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Especialista de Nómina - CaracasAcerca de Nosotros:En Laboratorios La Santé contamos con 68 años de trayectoria ofreciendo salud y bienestar. Somos una empresa certificada como Great Place To Work®, comprometida con el desarrollo, crecimiento y bienestar de nuestro talento humano.Misión del Cargo:Realizar y procesar los cálculos de nómina y beneficios contractuales, asegurando el cumplimiento oportuno de la legislación laboral vigente, las contribuciones parafiscales y garantizando una atención de calidad y excelencia a nuestros colaboradores.Principales Responsabilidades: Ejecutar y analizar los procesos de nómina semanal, mensual y comisionistas. Calcular y procesar beneficios contractuales, incidencias, ingresos, egresos y liquidaciones. Garantizar el proceso de cierre de nómina y contable en los tiempos estipulados. Atender y resolver consultas y requerimientos del personal con orientación al servicio.Requisitos: Educación: Profesional Universitario en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Contaduría Pública o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el área de nómina y administración de personal. Conocimientos Técnicos: Dominio de legislación laboral venezolana. Manejo de sistemas administrativos y de gestión de nómina. Dominio avanzado de Excel. Competencias: Capacidad analítica, habilidades numéricas, atención al detalle, comunicación efectiva y trabajo en equipo.Ofrecemos: Oportunidad de incorporarte a una empresa certificada por Great Place To Work®. Paquete salarial y beneficios competitivos en el mercado. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.¿Interesado/a? Envíanos tu CV actualizado.

¡Únete al equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos Integral (Bilingüe) altamente organizado/a, autónomo/a y orientado/a a los resultados para formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos en Caracas (Zona Industrial de La Trinidad).Si te apasiona la gestión integral del talento humano, cuentas con sólidos conocimientos en el área legal-laboral y dominas el idioma inglés para atender requerimientos internacionalesMisión del Puesto:Gestionar de forma integral los subsistemas de recursos humanos, asumiendo la responsabilidad directa del reclutamiento, selección, administración de personal y el cumplimiento de las normativas legales locales (IVSS, INCES, BANAVIH), asegurando la operatividad y el soporte directo a la Gerencia.Principales Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso completo de atracción de talento, desde la validación de requisiciones y entrevistas por competencias hasta el proceso de inducción y onboarding. Gestión Operativa y Cumplimiento Legal: Controlar los aportes parafiscales y obligaciones gubernamentales (IVSS, INCES, BANAVIH, Mintra) para prevenir contingencias laborales. Apoyar en incidencias de nómina, vacaciones y liquidaciones. Soporte Bilingüe: Servir de punto focal de recursos humanos para la nuestra filial, atendiendo requerimientos operativos y consultas del personal en inglés fluido. Bienestar y Clima Organizacional: Colaborar en la ejecución de programas de bienestar social, comunicación interna y soporte transversal en los subsistemas del departamento.Requisitos del Perfil: Formación Académica: Profesional universitario graduado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Idioma: Bilingüe (Español / Inglés avanzado o fluido) — Excluyente. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones generalistas de recursos humanos, con sólido dominio de reclutamiento especializado, manejo operativo de nómina y leyes laborales venezolanas (LOTTT). Se valora positivamente contar con nociones de legislación laboral de EE. UU. Competencias Técnicas: Dominio de trámites gubernamentales, manejo de sistemas administrativos de RRHH (ej. Profit) y técnicas avanzadas de entrevistas. Competencias Blandas: Alta organización, discreción, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.¿Qué Ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder. Excelente clima laboral y estabilidad. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y capacidades demostradas.

Brindar apoyo a los trabajadores en las gestiones relacionadas con el servicio colectivo HCM y Bienestar Social, garantizando en todo momento la información oportuna y confiable sobre el status de algún trámite entre la empresa y el seguro. - Universitario en Riesgos y Seguros, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.- 2 años de experiencia comprobable en cargos similares.- Manejo de póliza de HCM colectivo, Riesgos y Seguros.- Gestión de Beneficios para trabajadores.- Dominio de Excel e Indicadores de Gestión.- Orientación al cliente, proactivo y con habilidades de negociación