Jefe / Supervisor / Responsable
PERFIL Lcdo. En Administracion de empresa, TSU en informatica o carrera a fin. Experiencia comprobable minima de cuatro (04) años, en la supervision de labores de venta y distribucion, preferiblemente productos de consumo masivo. conocimientos en: herramientas estadisticas (indispensable), norma ISO 9001 vigente, sistemas operativos bajo ambiete Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y base de datos SAP R/3.FUNCIONES Coordinar y realizar la planificación de los objetivos bajo su responsabilidad. Evaluar y supervisar reportes de ventas elaborados por el analista de ventas, en función de ello, evaluar la información, establecer acciones preventivas y correctivas según el caso (Captación de clientes, retiro de clientes, aumento de frecuencia de visitas, incorporación de nevera a clientes establecidos por alto volumen de ventas). Definir conjuntamente con el gerente de ventas nuevas estrategias para el posicionamiento de los productos de la empresa en el mercado. Coordinar y controlar visitas a clientes para verificar en casos de captación de nuevos clientes, la conformidad de documentos de registro, consignados por el preventista y la orden de servicios de equipo de refrigeración. Incluir y notificar la inclusión del nuevo cliente en el itinerario de ventas al analista de ventas. Controlar y suministrar la información de nuevos clientes al analista de ventas Supervisar y autorizar al preventista para el inicio de las visitas y abastecimiento de productos a nuevos clientes Planificar y entregar al preventista itinerario de ventas para cada ruta, elaborado conjuntamente con el analista de ventas. Recibir diariamente a los preventistas para evaluar gestiones de cobranzas, levantar pedidos y canalizar solicitudes de clientes, además de registrar eventualidades. Acompañar periódicamente a los despachadores de ventas en sus rutas para verificar los itinerarios de ventas y evaluar su gestión. Acompañar periódicamente a los preventistas en sus rutas con el fin de fortalecer las relaciones comerciales y evaluar la gestión del mercado. Hacer seguimiento a las rutinas diarias de servicio al cliente, tanto de los preventistas como del equipo de despacho. Decidir conjuntamente con el gerente de ventas y distribución la suspensión de despacho a clientes cuya negociación de pago y cancelación efectiva de facturas pendientes no hayan podido lograrse, en este caso debe girar instrucciones al preventista para suspender por un mínimo de tres (03) semanas los despachos al cliente. Determinar conjuntamente con el gerente de ventas y el preventista, el volumen de ventas requerido, .en función del tipo de nevera instalada (vertical, horizontal) en el establecimiento del cliente Evaluar conjuntamente con el preventista y el gerente de ventas, el volumen de ventas por cliente, para determinar si se procede a instalar segunda nevera o habilitar un segundo despacho por semana. Verificar la instalación de nevera en el establecimiento del nuevo cliente. Notificar a los clientes sobre los resultados de la revisión de mantenimiento y el tratamiento del caso según corresponda. Recibir rutas de despachos para validar entregas programadas y su posterior liquidación Garantizar la salida de flota diariamente. Hacer seguimiento a procesos administrativos (facturación y cuentas por cobrar). Cuando sea necesario la incorporación de cambios, que afecten o puedan afectar el sistema de gestión, gestionarlos adecuadamente para mantener la integridad del sistema
Importante empresa, se encuenta en la búsqueda de un(a) Líder de Inteligencia de Negocios, para impulsar la toma de decisiones basada en datos para garantizar la rentabilidad del negocio, optimizar la gestión de inventarios y asegurar la disponibilidad de productos mediante la planificación y seguimiento de la demanda, que cumpla con los siguientes requisitos.Requisitos: Profesional en Ingeniería, Administración, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de análisis de negocio, inteligencia comercial o planificación. Experiencia en gestión de inventarios, pricing o planificación de demanda. Manejo avanzado de Excel y Power BI. Conocimiento de sistemas ERP (SAP). Sólida capacidad analítica, Negociación y orientación a resultados. Disponibilidad inmediata.
Estamos en la búsqueda de un profesional técnico para gestionar y optimizar líneas de envasado: operar, monitorear y mantener las máquinas de llenado aséptico.El objetivo principal es garantizar la continuidad operativa del equipo Tetra Pak, asegurando que el producto se envase bajo condiciones de esterilidad comercial, cumpliendo con los estándares de calidad, peso y sellado hermético,manteniendo los estándares de esterilidad comercial, eficiencia y aprovechamiento óptimo de los recursos e insumos.Responsabilidades: Aseguramiento de la Esterilidad: Ejecutar los ciclos de limpieza (CIP) y esterilización de la máquina antes de iniciar la producción. Integridad del Envase: Realizar pruebas de desgarre y conductividad para verificar la hermeticidad. Mantenimiento Autónomo: Realizar ajustes mecánicos menores y lubricación según el plan preventivo. Registro de Producción: Documentar trazabilidad, desperdicio de material y paradas de máquina en el sistema.Perfil del candidato: Educación: TSU o Ingeniero Mecánico, Electrónico, Alimentos o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años, operando líneas de envasado aséptico en modelos Tetra Pak. Habilidades Técnicas: Manejo de interfaces en el tablero de control digital permitiendo al operador comunicarse con la envasadora Tetra Pak.Ofrecemos: Salario competitivo. Crecimiento profesional. Buen ambiente laboral.
Estamos en la búsqueda de un profesional para optimizar la operación integral de una tienda y el flujo logístico de venta de productos de revestimiento, accesorios para baños y equipos de cocina, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, eficiencia en la gestión de almacén e inventarios y excelencia en el servicio de entrega y satisfacción del cliente, en proyectos de ventas para la construcción, remodelación y decoración.Responsabilidades: Garantizar la eficiencia en las áreas: ventas, facturación, almacén, inventario, despacho y entrega de productos al cliente final. Asegurar la disponibilidad oportuna de los productos para la venta. Proveer asesoría integral a los clientes en tienda, corporativo y online. Capacitar en ventas, organizar e impartir eventos de inducción y formación a los asesores de ventas, sobre nuevas tendencias de productos y novedades proporcionadas por los proveedores. Difundir y apoyar la publicación de información de nuevos catálogos y productos para la disponibilidad de los clientes en las redes sociales: Instagram y WhatsApp. Proveer y analizar indicadores claves de gestión (KPIs) de ventas y gastos, proporcionando reportes estratégicos a la Dirección.Perfil del candidato (a): Lic. en Admón. de empresa, Mercadeo-Ventas o Ing. Industrial. Mínimo 8 años en el área de ventas y liderando equipos de trabajo. Conocimientos en metodologías de ventas, marketing digital, gestión de cadena de suministro e inventarios. Dominio de herramientas digitales (software): Sistema Profit. Sistema de gestión de almacén. Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado, Word y Power Point). Inglés: nivel intermedio.Ofrecemos: Salario competitivo. Paquete de beneficios Crecimiento profesional. Buen ambiente laboral.
¿Te apasiona la moda y el calzado? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución? Estamos en la búsqueda de un Encargado de Tienda que se una a nuestra familia y lidere la experiencia de compra de nuestros clientes, representando marcas de renombre mundial.Como Encargado de Tienda, serás la cara de nuestra marca y tendrás un papel fundamental en la creación de un ambiente de compra excepcional. Buscamos a alguien que sea un apasionado de la moda, con habilidades excepcionales de atención al cliente y un enfoque orientado a resultados.Responsabilidades:- Gestionar y supervisar las operaciones diarias de la tienda, asegurando el buen funcionamiento y la presentación adecuada de los productos.- Crear un ambiente de compra positivo y acogedor para los clientes, asesorándolos en sus necesidades y garantizando una experiencia memorable.- Entrenar y motivar al equipo de ventas, estableciendo metas y objetivos claros para lograr un rendimiento óptimo.- Controlar el inventario y realizar pedidos oportunos para asegurar que la tienda esté siempre bien surtida con los productos más deseables.- Analizar las ventas y los indicadores clave de rendimiento, generando informes para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente y las políticas de la empresa, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado con la misión y vision de la empresa.- Manejar las transacciones de caja con precisión y asegurar un cierre adecuado al final del día.Requerimientos:- Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail, preferiblemente en moda o calzado.- Microsoft Office intermedio.- Orientación a resultados, con habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en el rendimiento.- Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.- Pasión por la moda y las tendencias actuales, con un enfoque hacia la mejora continua y la innovación en el servicio.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y apasionarte por entregar una experiencia de compra inigualable, ¡únete a nosotros! No solo ofrecemos productos de calidad, sino también la oportunidad de crecer y desarrollarte en un entorno emocionante y lleno de energía. ¡Esperamos tu postulación!
Bimbo de Venezuela se encuentra en la búsqueda de talentos como tú que deseen pertenecer a nuestro equipo de trabajo.Perfil: Ingeniero Industrial o Licenciado en carreras administrativas. Experiencia de 1 a 2 años en distribución, administración y control de flotas. Residenciado en Guarenas o con disponibilidad de trasladarse. Disponibilidad de trabajar turnos rotativos.Conocimientos: Rotación y control de inventario.¡Postúlate, es tu oportunidad de pertenecer a nuestro equipo de talentos!
Estamos en la búsqueda de un profesional técnico para gestionar y optimizar de manera integral el proceso de procura de productos, materiales y equipos, asegurando el abastecimiento oportuno del inventario, bajo criterios de calidad técnica, condiciones óptimas de costo, calidad y tiempo, con el fin de garantizar la continuidad operativa de las ventas y maximizar la rentabilidad del negocio.Ø Responsabilidades: Negociación con proveedores. Optimización de compras e inventarios. Análisis de indicadores (KPIs).Ø Perfil del candidato: Educación: Ingeniero Industrial, TSU en Administración, Comercio o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia. Habilidades Técnicas: Conocimientos del Sistema Profit, Excel avanzado. Inglés intermedio (deseable)Ø Ofrecemos: Salario competitivo. Paquete de beneficios. Crecimiento profesional
Importante organización se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Recursos Humanos con un perfil generalista y estratégico para liderar toda la gestión del área en nuestra sede ubicada en Tucacas, Edo. Falcón.Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica en el procesamiento de nómina, dominio absoluto de las leyes laborales venezolanas y gestión directa ante los entes gubernamentales, garantizando el cumplimiento legal y el bienestar del talento humano.Responsabilidades Clave (Gestión 360°) Procesamiento de Nómina: Supervisar y ejecutar el cálculo de nóminas (semanales/quincenales), vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, liquidaciones y demás conceptos legales. Gestión de Entes Gubernamentales: Asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones, solvencias y trámites ante el IVSS, BANAVIH, INCES, Mintra (MINPPTRASS) y delegaciones de salud ocupacional. Relaciones Laborales: Atender y canalizar casos de inspectoría, reclamos, negociaciones y asegurar la correcta aplicación de la LOTTT. Subsistemas de RRHH: Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, inducción, evaluación de desempeño y planes de capacitación interna. Clima Organizacional: Promover un ambiente de trabajo productivo, canalizando las solicitudes, dudas y requerimientos del personal de manera asertiva.Requisitos del Perfil Educación: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Personal, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de supervisión o jefatura en el área de RRHH (preferiblemente en sectores retail, hotelería, manufactura o distribución). Conocimientos Técnicos Indispensables: * Dominio avanzado de la LOTTT, LOPCYMAT y reglamentos vigentes. Manejo de portales gubernamentales TIUNA, BANAVIH, INCES. Manejo de sistemas de nómina (ej. Profit Plus, Saint, SAP, Gálac o similares) y Microsoft Excel avanzado. Ubicación: Residenciado en Tucacas o con disponibilidad real e inmediata de mudarse/trasladarse a la zona.Competencias Valoradas Liderazgo, ética profesional y manejo confidencial de la información. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Orientación al servicio y excelentes habilidades de comunicación.Ofrecemos Paquete salarial competitivo y atractivo paquete de beneficios económicos. Estabilidad laboral en una empresa sólida. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
En ZOOM nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Operaciones orientado a la excelencia para formar parte de nuestro equipo de trabajo. El objetivo principales del cargo es controlar y coordinar la gestión operativa garantizando el flujo efectivo de entrada y salida de mercancía en nuestra sucursal de Maracaibo.Perfil requerido: T.S.U o Ingeniero: Producción, Industrial, Mecánica (comprobable) Experiencia mínima de tres (3) años comprobables en logística, planificación de rutas y procesos operativos Sexo masculino Manejo de programa office y Google Workspace Experiencia en el manejo de indicadores de gestión (KPIs) Capacidad de análisis, diagnóstico y resolución de problemas Alto nivel de responsabilidad, compromiso y confidencialidad Deseable conocimientos en el manejo de vehículos de carga Disponibilidad para laborar en horarios rotativos Residenciado en Maracaibo, (preferiblemente en zonas como Pomona, San Francisco, Sierra maestra, Haticos, Sabaneta)Ofrecemos atractivo paquete salarial, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Somos una empresa líder en el sector de alimentos, comprometida con los más altos estándares de calidad, innovación y sustentabilidad. Nos encontramos en constante crecimiento y buscamos un profesional apasionado, proactivo y con fuerte liderazgo para coordinar nuestra planta productiva. Cinco años de experiencia en cargos similares en industrias de alimentos (indispensable). Experiencia en el manejo de inventarios de MP y PT. Conocimientos básicos de manipulación de alimentos y BPM. Destrezas en el manejo y administración del tiempo de los de los procesos de producción. Habilidad para la relaciones interpersonales a todo nivel. Manejo de sistema administrativo Profit Plus (indispensable). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades para toma de decisiones y resolución de problemas.
Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Ventas de Cuentas Clave dinámico, analítico y con una fuerte orientación al cliente. En este rol, serás el puente estratégico entre nuestra empresa y nuestros clientes más importantes. Su objetivo principal será asegurar la retención, el crecimiento y la satisfacción de la cartera asignada, coordinando la ejecución comercial y detectando nuevas oportunidades de negocio.
Human Resources Manager – Caracas VenezuelaObjetivo del cargoLiderar la gestión integral de Recursos Humanos en Venezuela, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y soporte estratégico a la operación, alineados con las políticas corporativas y la legislación laboral venezolana vigente.Responsabilidades Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con gestión humana y relaciones laborales Gestionar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y de las políticas internas de la compañía Supervisar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos en conjunto con proveedores externos Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, engagement y retención de talento Mantener indicadores y reportes de gestión asociados al área de Recursos Humanos Participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas del áreaRequisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana Experiencia previa en compañías de retail, consumo masivo o entornos de alta operación será valorada Nivel de inglés intermedio a avanzado Alta capacidad de liderazgo, comunicación y manejo de relaciones interpersonales Orientación estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones
Prestigiosa empresa en el sector Retail se encuentra en búsqueda de Supervisor de Almacén para establecimiento ubicado en la Zona Industrial Sur de Valencia.Principales Responsabilidades: Coordinar, controlar y supervisar el traslado de mercancía, asegurando el cumplimiento de todo lo establecido, así como que en los distintos procesos se mantengan los estándares de calidad y se cumplan con los parámetros establecidos para cada procedimiento Manejo de indicadores de gestión Manejo de logística y procesos administrativos Toma física de inventariosRequisitos: Profesional universitario en Administración, Producción, Logística o carrera afín Capacidad de resolución de conflictos Manejo intermedio de Excel y sistemas de almacén Excelentes relaciones interpersonales Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosOfrecemos: Remuneración acorde con el mercado Oportunidades de desarrollo profesional para impulsar tu carrera Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, ideal para alcanzar tus metasSi te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente ¡No dudes en postularte!
Buscamos un Closer de Ventas Remoto de alto rendimiento y orientado a resultados, ubicado en Latinoamérica, para gestionar y convertir nuestro flujo de clientes potenciales para el mercado de Estados Unidos.El objetivo principal es atender llamadas de descubrimiento precalificadas vía Zoom/Google Meet y cerrar contratos de alto valor.Este es un puesto 100% remoto bajo la modalidad de contratista independiente, diseñado para profesionales con inglés nativo/bilingüe y un agudo instinto para la conversión de ventas digitales.Responsabilidades Clave: Realizar presentaciones de ventas 1 a 1 (por video o teléfono) con prospectos en EE. UU. Dominar la oferta de alto valor de la empresa para rebatir objeciones y comunicar el valor real del servicio. Cerrar la venta durante la llamada inicial o de seguimiento, manteniendo una alta tasa de conversión. Gestionar y actualizar el CRM (HubSpot/Salesforce) para registrar el avance de las negociaciones. Mantener una secuencia de seguimiento estricta y disciplinada con los prospectos interesados.Requisitos (Perfil Estricto de Filtro):Ubicación: Debe residir físicamente en Latinoamérica (preferiblemente Colombia o Venezuela).Idioma: Inglés Nativo o Bilingüe (Nivel C1/C2). Fluidez verbal excepcional y adaptabilidad cultural al mercado estadounidense.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada como Closer Remoto, Especialista de Ventas Inbound o Ejecutivo de Cuentas SaaS.Estilo de Venta: Experiencia exclusiva en ventas digitales/remotas.Herramientas: Dominio de plataformas CRM, Calendly y software de videoconferencias (Zoom/Meet).Compensación y Beneficios: Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de LatAm.Esquema competitivo de sueldo base + comisiones sin tope (pagado en USD a través de plataformas internacionales).Nota: No aplica experiencia en ventas tradicionales de campo, visitadores médicos (farmacéuticas) o gestión de territorios presenciales.
El enfoque principal es que este rol sea el motor que eleve la agilidad y el estándar visual del equipo: Objetivo: Potenciar y dinamizar la ejecución creativa bajo un modelo de alto rendimiento, asegurando que la marca evolucione hacia estándares vanguardistas y con precisión clínica. Responsabilidades Claves: Dinamización y Soporte Supervisorio: Actuar como la 'mano derecha' de la Gerencia de Marketing para aterrizar ideas en piezas ejecutables, eliminando cuellos de botella y asegurando un flujo de trabajo ágil. Innovación y Activación: Aportar ideas disruptivas y formatos frescos (Storytelling) que motiven al equipo y mantengan la comunicación de Profimédica a la vanguardia. Mentoría y Calidad Premium: Supervisar y acompañar técnicamente a diseñadores y redactores en el uso de herramientas (Adobe, IA, edición móvil) para garantizar piezas estéticamente impecables. Optimización de Procesos: Implementar metodologías de trabajo que mejoren los tiempos de entrega y garanticen la autoridad médica en cada contenido. Plus Internacional: Apoyo estratégico para AURORA US Requisitos y Perfil: Educación: Profesional en Comunicación, Marketing, Diseño o áreas afines. Experiencia: 5 a 7 años en liderazgo creativo o coordinación, preferiblemente en los sectores de salud, bienestar o tecnología. Idioma: Inglés Avanzado / Bilingüe (Indispensable). Habilidades Técnicas: Dominio experto de Adobe Creative Suite, agilidad en CapCut/Canva y manejo de plataformas de gestión (Asana/Monday). Competencias Blandas: Proactividad Extrema: Capacidad de anticiparse a las necesidades y proponer mejoras constantes. Planificación Estratégica del Tiempo: Disciplina para gestionar cronogramas y cumplir metas bajo presión. Liderazgo Asertivo y Empatía: Habilidad para movilizar al equipo hacia el cambio manteniendo un clima colaborativo. Visión de Negocio (ROI): Enfoque en que la creatividad genere resultados medibles.
En Bimbo de Venezuela, empresa líder en la industria de la panificación, se encuentra en la busuqeda de un Supervsior de Producción.Objetivo del cargo:Coordinar y Verificar los procesos de operación de las líneas a su cargo, optimizando los recursos de la empresa, desde el suministro de ingredientes hasta su entrega para garantizar al 100% los estándares de cantidad, calidad e inocuidad en el producto terminado.Perfil:Ingeniero en producción/industrialResidenciado en Guarenas o GuatireExperiencia en manejo de personalExperiencia en empresa de consumo masivoPrincipales Funciones: Administrar las líneas de producción y sus recursos, buscando producir a bajo costo, con la inocuidad, calidad y oportunidad requerida, para aumentar la rentabilidad de la operación. Verificar los relevantes ocurridos en el turno anterior e informar al supervisor del siguiente turno cualquier novedad o hecho importante que pueda afectar la producción, con el objeto de que se solucionen los mismos. Relacionar e informar a los responsables de área y jefe de despacho sobre cambios en condiciones o procedimientos en la línea de producción, para asegurar la correcta ejecución de estos. Controlar la entrega de productos terminados a despacho, de acuerdo con los estándares de calidad definidos. Realizar las calificaciones de producto programadas, para determinar si el producto que se está elaborando se encuentra dentro de los estándares de calidad. Realizar las supervisiones sistemáticas (control activo) de las líneas a su cargo, y tomar acciones que, derivadas de las misma, que garanticen la mejora del proceso. Trabajar diariamente en el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura y participar activamente en las Supervisiones Sistemáticas Sanitarias.
En Bimbo de Venezuela, empresa líder en la industria de la panificación, se encuentra en la busuqeda de un Supervisor de SanidadObjetivo del cargo:Coordinar, ejecutar, verificar y mejorar los procesos del sistema de seguridad en alimentos de la planta, centro de ventas y maquilas, garantizando que los productos y procesos cumplan con los estándares de calidad e inocuidad de Grupo Bimbo, desde el almacenamiento y recepción de la materia prima hasta la distribución y venta del producto terminado. Controlando los costos, apegados a legislación y dentro de un ambiente laboral sano.Perfil: Ingeniería Químico en alimentos/Industrial o Ingeniería en ciencias y tecnologías de alimento 2-3 años en proceso de panificación y/o en áreas de producción En procesos de aseguramiento de calidad en empresas de alimentos Residenciado en Guarenas o Guatire Experiencia en manejo de personal Experiencia en empresa de consumo masivoPrincipales Funciones:Elaborar planes de mantenimiento sanitario (línea, infraestructura (pisos, paredes), exteriores de la planta y equipos).Controlar las actividades para la ejecución del mantenimiento de las instalaciones y/o edificios de la organización.Programar el mantenimiento sanitario preventivo en la planta.Realizar cartas de asignación del personal de cada área y por colaborador (oficina, baños, pasillos, aseadores de equipo, estructura en general).
En nuestra empresa estamos en búsqueda de un Coordinador de Ventas para unirse a nuestro equipo en Caracas, Venezuela. Si eres una persona creativa, dinámica y orientada al logro, ¡esta posición es para ti!Como Coordinador de Ventas, serás responsable de liderar y supervisar el equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la satisfacción de los clientes. Deberás demostrar habilidades de negociación, capacidad de análisis y un enfoque estratégico en el sector deportivo.Además, serás el encargado de desarrollar e implementar estrategias innovadoras para impulsar las ventas, así como de gestionar eficientemente los procesos operativos y administrativos en el área de Retail.Si posees excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales efectivas y capacidad para trabajar en equipo, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra empresa líder en el área deportiva, donde podrás demostrar tu liderazgo y contribuir al crecimiento continuo de la organización. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión o coordinación en el sector Retail. Dominio de herramientas de oficina. Residenciado en zonas cercanas o con facilidad de traslado. Alta capacidad de liderazgo y manejo de conflictos. Comunicación asertiva y negociación. Enfoque en el cumplimiento de objetivos y trabajo bajo presión. Beneficios Paquete salarial competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico.
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