Identificación del Puesto Nombre del cargo: Jefe de Talento Humano (o Jefe de Recursos Humanos). Área/Departamento: Talento Humano / Recursos Humanos. Reporta a: Gerente de Administración / Presidencia. Personal a cargo: Analistas de nómina, analistas de reclutamiento, asistentes de personal y coordinadores de área (según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión integral del capital humano de la organización, asegurando la correcta aplicación de las políticas de selección, desarrollo, compensación y relaciones laborales, bajo el estricto cumplimiento de la legislación laboral nacional y los lineamientos que rigen a los funcionarios del sector público. Responsabilidades y Funciones Clave Cumplimiento de la Normativa Pública: Garantizar que el ingreso, permanencia, ascensos, traslados y egresos del personal se ejecuten bajo los estatutos de la función pública y las directrices ministeriales o gubernamentales vigentes. Supervisión de Nómina y Beneficios: Validar los procesos de cálculo de salarios, bonificaciones institucionales, fideicomisos y las retenciones obligatorias de entes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES). Gestión de Prestaciones Sociales: Supervisar y certificar los cálculos de liquidaciones definitivas, prestaciones sociales y pasivos laborales acumulados del personal, garantizando la transparencia exigida en auditorías del Estado. Relaciones Laborales e Institucionales: Atender y resolver conflictos colectivos o individuales; representar a la organización ante inspectorías del trabajo, sindicatos y ministerios. Evaluación del Desempeño y Escalafón: Diseñar y aplicar los sistemas de evaluación de desempeño anuales, coordinando la actualización de los tabuladores de cargos y salarios oficiales. Bienestar, Seguridad y Salud Laboral: Coordinar los planes de capacitación continua, incentivos no monetarios y supervisar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo (INPSASEL). Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Relaciones Industriales, Ciencias Fiscales, Administración de Recursos Humanos, Abogado o carrera afín. Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de jefatura o coordinación de recursos humanos, con experiencia comprobada dentro de ministerios, institutos autónomos o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office (MS Excel y MS Word) para el control presupuestario de personal, estadísticas de gestión y reportes ejecutivos. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley del Estatuto de la Función Pública, Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), leyes de presupuesto público y convenciones colectivas del sector gubernamental. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo y manejo de conflictos: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios y mediar con sindicatos o trabajadores bajo presión. Ética y confidencialidad: Rigor absoluto en el manejo de expedientes de personal, datos salariales e información institucional sensible. Comunicación asertiva e institucional: Alta capacidad de redacción y oratoria para dirigirse formalmente tanto a las bases trabajadoras como a las altas autoridades del Estado. Visión estratégica: Habilidad para alinear las necesidades del personal con las metas operativas y presupuestarias institucionales.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Auditor (Interno / Externo). Área/Departamento: Auditoría / Control Interno. Reporta a: Presidencia / Junta Directiva. Personal a cargo: No posee (o analistas de auditoría según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoEvaluar, fiscalizar y verificar la legalidad, exactitud y transparencia de las operaciones financieras, administrativas y presupuestarias de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las leyes de control fiscal, normativas gubernamentales y directrices de la administración pública para mitigar riesgos y prevenir desvíos de recursos. Responsabilidades y Funciones Clave Ejecución de Auditorías: Planificar y desarrollar auditorías financieras, operacionales y de cumplimiento bajo los estándares del sector público. Fiscalización Presupuestaria: Verificar la correcta ejecución del presupuesto asignado, comprobando que los gastos se ajusten a las partidas aprobadas. Evaluación de Control Interno: Revisar la eficacia de los controles internos existentes y proponer mejoras para salvaguardar los activos institucionales. Revisión de Contrataciones: Auditar los expedientes de compras, licitaciones y contratos para verificar que cumplan con la ley de contrataciones públicas correspondiente. Elaboración de Informes: Redactar informes técnicos detallados con hallazgos, conclusiones y recomendaciones correctivas viables. Seguimiento de Recomendaciones: Monitorear la implementación de los planes de acción derivados de auditorías previas y de revisiones de entes reguladores estatales. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Contaduría Pública o Administración de Empresas (con especialización en Auditoría de Estado o Control Fiscal preferiblemente). Colegiatura: Contador Público Colegiado (CPC) o Administrador Colegiado, solvente con su respectivo gremio profesional. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia comprobada desempeñando funciones de auditoría dentro de instituciones del Estado o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con manejo experto en MS Excel para el cruce de datos, análisis de muestras y detección de anomalías. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley Orgánica de la Contraloría General, leyes de presupuesto público, normas de auditoría de estado y reglamentos de procedimientos administrativos. Competencias y Habilidades Blandas Objetividad e integridad: Alto sentido de la ética profesional, escepticismo profesional e imparcialidad total en sus evaluaciones. Capacidad analítica y crítica: Destreza para desglosar procesos complejos e identificar riesgos latentes o debilidades de control. Comunicación asertiva e institucional: Habilidad verbal y escrita para exponer hallazgos ante directivos y funcionarios de manera formal y fundamentada. Atención al detalle: Rigor metodológico para examinar evidencias, documentos probatorios y registros contables.
Importante empresa del sector , dedicada a la fabricación y comercialización de acumuladores eléctricos, se encuentra en la búsqueda de un Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín, para ocupar el cargo de Supervisor de Ventas – Distribuidora MARACAYObjetivo del cargoSupervisar, coordinar y consolidar los procesos administrativos, contables, comerciales y legales de la distribuidora, asegurando el crecimiento sostenido del volumen de ventas, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de las políticas, lineamientos y estándares de la empresa, mediante una adecuada gestión del presupuesto, inventario, infraestructura y talento humano.Principales responsabilidades Supervisar la gestión integral de la distribuidora, garantizando su óptimo funcionamiento administrativo y comercial. Asegurar el control y la correcta ejecución del presupuesto de ventas y gastos, así como su planificación y seguimiento periódico. Planificar cuatrimestralmente el presupuesto de gastos de la distribuidora y participar en su consolidación y aprobación junto a la Gerencia Regional y Nacional. Supervisar la evolución de los gastos operativos y proponer acciones de optimización. Garantizar el control, operatividad y mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y flota vehicular. Solicitar cotizaciones a proveedores y gestionar presupuestos para gastos extraordinarios no planificados. Controlar y supervisar los inventarios, incluyendo la revisión semanal de baterías automotrices y AGM. Analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión: calidad del servicio (QOS), cartera de clientes, cobranza, ventas, captación de nuevos clientes y cheques devueltos. Verificar mensualmente el reporte de ventas “3 en 1” por cliente. Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales de precio y cobranza establecidas por la empresa. Aprobar y dar seguimiento a reparaciones mayores y menores, nuevos proyectos y adquisición de camiones. Controlar las devoluciones y cambios de baterías. Asistir a reuniones de coordinación y seguimiento con las distintas gerencias involucradas.Requisitos Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. Sólidos conocimientos en ventas, control de inventarios, logística y gestión presupuestaria. Capacidad de liderazgo, análisis de indicadores y toma de decisiones.
Busco un profesional de las ventas con un perfil netamente comercial, dinámico y con experiencia sólida y comprobable en el mercado de ventas al mayor (B2B). El candidato ideal debe ser un "cazador" de negocios, con una alta automotivación y la disciplina necesaria para asumir un rol de campo que exige estar en la calle día a día. Su enfoque principal será recorrer zonas comerciales para identificar, abordar y cerrar acuerdos con los mejores clientes y distribuidores mayoristas de la región.Se requiere una persona con excelentes habilidades de negociación, persuasión, manejo de objeciones y una comunicación asertiva que le permita construir relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Debe estar completamente orientado al cumplimiento de objetivos mensuales, poseer una alta resistencia a la frustración y la capacidad de gestionar su ruta de trabajo de manera independiente y eficiente, siendo el embajador clave para la expansión y el posicionamiento de nuestra marca en el mercado.
Importante empresa del sector , dedicada a la fabricación y comercialización de acumuladores eléctricos, se encuentra en la búsqueda de un Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín, para ocupar el cargo de Gerente de Ventas – Distribuidora Barcelona.Objetivo del cargoDirigir, coordinar y consolidar los procesos administrativos, contables, comerciales y legales de la distribuidora, asegurando el crecimiento sostenido del volumen de ventas, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de las políticas, lineamientos y estándares de la empresa, mediante una adecuada gestión del presupuesto, inventario, infraestructura y talento humano.Principales responsabilidades Dirigir y supervisar la gestión integral de la distribuidora, garantizando su óptimo funcionamiento administrativo y comercial. Asegurar el control y la correcta ejecución del presupuesto de ventas y gastos, así como su planificación y seguimiento periódico. Planificar cuatrimestralmente el presupuesto de gastos de la distribuidora y participar en su consolidación y aprobación junto a la Gerencia Regional y Nacional. Supervisar la evolución de los gastos operativos y proponer acciones de optimización. Garantizar el control, operatividad y mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y flota vehicular. Solicitar cotizaciones a proveedores y gestionar presupuestos para gastos extraordinarios no planificados. Controlar y supervisar los inventarios, incluyendo la revisión semanal de baterías automotrices y AGM. Analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión: calidad del servicio (QOS), cartera de clientes, cobranza, ventas, captación de nuevos clientes y cheques devueltos. Verificar mensualmente el reporte de ventas “3 en 1” por cliente. Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales de precio y cobranza establecidas por la empresa. Aprobar y dar seguimiento a reparaciones mayores y menores, nuevos proyectos y adquisición de camiones. Controlar las devoluciones y cambios de baterías. Asistir a reuniones de coordinación y seguimiento con las distintas gerencias involucradas.Requisitos Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. Sólidos conocimientos en ventas, control de inventarios, logística y gestión presupuestaria. Capacidad de liderazgo, análisis de indicadores y toma de decisiones.
PERFIL:Educacion: Licenciado en cualquier carrera de Ciencias económicas y/o Administrativas.Experiencia: Tres (3) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas de consumo masivo.Edad: 30 - 45 años (No Limitativo)Manejo del Sistema SAP.HABILIDADES Y DESTREZAS: Ofimática (Word, Excel, PowerPoint, Visio Professional, Internet), Conocimientos avanzados en la Búsqueda, Evaluación y establecimiento de una cartera de proveedores, Negociación con proveedores, Coordinación - Elaboración de Planes de Compras, Conocimiento sobre el Análisis de estructuras Económicas, Elaboración de Análisis Técnico-Económico-Financiero, Conocimientos en la aplicación de herramientas estadísticas e indicadores de gestión.OBJETIVO: Garantizar el suministro oportuno de materias primas, empaque, materiales, repuestos, insumos y servicios, con el origen y la calidad requeridas por para la seguridad alimentaria de sus productos y la calidad de los productos/servicios, asegurando la gestión de procura con máximos niveles de confiabilidad y rentabilidad, apegados al marco regulatorio vigente y a los estándares de calidad.
En Gama trabajamos por mejorar y fortalecer un modelo de servicio centrado en brindar excelencia y atención a nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo se esmera por ofrecer diversas soluciones para la vida moderna y sostiene el firme compromiso con la comunidad de construir un mejor futuro a través de los programas sociales Una Sonrisa a su Cuenta y EcoCausa. Contamos con 27 sucursales en la Gran Caracas y un canal de compra en línea, donde más de 3000 mil trabajadores se dan cita todos los días para llevar los mejores productos y servicios a las familias venezolanas. Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Costos y Planificación que pueda analizar, modelar y proyectar costos asociados a los procesos logísticos y productivos, así como planificar y monitorear el desempeño operativo-financiero, brindando información clave para la toma de decisiones estratégicas dentro de la Gerencia del CEDIS.Funciones claves:Desarrollar estructuras de costos por proceso (almacenamiento, transporte, producción, abastecimiento).Ejecutar la planificación de la demanda, abastecimiento, producción y despacho de materia prima en el centro de distribución y producción.Planificar la disponibilidad de material de empaque, herramientas de trabajo y materia prima.Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas o ajustes operativos.Elaborar reportes e indicadores de eficiencia (costo por unidad, productividad).Apoyar la validación de contratos, tarifas logísticas o decisiones de compra desde la perspectiva de costos.Integrar datos de distintas fuentes (SAP, Excel, PowerBI, etc.) para generar información consolidada.Evaluar el impacto financiero de iniciativas o cambios operativos en tiempo real. Requisitos: Formación: Lic. en Contaduría, Economía, Ingeniería o carrera afínExperiencia: 2 años en funciones similares, preferiblemente en retailo alimentos.Conocimientos: SAP (deseable), Excel avanzado, PowerBI u otras herramientas de visualización, Costeo ABC, presupuestación, análisis de variaciones. Modelado de escenarios y reportingfinanciero-operativo, indicadores operativos: rotación, cobertura, productividad, eficiencia. Beneficios Paquete salarial competitivo y beneficios. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de crecimiento.
Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio.Surtido: ofrecemos más de 18 mil artículos, lo que hace que nuestros clientes puedan no sólo encontrar lo que necesiten para su hogar, si no también tener opciones de un mismo artículo con diferentes especificaciones de desempeño, cumpliendo todas con estándares de calidad superiores al promedio; en este sentido, el cliente puede elegir los productos de acuerdo a su necesidad, entre las categorías bueno, mejor y superior.Precios: son muy competitivos, gracias a las negociaciones que logramos con nuestros proveedores.Servicio: la atención al cliente es clave para nuestra empresa. Constantemente nos orientamos a la concepción de servicios que respondan a sus necesidades. Podemos destacar el servicio de Alquiler de herramientas, Despacho, Crédito EPA, entre otros. EPA es un gran lugar para trabajar, nos ocupamos por generar nuevas plazas de empleo, y creemos que la expansión e inversión en Venezuela brinda mayor oportunidad a nuestra sociedad.Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador(a) Comercial, para la ciudad de CaracasProfesional universitario(a) con al menos 3 años de experiencia en el área comercial. Manejo de Kpi´s, dominio numérico, proyección de compras, big data, Excel avanzado. Conocimientos en investigación de mercado, comportamiento del consumidor e identificación de nuevos productos y oportunidades para ser incorporados al surtido. Inteligencia de negocio. Experiencia en: layout y planogramas, visual y promociones en tiendas, pricing y chequeo de competencia. Estrategias de marketing. Temporadas comerciales. Con experiencia en retail o consumo masivo (excluyente). Competencias: creatividad, innovación, sinergia colectiva, determinación al éxito. El(la) candidato(a) que cumpla con el perfil será contactado(a) vía correo electrónico. Favor abstener de postularse si no cumple con el perfil. Disponibilidad para trabajar en la zona de Baruta Requisitos: Manejo de Kpi´s,Excel avanzado.Conocimientos en investigación de mercadoInteligencia de negocio.Experiencia en: layout y planogramas, visual y promociones en tiendas, pricing y chequeo de competencia.Estrategias de marketing. Beneficios · Paquete de compensación y beneficios sujetos al perfil y sobre el promedio del mercado.· Plan de carrera dentro de una organización sólida.Los candidatos que cumplan con el perfil se contactarán vía correo electrónico, revisa tu correo constantemente.Epa también es para ti... trabaja con nosotros. TE ESPERAMOS!!!
Alta revisión de perfiles
Buscamos un Asistente Administrativo responsable, organizado y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una excelente predisposición para el trabajo en equipo, capacidad para realizar gestiones administrativas y brindar apoyo operativo a distintas áreas de la organización. Se valorará la proactividad y un buen relacionamiento interpersonal.Responsabilidades Realizar gestiones administrativas generales. Brindar apoyo operativo a diversas áreas de la organización. Colaborar en la organización y archivo de documentación. Atender consultas y requerimientos internos. Participar en tareas de coordinación y seguimiento de proyectos.Requisitos Formación secundaria completa o estudios afines. Experiencia previa en roles administrativos. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma proactiva y resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Manejo de herramientas ofimáticas.
Somos una empresa productora y comercializadora de cerveza y malta, que continuamente proporciona satisfacción a los consumidores, ofreciendo productos de alta calidad con una apropiada relación precio-valor, para contribuir al entretenimiento, diversión y esparcimiento.Fuimos fundados el 14 de mayo de 1929 en Maracaibo, contamos con 87 años de operaciones en el país. La calidad de nuestros productos, las estrategias innovadoras y el trabajo constante de quienes integran la familia Regional, aunado al apoyo del consumidor han sido factores claves para alcanzar el lugar que hoy ocupamos en las preferencias del consumidor en la categoría de bebidas. Estamos en la búsqueda de un Lubricador para unirse a nuestro equipo en Cagua, Aragua, Venezuela. Como parte de nuestra área de Producción y Manufactura, buscamos un profesional Junior para desempeñar esta importante función.El Lubricador será responsable de realizar actividades de mantenimiento de engrasado y aceite a todos equipos de envasado de forma eficaz y eficiente. Deberá considerar los aspectos de seguridad, calidad y optimización de los recursos necesarios para el desarrollo de cada tarea, con el fin de garantizar las condiciones óptimas de funcionamiento de los equipos asociados al proceso de producción, cumpliendo con las metas planteadas por la Gerencia.Si cuentas con una Tecnicatura en el área y te apasiona el mantenimiento y la optimización de procesos industriales, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en un puesto Full-time, donde tu trabajo será esencial para el correcto funcionamiento de nuestras operaciones. ¡Esperamos recibir tu aplicación pronto! Requisitos: Nivel de Instrucción: Técnico Medio en Mecánica Industrial, en Mecánica, Mecánica Industrial, Ing. Mecánico y/o carreras afines. Años de Experiencia: 2 años Competencias Técnicas: Experiencia en mantneimiento Industrial, sólidos conocimientos en lubricación industrial, conocimiento en tipos de lubricantes, propiedades, caracteristicas, aplicaciones, principios de tribología.
Tus Beneficios (Qué ganas): Ingresos: Ingreso Base MENSUAL + Comisiones por resultado de ventas, Bonificaciones por productividad + bonificaciones diarias, semanales y mensuales por cumplimiento de meta + Almuerzos por desempeño diario. Promedio de ingreso mensual sobre 350$ o más (información detallada en la entrevista) Estabilidad laboral + Contrato y Beneficios de Ley. Plan de Carrera: Oportunidad de desarrollo a mediano plazo para perfiles constantes. Excelente ambiente laboral respetuoso y dinámico.Requisitos: Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Modalidad: 100% Presencial. Edad: entre 19 y 28 años. Residenciados en Caracas. Bachiller graduado o estudiantes universitarios nocturnos, online o sábatinos.¿Tienes la actitud necesaria para ser el mejor? Postúlate hoy mismo y comienza tu carrera en ventas.
Ejecutar los análisis Físico – Químicos establecidos en las metodologías analíticas vigentes, para verificar que los productos elaborados, sometidos bajo estudios de Estabilidad cumplan con las especificaciones de calidad requeridas, que se mantengan a través del tiempo, de acuerdo a lo indicado en la monografía oficial y textos de referencia; así como, en los procedimientos de operación estándar, instrucciones de trabajo, relacionados.
Bimbo de Venezuela empresa líder en la industria de la panificación, se encuentra en la busqueda de un Analista de conciliaciones Banacrias- TemporalPerfil requerido:- TSU Administracion, Contaduría Pública y/o carreras afines- Residenciado en la Zona de Guarenas- Conocimieto en Conciliaciones Bancarias
En Bimbo de Venezuela nos encontramos en la busqueda de un administrador para laborar en la Zona de Caracas, El Encantado.Objetivo del puesto:Gestionar la ejecución de las liquidaciones de rutas y cierres de las operaciones diarias del Centro de Venta a través del sistema IVY, para contribuir a la consolidación del 100% de la información de los resultados de las ventas y gastos del día. Así como mantener y hacer seguimiento a la cartera de clientes, permisos, control de activos (inventarios y activos fijos) ubicados en el CV. Formar y desarrollar a los cajeros que lo acompañen en su gestión del CV.Perfil:Licenciado en Administración y/o Contaduria PublicaResidenciado en Caracas con disponibilidad de laborar en la Zona de Encatado.Manejo de Excel.dipsonibilidad de laborar en el horario de 11:00am a 8:00 p.mContar con Vehiculo (Indispensable)
En ZOOM nos encontramos en la búsqueda de Oficial de Protección y Control de Pérdidas, entre sus principales funciones tendrá el resguardo y monitoreo de instalaciones, mercancía, empleados y clientes, para laborar en nuestra sucursal El Tigre.Perfil requerido:- Bachiller graduado (comprobable)- Edad 25 a 40 años (limitativo)- Experiencia mínima de un (1) años en cargos similares (comprobable)- Deseables conocimientos en el uso de sistemas de vigilancia y demás procesos de seguridad- Conocimientos básicos del Paquete Office- Alta vocación de servicio, responsable y comprometido- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana- Residenciado en El Tigre, municipio Simón RodríguezOfrecemos atractivo paquete salarial, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Calidad de Cadena de Suministro, que estará a cargo de Implementar estrategias, estándares, procesos y actividades para cumplir con los requisitos de calidad a lo largo de la cadena de valor y apoyar a las funcione sinvolucradas en la ejecución de controles de Calidad en los Operadores Logístico, Compañías de Transporte y Clientes. ¿Qué harás en esta posición? Asegurar el correcto manejo de productos a lo largo del proceso logístico y en el punto de venta. Monitorear y gestionar el stock de productos bloqueados, garantizando su control oportuno. Verificar el cumplimiento de estándares de calidad mediante auditorías y controles en operaciones logísticas. Gestionar reclamos de clientes relacionados a calidad, promoviendo acciones de mejora. Participar en procesos de trazabilidad y retiro de productos. Apoyar la ejecución de pruebas logísticas y lanzamiento de nuevos productos. Coordinar con equipos internos y externos para asegurar el cumplimiento de estándares en toda la cadena. Requisitos: Para tener éxito en esta posición… Graduado/a en Ingeniería Química, Industrial, Calidad, Logística o carreras afines. Experiencia de al menos 2 año en áreas de Calidad, Supply Chain, Logística o afines. Conocimiento básico en sistemas de gestión de calidad y procesos logísticos. Manejo de herramientas Office. Deseable conocimiento de SAP. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido. Ser la fuerza que impulsa el bien
Importante empresa de dedicada a la fabricación y comercialización de acumuladores eléctricos, se encuentra en la búsqueda de Ing. Industrial, Administración, Logística o carrera afín para ocupar el cargo de JEFE DE ALMACÉN para realizar las siguientes actividades: Garantizar lso inventario de la distribuidora tanto en físico, como en sistema. Informar sobre la situación de rotación de las baterías en las cavas. Verificar la existencia de baterías en las cavas y registrarla en el formato "Regreso de Cava". Notificar a los Auxiliares el tipo y cantidad de baterías requerido para completar el stock de las cavas. Realizar el conteo físico de las baterías en existencia para la elaboración del inventario diario. Realizar la carga y descarga de las gandolas a través del montacargas. Asegurar el uso adecuado de montacargas. Supervisar el cumplimiento de las funciones de los Auxiliares, en cuanto a: organización de baterías, recuperación de baterías y estantes. Verificar todos los pasos relacionados con la recarga de las baterías. Solicitar las garantías de las baterías con fecha límite de ventas vencidas. Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el Supervisor.REQUISITOS 5 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento de inventario. Manejo de SAP Manejo de montacargas Manejo de personal
Algunas Funciones: Gestionar la captación de nuevos clientes para servicios de RRHH. Desarrollar relaciones comerciales con empresas objetivo (segmento corporativo). Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento. Brindar apoyo en procesos de consultoría en recursos humanos. Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos y clientes. Participar en eventos corporativos y actividades de networking para generación de leads. Dar seguimiento a clientes y oportunidades comerciales. Apoyar en estrategias de empleabilidad y colocación de talent.Requisitos Formación completa en: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Carreras afines de RRHH. Experiencia de 2 años en atención a clientes, asesoría en RRHH, Reclutamiento y selección, negociación comercial, gestión en RRHH. Conocimiento en: Office Intermedio (Word, excel, correo, sharepoint, porwerpoint). Competencias requeridas para la posición: Negociación efectiva. Orientación al detalle. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Resolución de problemas.Que ofrecemos: Salario mensual. Contratación indeterminada. Jornada de lunes a viernes. Disponibilidad para modalidad híbrida.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!
Resumen del CargoEl Gerente de Operaciones y Estrategia Comercial lidera la ejecución operativa, el posicionamiento de marca y el crecimiento del pilar comercial de la organización médica. Este líder combina la eficiencia de procesos de salud con herramientas de Inteligencia Artificial para planificar y ejecutar estrategias de mercado de alto impacto. 🎯 Objetivos Clave Maximizar la eficiencia operativa: Optimizar los procesos internos de los servicios de salud. Garantizar el crecimiento comercial: Liderar las ventas, captación de pacientes y convenios estratégicos. Elevar el posicionamiento de marca: Coordinar marketing de reputación médica y fidelización. Dirigir equipos de alto desempeño: Inspirar, coordinar y empoderar al personal a su cargo.🛠️ Funciones Principales Gestión Operativa en Salud Diseñar flujos de atención eficientes para mejorar la experiencia del paciente. Controlar presupuestos, costos operativos y márgenes de rentabilidad del sector. Asegurar el cumplimiento de normativas legales y sanitarias vigentes. Estrategia Comercial y Marketing Estructurar planes de mercado basados en datos para captar nuevos segmentos. Posicionar la marca como referente de confianza y calidad médica. Desarrollar campañas de marketing digital y tradicional para servicios médicos. Negociar convenios corporativos, con aseguradoras y aliados estratégicos. Liderazgo y Comunicación Asertiva Empoderar al equipo comercial mediante metas claras y bonificaciones competitivas. Resolver conflictos internos con comunicación transparente, empática y directa. Capacitar continuamente al personal en atención al cliente y ventas consultivas. Innovación e Inteligencia Artificial (IA) Implementar herramientas de IA para automatizar la atención inicial (chatbots avanzados). Utilizar análisis predictivo con IA para proyectar ventas y flujos de pacientes. Optimizar la segmentación de campañas de marketing mediante algoritmos inteligentes.🧠 Perfil RequeridoFormación y Experiencia Educación: Profesional en Administración, Ingeniería, Marketing, Medicina o afines. Postgrado: Maestría en Dirección de Hospitales, MBA o Gerencia Comercial (Deseable). Experiencia: Mínimo 5 años en cargos gerenciales combinando operaciones y comercial en salud. Competencias Técnicas Dominio de plataformas CRM (HubSpot, Salesforce) y software de gestión médica. Manejo de herramientas de IA aplicada a negocios (ChatGPT Plus, Copilot, automatizaciones). Conocimiento profundo del ecosistema de salud, aseguradoras y regulaciones.Habilidades Blandas Estructurado y Organizado: Capacidad para documentar procesos y seguir metodologías estrictas. Proactividad Extrema: Anticipación a las crisis y diseño previo de planes de contingencia. Liderazgo Inspirador: Capacidad para mantener motivados a equipos de alta presión.
Algunas Funciones: Gestionar y fortalecer la relación comercial con clientes actuales en Venezuela. Prospectar y desarrollar nuevos clientes B2B, con enfoque en distribuidores y proyectos. Liderar negociaciones comerciales con dueños y tomadores de decisión. Realizar visitas periódicas para seguimiento, fidelización y cierre de negocios. Identificar oportunidades de crecimiento y generar nuevas ventas en el mercado. Representar a la empresa en el país, asegurando el posicionamiento de la marca. Coordinar con el equipo en Colombia la gestión de pedidos, clientes y seguimiento comercial. Elaborar reportes y monitorear indicadores de ventas y desempeño. Captar y desarrollar clientes asociados a proyectos de construcción e infraestructura, especialmente en los sectores eléctrico y petrolero. Brindar soporte técnico y asesoría comercial en la venta de proyectos.Requisitos: Formación completa en: Ingeniería Civil, Arquitectura. Experiencia de 3 a 5 años en Ventas B2B, manejo de distribuidores, negociación directa con dueños de negocio, deseable experiencia en sector industrial o construcción (no excluyente) Conocimiento en: Office Intermedio. Uso de herramientas BI (consumo de datos). Manejo de Inglés intermedio (lectura de fichas técnica). Posee auto propio. Competencias requeridas para la posición: Negociación efectiva. Orientación al detalle. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Resolución de problemas.Que ofrecemos: Salario mensual. Contratación bajo modalidad de servicios profesionales. Jornada de lunes a viernes. Beneficios: combustible, computador y línea de telefonía. Reembolso de gastos por viajes fuera de la zona asignada¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!
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Bolivar
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Merida
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Abastecimiento y Logística
Producción y Manufactura
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Marketing y Publicidad
Oficios y Otros
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Ingenierías
Recursos Humanos y Capacitación
Gastronomía y Turismo
Salud, Medicina y Farmacia
Gerencia y Dirección General
Diseño
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Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Aduana y Comercio Exterior
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