de tienda (indispensable) Capacidad para solventar contingencias en el área Excelentes relaciones interpersonales y trato con el público Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosOfrecemos: Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional para impulsar tu carrera Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, ideal para alcanzar tus metasSi te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente,¡No dudes en postularte!

Atender a los clientes con la finalidad de analizar, procesar sus requerimientos y dar soluciones efectivas para lograr su entera satisfacción, para ello cuenta con una base de datos (GX Visión CRM), con información general de cada abonado afiliado a los servicios que ofrece la empresa. Es encargado de gestionar las cobranzas del servicio, por depósito, efectivo o cheque, atender a los clientes sobre información de productos, servicios, ventas.

Garantizar la satisfacción del cliente residencial y corporativo, dando cumplimiento a las ordenes y reclamos domiciliarios garantizando el buen funcionamiento de todos los servicios ofrecidos a los usuarios a través de las redes HFC, inalámbrica, de fibra óptica o cualquier red emplazada por la empresa, del correcto cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la misma así como también la detección y reparación de fallas con el objetivo de brindar un mejor servicio a los mismos.

Te gustan las ventas directas y conectar con nuevos clientes cada día?¡Buscamos personas proactivas, con actitud comercial y orientadas a resultados!🛠️ Responsabilidades: Realizar ventas a puerta fría (Prospeccion en frio, venta de campo) en zonas asignadas (empresas, comercios, oficinas). Presentar productos/servicios de manera efectiva. Cumplir con metas de captación semanal y mensual. Reportar avances y gestionar seguimiento postventa.✅ Requisitos: Experiencia previa en ventas puerta fría o ventas presenciales (Excluyente). Formacion Tecnica o Universitaria Habilidades comunicativas, persuasión y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en calle, recorrer zonas y abordar prospectos. Conocimientos en tecnología o IT son un plus, pero no excluyente. Residir en Caracas

En Inter nos encontramos en búsqueda del próximo Gerente Comercial Regional en Puerto OrdazPropósitoDefinir las estrategias de comercialización, velando por el cumplimiento de los objetivos y metas fijadas por la Organización para así dar cumplimiento al Plan de Negocio fijado por la CorporaciónRequisitos Licenciado en Administración, mercadeo, publicidad o carreras afines. 5 años de experiencia en cargos similares.Conocimientos específicos Manejo del Paquete de Office Técnicas de atención al cliente Técnicas de mercadeo y supervisión

En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Captación y Desarrollo para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades Desarrollar e implementar planes de reclutamiento innovadores y multicanal (redes sociales, ferias de empleo, alianzas con instituciones, entre otros), para asegurar la cobertura eficiente y oportuna de todas las vacantes, desde puestos operativos en tiendas hasta roles gerenciales en oficina corporativa Liderar el ciclo completo del proceso reclutamiento y selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias, presentación de ternas, ingreso y proceso de inducción Identificar y atraer proactivamente perfiles de alto potencial, especialmente para puestos críticos y de liderazgo Mantener una comunicación fluida y estratégica con los líderes de área para entender sus necesidades y ofrecerles un servicio de consultoría interna Planificar, implementar y medir programas de formación, capacitación y desarrollo profesional que impulsen las competencias del personal y aseguren la sucesión de talento Implementar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño que permitan identificar High Potentials y áreas de mejora Promover un clima laboral óptimo y diseñar estrategias efectivas de retención de talento en un mercado competitivo Analizar métricas del área para proponer e implementar mejorasPerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos Administración de Personal o carrera afin Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Reclutamiento y Desarrollo de Personal, preferiblemente en el sector Retail de alta gama Manejo avanzado de herramientas de gestión de talento (ATS y plataformas de desarrollo). Dominio avanzado de Microsoft Excel Conocimiento de la legislación laboral venezolana vigente Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico Excelentes habilidades de comunicación y negociación Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo

En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Compensación y Beneficios para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades: Desarrollar y mantener una escala salarial sólida (bandas, niveles y estructuras de pago) acorde a las mejores prácticas y a la dinámica económica del país Realizar y participar activamente en encuestas salariales del sector Retail, analizando los datos para asegurar que la empresa se posicione competitivamente Evaluar, proponer y gestionar el paquete integral de beneficios, garantizando su valor y cumplimiento legal Liderar el proceso de descripción y valoración de cargos, asegurando la consistencia y equidad de las estructuras salariales Controlar el presupuesto de nómina y compensación, y realizar proyecciones de impacto económico de los incrementos salariales y cambios en la estructura Asegurar que todos los esquemas de compensación cumplan estrictamente con la normativa laboral venezolana vigentePerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Economía o Ingeniería Industrial con postgrado en Recursos Humanos Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Compensación y Beneficios, con experiencia demostrable en el diseño de estructuras salariales Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos para modelado financiero y salarial Comprensión profunda de la legislación laboral venezolana vigente Experiencia en el manejo de metodologías de valoración de puestos y participación en encuestas salariales (ej. Mercer, HAY) Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico, alto nivel de confidencialidad, precisión en el manejo de datos Capacidad para comunicar estructuras complejas de manera clara a todos los niveles de la organización Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo