92 empleos Semi Sr en Gran Caracas

Vendedor de Repuestos Automotrices (Especialista en Filtros) Resumen del PuestoBuscamos un profesional proactivo y orientado al logro para unirse a nuestro equipo como Vendedor de Repuestos Automotrices, con especialización en filtros. Si tienes experiencia en el sector de autopartes y te apasiona brindar soluciones técnicas a los clientes, esta es tu oportunidad.Responsabilidades Asesorar técnicamente a los clientes para la correcta selección de filtros y repuestos automotrices según el vehículo. Impulsar las ventas y desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes. Gestionar la venta de repuestos a través de canales presenciales y digitales. Interpretar catálogos técnicos y códigos de piezas, identificando equivalencias de marcas. Colaborar en el manejo de inventario de repuestos.Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en ventas de repuestos automotrices. Conocimiento profundo en filtros (aceite, aire, combustible, cabina) para diversas líneas (liviana, comercial, pesada). Habilidad para interpretar catálogos técnicos y manejar equivalencias de marcas. Experiencia en atención al cliente y manejo de ventas presenciales y digitales. Formación como Bachiller o Técnico Medio. Disponibilidad inmediata. Cartera de clientes activa. Vehiculo propio.

¡Buscamos una líder estratégica y comercial para impulsar nuestra expansión nacional!Somos una empresa en constante crecimiento en la industria de Cosmética y Cuidado Personal. Nos encontramos en la búsqueda de una Especialista Comercial & Key Account Manager (KAM) altamente orientada a resultados, dinámica y apasionada por el canal de autoservicios, supermercados y farmacias del mercado venezolano.Buscamos una profesional estratégica que combine una sólida visión de negocio con un enfoque operativo directo en el terreno. La candidata seleccionada iniciará liderando la estrategia comercial en primera persona, con la proyección y responsabilidad de estructurar, reclutar y direccionar progresivamente al equipo de ventas, trade marketing y asesoría de belleza a medida que la operación crezca.Si tienes experiencia en negociación con grandes cadenas y buscas un proyecto con autonomía, visibilidad directiva y plan de crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!REQUISITOS DEL PERFIL Sexo: Femenino (excluyente). Experiencia Laboral: Amplia trayectoria comprobable en gestión comercial, administración de Cuentas Clave (KAM) y manejo de canales de Autoservicio, Farmacias y Cadenas de Supermercados. (Deseable experiencia previa en los sectores de cosmética, belleza, cuidado personal o consumo masivo). Conocimiento del Mercado: Entendimiento profundo de la dinámica comercial, redes de distribución y compradores clave del retail en Venezuela. Perfil Mixto (Estratégico + Operativo): Alta capacidad para pasar de la mesa de negociación a la ejecución impecable en punto de venta (rutas, cobranza, trade marketing y presencia en anaquel). Liderazgo y Proyección: Habilidad para la futura formación, estructuración y dirección de equipos comerciales directos e indirectos. Movilidad: Disponibilidad para laborar desde nuestras oficinas en La Trinidad y realizar cobertura de ruta en Caracas / Nivel Nacional según requerimiento.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES1. Gestión de Cuentas Clave (KAM) y Estrategia: Negociación Comercial: Liderar la relación directa con compradores de grandes cadenas. Definir plantillas comerciales, planes de descuento, rebates y acuerdos de exhibición. Desarrollo de Cartera: Prospectar y abrir nuevos clientes potenciales a nivel nacional. Trade Marketing: Diseñar y ejecutar el calendario promocional anual con las cadenas, midiendo su impacto directo en el sell-out. Análisis de Data: Monitorear reportes de venta por cadena, detectar desviaciones, medir rentabilidad por cliente y ajustar estrategias según la rotación.2. Operación Comercial y Ejecución en Terreno: Ventas y Cobertura: Realizar visitas de ruta para asesorar y asegurar la correcta toma de pedidos, maximizando el mix de productos. Gestión de Cobranza: Realizar seguimiento directo a pagos para mantener una cartera sana y dentro de los plazos otorgados. Visibilidad e Inventario: Monitorear niveles de stock en tienda para evitar agotados (out-of-stock). Inteligencia de Mercado: Evaluar constantemente a la competencia (precios, lanzamientos, promociones y dinámicas en anaquel).3. Liderazgo y Desarrollo de Equipo (Por Fases): Crecimiento Progresivo: Asumir la ejecución directa inicial y, paulatinamente, liderar el reclutamiento, selección e inducción del equipo comercial de la marca. Supervisión de Trade & Ventas: Dirigir futuros vendedores y mercaderistas, garantizando rutas, exhibiciones adicionales (puntas de góndola, material POP) y estándares de presencia de marca. Gestión de Asesoras de Belleza / Skincare: Coordinar y supervisar a las asesoras de cuidado de la piel en tienda para impulsar la rotación (sell-out), gestionando permisos y dinámicas operativas con la administración de cada sucursal.¿QUÉ OFRECEMOS? Paquete salarial competitivo adaptado al perfil Senior (Base + Comisiones / Incentivos por logros comerciales). Posición estratégica con plan de carrera y liderazgo directo sobre la estructuración del departamento. Excelente clima laboral en oficinas ubicadas en La Trinidad. Beneficios corporativos en productos de la marca.

Descripción del puesto: Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo del talento humano y la consultoría educativa. Tu misión será conectar nuestra cartera de cursos y programas de formación con las necesidades de capacitación de las empresas líderes en Venezuela. Buscamos a un experto en Ventas que transforme requerimientos técnicos en soluciones académicas de alto impacto.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en la venta de servicios intangibles, preferiblemente en el sector de Educación, Capacitación. Movilidad: Poseer vehículo propio (carro o moto) en buen estado Educación: Licenciado o T.S.U. en Mercadeo, Administración, Educación o carrera afín. Habilidades: Excelente capacidad de oratoria, redacción de propuestas de valor y manejo de herramientas de presentación.Responsabilidades Principales: Detección de Necesidades (DNC): Realizar diagnósticos precisos en empresas clientes para identificar brechas de competencias y ofrecer programas adaptados. Gestión de Ventas In-Company: Liderar el ciclo de venta de programas a la medida, desde la prospección y visitas institucionales hasta la negociación de contratos de formación ejecutiva. Cierre y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento del presupuesto trimestral de ventas mediante la captación de nuevas cuentas corporativas y la fidelización de clientes actuales. Consultoría Técnica: Participar en mesas de trabajo con clientes para el codiseño de soluciones académicas que respondan a los retos estratégicos de sus organizaciones. Uso de CRM: Registrar y dar seguimiento a cada etapa del embudo de ventas, garantizando una atención personalizada y profesional.Competencias Valoradas: Orientación al cumplimiento de metas comerciales bajo presión. Habilidad para realizar presentaciones de alto impacto ante comités directivos. Visión estratégica para posicionar la formación como una inversión en rentabilidad.Ofrecemos: Atractivo esquema de compensación: Sueldo base + Comisiones Capacitación constante en técnicas de venta consultiva y nuevas tendencias educativas.

¡En Profimedica seguimos creciendo! Nos encontramos en la búsqueda de Asesores Comerciales de Equipos y Dispositivos Médicos dinámico, orientado a resultados y con sólida experiencia comercial, para impulsar la comercialización de nuestro portafolio especializado en Caracas.Misión del Puesto:Promover y comercializar de manera integral el portafolio de equipos médicos y dispositivos médicos de la empresa (abarcando líneas de dermoestética, cirugía plástica, dental, ginecología y urología), cumpliendo rigurosamente con las metas mensuales y trimestrales asignadas por el departamento comercial, brindando asesoría de excelencia y manteniendo un control detallado de la gestión en el CRM corporativo.Principales Responsabilidades: Prospección y Captación: Identificar nuevos clientes potenciales (clínicas, centros médicos y especialistas) y fortalecer la relación con la cartera actual en el área de equipos médicos y dispositivos médicos. Cumplimiento de Metas (Mensuales y Trimestrales): Planificar, alcanzar y superar los objetivos de ventas tanto mensuales como trimestrales establecidos por el departamento comercial. Control en el CRM: Registrar de forma diaria y precisa todas las actividades de gestión comercial (visitas, llamadas, oportunidades y avances de cierre). Asesoría Consultiva: Brindar soporte y asesoría técnica especializada sobre las características y aplicaciones clínicas de los equipos médicos y dispositivos médicos a los profesionales de la salud. Reportes de Gestión: Participar en las reuniones semanales de seguimiento y presentar reportes periódicos basados en el análisis de datos comerciales y el avance frente a las metas asignadas.Requisitos del Perfil: Formación: TSU o Profesional Universitario en administración, ventas, ciencias de la salud, ingeniería o carrera afín. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en cargos comerciales, con experiencia comprobada en la venta de equipos médicos y dispositivos médicos o insumos del sector salud. Competencias Clave: Dominio de técnicas de ventas y manejo de plataformas CRM. Habilidades de planificación estratégica, organización y análisis de métricas. Uso fluido de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial (ChatGPT, Copilot, Gemini) para la optimización de procesos. Habilidades Blandas: Orientación a resultados, trabajo bajo presión, resiliencia, proactividad y excelente comunicación efectiva.¿Qué Ofrecemos? Estabilidad laboral y esquema de compensación competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional en el sector de tecnología médica. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

¡Únete al equipo comercial de Profimedica! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor de Comercial con sólida trayectoria en la comercialización de tecnología médica, con especial enfoque en sistemas de ultrasonido y línea ginecológica.Propósito del Cargo:Promover y vender los equipos médicos de la empresa, cumpliendo con las metas mensuales asignadas y brindando un servicio de excelencia a los clientes, manteniendo un registro detallado de las actividades en el CRM corporativo.Principales Responsabilidades: Prospección y gestión de clientes: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en el mercado médico, además de mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes ofreciendo soluciones adecuadas. Cumplimiento de metas: Alcanzar o superar las metas mensuales de ventas asignadas por la empresa, siguiendo el plan de trabajo semanal del coordinador comercial. Registro en el CRM: Registrar diariamente visitas, llamadas, correos electrónicos, oportunidades de ventas y avances de cierre con absoluta precisión y actualización en el CRM. Asesoría especializada: Mantenerse actualizado sobre las características, beneficios y aplicaciones de los equipos médicos (con énfasis en ultrasonidos y ginecología), brindando asesoría técnica a los clientes. Reportes y colaboración: Informar al coordinador sobre el avance de actividades y presentar reportes semanales y mensuales de desempeño basados en los datos del CRM.Requisitos del Perfil: Educación: Profesional universitario o TSU en administración, Profesional en Salud, gestión de ventas, atención al cliente, ingeniería, estadística o carrera afín. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobada en cargos similares, preferiblemente en la venta de equipos médicos, imagenología (ultrasonido) y dispositivos para el sector ginecológico. Conocimientos Clave: Dominio de técnicas de ventas y gestión avanzada de CRM. Planificación estratégica, organización y gestión administrativa. Manejo de herramientas administrativas (Office) y herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, ChatGPT, Gemini, entre otros). Sólidos conocimientos sobre estadísticas. Competencias y Estilo de Trabajo: Orientación a resultados, persuación, roactividad, adaptabilidad, capacidad analítica, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, resiliencia y excelente comunicación efectiva.¿Qué Ofrecemos? Proyección y desarrollo en el sector médico con tecnología de vanguardia. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado en la excelencia operativa.

¡Únete al equipo de Profimedica! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista IT y Automatización, altamente técnico, organizado y autónomo para asumir la administración, estabilidad y escalabilidad de nuestra infraestructura tecnológica, plataformas y flujos automatizados en Caracas (Zona Industrial de La Trinidad).Si te apasiona combinar el desarrollo de integraciones avanzadas, la Inteligencia Artificial y la automatización con la gestión de infraestructura y el soporte técnico, ¡esta es tu oportunidad de liderar la transformación digital de nuestras empresas del sector médico.Misión del Puesto:Garantizar la estabilidad, optimización y seguridad de la infraestructura tecnológica y sistemas de la compañía, brindando soporte eficiente a los usuarios y liderando las integraciones, flujos automatizados, CRM y la correcta adopción tecnológica del equipo.Principales Responsabilidades: Gestión de CRM y Plataformas: Administrar Zoho CRM, Zoho One y GoHighLevel (módulos, permisos, workflows y funciones Deluge). Automatizaciones e Integraciones: Desarrollar y mantener flujos automatizados en n8n e integraciones vía APIs y webhooks (WhatsApp, Meta, Stripe, etc.). Integrar técnicamente QuickBooks y Profit Plus con el CRM. Infraestructura y Redes: Administrar servidores VPS, Docker, redes VPN (para conectividad con EE. UU.), DNS, SSL y respaldos corporativos. Soporte Técnico Presencial (Helpdesk): Brindar asistencia directa a los usuarios ante incidencias de hardware, software, impresoras, periféricos y redes locales. Capacitación Constante y Adopción Tecnológica: Liderar las inducciones a nuevos ingresos y diseñar/ejecutar programas de capacitación continua para el equipo, facilitando el uso de las plataformas corporativas y evitando cuellos de botella operativos. Innovación y Desarrollo Web: Implementar soluciones de IA en procesos internos, crear landing pages, formularios y apoyar técnicamente en eventos corporativos. Documentación: Registrar y documentar sistemas, flujos y accesos corporativos.Requisitos Obligatorios del Perfil: Formación Académica: TSU o Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años de experiencia comprobada en posiciones híbridas que combinen soporte de infraestructura IT presencial y gestión avanzada de CRM, automatizaciones y marketing digital. Competencias Técnicas Clave: Dominio comprobable de Zoho CRM y lenguaje Deluge. Experiencia sólida en n8n (o Make/Zapier) y consumo de APIs REST. Conocimiento en administración de redes, VPN y soporte técnico presencial. Deseable: PHP/Laravel, Linux, Docker, QuickBooks Online. Competencias Blandas: Pensamiento lógico, alta capacidad de resolución de problemas bajo presión, habilidad pedagógica para capacitar a usuarios y excelente comunicación con líderes de área.

¡Únete al equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos Integral (Bilingüe) altamente organizado/a, autónomo/a y orientado/a a los resultados para formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos en Caracas (Zona Industrial de La Trinidad).Si te apasiona la gestión integral del talento humano, cuentas con sólidos conocimientos en el área legal-laboral y dominas el idioma inglés para atender requerimientos internacionalesMisión del Puesto:Gestionar de forma integral los subsistemas de recursos humanos, asumiendo la responsabilidad directa del reclutamiento, selección, administración de personal y el cumplimiento de las normativas legales locales (IVSS, INCES, BANAVIH), asegurando la operatividad y el soporte directo a la Gerencia.Principales Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso completo de atracción de talento, desde la validación de requisiciones y entrevistas por competencias hasta el proceso de inducción y onboarding. Gestión Operativa y Cumplimiento Legal: Controlar los aportes parafiscales y obligaciones gubernamentales (IVSS, INCES, BANAVIH, Mintra) para prevenir contingencias laborales. Apoyar en incidencias de nómina, vacaciones y liquidaciones. Soporte Bilingüe: Servir de punto focal de recursos humanos para la nuestra filial, atendiendo requerimientos operativos y consultas del personal en inglés fluido. Bienestar y Clima Organizacional: Colaborar en la ejecución de programas de bienestar social, comunicación interna y soporte transversal en los subsistemas del departamento.Requisitos del Perfil: Formación Académica: Profesional universitario graduado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Idioma: Bilingüe (Español / Inglés avanzado o fluido) — Excluyente. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones generalistas de recursos humanos, con sólido dominio de reclutamiento especializado, manejo operativo de nómina y leyes laborales venezolanas (LOTTT). Se valora positivamente contar con nociones de legislación laboral de EE. UU. Competencias Técnicas: Dominio de trámites gubernamentales, manejo de sistemas administrativos de RRHH (ej. Profit) y técnicas avanzadas de entrevistas. Competencias Blandas: Alta organización, discreción, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.¿Qué Ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder. Excelente clima laboral y estabilidad. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y capacidades demostradas.

Buscamos un/a Subgerente de Tienda proactivo/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo. La persona ideal será responsable de apoyar al Gerente de Tienda en la gestión diaria del negocio, la supervisión del equipo, y la optimización de las operaciones para alcanzar los objetivos de ventas y servicio al cliente.Responsabilidades Principales Asistir en la supervisión y liderazgo del personal de la tienda. Abrir y cerrar la tienda, garantizando la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos. Gestionar el inventario, asegurando la disponibilidad de productos y la correcta exhibición en el piso de ventas. Capacitar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento y un excelente servicio al cliente. Analizar métricas de ventas y elaborar estrategias para mejorar el desempeño. Resolver de manera efectiva las incidencias y consultas de los clientes.Requisitos Experiencia previa de 2-3 años en un puesto de liderazgo en retail (subgerente, supervisor, coordinador). Habilidad demostrada en la gestión de equipos y el logro de objetivos de ventas. Conocimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y su aplicación. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana.

Empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un(a) Vendedor(a) de Cuentas Institucionales que cumplan con lo siguiente;Requisitos al cargo; TSU o Licenciado en Administración, Mercadeo o afines. 2-3 experiencia en ventas instituacionales o B2B. Manejo de CRM. Manejo y experticia de Excel (intermedio - avanzado). Capacidad para estructurar propuestas comerciales y presentaciones ejecutivas. Habilidades de negociación, comunicación efectiva y persuasión Debe contar con vehículo propio. Disponibilidad inmediata.¡Postúlate!

Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de Asistente Administrativo de Ventas en CARACAS. Adquirir aprobación por parte de la Gerencia ante cualquier solicitud realizada por las Distribuidoras o Detales foráneos. • Archivar toda la documentación del área. Atender diariamente las solicitudes telefónicas realizadas por las Distribuidoras y Detales foráneos. • Cumplir con el inventario de papelería al finalizar cada semana de trabajo. Cumplir con el indicador semanal sobre las recargas de baterías a nivel nacional. • Crear, activar y sincronizar recibos de cobro Powl21. Crear, activar y sincronizar rollos fiscales Powl21. Crear y activar el número de control de facturas SAP 97 (Distribuidoras y Detales foráneos). Generar y asignar garantías nacionales y de Colombia. Gestionar la solicitud de papelería para las Distribuidoras y Detales foráneos, tales como: facturas, recibos, recepción, despacho, revisión de vehículos. Llevar un adecuado seguimiento de las solicitudes realizadas a Planta Cagua por garantías, hasta su respectivo despacho. Manejo de solicitudes de renovación de garantías AGM y Automotriz Nacional. Mantener en buen estado de conservación y organizada el área de papelería. Revisar diariamente el correo electrónico para así cumplir con las solicitudes de activación de código, creación de clientes nuevos, creación de solped, cotizaciones del portafolio de productos, facturación manual, solicitud de papelería, creación de cupones de descuento para colaboradores y cupones especiales. Realizar registro de nuevos clientes en base de datos. Realizar solicitudes de reservar y órdenes de compra. Realizar modificaciones de límite de créditos para clientes.REQUISITOS Lic. Contaduría Pública o Administración. Conocimientos: procesos administrativos, elaboración de facturas, asientos contables, contabilidad general, conciliaciones bancarias.

SURTIRESMAS DE VENEZUELA C.A.EMPRESA LIDER EN LA DISTRIBUCION DE PRODUCTOS DE PAPELERIA SOLICITA EL SIGUIENTE PERFIL:EDAD: 25 A 40 AÑOSSEXO: INDISTINTONIVEL ACADEMICO: BACHILLERATOEXPERIENCIA EN EL SECTOR DE PAPELERIA, CON CARTERA DE CLIENTESCONOCIMIENTOS TECNICOS: PROFIT PLUSOTROS: BUENA PRESENCIA / PROACTIVIDAD/ BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES/

SURTIRESMAS DE VENEZUELA C.A.EMPRESA LIDER EN LA DISTRIBUCION DE PRODUCTOS DE PAPELERIA SOLICITA EL SIGUIENTE PERFIL:EDAD: 25 A 40 AÑOSSEXO: INDISTINTONIVEL ACADEMICO: BACHILLERATOEXPERIENCIA EN EL SECTOR DE PAPELERIA, CON CARTERA DE CLIENTESCONOCIMIENTOS TECNICOS: PROFIT PLUSOTROS: BUENA PRESENCIA / PROACTIVIDAD/ BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES/

Estamos en búsqueda de un/a Lunchero/Cafetero con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de la preparación y presentación de alimentos y bebidas, así como de brindar una atención cálida y eficiente a nuestros clientes en un ambiente dinámico de cafetería o comedor.Responsabilidades Preparar alimentos y bebidas (café, jugos, licuados, sándwiches, snacks) siguiendo estándares de calidad e higiene. Atender a los clientes de manera amable, rápida y eficiente en el mostrador. Mantener el área de trabajo, luncheria y utensilios limpios y organizados en todo momento. Controlar el inventario de insumos y materias primas, informando sobre necesidades de reabastecimiento. Recibir y almacenar correctamente los productos e insumos, verificando fechas de vencimiento. Cumplir con las normas de seguridad alimentaria e higiene establecidas por la empresa. Operar equipos de cocina como cafeteras, licuadoras, planchas y hornos de manera segura. Colaborar con el equipo para garantizar un servicio fluido durante horas de alta demanda. Reportar cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento de equipos al supervisor.

Educador/a de Nivel Inicial Resumen del PuestoEstamos buscando un/a Educador/a de Nivel Inicial apasionado/a y dedicado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal tendrá una sólida formación en educación inicial o preescolar y experiencia trabajando con niños pequeños en un entorno educativo o extracurricular.Responsabilidades Planificar e implementar actividades educativas y recreativas para niños pequeños. Crear un ambiente de aprendizaje seguro, acogedor y estimulante. Fomentar el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico de los niños.. Mantener una comunicación abierta y efectiva con las familias. Supervisar un grupo de niños de 2 a 5 años durante las tardes. Proponer y animar actividades creativas y artisticas: canto, pintura, juegos motores, talleres de motricidad fina. Supervisar Tiempo de siesta en un ambiente acogedor y seguro. Organizar las activides por periodos, en relacion con los momentos importantes del año escolar(halloween,navidad,carnaval,dia del madre-padre,ect) Trabajar en estrecha colaboracion con los demas miembros del equipo educativo. Requisitos Título de Licenciatura en Educación Inicial o Preescolar (o equivalente). Experiencia deseable trabajando con niños pequeños en un entorno educativo o extracurricular. Formación en el ámbito de la primera infancia o animación valorada. Sensibilidad artística o deportiva valorada. Motivación para crear un entorno educativo acogedor y estimulante. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales

Profesor de RobóticaResumenBuscamos un Profesor de Robótica apasionado por la enseñanza y con sólidos conocimientos en informática, electrónica y sistemas. El candidato ideal deberá ser graduado como docente o ingeniero (componente docente) aprobado. Se valorará la experiencia en la dirección de proyectos y en la enseñanza en el nivel medio general.Requisitos Título de docente o ingeniero de Informática , Electrónica o Sistemas ( componente docente aprobado.) Conocimientos sólidos en electrónica basica Experiencia con proyecto de aprendizaje.. Experiencia en la enseñanza en el nivel medio general. Competencia para desarrollar torneos tecnológicos. Habilidades orientadoras y comunicativas con jovenes. Capacidad para motivar e inspirar a los estudiantes. a los estudiantes en la elaboracion de proyectos tecnologicos. Interes y capacidad para integrar nuevas tecnologia (IA). Habilidad para diseñar y adaptar contenidos curriculares de forma creativas y significativas. Actitud colaborativa para trabajar con los demas docentes.Responsabilidades Diseñar, implementar y evaluar currículos modulares e interdisciplinarios, con la finalidad de garantizar que los estudiantes desarrollen competencias tecnológicas, financieras y digitales aplicables al mundo real, promoviendo así su preparación integral para los desafíos actuales y futuros Fomentar y dirigir proyectos de robótica educativa, con la finalidad de estimular el pensamiento lógico-matemático, la resolución de problemas y el trabajo en equipo, contribuyendo al desarrollo integral de habilidades cognitivas y sociales en los estudiantes. Instruir y capacitar a los estudiantes en el uso ético y efectivo de herramientas y plataformas digitales, con la finalidad de fortalecer su alfabetización tecnológica y prepararlos para su futuro laboral, asegurando el desarrollo de competencias digitales responsables y aplicables en el ámbito profesional. Enseñar, modelar y simular principios de finanzas personales, emprendimiento e inversión, con la finalidad de promover una cultura de planificación económica y fomentar la toma de decisiones financieras responsables, contribuyendo al desarrollo de habilidades financieras prácticas en los estudiantes. Organizar, guiar y supervisar la creación de modelos de negocio o marketplaces digitales simulados, con la finalidad de aplicar conocimientos financieros y digitales en un entorno práctico, facilitando el desarrollo de habilidades empresariales y tecnológicas en los estudiantes. Investigar y actualizar continuamente metodologías pedagógicas y tecnológicas, con la finalidad de mantener la calidad, pertinencia e innovación de la oferta educativa en constante evolución, asegurando que los estudiantes reciban una formación actualizada y relevante. Asesorar y acompañar a los estudiantes en el desarrollo de portafolios de proyectos digitales y robóticos, con la finalidad de documentar y visibilizar los logros y competencias adquiridas, fortaleciendo su autoestima y facilitando la presentación de habilidades ante futuros académicos o laborales. Evaluar y certificar el progreso de los estudiantes en las distintas áreas (Robótica, Finanzas, Digital Skills), con la finalidad de medir la efectividad de la instrucción y las estrategias implementadas, asegurando que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje establecidos, demostrando sus competencias de manera formal. Gestionar, mantener y optimizar los recursos tecnológicos y laboratorios de robótica, con la finalidad de asegurar la disponibilidad de un ambiente de aprendizaje práctico y funcional, que facilite el desarrollo de competencias técnicas y el aprendizaje activo de los estudiantes. Articular y colaborar con otros docentes y la comunidad escolar, con la finalidad de integrar transversalmente las habilidades digitales y financieras en el currículo del Nivel de Media General, promoviendo una formación integral y coherente que responda a las necesidades educativas actuales.

Áreas de responsabilidad:DIAGNOSTICAR Y REPARAR AVERÍAS: Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores, válvulas y controles electrónicos. Resolver incidencias de fugas, bloqueos, fallos eléctricos o mecánicos en sistemas de refrigeración.REALIZAR EL MONTAJE, PUESTA EN MARCHA Y MANTENIMIENTO Instalar y poner en funcionamiento equipos de frío industrial y climatización Realizar las pruebas de rendimiento y verificación de funcionamiento. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones frigoríficas. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de frío, ventilación y climatización. Analizar el rendimiento de las instalaciones y proponer acciones de mejora. Ajustar los parámetros de los sistemas para optimizar su rendimiento energético. Documentar todas las acciones en el sistema PRISMA Reportar cualquier anomalía al Coordinador de Mantenimiento de PlantaPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN SEGURIDAD Y SALUD Cumplir con las medidas de seguridad y salud laboral. Formar parte del equipo de emergencias de la empresa (en función de la formación específica impartida). Equipo de intervención. Actuar como recurso preventivo (si se dispone de formación específica).ACTUALIZAR LA FUNCIÓN Realizar propuestas de actualización de su propia función en base a novedades legislativas, mejoras organizativas, benchmarking, necesidades de la compañía, etc. y, si procede, ejecutarlas una vez hayan sido aprobadas. Proponer nuevas metodologías de gestión, métricas a utilizar, software, etc."VARIOS Formar en interno a nuevas incorporaciones en la posición. Participar/Liderar proyectos del departamento u otros departamentos. Respetar en todo momento las normas de seguridad de su puesto de trabajo, informando de inmediato de cualquier anomalía que pudieran detectar a su superior. Responsabilizarse del correcto uso de las herramientas y recursos técnicos puestos a su cargo, así como mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo. TITULACIÓN: Deseable Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa superior a 3 años en instalaciones de frío industrial con amoníaco y glicol. Se valorará favorablemente la experiencia en plantas de alimentación." CONOCIMIENTOS CONCRETOS: Carnet de Frigorista Deseable curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas (RSIF) y el Reglamento de instalaciones térmicas en edificios (RITE) Carnet de gases fluorados de cualquier carga Preservación y manipulación de las tuberías de las instalaciones de frío, para evitar su contaminación." IDIOMAS: No requerido SOFTWARE: "Microsoft Office nivel básico PROCEDIMIENTOS PROFAND: OTROS ASPECTOS DE RELEVANCIA PARA LA POSICIÓN: Desarrollo del trabajo diario en la planta de Profand CambreEl puesto de trabajo está en España, la empresa se encargará y correrá con los gastos de gestionar todos los trámites necesarios para la obtención del permiso de trabajo en España. La ubicación final del puesto se hará en base a las necesidades de la compañía en el momento de la contratación entre las siguientes opciones:Cambre (A Coruña – Galicia)Vilagarcía (Pontevedra – Galicia)Zaragoza (Aragón)

Recogida y Bienvenida: Recibir a los clientes en la entrada del establecimiento con una actitud amable, cordial y profesional. Gestión de Reservas: Organizar y administrar las reservas del día, controlando la lista de espera y el flujo de clientes que ingresan. Asignación de Mesas: Ubicar a los comensales en las mesas disponibles según el tamaño del grupo, las preferencias del cliente y la capacidad de la zona. Entrega de Cartas: Facilitar el menú o la carta de bebidas a los clientes al momento de acomodarlos en su lugar. Coordinación con el Personal: Comunicar al personal de sala y barra sobre la llegada de nuevos clientes, necesidades especiales o requerimientos de accesibilidad. Control de Aforo: Monitorear la ocupación total del local para garantizar que no se supere el límite permitido y mantener el orden en la entrada. Despedida: Agradecer la visita de los clientes al retirarse y despedirlos cordialmente, invitándolos a regresar.Ayudante de Barra (Bar Back) Abastecimiento y Reposición: Mantener la barra surtida permanentemente con hielo, cristalería limpia, servilletas, pitillos, fruta cortada y otros insumos esenciales. Limpieza y Mantenimiento: Limpiar y desinfectar la superficie de la barra, lavar la coctelería y utensilios utilizados, y vaciar las papeleras de forma constante. Control de Stock: Revisar el inventario de bebidas, licores y suministros para informar al bartender o encargado cuando sea necesario reponer mercancía. Apoyo al Bartender: Asistir en tareas operativas menores durante la preparación de cócteles y bebidas cuando el servicio lo requiera. Gestión de Residuos: Retirar botellas vacías, vasos sucios y desperdicios tanto de la barra como de las mesas cercanas asignadas al área de bar. Organización: Mantener el área de almacenamiento y los espacios de trabajo detrás de la barra ordenados y libres de obstáculos para agilizar el servicio.