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Resumen del CargoEl Gerente de Operaciones y Estrategia Comercial lidera la ejecución operativa, el posicionamiento de marca y el crecimiento del pilar comercial de la organización médica. Este líder combina la eficiencia de procesos de salud con herramientas de Inteligencia Artificial para planificar y ejecutar estrategias de mercado de alto impacto.🎯 Objetivos Clave Maximizar la eficiencia operativa: Optimizar los procesos internos de los servicios de salud. Garantizar el crecimiento comercial: Liderar las ventas, captación de pacientes y convenios estratégicos. Elevar el posicionamiento de marca: Coordinar marketing de reputación médica y fidelización. Dirigir equipos de alto desempeño: Inspirar, coordinar y empoderar al personal a su cargo.🛠️ Funciones Principales Gestión Operativa en Salud Diseñar flujos de atención eficientes para mejorar la experiencia del paciente. Controlar presupuestos, costos operativos y márgenes de rentabilidad del sector. Asegurar el cumplimiento de normativas legales y sanitarias vigentes. Estrategia Comercial y Marketing Estructurar planes de mercado basados en datos para captar nuevos segmentos. Posicionar la marca como referente de confianza y calidad médica. Desarrollar campañas de marketing digital y tradicional para servicios médicos. Negociar convenios corporativos, con aseguradoras y aliados estratégicos. Liderazgo y Comunicación Asertiva Empoderar al equipo comercial mediante metas claras y bonificaciones competitivas. Resolver conflictos internos con comunicación transparente, empática y directa. Capacitar continuamente al personal en atención al cliente y ventas consultivas. Innovación e Inteligencia Artificial (IA) Implementar herramientas de IA para automatizar la atención inicial (chatbots avanzados). Utilizar análisis predictivo con IA para proyectar ventas y flujos de pacientes. Optimizar la segmentación de campañas de marketing mediante algoritmos inteligentes.🧠 Perfil RequeridoFormación y Experiencia Educación: Profesional en Administración, Ingeniería, Marketing, Medicina o afines. Postgrado: Maestría en Dirección de Hospitales, MBA o Gerencia Comercial (Deseable). Experiencia: Mínimo 5 años en cargos gerenciales combinando operaciones y comercial en salud.Competencias Técnicas Dominio de plataformas CRM (HubSpot, Salesforce) y software de gestión médica. Manejo de herramientas de IA aplicada a negocios (ChatGPT Plus, Copilot, automatizaciones). Conocimiento profundo del ecosistema de salud, aseguradoras y regulaciones.Habilidades Blandas Estructurado y Organizado: Capacidad para documentar procesos y seguir metodologías estrictas. Proactividad Extrema: Anticipación a las crisis y diseño previo de planes de contingencia. Liderazgo Inspirador: Capacidad para mantener motivados a equipos de alta presión.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante la supervisión directa de la fuerza comercial, la coordinación de capacitaciones técnicas y la gestión operativa de procesos de licitación y post venta. Monitorear el desempeño diario del equipo de ventas y acompañarlos en visitas técnicas a hospitales o clínicas. Coordinar sesiones de formación sobre el uso y aplicación de equipos de última generación para clientes y el propio equipo de ventas. Administrar el embudo de ventas en el CRM, garantizando el seguimiento oportuno de leads y la conversión de oportunidades. Colaborar en la recopilación de documentación técnica y económica para participar en concursos públicos y privados. Coordinar con el almacén la disponibilidad de equipos para demostraciones en sitio y pruebas piloto. Elaborar informes semanales sobre cumplimiento de KPI, visitas realizadas y proyecciones de cierre.Profesional en Ingeniería Biomédica, Mercadeo, Administración o carreras de Salud con Enfoque Comercial. Experiencia de al menos 5 años en ventas de productos de alta complejidad en Equipos Médicos o medicamentos de alto costo. Dominio de software CRM, Manejo de Herramientas de Análisis de Datos , Inteligencia de Mercado y conocimiento de normativas sanitarias locales actualizada.

Se busca Coordinador de Contabilidad para importante rol en oficina central.Funciones Gestionar el flujo de informes financieros. Coordinar con equipos de auditoría interna y externa. Analizar estados financieros y presentar informes. Supervisar el cumplimiento normativo en contabilidad. Colaborar con el equipo de finanzas en proyectos estratégicos.Requisitos Experiencia previa en contabilidad de al menos 3 años. Conocimiento de normas contables internacionales. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Beneficios Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidad de desarrollo profesional continuo. Acceso a formación y eventos de actualización.El rol ofrece una oportunidad de crecimiento profesional en un entorno desafiante y dinámico.

Algunas Responsabilidades: Gestionar y desarrollar cuentas clave, prospectos y proyectos estratégicos, asegurando el crecimiento sostenible de la cartera de clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio en los sectores objetivo, promoviendo el portafolio de soluciones Cold Storage. Construir y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes, contratistas, desarrolladores, arquitectos y demás actores del mercado. Brindar asesoría técnico-comercial y coordinar con las áreas internas la elaboración de propuestas, especificaciones y soluciones para los clientes. Liderar el seguimiento de las oportunidades comerciales y proyectos en ejecución, garantizando el cumplimiento de plazos, compromisos y acuerdos establecidos. Coordinar con las áreas de operaciones, logística y servicio la correcta entrega de productos y atención de requerimientos del cliente. Gestionar actividades de recaudo, atención de reclamos y seguimiento postventa para asegurar altos niveles de satisfacción y fidelización. Mantener actualizada la información comercial en CRM y generar reportes de gestión que apoyen la toma de decisiones y el cumplimiento de metas comerciales.Requisitos: Formación académica: bachiller, Técnico, tecnólogo o profesional, Ingenieros industriales, Ingeniería Mecánica, Administradores de empresas, Economía. Deseable formación complementaria en ventas consultivas, gestión comercial o desarrollo de negocios. 2 años de experiencia en el área comercial, preferiblemente en sectores relacionados con construcción, refrigeración industrial, infraestructura, almacenamiento en frío, soluciones industriales o afines. Experiencia en negociación y gestión de proyectos comerciales. Manejo de herramientas Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Deseable experiencia en el uso de algún CRM. Con auto propio. Competencias requeridas para la posición: organización y planificación, comunicación efectiva, orientación al detalle, orientación al servicio, sentido de responsabilidad y compromiso.Que ofrecemos: Salario mensual. Bonificación mensual. Jornada de lunes a viernes. Contratación indeterminada.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Estamos en la Búsqueda de un Especialista de Recursos HumanosExperiencia en: Nomina. (Sistema Profit Plus / Odoo) - Limitativo. Beneficios Legales. Entes parafiscales. Capacitación. Seguridad e Higiene Indutrial.Requisitos: TSU en Administración de personal Resisdenciado en Guatire

General de Alimentos Nisa C.A. Genica es una empresa con una trayectoria de más de 30 años en el mercado, desarrollando, fabricando y comercializando productos alimenticios de consumo masivo e industrial, con altos estándares de calidad y servicio, trabajando para garantizar la satisfacción de nuestros clientes y superen las expectativas del consumidor, generando valor para nuestra empresa y sus accionistas, comprometidos con la sociedad y el ambiente, contando para ello, con un talento humano innovador e identificado con la organización. Cargo adscrito a la Supervisión de Ventas.Propósito del cargo: Planificar, coordinar y ejecutar las acciones y actividades, administrando su tiempo de manera eficiente que permitan la mayor y mejor colocación de productos en el mercado, basándose en la estrategia, metas y objetivos de ventas y las rutas permanentes establecidas, cumpliendo con nuestra propuesta de valor dirigida a desarrollar fidelidad con los clientes y consumidores. Requisitos: PerfilEducación: TSU. O Profesional Universitario en Mercadeo u otro afínExperiencia: (02) años en el áreaIndispensable: poseer vehículo

-Atención al detalle y alto nivel de precisión.-Capacidad para trabajar de forma ordenada y metódica-Responsabilidad en el manejo de información.-Capacidad para trabajar en equipo -Agilidad en ambientes de trabajo dinámicos.-Proactividad-Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los tiempos establecidos Requisitos: Rigurosidad y Disciplina Operativa: Capacidad para ejecutar de manera metódica y repetitiva las inspecciones unidad por unidad, manteniendo el mismo nivel de atención al detalle desde el primer hasta el último bulto evaluado.Apego a Normas y Procedimientos: Disciplina para ceñirse estrictamente a los planes de muestreo estadístico (AQL) y rellenar las planillas del SGC tal como lo exigen los manuales de la empresa, sin saltarse pasos operativos.Colaboración y Trabajo en Equipo: Habilidad para integrarse de forma armoniosa y respetuosa con el personal obrero, montacarguistas y jefaturas de los almacenes, logrando que apoyen la movilización de pallets para las auditorías.Integridad y Transparencia en Datos: Firmeza ética y profesional para registrar con absoluta fidelidad y exactitud matemática las unidades faltantes o mermas encontradas, sabiendo que su reporte es el soporte legal para los reclamos de la empresa.Agilidad y Resiliencia en Campo: Capacidad para trabajar con dinamismo, rapidez y eficiencia bajo las condiciones físicas y el ritmo acelerado de los almacenes de Guarenas y Guatire, cumpliendo con la cuota de horas asignada sin retrasar los despachos.Comunicación Alerta e Inmediata: Proactividad para levantar la mano y reportar de forma clara, rápida y descriptiva a la coordinación cualquier anomalía crítica o defecto masivo detectado en el inventario antes de que el lote sea despachado al cliente.

-Bachillerato culminado.-Experiencia previa.-Vehiculo propio (moto).-Manejo de aplicaciones moviles.-Manejo de inventarios. Requisitos: -Bachillerato culminado.-Experiencia previa.-Vehiculo propio (moto).-Manejo de aplicaciones moviles.-Manejo de inventarios.

-Bachillerato culminado.-Experiencia previa.-Vehiculo propio (moto).-Manejo de aplicaciones moviles.-Manejo de inventarios. Requisitos: -Bachillerato culminado.-Experiencia previa.-Vehiculo propio (moto).-Manejo de aplicaciones moviles.-Manejo de inventarios.

Empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un(a) Vendedor(a) de Cuentas Institucionales que cumplan con lo siguiente;Requisitos al cargo; TSU o Licenciado en Administración, Mercadeo o afines. 2-3 experiencia en ventas instituacionales o B2B. Manejo de CRM. Manejo y experticia de Excel (intermedio - avanzado). Capacidad para estructurar propuestas comerciales y presentaciones ejecutivas. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y persuasión Debe contar con vehículo propio. Disponibilidad inmediata.¡Postúlate!

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Coordinador de Talento Humano (o Jefe de Recursos Humanos). Área/Departamento: Talento Humano / Recursos Humanos. Reporta a: Gerente de Administración / Presidencia. Personal a cargo: Analistas de nómina, analistas de reclutamiento, asistentes de personal y coordinadores de área (según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión integral del capital humano de la organización, asegurando la correcta aplicación de las políticas de selección, desarrollo, compensación y relaciones laborales, bajo el estricto cumplimiento de la legislación laboral nacional y los lineamientos que rigen a los funcionarios del sector público. Responsabilidades y Funciones Clave Cumplimiento de la Normativa Pública: Garantizar que el ingreso, permanencia, ascensos, traslados y egresos del personal se ejecuten bajo los estatutos de la función pública y las directrices ministeriales o gubernamentales vigentes. Supervisión de Nómina y Beneficios: Validar los procesos de cálculo de salarios, bonificaciones institucionales, fideicomisos y las retenciones obligatorias de entes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES, MINTRAP). Gestión de Prestaciones Sociales: Supervisar y certificar los cálculos de liquidaciones definitivas, prestaciones sociales y pasivos laborales acumulados del personal, garantizando la transparencia exigida en auditorías del Estado. Relaciones Laborales e Institucionales: Atender y resolver conflictos colectivos o individuales; representar a la organización ante inspectorías del trabajo, sindicatos y ministerios. Evaluación del Desempeño y Escalafón: Diseñar y aplicar los sistemas de evaluación de desempeño anuales, coordinando la actualización de los tabuladores de cargos y salarios oficiales. Bienestar, Seguridad y Salud Laboral: Coordinar los planes de capacitación continua, incentivos no monetarios y supervisar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo (INPSASEL). Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Relaciones Industriales, Ciencias Fiscales, Administración de Recursos Humanos, Abogado o carrera afín. Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de jefatura o coordinación de recursos humanos, con experiencia comprobada dentro de ministerios, institutos autónomos o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office (MS Excel y MS Word) para el control presupuestario de personal, estadísticas de gestión y reportes ejecutivos. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley del Estatuto de la Función Pública, Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), leyes de presupuesto público y convenciones colectivas del sector gubernamental. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo y manejo de conflictos: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios y mediar con sindicatos o trabajadores bajo presión. Ética y confidencialidad: Rigor absoluto en el manejo de expedientes de personal, datos salariales e información institucional sensible. Comunicación asertiva e institucional: Alta capacidad de redacción y oratoria para dirigirse formalmente tanto a las bases trabajadoras como a las altas autoridades del Estado. Visión estratégica: Habilidad para alinear las necesidades del personal con las metas operativas y presupuestarias institucionales.

Transportar de manera segura, oportuna y confidencial a personal de alto nivel, directivos, clientes corporativos o mercancías especiales tanto dentro del Municipio Araure y zonas adyacentes (Acarigua) como a nivel nacional. Garantizar una representación impecable de la empresa, asegurar el óptimo estado mecánico del vehículo asignado mediante labores preventivas y adaptarse a las fluctuaciones de agenda del personal directivo. Atención de Alto Nivel y Protocolo Brindar un servicio de transporte premium, manteniendo un trato estrictamente cortés, discreto, puntual y respetuoso con directivos y clientes de la organización. Mantener una excelente presencia personal y pulcritud obligatoria, vistiendo el uniforme asignado o traje formal según los estándares corporativos. Manejar con total confidencialidad y reserva absoluta la información o conversaciones escuchadas durante los traslados. Operación, Traslado y Ruta Local / Nacional Conducir el vehículo asignado respetando estrictamente las leyes de tránsito venezolanas y las normativas viales del Municipio Araure y el Estado Portuguesa. Planificar rutas eficientes en la zona urbana de Araure y Acarigua para evadir retrasos viales, garantizando la puntualidad en reuniones corporativas. Monitorear el estado de las vías en tiempo real para anticipar desvíos seguros ante imprevistos viales o reparaciones en las avenidas principales. Planificar, coordinar y ejecutar viajes de larga distancia por las principales troncales y autopistas del país, previniendo paradas técnicas seguras, puntos de abastecimiento de combustible y rutas viales óptimas. Asegurar el resguardo de equipaje en caso de ser requerido. Mecánica, Limpieza y Mantenimiento Mantener el vehículo en perfectas condiciones estéticas, garantizando una limpieza profunda diaria tanto interna como externa. Realizar la revisión diaria de niveles (aceite, agua, refrigerante, líquido de frenos). Diagnosticar y reparar fallas mecánicas básicas de emergencia en ruta (cambio de neumáticos, fusibles, baterías, correas). Coordinar, reportar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos mayores en el taller autorizado. Control de Documentación Mantener la documentación legal del vehículo estrictamente al día (seguro de R.C.V., trimestres municipales, revisión técnica). Portar y cuidar la documentación personal requerida para la conducción (licencia de conducir vigente, certificado médico vial vigente, cédula de identidad y carta médica). Llevar el control de bitácoras de viaje, kilometraje y rendimientos de combustible. Documentación Obligatoria (Vigente) Licencia de conducir de 3ra, 4ta o 5ta categoría (vigente ante el INTT). Certificado Médico de Conducir vigente. Cédula de identidad venezolana vigente. Certificado de Antecedentes Penales emitido por el MIJP (limpio). Habilidades y Competencias Alta flexibilidad horaria: Capacidad para adaptarse a jornadas extendidas, ingresos tempranos, salidas tardías o requerimientos imprevistos de fin de semana. Elevada discreción, prudencia y confidencialidad. Conocimiento geográfico avanzado y de rutas alternas en el Municipio Araure y principales autopistas del país. Capacidad de resolución rápida ante contingencias mecánicas o viales en ruta.

Transportar de manera segura, oportuna y confidencial a personal de alto nivel, directivos, clientes corporativos o mercancías especiales dentro de la Gran Caracas. Garantizar una representación impecable de la empresa, asegurar el óptimo estado mecánico del vehículo asignado mediante labores preventivas y adaptarse a las fluctuaciones de agenda del personal directivo.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Atención de Alto Nivel y Protocolo Brindar un servicio de transporte premium, manteniendo un trato estrictamente cortés, discreto, puntual y respetuoso con directivos y clientes de la organización. Mantener una excelente presencia personal y pulcritud obligatoria, vistiendo el uniforme asignado o traje formal según los estándares corporativos. Manejar con total confidencialidad y reserva absoluta la información o conversaciones escuchadas durante los traslados. Operación, Traslado y Ruta Capitalina / Nacional Conducir el vehículo asignado respetando estrictamente las leyes de tránsito venezolanas y las normativas viales de la Gran Caracas. Planificar rutas eficientes en la ciudad para evadir zonas de alta congestión (ej. Cota Mil, Autopista Gran Cacique Guaicaipuro, Avenida Libertador), garantizando la puntualidad en reuniones corporativas. Monitorear el estado del tráfico en tiempo real para anticipar desvíos seguros en el este, centro y oeste de Caracas ante imprevistos viales o manifestaciones. Planificar, coordinar y ejecutar viajes de larga distancia por las principales troncales y autopistas del país, previniendo paradas técnicas seguras, puntos de abastecimiento de combustible y rutas viales óptimas. Asegurar el resguardo de equipaje en caso de ser requerido. Mecánica, Limpieza y Mantenimiento Mantener el vehículo en perfectas condiciones estéticas, garantizando una limpieza profunda diaria tanto interna como externa. Realizar la revisión diaria de niveles (aceite, agua, refrigerante, líquido de frenos). Diagnosticar y reparar fallas mecánicas básicas de emergencia en ruta (cambio de neumáticos, fusibles, baterías, correas). Coordinar, reportar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos mayores en el taller autorizado. Control de Documentación Mantener la documentación legal del vehículo estrictamente al día (seguro de R.C.V., trimestres, revisión técnica). Portar y cuidar la documentación personal requerida para la conducción (licencia de conducir vigente, certificado médico vial vigente, cédula de identidad y carta médica). Llevar el control de bitácoras de viaje, kilometraje y rendimientos de combustible. Documentación Obligatoria (Vigente) Licencia de conducir de 3ra, 4ta o 5ta categoría (vigente ante el INTT). Certificado Médico de Conducir vigente. Cédula de identidad venezolana vigente. Certificado de Antecedentes Penales emitido por el MIJP (limpio). Habilidades y Competencias Alta flexibilidad horaria: Capacidad para adaptarse a jornadas extendidas, ingresos tempranos, salidas tardías o requerimientos imprevistos de fin de semana. Elevada discreción, prudencia y confidencialidad. Conocimiento geográfico avanzado y de rutas alternas en la ciudad de Caracas. Capacidad de resolución rápida ante contingencias mecánicas o viales en ruta.

Nos encontramos en la búsqueda de Bachilleres con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de producción. El objetivo del cargo es ejecutar los procesos de fabricación de medicamentos especificamente del Dpto de Solidos bajo estrictos lineamientos de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y seguridad laboral.Requisitos Perfil: Educación: Bachiller (obligatorio). Experiencia: Mínimo 1 año en líneas de producción. Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo, disciplina, atención al detalle, capacidad para seguir procedimientos escritos (SOP), buena comunicación, alto nivel de observación y minuciosidad.Responsabilidades Principales:1.- Operar maquinaria especializada en procesos de fabricación, envasado y empaque.2.- Ejecutar el despeje de línea, limpieza y almacenaje de materiales.3.- Documentar rigurosamente la limpieza de áreas y equipos.4.- Movilizar materia prima según los requerimientos del área.Competencias Clave: Apego estricto a normas y procedimientos técnicos. Enfoque en calidad y mejora continua.Conocimientos Clave: Manejo de Buenas Prácticas de Manufactura (no limitativo) Conocimiento en normas de bioseguridad y uso de EPP.Se ofrece: Remuneración acorde a la experiencia. Beneficios de la Industria Química Farmacéutica.

Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la zona de El Tigre, El Tigrito y Pariaguan, alineado con los procedimientos internos y realizando propuestas de crecimiento.Formación: T.SU. en cualquier área.Experiencia: 2 años en cargos similares.Indispensable: poseer vehículo propio.

Somos Grupo Lockey, una empresa líder en el sector de soluciones de seguridad, con una amplia portafolio de cerraduras y candados de alta gama. Nuestra trayectoria está respaldada por tener licencia exclusiva de manufactura y distribución de la reconocida marca italiana CISA®, de prestigio internacional por su innovación y seguridad. Adicionalmente, contamos con nuestra marca propia, Visalock®, que brinda soluciones de seguridad mecánica y electrónica de vanguardia, diseñadas meticulosamente para satisfacer las exigencias de nuestros usuarios. Actualmente requerimos talento para nuestro equipo de Compras, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de Especialista de Compras.Propósito general: Desarrollar, comunicar y ejecutar estrategias de compras nacional e internacional, que garanticen el abastecimiento de productos, insumos y servicios; asegurando la entrega oportuna de lo solicitado, para apuntar a la sostenibilidad de la empresa y ofrecer ventajas competitivas.Requisitos: Lic. en Comercio Exterior, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de al menos tres (03) años en gestión de compras, procura o suministros. Habilidades de negociación. Gestión de cartera de proveedores. Conocimiento de Regulación Aduanera (deseable). Manejo del paquete Microsoft Office. Manejo de SAP (Deseable). Residenciado en Los Altos Mirandinos. Proactivo, dinámico, responsable.

Únete a nuestro equipo como Agente de Ventas! Estamos buscando una persona apasionada por el mundo de las ventas, con excelentes habilidades comerciales para unirse a nuestra Corporación.Captar y Gestionar el manejo de nuevos clientes, aplicando estrategias óptimas para impulsar las ventas y comercialización de los productos y servicios que ofrece la compañía en diferentes zonas de la ciudad. Asegurar repuestas oportunas al cliente en los tiempos establecidos por la empresa, cumpliendo los estándares de calidad establecidos.Requisitos:Experiencia previa en ventas y comercialización de servicios, Excelentes habilidades de comunicación, vocación de servicio al cliente. Excelente actitud, proactivo(a), orientada(o) al logro de objetivos.Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y motivador con capacitación continua.

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