7 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Carabobo

Nos encontramos en la busquea de un Lcdo en Mercadeo para ejecuiòn de las siguientes funciones: Extracción de data para la construcción de reportes de seguimiento de métricas de negocio por líneas de producto. Análisis y seguimiento de indicadores de performance de canales Pagos (Performance, Google, etc) para la identificación de oportunidades estratégica del negocio. Definir en conjunto a la Gerencia la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de mercado y servicio al cliente. Alineación con el equipo comercial para el despliegue de las acciones de las tácticas para comunicar en los diferentes canales. Coordinación con los equipos de implementación de las campañas en los canales de pagos para el despliegue de las acciones tácticas. Solicitud de piezas gráficas al equipo de diseño y control de la ejecución de las campañas en los diferentes medios. Asegurar la implementación de las acciones de marketing de manera homologada en los canales de venta y basada en el conocimiento y necesidades de los clientes. Desarrollar e implementar la estrategia de posicionamiento de marca Realizar investigaciones de mercado y desarrollar propuestas de estrategias de Marketing para el crecimiento de área comercial.10.Planificar y gestionar presupuesto del área medible con el crecimiento de las ventas.11.Cualquier actividad inherente asignada por su supervisor inmediato o se genere del desempeño de sus funciones.

En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Captación y Desarrollo para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades Desarrollar e implementar planes de reclutamiento innovadores y multicanal (redes sociales, ferias de empleo, alianzas con instituciones, entre otros), para asegurar la cobertura eficiente y oportuna de todas las vacantes, desde puestos operativos en tiendas hasta roles gerenciales en oficina corporativa Liderar el ciclo completo del proceso reclutamiento y selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias, presentación de ternas, ingreso y proceso de inducción Identificar y atraer proactivamente perfiles de alto potencial, especialmente para puestos críticos y de liderazgo Mantener una comunicación fluida y estratégica con los líderes de área para entender sus necesidades y ofrecerles un servicio de consultoría interna Planificar, implementar y medir programas de formación, capacitación y desarrollo profesional que impulsen las competencias del personal y aseguren la sucesión de talento Implementar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño que permitan identificar High Potentials y áreas de mejora Promover un clima laboral óptimo y diseñar estrategias efectivas de retención de talento en un mercado competitivo Analizar métricas del área para proponer e implementar mejorasPerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos Administración de Personal o carrera afin Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Reclutamiento y Desarrollo de Personal, preferiblemente en el sector Retail de alta gama Manejo avanzado de herramientas de gestión de talento (ATS y plataformas de desarrollo). Dominio avanzado de Microsoft Excel Conocimiento de la legislación laboral venezolana vigente Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico Excelentes habilidades de comunicación y negociación Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo

Importante empresa del sector de consumo masivo, con sólida trayectoria en el mercado nacional, se encuentra en la búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar la posición de Jefe de Costos, con el propósito de fortalecer la gestión financiera y operativa.Objetivo: Garantizar el control, análisis y optimización de los costos de la organización, asegurando información confiable para la toma de decisiones y contribuyendo a la rentabilidad del negocio.Responsabilidades Principales: Liderar la elaboración, ejecución y seguimiento del Presupuesto Anual y las proyecciones financieras a corto, medio y largo plazo. Diseñar, implementar y mantener el sistema de costos de la compañía, asegurando la precisión y la trazabilidad. Analizar las variaciones de costos e identificar las causas y oportunidades de mejora. Preparar informes detallados de costos, rentabilidad por producto y análisis de desempeño presupuestario para la Gerencia General y otras áreas. Evaluar la viabilidad económica de nuevos proyectos e inversiones. Supervisar y capacitar al equipo de Costos y Presupuestos. Definir y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de control de costos. Liderar procesos de auditoría interna relacionados con costos y eficiencia operativa. Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y regulatorias aplicables. Presentar informes ejecutivos a la alta dirección con recomendaciones estratégicas.Perfil del Candidato Profesional universitario en Contaduría Pública. Experiencia comprobada mínima de 5 años en áreas de costos, finanzas o control de gestión. Dominio avanzado de sistemas ERP y herramientas de análisis financiero. Competencias en liderazgo, comunicación ejecutiva y gestión de equipos multidisciplinarios. Alta capacidad analítica, orientación a resultados y pensamiento estratégico.Conocimientos Técnicos Sólidos: Dominio avanzado de Sistemas de Costeo (Estándar, ABC, por Procesos, etc.). Elaboración y control de Presupuestos Maestros. Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis financiero. Conocimiento de sistemas ERP (Profit, u otros).Competencias Blandas: Pensamiento analítico, atención al detalle, liderazgo de equipos, comunicación efectiva e integridad profesional.

En Novita Muebles nos encontramos en búsqueda de Jefe de Impuestos para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Perfil: Licenciado en Contaduría Pública Experiencia comprobada de 5 años en el área de Impuestos, con al menos 3 años en posición de liderazgo Sólido dominio de normativas legales vigentes Experiencia en sistemas ERP Capacidad de análisis, pensamiento estratégico, excelentes habilidades de comunicación y alta orientación al clienteOfrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo¡Esperamos contar con tu talento!