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5 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Carabobo

Actualizado hace 4 días

Coordinador de Servicios Generales

Confidencial

Empresa Familiar se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Servicios Generales con el siguiente perfil:* Universitario* Edad: 35 a 45 años.* Experiencia comprobable mayor a 3 años en cargos similares.* Alta capacidad de análisis.Objetivo del Cargo: Supervisar, coordinar y optimizar los servicios generales de la organización, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, recursos físicos y logísticos, con enfoque en eficiencia, seguridad y calidad.Funciones Principales: Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, equipos y mobiliario. Organizar los servicios de aseo, vigilancia y control de acceso. Administrar inventarios de materiales de oficina, insumos y equipos. Elaboración de presupuestos: Planificar y controlar el presupuesto destinado a servicios generales. Contratación de proveedores: Evaluar, seleccionar y supervisar empresas externas (limpieza, transporte, seguridad, etc.). Gestión documental: Mantener registros de contratos, órdenes de servicio y reportes de mantenimiento. Optimización de procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa.Conocimientos y Habilidades: Gestión de servicios generales y mantenimiento. Manejo de proveedores y contratistas. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Capacidad organizativa y de planificación. Liderazgo y manejo de equipos de trabajo. Resolución de problemas y toma de decisiones.

Postulación rápida

Puerto Cabello, Carabobo

Presencial

Actualizado hace 2 días

Jefe de Publicidad y Mercadeo

Confidencial

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Jefe de Publicidad y Mercadeo responsable de liderar y ejecutar las estrategias de marketing y comunicación de la empresa para impulsar el crecimiento de la marca, aumentar la visibilidad y generar ventas. Este rol requiere un líder creativo y analítico con una sólida comprensión del mercado y las tendencias del consumidor.Principales Responsabilidades Desarrollar, implementar y supervisar el plan de marketing anual, incluyendo campañas de publicidad, promoción y relaciones públicas. Dirigir y coordinar todas las actividades de publicidad, tanto en medios tradicionales como digitales. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing para asegurar un retorno de inversión efectivo. Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. Liderar al equipo de marketing, proporcionando orientación, capacitación y motivación para alcanzar los objetivos. Supervisar la gestión de las redes sociales y el contenido digital, asegurando la coherencia con la identidad de la marca. Establecer y mantener relaciones con agencias de publicidad, medios de comunicación y otros socios estratégicos. Medir y reportar el rendimiento de todas las campañas de marketing, utilizando métricas clave (KPIs) y análisis de datos. • Asegurar que todas las actividades de marketing estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.Requisitos Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación Social o carrera afín. Experiencia demostrable de 5 años o más en roles de liderazgo en marketing y publicidad. Sólido conocimiento de las plataformas de publicidad digital (Google Ads, redes sociales, etc.). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados. Dominio del paquete Office y software de análisis (ej. Google Analytics). Creatividad, proactividad y orientación a resultados . Capacidad de resolución de conflictos Excelentes relaciones interpersonales y trato con el público Manejo de trabajo bajo presiónOfrecemos Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, ideal para alcanzar tus metas.“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”.Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente.¡No dudes en postularte!

Naguanagua, Carabobo

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

Jefe de Costos y Presupuesto

Confidencial

Empresa de Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Costos y Presupuesto con el siguiente perfil:* Licenciado en Administración, Finanzas, Contaduría o Economía (Especialización en Recursos Financieros No limitante).* Edad: 35 a 45 años.* Experiencia comprobable mayor a 3 años en cargos similares.* Manejo avanzado de office (Hiperexcel, Tablas Dinámicas, Power Point) y sistema administrativo Profit.* Habilidad numérica.* Alta capacidad de análisis.* Elaboración y seguimiento de estadísticas.* Capacidad de estimación.* Residenciado en la ciudad de Guacara, con disposición a trasladarse eventualmente a Valencia.Funciones Principales:Coordinar y controlar las operaciones que repercutan en la valoración adecuada de los inventarios, como costos, movimiento y gastos del mismo, y estructura de costos, con el fin de presentar información oportuna para la emisión de estados financieros, según las normas de contabilidad generalmente aceptadas, cumpliendo con los lineamientos de la Gerencia de Finanzas y demás normas y procedimientos de la empresa: Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de los costos y presupuestos de productos terminados, materias primas e insumos y/o Costo estándar, asegurando la congruencia entre operación y la administración de la empresa. Planificar y coordinar los inventarios cíclicos semanales, para garantizar que el físico se corresponda con el inventario teórico. Garantizar que las informaciones reflejadas en las cédulas de trabajo de las cuentas relacionadas con los inventarios, costos y gastos de la organización, se expresen en forma exacta y veraz al módulo contable, a fin de presentar información oportuna para la emisión de estados financieros.

Postulación rápida

Guacara, Carabobo

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

Jefe de Crédito y Cobranzas

Sura de Venezuela, C.A.

4.7

Empresa de Consumo Masivo se encuentra en la busqueda de un Lider del área de Cuentas por Cobrar que tenga las competencias de:Planificar y coordinar todas las operaciones del área, con la finalidad de garantizar la recuperación eficaz y eficiente de la cobranza procedente de los ingresos percibidos por concepto de ventas; así como estructurar e implementar las políticas en materia crediticia cumpliendo con los lineamientos de la Gerencia.Funciones Principales: Establecer la planeación estratégica para las actividades ordinarias y aquellas de mejora continua aplicables al área de Cuentas por Cobrar, que garanticen la operatividad del departamento. Desarrollar e Implementar en conjunto con la Gerencia de Finanzas las políticas, normas y procedimientos de acuerdo a los lineamientos y necesidades de la organización, referentes al área. Supervisar las actividades ejecutadas por el personal del área, monitoreando el desempeño diario, comparando y corrigiendo el avance de los objetivos establecidos, analizando variaciones y aplicando acciones correctivas a las desviaciones. Validar y verificar el cumplimiento de las actividades administrativas referente a las condiciones crediticias, procedimiento de cobranzas, codificaciones de nuevos clientes, actualizaciones y cualquier otra actividad inherentes a desarrollarse en el proceso de comercialización. Definir las acciones a seguir en la aplicación de promociones, descuentos, incentivos y cualquier otro lanzamiento establecido por el Área Comercial y de Mercadeo. Estructurar la metodología a emplearse para el cálculo de las comisiones de cobranzas y cualquier otro incentivo a generarse vinculado al área. Difundir a la fuerza de venta y al equipo de Cuentas por Cobrar, las condiciones y fechas establecidas a considerar para los cierres y calculo de las cuotas mensuales. Revisar el análisis de vencimiento a fin de verificar la recuperación de la cobranza en los lapsos previamente establecidos. Informar sobre el estatus de los clientes morosos, con el objeto de validar las acciones administrativas y/o legales a seguir. Proponer a la Gerencia de Finanzas los ajustes mensuales propuestos para su debida aprobación, con la finalidad de regularizar los saldos pendientes de las distintas zonas. Revisar y aprobar conjuntamente con la Gerencia de Comercialización y Gerencia de Finanzas, las solicitudes de nuevas aperturas de clientes, cambios de razón social, aumentos de límite de crédito y reactivación de código, evaluando las condiciones financieras y comerciales de los clientes y solicitantes. Examinar y remitir los resultados de la efectividad de la cobranza mensual por Zona y Región a fin de determinar las comisiones de cobranza por Asesores y/o Gerentes Regionales. Verificar las Conciliaciones Bancarias mensuales remitidas por el área de Contabilidad con el propósito de regularizar y/ tomar acciones correctivas de ser el caso. Controlar y resguardar el maestro de clientes a nivel nacional, validando su existencia ante la organización. Aprobar las Notas de Credito y/o Debito generadas de acuerdo a la normativa establecida sobre los niveles de firmas aprobatorios. Diseñar los informes mensuales y trimestrales, con la finalidad de comunicar los logros y resultados del área de Cuentas por Cobrar.Requisitos: Licenciado en Contaduría Pública Residenciado en Valencia Manejo de Personal 5 años de experiencia en el rubro de consumo masivo Vehiculo propio Edad Comprendida: entre 35 a 45 años.

Postulación rápida

Valencia, Carabobo

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

Coordinador de Compensación y Beneficios

Confidencial

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Jefe de Compensación apasionado y analítico para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. Como Coordinador de Compensación, serás el encargado de diseñar, implementar y administrar nuestras políticas salariales y de beneficios. Tu labor será fundamental para atraer y retener al mejor talento, asegurando que nuestra empresa ofrezca un paquete de compensación atractivo y acorde con el mercado. Trabajarás en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de Talento Humano y con la gerencia, por lo que tus habilidades de comunicación y colaboración serán clave para el éxito en este puesto.Funciones del Trabajo: Evalúa y describe los puestos de trabajo para determinar su valor relativo dentro de la empresa. Investiga y analiza los rangos salariales del mercado laboral para puestos similares en otras empresas. Clasifica los puestos en diferentes niveles y bandas salariales. Desarrolla y actualiza políticas salariales y de beneficios que sean coherentes con la estrategia de la empresa. Establece criterios y directrices para la asignación de salarios iniciales, aumentos y bonificaciones. Garantiza que las políticas cumplan con las leyes laborales y regulaciones aplicables. Administra los programas de beneficios para empleados, como seguros médicos, vacaciones, etc. Gestiona el procesamiento de la nómina para asegurar que los salarios y beneficios se paguen de manera precisa y oportuna. Verifica y reconcilia los datos de la nómina. Resuelve consultas y problemas relacionados con la nómina. Prepara informes y análisis sobre tendencias salariales, costos de beneficios y otros datos relevantes. Utiliza herramientas y software de gestión de compensaciones para realizar análisis y generar informes. Presenta informes a la gerencia y a otros interesados.Requisitos Título universitario en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, o áreas afines Experiencia previa en roles de compensación, preferiblemente en posiciones de coordinación o gestión Dominio de principios de compensación, análisis de puestos, leyes laborales y regulaciones Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos salariales y de beneficios Dominio de herramientas de gestión de compensaciones y nómina Habilidad para planificar y coordinar actividades y proyectos de recursos humanos de manera eficiente Capacidad de resolución de conflictos Excelentes relaciones interpersonales y trato con el públicoOfrecemos Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, ideal para alcanzar tus metas“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”.Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente¡No dudes en postularte!

Naguanagua, Carabobo

Presencial

Empresa verificada