Carabobo
Jefe / Supervisor / Responsable
Alta revisión de perfiles
En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Impuestos para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Perfil: Licenciado en Contaduría Pública Experiencia comprobada de 5 años en el área de Impuestos, con al menos 3 años en posición de liderazgo Sólido dominio de normativas legales vigentes Experiencia en sistemas ERP Capacidad de análisis, pensamiento estratégico, excelentes habilidades de comunicación y alta orientación al clienteOfrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo¡Esperamos contar con tu talento!
🚀 ¡ESTAMOS BUSCANDO SUPERVISOR DE VENTAS EN CARABOBO! 🚀Empresa que produce y comercializa Salsas y Condimentos busca líder de calle para potenciar nuestra fuerza de ventas en la Carabobo.¿Qué perfil buscamos? ✅ Experiencia mínima de 2-3 años en cargos similares. ✅ Nivel académico: mínimo TSU ✅ Conocimiento de rutas y zonas comerciales de Carabobo. ✅ Manejo de indicadores (KPIs), cobranza y mercadeo en el punto de venta. ✅ Vehículo propio en buen estado (Indispensable).¿Qué ofrecemos? 💰 Paquete salarial ajustado a mercado¡Postúlate hoy mismo!
En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Compensación y Beneficios para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades: Desarrollar y mantener una escala salarial sólida (bandas, niveles y estructuras de pago) acorde a las mejores prácticas y a la dinámica económica del país Realizar y participar activamente en encuestas salariales del sector Retail, analizando los datos para asegurar que la empresa se posicione competitivamente Evaluar, proponer y gestionar el paquete integral de beneficios, garantizando su valor y cumplimiento legal Liderar el proceso de descripción y valoración de cargos, asegurando la consistencia y equidad de las estructuras salariales Controlar el presupuesto de nómina y compensación, y realizar proyecciones de impacto económico de los incrementos salariales y cambios en la estructura Asegurar que todos los esquemas de compensación cumplan estrictamente con la normativa laboral venezolana vigentePerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Economía o Ingeniería Industrial con postgrado en Recursos Humanos Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Compensación y Beneficios, con experiencia demostrable en el diseño de estructuras salariales Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos para modelado financiero y salarial Comprensión profunda de la legislación laboral venezolana vigente Experiencia en el manejo de metodologías de valoración de puestos y participación en encuestas salariales (ej. Mercer, HAY) Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico, alto nivel de confidencialidad, precisión en el manejo de datos Capacidad para comunicar estructuras complejas de manera clara a todos los niveles de la organización Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo
