98 empleos Semi Sr en Gran Caracas

Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un Asistente Técnico para sus diversas tiendas en la Gran Caracas y Panamericana que cumpla con los siguientes requisitos;Requisitos: TSU o estudiante universitario. Conocimientos en ferretería, herramientas y materiales de construcción. (deseable) Capacidad para operar sistemas de punto de venta (POS) y/o sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Experticia en ventas y servicio al cliente. Excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad inmediata.🚀 ¡Anímate y postúlate!

Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) Cajero(a) para sus diversas tiendas en la Gran Caracas y Panamericana que cumpla con los siguientes requisitos;Requisitos; Bachiller o Técnico Medio. Mínimo 1 año de experiencia en manejo de caja, atención al cliente o cargos similares. Conocimientos en; manejo de efectivo y puntos de venta, facturación y procesos administrativos básicos. Cumplimiento de horarios rotativos según las necesidades de la organización. Orientación al cliente, compromiso, trabajo en equipo y responsabilidad. Disponibilidad Inmediata.

Empresa internacional en expansión, dedicada a la distribución y comercialización de equipos médicos especializados en dermoestética, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Operaciones y Soporte ComercialEste cargo consiste en gestionar el soporte administrativo del área comercial, garantizando la exactitud en la facturación, el control de inventarios físicos y seriales, la gestión de acuerdos digitales con tecnología, la administración del CRM y el enlace operativo directo con finanzas (Bookkeeping), según dispociones y regulacion de US.Principales Responsabilidades:Administración Comercial y Facturación(Conocimiento Leyes US) Recopilar, verificar y consolidar la data de clientes y asesores comerciales requerida para la correcta emisión de la documentación comercial. Emitir, procesar y validar facturas y proformas conforme a los parámetros operativos y fiscales establecidos. Registrar y auditar de manera estricta los números de serie (serial numbers) y la relación detallada de los accesorios incluidos en la entrega de cada equipo. Acuerdos de Compra y Firmas Digitales: Gestionar los acuerdos comerciales y coordinar con el departamento de sistemas (IT) la implementación, configuración y ejecución de documentos mediante firma electrónica. Soporte al Crecimiento y Área Comercial: Apoyar la dinamización de las ventas, supervisar la disciplina de seguimiento de los asesores (sales reps), controlar el pipeline y administrar centralmente la plataforma CRM (GoHighLevel). Coordinación Logística y de Despachos: Ejecutar la coordinación de envíos, traslados de equipos e importaciones operativas, realizando seguimiento a proveedores logísticos, confirmando la recepción de mercancía y manteniendo el control del inventario físico. Coordinación y Enlace Financiero (Bookkeeping): Mantener el flujo de comunicación con el área contable/financiera para reportar el estatus de facturación pagada, notificar los pagos correspondientes y custodiar el control de los soportes de pago. Operaciones, Proyectos y Eventos: Planificar los requerimientos operativos de eventos corporativos y congresos.Requisitos: Formación Académica / Profesión: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Relaciones Industriales, Contaduría Pública o carreras afines. Idioma: Inglés Bilingüe / Avanzado (Hablado y escrito - Excluyente). Capacidad fluida para interactuar con personal interno, proveedores y aliados en US. Perfil Multitasking y Rigor Metodológico: Demostrada competencia para gestionar múltiples flujos operativos, comerciales y administrativos simultáneamente con alta precisión y atención al detalle, segun las normativas y regulaciones de US. Herramientas Tecnológicas: Experiencia comprobada administrando plataformas CRM (preferiblemente GoHighLevel), herramientas de flujos digitales/firmas electrónicas y dominio avanzado di Excel. Experiencia Previa: Mínimo 3 años en funciones de soporte comercial, administración de ventas, operaciones o coordinación interna.

PERFIL REQUERIDO (¿A QUIÉN BUSCAMOS?) Formación Académica: Técnico Superior Universitario (T.S.U.) o Licenciado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ciencias Fiscales o carrera afín. Experiencia Laboral: Mínimo tres (3) años de trayectoria comprobable ejerciendo funciones analíticas integrales en departamentos de administración, tesorería y contabilidad. Dominio Técnico (Obligatorio): Manejo operativo intermedio-avanzado del sistema ERP Profit Plus, módulos Administrativo y Contable (Versión 2K12 o 2K8). Conocimiento práctico y registro de información en Gálac Software. Dominio avanzado de Microsoft Excel (manejo de tablas dinámicas, funciones lógicas y cruce de bases de datos para reportes financieros).

Objetivo Principal del Cargo: Garantizar la continuidad, eficiencia y rentabilidad de la gestión comercial mediante la supervisión directa, auditoría y liderazgo del equipo de vendedores en calle. El ocupante es responsable de asegurar el cumplimiento estricto de la cobertura de rutas, optimizar los indicadores de desempeño operativo (KPIs) y ejecutar un control financiero preventivo sobre la cartera de cobranzas, aplicando medidas oportunas ante desviaciones críticas para resguardar los activos de la empresa. Tareas del cargo Analista de Ventas: • Atender y canalizar de manera oportuna los requerimientos presentados por el equipo de vendedores, asegurando una respuesta eficiente. • Verificar y supervisar las rutas de los vendedores, a fin de constatar la activación de clientes y el cumplimiento de la cobertura comercial. • Identificar clientes que no hayan sido visitados en un período de quince (15) días, garantizando la continuidad de la gestión comercial. • Gestionar, analizar y reportar los indicadores de desempeño de los asesores de ventas, proporcionando información estratégica para la toma de decisiones. • Planificar las actividades de impulso de acuerdo con el cuadro de cálculo de comisiones, garantizando coherencia entre las estrategias y los resultados esperados. • Supervisar la ejecución de las promociones de impulso diseñadas por el Departamento de Marketing, evaluando su impacto comercial. • Mantener actualizado base de datos de clientes (contactos, fichas técnicas). • Elaborar cuadros estadísticos y comparativos de ventas mensuales vs. metas. • Dar seguimiento al estatus de los pedidos desde la orden de compra hasta la entrega final. • Realizar el control y seguimiento de las cuentas por cobrar de cada vendedor, emitiendo alertas oportunas respecto a facturas con más de treinta (30) días de vencimiento y reportando a los supervisores correspondientes. • Reportes de inteligencia de gestión. Elaboración periódica de informes analíticos DASHBOARDS sobre el rendimiento operativo. • Auditoria de DATA operativa. Verificación • Soporte y apoyo administrativo a la gestión comercial. • Planificar y dar seguimiento a los stands de impulso en coordinación con el Departamento de Marketing, asegurando su correcta implementación. • Elaborar y mantener actualizado un cuadro maestro de clientes por vendedor, realizando un seguimiento mensual que permita medir la activación de clientes y su evolución comercial. • Elaborar reportes de gestión semanales y mensuales (KPIs de ventas, proyecciones, efectividad de cierre). Perfil Formación Académica y Requisitos Formales: • Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones analíticas de ventas con experiencia coordinando o supervisando equipos comerciales. • Habilidades Técnicas: Mínimo Excel Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas). Manejo de Profit. • Poseer vehículo propio (No limitativo). • Habilidades numéricas sólidas y capacidad de análisis. • Excelentes habilidades de persuasión y negociación. • Alto nivel de Ética y Honestidad Profesional: • Capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. • Habilidades de comunicación verbal y escrita destacadas

Agente de Seguridad Resumen del PuestoBuscamos un Agente de Seguridad proactivo y responsable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una excelente presencia, buena expresión oral y condiciones físicas adecuadas para el desempeño de sus funciones. Se valorará experiencia previa en el área de seguridad.Responsabilidades Vigilar y controlar el acceso de personas y vehículos. Realizar rondas de supervisión para prevenir incidentes. Atender y orientar a visitantes y personal. Reportar cualquier anomalía o situación de riesgo. Mantener la calma y actuar de manera efectiva ante emergencias.Requisitos Formación de Bachiller o equivalente. Edad comprendida entre 25 y 45 años. metros.Estatura mínima de📷 Excelente presencia y expresión oral. Buenas condiciones físicas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad.

¡Buscamos nuestro/a Coordinador/a de Operaciones Integrales (enfoque en ejecución diaria y resolución, supervisión de áreas, procesos y control financiero) -Sector Papeleria/Experiencia en Consumo MasivoEn nuestra empresa nos dedicamos a la fabricación y distribución de artículos de oficina y materiales escolares. Somos un equipo joven, dinámico y en pleno movimiento, por lo que necesitamos a alguien que mantenga el motor de la empresa marchando día a día con total precisión. ¿A quién buscamos?Necesitamos a un/a Coordinador/a de Operaciones 100% enfocado/a en el HOY. Buscamos un perfil con sólida capacidad analítica, criterio y agilidad para la toma de decisiones bajo presión, capaz de resolver nudos operativos de inmediato, solucionar problemas sobre la marcha y ponerse "manos a la obra" junto al equipo para garantizar la continuidad del negocio.Tu misión principal será asumir la gestión operativa e interna diaria para que la Dirección Ejecutiva pueda enfocarse de lleno en la estrategia global de la empresa.IMPORTANTE: No buscamos un Coordinador Financiero de escritorio ni un Contador. Buscamos un LÍDER OPERATIVO DE CAMPO, una persona dinamizadora y orientada a la ejecución diaria, que tenga el dominio técnico necesario para supervisar Finanzas, Tesorería, Administración y Contabilidad, pero que a la vez se ponga "manos a la obra" en la supervisión presencial de TODOS los departamentos de la empresa.Tus responsabilidades clave: Supervisión integral de departamentos: Estar presente en el terreno, hacer seguimiento continuo al trabajo diario de cada área (Ventas, Almacén, Logística, Administración, etc.), identificar cuellos de botella y resolver nudos operativos de inmediato. Control y supervisión financiera/administrativa: Supervisar y auditar de cerca el trabajo de Tesorería, Administración y Contabilidad. Garantizar que se realicen los cierres diarios, verificar la carga correcta de egresos y llevar el control riguroso del flujo de caja. Seguimiento y ritmo de trabajo: Hacer cumplir estrictamente las reuniones semanales de seguimiento por departamento, asegurando que se traduzcan en acuerdos concretos y ejecución real. Liderazgo presencial y activo: Mantener el ritmo, la disciplina y el cumplimiento de los equipos en el día a día, garantizando que los procesos se ejecuten sin contratiempos, incluso ante la ausencia física de la Dirección.¿Qué perfil requerimos? Experiencia comprobable: Mínimo 5 años en coordinación operativa, supervisión de procesos y manejo de equipos en empresas del sector consumo masivo, comercio, distribución o manufactura (deseable papelería / escolares). Conocimientos financieros aplicados: Experiencia sólida supervisando o administrando flujos de caja, presupuestos, egresos y cierres contables/financieros (capacidad analítica para detectar desviaciones). Capacidad de resolución: Criterio, agilidad y firmeza para tomar decisiones bajo presión y agilizar procesos operativos. Perfil 100% terreno y ejecutor: Liderazgo cercano, orientación al cumplimiento diario, alto nivel de energía y cero burocracia.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar la gestión operativa de una empresa joven y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posición clave dentro de la estructura organizacional y oportunidad de crecimiento real.

Somos Grupo Lockey, una empresa líder en el sector de soluciones de seguridad, con una amplia portafolio de cerraduras y candados de alta gama. Nuestra trayectoria está respaldada por tener licencia exclusiva de manufactura y distribución de la reconocida marca italiana CISA®, de prestigio internacional por su innovación y seguridad. Adicionalmente, contamos con nuestra marca propia, Visalock®, que brinda soluciones de seguridad mecánica y electrónica de vanguardia, diseñadas meticulosamente para satisfacer las exigencias de nuestros usuarios. Actualmente requerimos talento para nuestro equipo de Ventas Nacionales, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de Administrador de Ventas.Propósito general: Gestionar y optimizar los procesos administrativos del ciclo de ventas, brindando soporte integral a la fuerza comercial nacional. Su objetivo principal es garantizar la integridad de la data, el procesamiento eficiente de pedidos, la generación de indicadores de gestión (KPIs) y el seguimiento administrativo necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.Requisitos: TSU o Lic. en Administración, Contaduría o carreras afines. Experiencia comprobable de tres (3) años o más en cargos de análisis o administración de ventas. Manejo de Excel. Manejo de SAP (no limitativo). Conocimientos en la elaboración de reportes de gestión, proyecciones de ventas (Forecast) y control de presupuestos. Experiencia en procesos de cobranzas, facturación y gestión de devoluciones. Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Servicio Técnico y Soporte Postventa, meticuloso, resolutivo y con alta vocación de servicio. Este rol liderará la instalación, calibración, mantenimiento preventivo/correctivo y la atención postventa inmediata de nuestra línea de tecnología médica de alta precisión en instituciones de salud.Buscamos un profesional de alto compromiso, impecable en la disciplina operativa y en el registro oportuno de información. No es un cargo meramente de taller ni un perfil que trabaje de forma aislada: se requiere una persona proactiva y comunicativa, capaz de articular el soporte técnico con Comercial, Administración y Postventa, garantizando que cada equipo opere con máxima precisión, asegurando la satisfacción del cliente médico y la continuidad operativa del negocio.🎯 RESPONSABILIDADES Y OBJETIVOS CLAVE Atención Técnica y Mantenimiento en Sitio: Ejecutar la puesta en marcha, calibración, pruebas de rendimiento y mantenimiento preventivo/correctivo de tecnologías láser quirúrgicas, ecografía, diagnóstico dental y electromedicina. Registro, Control de Datos y Trazabilidad: Documentar e ingresar de forma inmediata y obligatoria cada orden de servicio, diagnóstico, informe de visita e indicador operativo en los sistemas de gestión interna de la empresa (CRM/Base de datos). Capacitación Operativa a Usuarios: Impartir inducción técnica y entrenamiento de manejo seguro a médicos, cirujanos, especialistas y personal de enfermería en quirófanos o consultorios. Sinergia Interdepartamental: Con Comercial: Informar oportunidades de mejora, renovación de equipos o insumos detectadas durante las visitas técnicas, respaldando la fidelización del cliente. Con Administración: Garantizar el reporte correcto para facturación de servicios, control de inventario de repuestos y validación de garantías. Con Gerencia: Reportar oportunamente contingencias o casos complejos sin dejar solicitudes "en el aire" o sin respuesta. Gestión de Garantías y Repuestos: Diagnosticar fallas con exactitud, tramitar solicitudes de piezas de repuesto y hacer seguimiento continuo hasta el cierre definitivo de cada caso.PERFIL REQUERIDO (SIN EXCEPCIONES) Formación: Ingeniero en Electromedicina, Biomédico, Ingeniería Electrónica o Mecatrónica. Experiencia: Mínimo 5 a 10 años en servicio técnico en sitio, soporte postventa y mantenimiento en áreas quirúrgicas, hospitalarias o clínicas. Competencias Técnicas: Dominio en calibración, diagnóstico y mantenimiento de tecnología láser (quirúrgica y terapéutica), sistemas de ultrasonido/ecografía de alta definición, tomografía CBCT dental y electromedicina (plasma, ondas de choque, radiofrecuencia). Manejo de instrumentos de medición (osciloscopio, analizadores, medidores de potencia) e interpretación de planos esquemáticos. Inglés técnico (intermedio) para lectura e interpretación de manuales de fabricante y/o comunicacion con fábrica. Habilidades Críticas: Disciplina Operativa y Autogestión: Rigor absoluto en el llenado de reportes, actualización de sistemas informáticos y cumplimiento de indicadores sin requerir supervisión permanente. Orientación al Cliente y Trato Médico: Comunicación asertiva, empatía y temple ante cirujanos y directivos en entornos clínicos de alta exigencia o estrés. Responsabilidad y Cierre de Casos: Sentido de urgencia y enfoque al logro para resolver problemas de principio a fin de manera proactiva. Disponibilidad: Horario de lunes a viernes (8:00 am a 5:00 pm) con disponibilidad para desplazamientos a centros de salud según el cronograma de servicio o emergencias técnicas.💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? Entorno profesional dinámico, corporativo y en constante crecimiento en el sector salud. Paquete socioeconómico competitivo alineado al mercado. Oportunidades de capacitación técnica continua en tecnologías médicas de vanguardia.

📢 COORDINADOR ACADÉMICO Y DE EVENTOS MÉDICOSEmpresa: Profimédica (Distribución de Equipamiento Médico de Alta Gama) Sede: Caracas (La Trinidad) | Modalidad: Presencial (Disponibilidad para eventos)En Profimédica nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Académico y de Eventos, estratégico, organizado y con sólida visión pedagógica. Este rol liderará el diseño de contenidos programáticos, la gestión de avales universitarios o ministeriales y la producción logística de programas de educación médica continua orientados a especialistas y clientes clave.Buscamos un perfil capaz de articular la estructuración curricular con Marketing, Comercial, Administración y el área Legal, garantizando eventos impecables con validez académica que refuercen el posicionamiento de marca e impulsen el desarrollo profesional de la comunidad médica.🎯 RESPONSABILIDADES Y OBJETIVOS CLAVE Diseño Curricular y Programas Académicos: Estructurar mallas curriculares, syllabus, carga horaria y contenidos programáticos para talleres, diplomados, webinars y clases prácticas en diversas especialidades médicas. Acreditación e Impulso Institucional: Tramitar y gestionar alianzas, avales universitarios y reconocimientos institucionales ante el Ministerio de Educación, Ministerio de Salud, colegios médicos y sociedades científicas para otorgar horas-crédito o valor a postgrados. Planificación Estratégica y Logística: Diseñar y ejecutar el cronograma de la Academia, coordinando el montaje de equipos en sitio, plataformas educativas (LMS) y recursos audiovisuales. Control Presupuestario y ROI: Elaborar la estructura detallada de costos y presupuesto de cada actividad para la aprobación de la Gerencia de Administración y Dirección. Gestión de Facilitadores y Médicos: Coordinar la base de datos de docentes, conferencistas e instructores aliados, gestionando sus agendas, honorarios y material pedagógico. Sinergia Interdepartmental: Con Marketing: Definir la estrategia de captación, branding y material promocional. Con Comercial: Asegurar que los talleres generen oportunidades reales de demostración y venta para los asesores. Con Legal: Canalizar permisos, consentimientos y marcos legales para prácticas con modelos o demostraciones médicas. Evaluación y Medición de Calidad: Aplicar instrumentos de evaluación teórica/práctica, medir la satisfacción de participantes y emitir la certificación correspondiente. PERFIL REQUERIDO (SIN EXCEPCIONES) Formación: Profesional Universitario en Educación, Pedagogía, Administración, Publicidad, Medicina o carreras afines, preferiblemente con especialización en Diseño Curricular, Andragogía o Gestión de Proyectos Educativos. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en coordinación de programas de educación continua, diseño curricular, gestión de avales académicos o producción logística de eventos corporativos/médicos. Competencias Técnicas: Manejo de metodologías de diseño instruccional, tramitación de avales institucionales, plataformas LMS, herramientas Office y elaboración de presupuestos. Habilidades Críticas: Visión Pedagógica: Capacidad para transformar requerimientos técnicos médicos en programas educativos estructurados y evaluables. Resolución bajo Presión: Toma de decisiones rápidas e impecables durante actividades en vivo y trato con directivos o especialistas. Relacionamiento Institucional: Habilidad de negociación con entes universitarios, ministeriales y sociedades científicas. Disponibilidad: Horario de lunes a viernes (8:00 am a 5:00 pm) con disponibilidad para gestionar actividades los días sábados y/o cuando la programación de la Academia lo requiera.¿QUÉ OFRECEMOS? Entorno profesional dinámico, corporativo y en constante crecimiento. Paquete socioeconómico competitivo alineado al mercado. Equipamiento de trabajo necesario para la gestión (Laptop + Celular).

¡Buscamos Abogado Corporativo / Asesor Legal!En Profimédica, nos encontramos en la búsqueda de un profesional del área legal orientado a resultados, proactivo y con sólidos conocimientos corporativos para sumarse a nuestro equipo en Caracas.🚨 REQUISITOS EXCLUYENTES (Abstenerse postulantes que no cumplan el perfil) Título Profesional Universitario en Derecho, debidamente Colegiado y Solvente en Inpreabogado. Experiencia mínima comprobable de 3 a 5 años en Asesoría Legal Corporativa, Derecho Mercantil y Legislación Laboral (LOTTT). Experiencia demostrable en redacción y revisión de contratos comerciales, laborales e instrumentos de financiamiento. Experiencia en gestión de cobranza extrajudicial e intermediación en mora de clientes superior a 2 meses. Manejo directo de trámites, licencias y permisología ante entes gubernamentales. Residenciado(a) en Caracas con disponibilidad para realizar gestiones presenciales e institucionales.🎯 OBJETIVO Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALESGarantizar la protección jurídica, comercial y reputacional de la empresa mediante una gestión preventiva y eficiente: Redactar, revisar y auditar contratos comerciales, acuerdos laborales, convenios de pago y préstamos de equipos. Gestionar y monitorear la cobranza extrajudicial en carteras con morosidad superior a 60 días. Tramitar, actualizar y mantener al día licencias, permisos e inscripciones ante organismos públicos. Brindar asesoría legal preventiva a la Gerencia de Administración, Comercial y Recursos Humanos sobre normativas vigentes y gestión de riesgos. Participar en comités o reuniones clave de toma de decisiones corporativas.💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? Paquete socioeconómico competitivo alineado al mercado corporativo. Excelente clima laboral y entorno profesional colaborativo. Oportunidad de desarrollo y autonomía en la gestión del área.

Descripción del puesto: Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo del talento humano y la consultoría educativa. Tu misión será conectar nuestra cartera de cursos y programas de formación con las necesidades de capacitación de las empresas líderes en Venezuela. Buscamos a un experto en Ventas que transforme requerimientos técnicos en soluciones académicas de alto impacto.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en la venta de servicios intangibles, preferiblemente en el sector de Educación, Capacitación. Movilidad: Poseer vehículo propio (carro o moto) en buen estado Educación: Licenciado o T.S.U. en Mercadeo, Administración, Educación o carrera afín. Habilidades: Excelente capacidad de oratoria, redacción de propuestas de valor y manejo de herramientas de presentación.Responsabilidades Principales: Detección de Necesidades (DNC): Realizar diagnósticos precisos en empresas clientes para identificar brechas de competencias y ofrecer programas adaptados. Gestión de Ventas In-Company: Liderar el ciclo de venta de programas a la medida, desde la prospección y visitas institucionales hasta la negociación de contratos de formación ejecutiva. Cierre y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento del presupuesto trimestral de ventas mediante la captación de nuevas cuentas corporativas y la fidelización de clientes actuales. Consultoría Técnica: Participar en mesas de trabajo con clientes para el codiseño de soluciones académicas que respondan a los retos estratégicos de sus organizaciones. Uso de CRM: Registrar y dar seguimiento a cada etapa del embudo de ventas, garantizando una atención personalizada y profesional.Competencias Valoradas: Orientación al cumplimiento de metas comerciales bajo presión. Habilidad para realizar presentaciones de alto impacto ante comités directivos. Visión estratégica para posicionar la formación como una inversión en rentabilidad.Ofrecemos: Atractivo esquema de compensación: Sueldo base + Comisiones Capacitación constante en técnicas de venta consultiva y nuevas tendencias educativas.

Titulo Cargo Vacante: Remote US Bookkeeper (Bilingüe / Conocimiento Sistema QuickBooks Avanzado y Leyes Nómina y Tributos USA)Descripción del puesto: Buscamos un Bookkeeper remoto altamente calificado, con sólida experiencia en leyes contables aplicadas en Estados Unidos y dominio avanzado del sistema QuickBooks. El candidato ideal será responsable de mantener los libros financieros organizados, asegurando el cumplimiento fiscal, el procesamiento de nómina y la precisión de los reportes para la toma de decisiones gerenciales.⚠️ REQUISITOS OBLIGATORIOS (FAVOR ABSTENERSE SI NO CUMPLE CON ESTOS PUNTOS): Experiencia comprobada en contabilidad y normativas fiscales de US (Excluyente). Dominio avanzado de QuickBooks (Manejo integral de contabilidad, nómina y tributos dentro de la plataforma) (Excluyente). Nivel de inglés bilingüe / avanzado (Hablado y escrito) (Excluyente). Experiencia previa en modalidad de trabajo remoto.Principales tareas y responsabilidades: Gestión Contable y QuickBooks: Registro diario de transacciones (ingresos, costos y gastos operativos). Conciliación mensual de cuentas bancarias y tarjetas de crédito. Ejecución de ajustes contables (journal entries), limpieza de datos y prevención de duplicados. Nómina y Tributos (US): Procesamiento y control de nómina (Payroll) a través de QuickBooks. Gestión y registro de obligaciones tributarias y cálculos de impuestos correspondientes dentro del sistema. Cuentas por Cobrar (AR) y por Pagar (AP): Monitoreo de facturas pendientes, registro de pagos recibidos y control de vencimiento de proveedores. Control de Inventario y Gastos: Control de entradas/salidas de inventario y validación del costo de ventas. Auditoría y corrección periódica de la categorización de gastos. Reportes y Cierre Mensual: Generación de reportes financieros mensuales (Profit & Loss, Balance General y Flujo de Caja). Ejecución exitosa del cierre contable mensual y entrega puntual de estados financieros. Comunicación proactiva de alertas sobre flujo de caja o inconsistencias financieras.Favor si no tiene conocimientos 1.-Sistema Contable y leyes Estadounidenses, 2.- Sistema QuickBook y 3.- Bilingüe(Ingles), favor NO POSTULARSE.

ASISTENTE EJECUTIVA DE PRESIDENCIA Y OPERACIONES (Presencial) Sobre nosotros:Somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Nos encontramos en la búsqueda de una profesional de alto nivel, con sólida madurez y trayectoria comprobada, atención al detalle y proactiva, para desempeñarse como Asistente Ejecutiva de Presidencia y convertirse en la mano derecha de nuestra Dirección Ejecutiva, garantizando el flujo impecable de la operativa diaria. Responsabilidades Principales:Atención Presencial, Protocolo & Family Office: Recepción y atención directa a visitas, clientes corporativos, aliados estratégicos y proveedores que acudan a la sede. Manejo integral de agenda corporativa y personal de la directiva, priorización de temas críticos y resolución de imprevistos sobre la marcha. Redacción de correspondencia oficial y comunicaciones corporativas con excelente sintaxis y pulcritud. Asistencia integral 360 en asuntos de confianza, trámites personales, citas médicas.Garantía Operativa de Sede y Servicios Generales: Velar por la operatividad continua de la oficina, garantizando que «todo fluya» y que el espacio de trabajo se mantenga en perfecto orden y conforme a estándares de excelencia. Coordinación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, instalaciones eléctricas, equipos de computación/oficina y mobiliario (relación directa con personal de soporte técnico y contratistas). Cotización, negociación y compra de suministros, papelería e insumos con proveedores clave., compras exclusivas y coordinación de servicios logísticos para la directiva. Seguimiento de Proyectos y Talento Humano: Monitoreo y seguimiento al cumplimiento de compromisos interdepartamentales para asegurar el avance de los proyectos especiales de Presidencia según las metas fijadas. Apoyo al área de Talento Humano en la captación de personal: publicación de avisos, filtro de síntesis curriculares, agendamiento de entrevistas y apoyo en la incorporación de nuevos colaboradores.Requisitos del Perfil: Experiencia laboral: Mínimo 5 años continuos en cargos de Asistente de Presidencia, Gerencia General, Servicios Generales u Operaciones/Oficina. Nivel académico: TSU o Licenciada en Administración, Secretariado Ejecutivo, Comunicación Social o carreras afines. Conocimientos técnicos: Dominio intermedio/avanzado de herramientas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint). Redacción impecable y excelente ortografía (requisito indispensable). Profesional altamente proactiva y con atención al detalle.Competencias y cualidades: Orientación al logro, capacidad de resolución de contingencias e iniciativa para mantener los espacios operativos sin supervisión directa. Excelentes habilidades interpersonales, trato protocolar con ejecutivos, visitantes y proveedores. Alto sentido de la ética, discreción absoluta y confidencialidad.¿Qué ofrecemos? (Beneficios): Paquete económico altamente competitivo y ajustado al perfil profesional. Estabilidad laboral en un ambiente de trabajo profesional, respetuoso y dinámico. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una organización en constante expansión.