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    479 ofertas de empleo en Venezuela

    Publicado ayer

    Ejecutivo de cobranzas

    CORFIN, CORPORACION FINANCIERA CA

    3.1

    Somos una Empresa Líder en el Servicio de Cobranza y Recuperación de Obligaciones, con mas de 30 años de trayectoria en el mercado. Donde captamos talentos capaces de desarrollar al máximo sus habilidades y competencias en el negocio de la cobranza, ademas de profesionales administrativos que otorguen valor agregado a la organización. Descripción del puesto: Ejecutivo de CobranzasComo Ejecutivo de Cobranzas en nuestra empresa, serás parte de un equipo dinámico y comprometido con la gestión efectiva de cobranzas y recuperación de obligaciones. Tu principal función será contactar a los clientes morosos por teléfono, gestionando acuerdos de pago y realizando seguimiento para garantizar el cumplimiento de los mismos.Como parte de tus tareas diarias, deberás demostrar habilidades de comunicación efectiva, negociación y empatía para lograr acuerdos favorables. También deberás trabajar en equipo con otras áreas para resolver cualquier inconveniente que pueda surgir durante el proceso de cobranza.Buscamos a un profesional proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar bajo presión. Es fundamental tener un alto nivel de compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas establecidas por la empresa.Si te apasiona el servicio al cliente, la resolución de conflictos y buscas un ambiente de trabajo desafiante y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos:

    Múltiples vacantes

    Caracas, Gran Caracas

    Presencial

    Publicado ayer

    Jefe de Compras Nacionales e Internacionales

    Confidencial

    Buscamos un Jefe de Compras Internacionales con visión estratégica y capacidad de negociación global, que lidere la gestión de adquisiciones en mercados internacionales, optimizando costos, calidad y tiempos de entrega para fortalecer nuestra cadena de suministro.Objetivo:Garantizar la adquisición eficiente y estratégica de productos de consumo masivo en mercados internacionales, asegurando calidad, costos competitivos y cumplimiento normativo, con el fin de fortalecer la cadena de suministro global y contribuir al crecimiento sostenible de la organización.Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia de compras internacionales alineada con los objetivos corporativos. Identificar, evaluar y negociar con proveedores internacionales, asegurando condiciones competitivas y relaciones sostenibles. Supervisar procesos de importación, logística y cumplimiento de normativas aduaneras. Analizar tendencias de mercado, riesgos y oportunidades en el ámbito global. Coordinar con áreas internas (finanzas, operaciones, producción) para garantizar eficiencia en la cadena de suministro. Implementar indicadores de desempeño (KPIs) y planes de mejora continua en el área de compras. Competencias clave Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de comunicación intercultural. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. Adaptabilidad en entornos dinámicos y globales.Requisitos Título universitario en Administración, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 5 años en compras internacionales o supply chain. Dominio de inglés (nivel avanzado). Manejo de Power BI e IA Conocimiento en normativas de comercio exterior, logística internacional y gestión de contratos. Habilidades de negociación, liderazgo y análisis financiero.Postulate!

    Postulación rápida

    Guacara, Carabobo

    Presencial

    Nuevo

    Publicado hace 6 horas

    Jefe de Relaciones Laborales (Caracas)

    NESTLE Venezuela S. A

    4.6

    En Nestlé Venezuela estamos en búsqueda de un profesional de Relaciones Laborales, que será responsable de promover y liderar un ambiente laboral armónico y respetuoso, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes locales e internas de Nestlé con el fin de preservar la eficiencia y continuidad de las actividades vinculadas a la producción y distribución de alimentos, la relación con nuestros colaboradores y la imagen reputacional de Nestlé.Un día en esta posición... Implementar la estrategia de relaciones laborales para el mercado manteniendo un diálogo productivo con los colaboradores, sindicatos y otros representantes de los trabajadores así como instituciones externas laborales para conservar la paz laboral y continuidad de las operaciones. Diseñar junto con las fábricas y el corporativo la estrategia frente a negociaciones colectivas y apoyar el proceso de negociación asegurando la implementación de la estrategia definida y el cumplimiento de tiempos y presupuestos Controlar la administración de los diferentes Contratos Colectivos de Trabajo para asegurar el cumplimiento de las obligaciones adquiridas. Analizar y asesorar internamente a la organización sobre temas laborales manteniéndose actualizado sobre leyes y sus aplicaciones, reglamentos, jurisprudencias y manteniendo un constante benchmarking con otras organizaciones para asegurar el cumplimiento y la implementación de mejores prácticas así como contribuir a la equidad y disminuir conflictividad.Para tener éxito en esta posición... Graduado en Derecho. Al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales. Conocimiento de legislación laboral y en materia de seguridad social. Con experiencia en negociación y manejo de convenciones colectivas. Residencia en Caracas.Ser la fuerza que impulsa el bien.

    Postulación rápida

    Caracas, Gran Caracas

    Presencial

    Actualizado hace 7 horas

    Gerente de Recursos Humanos (Sector Hotelero)

    Confidencial

    Alta revisión de perfiles

    Nos encontramos en la busqueda de un lider proactivo, puntual, ordenado y resolutivo, con un perfil integral para gestionar el ciclo completo de Recursos Humanos en una operación de alta demanda. El candidato ideal debe garantizar la continuidad del servicio hotelero y el cumplimiento legal en un entorno dinámico.Funciones principales (Alta Carga Operativa): Gestión integral del personal - Supervisar la gestión de todo el personal operativo y administrativo - Controlar asistencia, puntualidad y permanencia (biométrico) - Gestión de turnos, horarios, rotaciones y cobertura - Control del uso de uniformes y equipos de protección Administración de RRHH - Elaboración y control de expedientes del personal - Coordinación de contratos - Gestión de nómina - Levantamiento y control del presupuesto del departamento Reclutamiento y selección - Levantamiento de perfiles operativos y administrativos - Reclutamiento, entrevistas y selección - Coordinación de ingresos y documentación Cumplimiento legal y relaciones institucionales - Relación con entes laborales (INPSASEL, INCES, etc.) - Cumplimiento de LOTTT y normativa laboral vigente - Gestión de obligaciones parafiscales Procesos, políticas y profesionalización - Diseño e implementación de políticas de RRHH - Propuesta de mejoras operativas - Implementación de sistemas básicos de control y seguimiento Clima laboral y cultura - Manejo y resolución de conflictos laborales - Promoción del compromiso, orden, puntualidad y respeto - Propuesta de iniciativas de bienestar, integración y recreación - Apoyo en actividades y eventos del complejo Capacitación y desempeño - Propuesta de planes de capacitación - Inducción del personal nuevo - Implementación de un sistema de evaluación de desempeñoPerfil Requerido: Formación: Licenciado en Relaciones Industriales, RRHH, Administración o carrera afín (preferible) Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero Conocimientos: Dominio profundo de la LOTTT, LOPCYMAT, Todoticket y manejo de y carga de programas editores de archivos en formato TXT Residencia: Residenciado en Tucacas o zonas cercanas.

    Tucacas, Falcón

    Presencial

    Actualizado hace 5 horas

    Ejecutivo de Atención al Cliente

    CORFIN, CORPORACION FINANCIERA CA

    3.1

    Alta revisión de perfiles

    Somos una Empresa Líder en el Servicio de Cobranza y Recuperación de Obligaciones, con mas de 30 años de trayectoria en el mercado. Donde captamos talentos capaces de desarrollar al máximo sus habilidades y competencias en el negocio de la cobranza, ademas de profesionales administrativos que otorguen valor agregado a la organización. El Ejecutivo de Atención al Cliente vía Chat responsable de gestionar la relación directa con los usuarios a través de plataformas digitales. Su objetivo principal es resolver consultas, quejas y requerimientos de forma inmediata, garantizando una experiencia positiva y la fidelización del cliente desde las instalaciones de la empresa. Requisitos: Experiencia: en en área de callcenter especificamente atención al cliente . Habilidades de Comunicación: Excelente ortografía, gramática y capacidad para redactar mensajes claros y concisos. Destreza Técnica: Rapidez de tipeo y manejo fluido de computadoras e internet. Habilidades Blandas: Empatía, escucha activa digital, alta tolerancia a la frustración y capacidad para manejar múltiples conversaciones simultáneas (multitasking). Formación: Bachillerato concluido; estudios técnicos o universitarios en curso son valorados. Residenciado: en la zona de caracas (Obligatorio) Facilidad:para trabajar en la zona Urb el bosque,edificio fedecamaras . Disponibilidad de horario: 1:00 pm hasta 10:30 pm ( Dos dias libre a la semana) (Obligatorio) Beneficios Salario: Competitivo más bonificaciones por desempeño. Crecimiento: Capacitaciones constantes . Ambiente: Cultura colaborativa centrada en el bienestar del empleado y la innovación.

    Postulación rápida
    Múltiples vacantes

    Caracas, Gran Caracas

    Presencial

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada

    Empresa verificada