103 empleos Semi Sr en Gran Caracas

Áreas de responsabilidad:DIAGNOSTICAR Y REPARAR AVERÍAS: Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores, válvulas y controles electrónicos. Resolver incidencias de fugas, bloqueos, fallos eléctricos o mecánicos en sistemas de refrigeración.REALIZAR EL MONTAJE, PUESTA EN MARCHA Y MANTENIMIENTO Instalar y poner en funcionamiento equipos de frío industrial y climatización Realizar las pruebas de rendimiento y verificación de funcionamiento. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones frigoríficas. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de frío, ventilación y climatización. Analizar el rendimiento de las instalaciones y proponer acciones de mejora. Ajustar los parámetros de los sistemas para optimizar su rendimiento energético. Documentar todas las acciones en el sistema PRISMA Reportar cualquier anomalía al Coordinador de Mantenimiento de PlantaPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN SEGURIDAD Y SALUD Cumplir con las medidas de seguridad y salud laboral. Formar parte del equipo de emergencias de la empresa (en función de la formación específica impartida). Equipo de intervención. Actuar como recurso preventivo (si se dispone de formación específica).ACTUALIZAR LA FUNCIÓN Realizar propuestas de actualización de su propia función en base a novedades legislativas, mejoras organizativas, benchmarking, necesidades de la compañía, etc. y, si procede, ejecutarlas una vez hayan sido aprobadas. Proponer nuevas metodologías de gestión, métricas a utilizar, software, etc."VARIOS Formar en interno a nuevas incorporaciones en la posición. Participar/Liderar proyectos del departamento u otros departamentos. Respetar en todo momento las normas de seguridad de su puesto de trabajo, informando de inmediato de cualquier anomalía que pudieran detectar a su superior. Responsabilizarse del correcto uso de las herramientas y recursos técnicos puestos a su cargo, así como mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo. TITULACIÓN: Deseable Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa superior a 3 años en instalaciones de frío industrial con amoníaco y glicol. Se valorará favorablemente la experiencia en plantas de alimentación." CONOCIMIENTOS CONCRETOS: Carnet de Frigorista Deseable curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas (RSIF) y el Reglamento de instalaciones térmicas en edificios (RITE) Carnet de gases fluorados de cualquier carga Preservación y manipulación de las tuberías de las instalaciones de frío, para evitar su contaminación." IDIOMAS: No requerido SOFTWARE: "Microsoft Office nivel básico PROCEDIMIENTOS PROFAND: OTROS ASPECTOS DE RELEVANCIA PARA LA POSICIÓN: Desarrollo del trabajo diario en la planta de Profand CambreEl puesto de trabajo está en España, la empresa se encargará y correrá con los gastos de gestionar todos los trámites necesarios para la obtención del permiso de trabajo en España. La ubicación final del puesto se hará en base a las necesidades de la compañía en el momento de la contratación entre las siguientes opciones:Cambre (A Coruña – Galicia)Vilagarcía (Pontevedra – Galicia)Zaragoza (Aragón)

Recogida y Bienvenida: Recibir a los clientes en la entrada del establecimiento con una actitud amable, cordial y profesional. Gestión de Reservas: Organizar y administrar las reservas del día, controlando la lista de espera y el flujo de clientes que ingresan. Asignación de Mesas: Ubicar a los comensales en las mesas disponibles según el tamaño del grupo, las preferencias del cliente y la capacidad de la zona. Entrega de Cartas: Facilitar el menú o la carta de bebidas a los clientes al momento de acomodarlos en su lugar. Coordinación con el Personal: Comunicar al personal de sala y barra sobre la llegada de nuevos clientes, necesidades especiales o requerimientos de accesibilidad. Control de Aforo: Monitorear la ocupación total del local para garantizar que no se supere el límite permitido y mantener el orden en la entrada. Despedida: Agradecer la visita de los clientes al retirarse y despedirlos cordialmente, invitándolos a regresar.Ayudante de Barra (Bar Back) Abastecimiento y Reposición: Mantener la barra surtida permanentemente con hielo, cristalería limpia, servilletas, pitillos, fruta cortada y otros insumos esenciales. Limpieza y Mantenimiento: Limpiar y desinfectar la superficie de la barra, lavar la coctelería y utensilios utilizados, y vaciar las papeleras de forma constante. Control de Stock: Revisar el inventario de bebidas, licores y suministros para informar al bartender o encargado cuando sea necesario reponer mercancía. Apoyo al Bartender: Asistir en tareas operativas menores durante la preparación de cócteles y bebidas cuando el servicio lo requiera. Gestión de Residuos: Retirar botellas vacías, vasos sucios y desperdicios tanto de la barra como de las mesas cercanas asignadas al área de bar. Organización: Mantener el área de almacenamiento y los espacios de trabajo detrás de la barra ordenados y libres de obstáculos para agilizar el servicio.

Educador/a de Nivel Inicial Resumen del PuestoEstamos buscando un/a Educador/a de Nivel Inicial apasionado/a y dedicado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal tendrá una sólida formación en educación inicial o preescolar y experiencia trabajando con niños pequeños en un entorno educativo o extracurricular.Responsabilidades Planificar e implementar actividades educativas y recreativas para niños pequeños. Crear un ambiente de aprendizaje seguro, acogedor y estimulante. Fomentar el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico de los niños.. Mantener una comunicación abierta y efectiva con las familias. Supervisar un grupo de niños de 2 a 5 años durante las tardes. Proponer y animar actividades creativas y artisticas: canto, pintura, juegos motores, talleres de motricidad fina. Supervisar Tiempo de siesta en un ambiente acogedor y seguro. Organizar las activides por periodos, en relacion con los momentos importantes del año escolar(halloween,navidad,carnaval,dia del madre-padre,ect) Trabajar en estrecha colaboracion con los demas miembros del equipo educativo. Requisitos Título de Licenciatura en Educación Inicial o Preescolar (o equivalente). Experiencia deseable trabajando con niños pequeños en un entorno educativo o extracurricular. Formación en el ámbito de la primera infancia o animación valorada. Sensibilidad artística o deportiva valorada. Motivación para crear un entorno educativo acogedor y estimulante. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales

Profesor de RobóticaResumenBuscamos un Profesor de Robótica apasionado por la enseñanza y con sólidos conocimientos en informática, electrónica y sistemas. El candidato ideal deberá ser graduado como docente o ingeniero (componente docente) aprobado. Se valorará la experiencia en la dirección de proyectos y en la enseñanza en el nivel medio general.Requisitos Título de docente o ingeniero de Informática , Electrónica o Sistemas ( componente docente aprobado.) Conocimientos sólidos en electrónica basica Experiencia con proyecto de aprendizaje.. Experiencia en la enseñanza en el nivel medio general. Competencia para desarrollar torneos tecnológicos. Habilidades orientadoras y comunicativas con jovenes. Capacidad para motivar e inspirar a los estudiantes. a los estudiantes en la elaboracion de proyectos tecnologicos. Interes y capacidad para integrar nuevas tecnologia (IA). Habilidad para diseñar y adaptar contenidos curriculares de forma creativas y significativas. Actitud colaborativa para trabajar con los demas docentes.Responsabilidades Diseñar, implementar y evaluar currículos modulares e interdisciplinarios, con la finalidad de garantizar que los estudiantes desarrollen competencias tecnológicas, financieras y digitales aplicables al mundo real, promoviendo así su preparación integral para los desafíos actuales y futuros Fomentar y dirigir proyectos de robótica educativa, con la finalidad de estimular el pensamiento lógico-matemático, la resolución de problemas y el trabajo en equipo, contribuyendo al desarrollo integral de habilidades cognitivas y sociales en los estudiantes. Instruir y capacitar a los estudiantes en el uso ético y efectivo de herramientas y plataformas digitales, con la finalidad de fortalecer su alfabetización tecnológica y prepararlos para su futuro laboral, asegurando el desarrollo de competencias digitales responsables y aplicables en el ámbito profesional. Enseñar, modelar y simular principios de finanzas personales, emprendimiento e inversión, con la finalidad de promover una cultura de planificación económica y fomentar la toma de decisiones financieras responsables, contribuyendo al desarrollo de habilidades financieras prácticas en los estudiantes. Organizar, guiar y supervisar la creación de modelos de negocio o marketplaces digitales simulados, con la finalidad de aplicar conocimientos financieros y digitales en un entorno práctico, facilitando el desarrollo de habilidades empresariales y tecnológicas en los estudiantes. Investigar y actualizar continuamente metodologías pedagógicas y tecnológicas, con la finalidad de mantener la calidad, pertinencia e innovación de la oferta educativa en constante evolución, asegurando que los estudiantes reciban una formación actualizada y relevante. Asesorar y acompañar a los estudiantes en el desarrollo de portafolios de proyectos digitales y robóticos, con la finalidad de documentar y visibilizar los logros y competencias adquiridas, fortaleciendo su autoestima y facilitando la presentación de habilidades ante futuros académicos o laborales. Evaluar y certificar el progreso de los estudiantes en las distintas áreas (Robótica, Finanzas, Digital Skills), con la finalidad de medir la efectividad de la instrucción y las estrategias implementadas, asegurando que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje establecidos, demostrando sus competencias de manera formal. Gestionar, mantener y optimizar los recursos tecnológicos y laboratorios de robótica, con la finalidad de asegurar la disponibilidad de un ambiente de aprendizaje práctico y funcional, que facilite el desarrollo de competencias técnicas y el aprendizaje activo de los estudiantes. Articular y colaborar con otros docentes y la comunidad escolar, con la finalidad de integrar transversalmente las habilidades digitales y financieras en el currículo del Nivel de Media General, promoviendo una formación integral y coherente que responda a las necesidades educativas actuales.

Cargo adscrito al Supervisor de Almacén.Propósito del cargo: Trasladar, ordenar y posicionar la mercancía pesada correctamente dentro del almacén, de igual forma tiene la responsabilidad de surtir camiones de carga para el traslado de la mercancía vendida cumpliendo lineamientos a fin de cumplir con el desarrollo del procesoPerfil del cargoEducación: Educación mínima bachiller / educación media.Experiencia: 2 años en el área.Debe contar con certificación en manejo de montacargas.

¿Te apasiona el deporte y te encanta ayudar a otros a encontrar el equipo perfecto para alcanzar sus metas? Estamos buscando Asesores de Ventas dinámicos y proactivos para nuestras tienda deportivas. En este rol, serás más que un vendedor: serás un/a guía para nuestros clientes, compartiendo tu conocimiento y entusiasmo para asegurar que salgan de la tienda con lo que realmente necesitan.Responsabilidades serán: Asesorar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus beneficios y usos. Lograr los objetivos de ventas mensuales de forma individual y como parte del equipo. Mantener el orden y la correcta exhibición de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y reponer el stock en el área de ventas. Trabajar en equipo para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Requisitos Experiencia previa en ventas (preferiblemente en retail o tiendas deportivas). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos

Reguisitos: Licenciado o TSU en Educación Conocimiento del idioma francés (Deseable) Manejo de herramientas ofimáticas. Habilidad para trabajar bajo presión.Responsabilidades: Velar por el cumplimiento de las Normas internas del Colegio. Mantener actualizado el control de asistencias de los alumnos. Apoyar al equipo de profesores en las actividades pedagógicas y evaluación. Realizar los llamados a los representantes en caso de citaciones, faltas o irregularidades ocurridas con los alumnos.

Formación Técnica o Universitaria en administración, secretariado o áreas de oficinaConocimiento básico del idioma Fránces.Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)Redacción Administrativa en español (fránces deseable)Organización y gestión documentalAtención al ClienteGestión de Agendas y Planificación.Experiencia previa en funciones administrativas o de secretariadoExperiencia en entorno educativo.

Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un Asistente Técnico para sus diversas tiendas en la Gran Caracas y Panamericana que cumpla con los siguientes requisitos;Requisitos: TSU o estudiante universitario. Conocimientos en ferretería, herramientas y materiales de construcción. (deseable) Capacidad para operar sistemas de punto de venta (POS) y/o sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Experticia en ventas y servicio al cliente. Excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad inmediata.🚀 ¡Anímate y postúlate!

Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) Cajero(a) para sus diversas tiendas en la Gran Caracas y Panamericana que cumpla con los siguientes requisitos;Requisitos; Bachiller o Técnico Medio. Mínimo 1 año de experiencia en manejo de caja, atención al cliente o cargos similares. Conocimientos en; manejo de efectivo y puntos de venta, facturación y procesos administrativos básicos. Cumplimiento de horarios rotativos según las necesidades de la organización. Orientación al cliente, compromiso, trabajo en equipo y responsabilidad. Disponibilidad Inmediata.

Empresa internacional en expansión, dedicada a la distribución y comercialización de equipos médicos especializados en dermoestética, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Operaciones y Soporte ComercialEste cargo consiste en gestionar el soporte administrativo del área comercial, garantizando la exactitud en la facturación, el control de inventarios físicos y seriales, la gestión de acuerdos digitales con tecnología, la administración del CRM y el enlace operativo directo con finanzas (Bookkeeping), según dispociones y regulacion de US.Principales Responsabilidades:Administración Comercial y Facturación(Conocimiento Leyes US) Recopilar, verificar y consolidar la data de clientes y asesores comerciales requerida para la correcta emisión de la documentación comercial. Emitir, procesar y validar facturas y proformas conforme a los parámetros operativos y fiscales establecidos. Registrar y auditar de manera estricta los números de serie (serial numbers) y la relación detallada de los accesorios incluidos en la entrega de cada equipo. Acuerdos de Compra y Firmas Digitales: Gestionar los acuerdos comerciales y coordinar con el departamento de sistemas (IT) la implementación, configuración y ejecución de documentos mediante firma electrónica. Soporte al Crecimiento y Área Comercial: Apoyar la dinamización de las ventas, supervisar la disciplina de seguimiento de los asesores (sales reps), controlar el pipeline y administrar centralmente la plataforma CRM (GoHighLevel). Coordinación Logística y de Despachos: Ejecutar la coordinación de envíos, traslados de equipos e importaciones operativas, realizando seguimiento a proveedores logísticos, confirmando la recepción de mercancía y manteniendo el control del inventario físico. Coordinación y Enlace Financiero (Bookkeeping): Mantener el flujo de comunicación con el área contable/financiera para reportar el estatus de facturación pagada, notificar los pagos correspondientes y custodiar el control de los soportes de pago. Operaciones, Proyectos y Eventos: Planificar los requerimientos operativos de eventos corporativos y congresos.Requisitos: Formación Académica / Profesión: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Relaciones Industriales, Contaduría Pública o carreras afines. Idioma: Inglés Bilingüe / Avanzado (Hablado y escrito - Excluyente). Capacidad fluida para interactuar con personal interno, proveedores y aliados en US. Perfil Multitasking y Rigor Metodológico: Demostrada competencia para gestionar múltiples flujos operativos, comerciales y administrativos simultáneamente con alta precisión y atención al detalle, segun las normativas y regulaciones de US. Herramientas Tecnológicas: Experiencia comprobada administrando plataformas CRM (preferiblemente GoHighLevel), herramientas de flujos digitales/firmas electrónicas y dominio avanzado di Excel. Experiencia Previa: Mínimo 3 años en funciones de soporte comercial, administración de ventas, operaciones o coordinación interna.

PERFIL REQUERIDO (¿A QUIÉN BUSCAMOS?) Formación Académica: Técnico Superior Universitario (T.S.U.) o Licenciado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ciencias Fiscales o carrera afín. Experiencia Laboral: Mínimo tres (3) años de trayectoria comprobable ejerciendo funciones analíticas integrales en departamentos de administración, tesorería y contabilidad. Dominio Técnico (Obligatorio): Manejo operativo intermedio-avanzado del sistema ERP Profit Plus, módulos Administrativo y Contable (Versión 2K12 o 2K8). Conocimiento práctico y registro de información en Gálac Software. Dominio avanzado de Microsoft Excel (manejo de tablas dinámicas, funciones lógicas y cruce de bases de datos para reportes financieros).

Objetivo Principal del Cargo: Garantizar la continuidad, eficiencia y rentabilidad de la gestión comercial mediante la supervisión directa, auditoría y liderazgo del equipo de vendedores en calle. El ocupante es responsable de asegurar el cumplimiento estricto de la cobertura de rutas, optimizar los indicadores de desempeño operativo (KPIs) y ejecutar un control financiero preventivo sobre la cartera de cobranzas, aplicando medidas oportunas ante desviaciones críticas para resguardar los activos de la empresa. Tareas del cargo Analista de Ventas: • Atender y canalizar de manera oportuna los requerimientos presentados por el equipo de vendedores, asegurando una respuesta eficiente. • Verificar y supervisar las rutas de los vendedores, a fin de constatar la activación de clientes y el cumplimiento de la cobertura comercial. • Identificar clientes que no hayan sido visitados en un período de quince (15) días, garantizando la continuidad de la gestión comercial. • Gestionar, analizar y reportar los indicadores de desempeño de los asesores de ventas, proporcionando información estratégica para la toma de decisiones. • Planificar las actividades de impulso de acuerdo con el cuadro de cálculo de comisiones, garantizando coherencia entre las estrategias y los resultados esperados. • Supervisar la ejecución de las promociones de impulso diseñadas por el Departamento de Marketing, evaluando su impacto comercial. • Mantener actualizado base de datos de clientes (contactos, fichas técnicas). • Elaborar cuadros estadísticos y comparativos de ventas mensuales vs. metas. • Dar seguimiento al estatus de los pedidos desde la orden de compra hasta la entrega final. • Realizar el control y seguimiento de las cuentas por cobrar de cada vendedor, emitiendo alertas oportunas respecto a facturas con más de treinta (30) días de vencimiento y reportando a los supervisores correspondientes. • Reportes de inteligencia de gestión. Elaboración periódica de informes analíticos DASHBOARDS sobre el rendimiento operativo. • Auditoria de DATA operativa. Verificación • Soporte y apoyo administrativo a la gestión comercial. • Planificar y dar seguimiento a los stands de impulso en coordinación con el Departamento de Marketing, asegurando su correcta implementación. • Elaborar y mantener actualizado un cuadro maestro de clientes por vendedor, realizando un seguimiento mensual que permita medir la activación de clientes y su evolución comercial. • Elaborar reportes de gestión semanales y mensuales (KPIs de ventas, proyecciones, efectividad de cierre). Perfil Formación Académica y Requisitos Formales: • Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones analíticas de ventas con experiencia coordinando o supervisando equipos comerciales. • Habilidades Técnicas: Mínimo Excel Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas). Manejo de Profit. • Poseer vehículo propio (No limitativo). • Habilidades numéricas sólidas y capacidad de análisis. • Excelentes habilidades de persuasión y negociación. • Alto nivel de Ética y Honestidad Profesional: • Capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. • Habilidades de comunicación verbal y escrita destacadas

Agente de Seguridad Resumen del PuestoBuscamos un Agente de Seguridad proactivo y responsable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una excelente presencia, buena expresión oral y condiciones físicas adecuadas para el desempeño de sus funciones. Se valorará experiencia previa en el área de seguridad.Responsabilidades Vigilar y controlar el acceso de personas y vehículos. Realizar rondas de supervisión para prevenir incidentes. Atender y orientar a visitantes y personal. Reportar cualquier anomalía o situación de riesgo. Mantener la calma y actuar de manera efectiva ante emergencias.Requisitos Formación de Bachiller o equivalente. Edad comprendida entre 25 y 45 años. metros.Estatura mínima de📷 Excelente presencia y expresión oral. Buenas condiciones físicas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad.

¡Buscamos nuestro/a Coordinador/a de Operaciones Integrales (enfoque en ejecución diaria y resolución, supervisión de áreas, procesos y control financiero) -Sector Papeleria/Experiencia en Consumo MasivoEn nuestra empresa nos dedicamos a la fabricación y distribución de artículos de oficina y materiales escolares. Somos un equipo joven, dinámico y en pleno movimiento, por lo que necesitamos a alguien que mantenga el motor de la empresa marchando día a día con total precisión. ¿A quién buscamos?Necesitamos a un/a Coordinador/a de Operaciones 100% enfocado/a en el HOY. Buscamos un perfil con sólida capacidad analítica, criterio y agilidad para la toma de decisiones bajo presión, capaz de resolver nudos operativos de inmediato, solucionar problemas sobre la marcha y ponerse "manos a la obra" junto al equipo para garantizar la continuidad del negocio.Tu misión principal será asumir la gestión operativa e interna diaria para que la Dirección Ejecutiva pueda enfocarse de lleno en la estrategia global de la empresa.IMPORTANTE: No buscamos un Coordinador Financiero de escritorio ni un Contador. Buscamos un LÍDER OPERATIVO DE CAMPO, una persona dinamizadora y orientada a la ejecución diaria, que tenga el dominio técnico necesario para supervisar Finanzas, Tesorería, Administración y Contabilidad, pero que a la vez se ponga "manos a la obra" en la supervisión presencial de TODOS los departamentos de la empresa.Tus responsabilidades clave: Supervisión integral de departamentos: Estar presente en el terreno, hacer seguimiento continuo al trabajo diario de cada área (Ventas, Almacén, Logística, Administración, etc.), identificar cuellos de botella y resolver nudos operativos de inmediato. Control y supervisión financiera/administrativa: Supervisar y auditar de cerca el trabajo de Tesorería, Administración y Contabilidad. Garantizar que se realicen los cierres diarios, verificar la carga correcta de egresos y llevar el control riguroso del flujo de caja. Seguimiento y ritmo de trabajo: Hacer cumplir estrictamente las reuniones semanales de seguimiento por departamento, asegurando que se traduzcan en acuerdos concretos y ejecución real. Liderazgo presencial y activo: Mantener el ritmo, la disciplina y el cumplimiento de los equipos en el día a día, garantizando que los procesos se ejecuten sin contratiempos, incluso ante la ausencia física de la Dirección.¿Qué perfil requerimos? Experiencia comprobable: Mínimo 5 años en coordinación operativa, supervisión de procesos y manejo de equipos en empresas del sector consumo masivo, comercio, distribución o manufactura (deseable papelería / escolares). Conocimientos financieros aplicados: Experiencia sólida supervisando o administrando flujos de caja, presupuestos, egresos y cierres contables/financieros (capacidad analítica para detectar desviaciones). Capacidad de resolución: Criterio, agilidad y firmeza para tomar decisiones bajo presión y agilizar procesos operativos. Perfil 100% terreno y ejecutor: Liderazgo cercano, orientación al cumplimiento diario, alto nivel de energía y cero burocracia.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar la gestión operativa de una empresa joven y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posición clave dentro de la estructura organizacional y oportunidad de crecimiento real.