34 empleos para Oficios y Otros Semi Sr

Áreas de responsabilidad:DIAGNOSTICAR Y REPARAR AVERÍAS: Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores, válvulas y controles electrónicos. Resolver incidencias de fugas, bloqueos, fallos eléctricos o mecánicos en sistemas de refrigeración.REALIZAR EL MONTAJE, PUESTA EN MARCHA Y MANTENIMIENTO Instalar y poner en funcionamiento equipos de frío industrial y climatización Realizar las pruebas de rendimiento y verificación de funcionamiento. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones frigoríficas. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de frío, ventilación y climatización. Analizar el rendimiento de las instalaciones y proponer acciones de mejora. Ajustar los parámetros de los sistemas para optimizar su rendimiento energético. Documentar todas las acciones en el sistema PRISMA Reportar cualquier anomalía al Coordinador de Mantenimiento de PlantaPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN SEGURIDAD Y SALUD Cumplir con las medidas de seguridad y salud laboral. Formar parte del equipo de emergencias de la empresa (en función de la formación específica impartida). Equipo de intervención. Actuar como recurso preventivo (si se dispone de formación específica).ACTUALIZAR LA FUNCIÓN Realizar propuestas de actualización de su propia función en base a novedades legislativas, mejoras organizativas, benchmarking, necesidades de la compañía, etc. y, si procede, ejecutarlas una vez hayan sido aprobadas. Proponer nuevas metodologías de gestión, métricas a utilizar, software, etc."VARIOS Formar en interno a nuevas incorporaciones en la posición. Participar/Liderar proyectos del departamento u otros departamentos. Respetar en todo momento las normas de seguridad de su puesto de trabajo, informando de inmediato de cualquier anomalía que pudieran detectar a su superior. Responsabilizarse del correcto uso de las herramientas y recursos técnicos puestos a su cargo, así como mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo. TITULACIÓN: Deseable Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa superior a 3 años en instalaciones de frío industrial con amoníaco y glicol. Se valorará favorablemente la experiencia en plantas de alimentación." CONOCIMIENTOS CONCRETOS: Carnet de Frigorista Deseable curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas (RSIF) y el Reglamento de instalaciones térmicas en edificios (RITE) Carnet de gases fluorados de cualquier carga Preservación y manipulación de las tuberías de las instalaciones de frío, para evitar su contaminación." IDIOMAS: No requerido SOFTWARE: "Microsoft Office nivel básico PROCEDIMIENTOS PROFAND: OTROS ASPECTOS DE RELEVANCIA PARA LA POSICIÓN: Desarrollo del trabajo diario en la planta de Profand CambreEl puesto de trabajo está en España, la empresa se encargará y correrá con los gastos de gestionar todos los trámites necesarios para la obtención del permiso de trabajo en España. La ubicación final del puesto se hará en base a las necesidades de la compañía en el momento de la contratación entre las siguientes opciones:Cambre (A Coruña – Galicia)Vilagarcía (Pontevedra – Galicia)Zaragoza (Aragón)

Perfil.*Lcdo. en Bibliotecologia y Archivologia.*Edad: entre 25 y 35 años.*Experiencia comprobable en el área.*Manejo de paquetes office.ACTIVIDADESManejar, organizar y administrar archivos de documentos en general. Mantener actualizado el control de registros y trámites administrativos que se originan en el Archivo Central. Realizar inventarios anualmente de los documentos almacenados, emitiendo el informe con los resultados respectivos. Velar por el correcto préstamo y uso de los documentos a su cargo, garantizando que los mismos retornen al Archivo Central. Mantener actualizada la base de datos en el sistema Microsoft Access. Realizar la desincorporación de los documentos que estén fuera de vigencia establecida, gestionando previamente las aprobaciones con la documentación correspondiente.DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Recogida y Bienvenida: Recibir a los clientes en la entrada del establecimiento con una actitud amable, cordial y profesional. Gestión de Reservas: Organizar y administrar las reservas del día, controlando la lista de espera y el flujo de clientes que ingresan. Asignación de Mesas: Ubicar a los comensales en las mesas disponibles según el tamaño del grupo, las preferencias del cliente y la capacidad de la zona. Entrega de Cartas: Facilitar el menú o la carta de bebidas a los clientes al momento de acomodarlos en su lugar. Coordinación con el Personal: Comunicar al personal de sala y barra sobre la llegada de nuevos clientes, necesidades especiales o requerimientos de accesibilidad. Control de Aforo: Monitorear la ocupación total del local para garantizar que no se supere el límite permitido y mantener el orden en la entrada. Despedida: Agradecer la visita de los clientes al retirarse y despedirlos cordialmente, invitándolos a regresar.Ayudante de Barra (Bar Back) Abastecimiento y Reposición: Mantener la barra surtida permanentemente con hielo, cristalería limpia, servilletas, pitillos, fruta cortada y otros insumos esenciales. Limpieza y Mantenimiento: Limpiar y desinfectar la superficie de la barra, lavar la coctelería y utensilios utilizados, y vaciar las papeleras de forma constante. Control de Stock: Revisar el inventario de bebidas, licores y suministros para informar al bartender o encargado cuando sea necesario reponer mercancía. Apoyo al Bartender: Asistir en tareas operativas menores durante la preparación de cócteles y bebidas cuando el servicio lo requiera. Gestión de Residuos: Retirar botellas vacías, vasos sucios y desperdicios tanto de la barra como de las mesas cercanas asignadas al área de bar. Organización: Mantener el área de almacenamiento y los espacios de trabajo detrás de la barra ordenados y libres de obstáculos para agilizar el servicio.

Requerimos de un técnico Superior en Seguridad, Bachiller o carrera afín con experiencia comprobable en el area.Tres (3) años de experiencia en el desempeño de vigilancia a empresas. Preferiblemente Reserva Militar (No Limitativo)30 - 45 años (No Limitativo)Responsabilidades: Resguardar la seguridad física de los activos de la empresa. Notificar a su Supervisor inmediato todos los sucesos acontecidos dentro de la empresa. Controlar el ingreso y egreso a las instalaciones de: personal, vehículos, materiales, equipos y herramientas. Controlar el registro de entrada y salida de personas, tanto del personal fijo y contratado como de los visitantes.Si cumples con el perfil solicitado, ¡Postulate!Ofrecemos beneficios competitivos con el mercado laboral actual.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de personal en el área de aseo y limpieza para cumplir con las siguientes funciones:Garantizar diariamente el retiro de la basura en todas las aéreas de la empresa.? Barrer y lavar áreas externas (almacenes, estacionamiento, baños y sitios externos de la empresa).? Cortar malezas y mantener áreas verdes.? Pintar paredes, pisos y demarcaciones de aéreas externas cuando se requiera.? Destapar drenajes y cañerías.? Apoyar en el traslado de cargas a otras dependencias.? Solicitar periódicamente al Supervisor Inmediato, las herramientas y/o insumos de limpieza requeridospara la ejecución de sus funciones.? Apoyo al manejo integral de plagas.? Realizar las actividades relativas a su cargo que están establecidas en los procedimientos, instruccionesde trabajo y resto de la documentación del sistema de gestión, y cualquier otra actividad inherente a sucargo, indicada por su Supervisor Inmediato.Residenciado en la zona sur de Maracaibo o San Fco.

Agente de Seguridad Resumen del PuestoBuscamos un Agente de Seguridad proactivo y responsable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una excelente presencia, buena expresión oral y condiciones físicas adecuadas para el desempeño de sus funciones. Se valorará experiencia previa en el área de seguridad.Responsabilidades Vigilar y controlar el acceso de personas y vehículos. Realizar rondas de supervisión para prevenir incidentes. Atender y orientar a visitantes y personal. Reportar cualquier anomalía o situación de riesgo. Mantener la calma y actuar de manera efectiva ante emergencias.Requisitos Formación de Bachiller o equivalente. Edad comprendida entre 25 y 45 años. metros.Estatura mínima de📷 Excelente presencia y expresión oral. Buenas condiciones físicas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad.

ASISTENTE EJECUTIVA DE PRESIDENCIA Y OPERACIONES (Presencial) Sobre nosotros:Somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Nos encontramos en la búsqueda de una profesional de alto nivel, con sólida madurez y trayectoria comprobada, atención al detalle y proactiva, para desempeñarse como Asistente Ejecutiva de Presidencia y convertirse en la mano derecha de nuestra Dirección Ejecutiva, garantizando el flujo impecable de la operativa diaria. Responsabilidades Principales:Atención Presencial, Protocolo & Family Office: Recepción y atención directa a visitas, clientes corporativos, aliados estratégicos y proveedores que acudan a la sede. Manejo integral de agenda corporativa y personal de la directiva, priorización de temas críticos y resolución de imprevistos sobre la marcha. Redacción de correspondencia oficial y comunicaciones corporativas con excelente sintaxis y pulcritud. Asistencia integral 360 en asuntos de confianza, trámites personales, citas médicas.Garantía Operativa de Sede y Servicios Generales: Velar por la operatividad continua de la oficina, garantizando que «todo fluya» y que el espacio de trabajo se mantenga en perfecto orden y conforme a estándares de excelencia. Coordinación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, instalaciones eléctricas, equipos de computación/oficina y mobiliario (relación directa con personal de soporte técnico y contratistas). Cotización, negociación y compra de suministros, papelería e insumos con proveedores clave., compras exclusivas y coordinación de servicios logísticos para la directiva. Seguimiento de Proyectos y Talento Humano: Monitoreo y seguimiento al cumplimiento de compromisos interdepartamentales para asegurar el avance de los proyectos especiales de Presidencia según las metas fijadas. Apoyo al área de Talento Humano en la captación de personal: publicación de avisos, filtro de síntesis curriculares, agendamiento de entrevistas y apoyo en la incorporación de nuevos colaboradores.Requisitos del Perfil: Experiencia laboral: Mínimo 5 años continuos en cargos de Asistente de Presidencia, Gerencia General, Servicios Generales u Operaciones/Oficina. Nivel académico: TSU o Licenciada en Administración, Secretariado Ejecutivo, Comunicación Social o carreras afines. Conocimientos técnicos: Dominio intermedio/avanzado de herramientas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint). Redacción impecable y excelente ortografía (requisito indispensable). Profesional altamente proactiva y con atención al detalle.Competencias y cualidades: Orientación al logro, capacidad de resolución de contingencias e iniciativa para mantener los espacios operativos sin supervisión directa. Excelentes habilidades interpersonales, trato protocolar con ejecutivos, visitantes y proveedores. Alto sentido de la ética, discreción absoluta y confidencialidad.¿Qué ofrecemos? (Beneficios): Paquete económico altamente competitivo y ajustado al perfil profesional. Estabilidad laboral en un ambiente de trabajo profesional, respetuoso y dinámico. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una organización en constante expansión.