269 empleos encontrados en Gran Caracas

Buscamos un Sales Closer de Equipos Médicos altamente especializado para liderar el cierre de negocios en el mercado de EE. UU. El candidato ideal será responsable de transformar prospectos calificados en clientes a largo plazo, demostrando el valor clínico y financiero de nuestras tecnologías ante directores de hospitales, cirujanos y comités de adquisiciones. Responsabilidades Principales Cierre de Negociaciones Estratégicas: Liderar las etapas finales del ciclo de ventas para convertir leads calificados en contratos firmados. Demostraciones Técnicas de Producto: Realizar presentaciones de alto impacto que resalten los beneficios clínicos, la seguridad del paciente y el retorno de inversión (ROI) de los equipos. Manejo de Objeciones Complejas: Resolver dudas técnicas, financieras y de cumplimiento normativo que puedan retrasar el cierre. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las propuestas y acuerdos cumplan con las directrices de la FDA y las normativas locales de salud. Gestión de Cuentas Clave: Construir y mantener relaciones estratégicas con stakeholders en hospitales, clínicas y centros quirúrgicos. Colaboración Interdepartamental: Trabajar con los equipos de ingeniería y soporte técnico para garantizar que las soluciones propuestas sean viables para el cliente. Requisitos y Calificaciones Experiencia en Ventas Médicas: Mínimo 3-5 años cerrando ventas de dispositivos médicos o bienes de capital en EE. UU.. Formación Académica: Licenciatura en Administración, Marketing, Ciencias de la Salud o Ingeniería Biomédica. Conocimiento Regulatorio: Familiaridad profunda con las clasificaciones de la FDA (Clase I, II, III) y normativas de protección de datos de salud (HIPAA). Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del inglés; el español es un plus valorado para mercados específicos como Florida o California. Habilidades Técnicas: Dominio de CRM (Salesforce o HubSpot) y herramientas de presentación remota. Movilidad: Disponibilidad para viajar (hasta un 40-50%) para visitas a quirófanos y centros médicos en su territorio asignado. Posición presencial para ejercer en US

En nuestra empresa estamos en búsqueda de un Coordinador de Ventas para unirse a nuestro equipo en Caracas, Venezuela. Si eres una persona creativa, dinámica y orientada al logro, ¡esta posición es para ti!Como Coordinador de Ventas, serás responsable de liderar y supervisar el equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la satisfacción de los clientes. Deberás demostrar habilidades de negociación, capacidad de análisis y un enfoque estratégico en el sector deportivo.Además, serás el encargado de desarrollar e implementar estrategias innovadoras para impulsar las ventas, así como de gestionar eficientemente los procesos operativos y administrativos en el área de Retail.Si posees excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales efectivas y capacidad para trabajar en equipo, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra empresa líder en el área deportiva, donde podrás demostrar tu liderazgo y contribuir al crecimiento continuo de la organización. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión o coordinación en el sector Retail. Dominio de herramientas de oficina. Residenciado en zonas cercanas o con facilidad de traslado. Alta capacidad de liderazgo y manejo de conflictos. Comunicación asertiva y negociación. Enfoque en el cumplimiento de objetivos y trabajo bajo presión. Beneficios Paquete salarial competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico.

Algunas Responsabilidades: Identificar clientes, mercados y oportunidades de negocio en su zona, ofreciendo soluciones del portafolio de la compañía. Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes y prospectos estratégicos. Realizar seguimiento integral al proceso de venta (antes, durante y después). Proponer e implementar estrategias comerciales (precio, producto, distribución y mercadeo). Impulsar estrategias de sale out y la venta de nuevos productos en sus cuentas asignadas. Verificar el cumplimiento de pagos, anticipos y apoyar el proceso de recaudo. Coordinar entregas, cronogramas de obra, instalación y cierre de proyectos con clientes. Registrar actividades, visitas y cotizaciones en el CRM y participar en comités de obra.Requisitos: Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional, en gestión de ventas comerciales, Ingenieros industriales, civil, arquitectos, administradores de empresas preferiblemente en el sector constructor o a fines. De 1 a 2 años de experiencia en el área comercial, preferiblemente en el sector de construcción – retail- distribución – industrial. Manejo de herramientas Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Deseable experiencia en el uso de algún CRM. Con auto propio. Competencias requeridas para la posición: organización y planificación, comunicación efectiva, orientación al detalle, orientación al servicio, sentido de responsabilidad y compromiso.Que ofrecemos: Salario mensual. Bonificación mensual. Jornada de lunes a viernes. Contratación indeterminada.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Objetivo:Dar soporte y diseñar seguimientos, que contribuyan a proporcionar información, para la correcta toma de decisiones, en los clientes cuentas Claves. Garantizar la correcta gestión administrativa de los clientes cuentas clave.Funciones: Diseñar Seguimientos de Gestión, para los clientes cuentas claves. Revisión Semanal de información y actualización de tableros de gestión. Apoyar en la gestión administrativa de los clientes cuentas claves. Realizar visitas a clientes cuentas claves para validar ejecución, de acuerdos comerciales. Realizar seguimientos de cartera de créditos de clientes cuentas clave. Proceso de Pagos y actualización de acuerdos comerciales con clientes. Manejo de información de ventas por clientes, productos y revisión de catalogación de nuevos productos. Seguimiento a catalogaciones de nuevos productos, previamente negociados con los clientes cuentas clave. Mantenimiento a Base de datos de clientes cuentas clave. Manejo de Clientes Cuentas Claves.

Nos encontramos en la búsqueda de Agentes de Call Center con experiencia en cobranzas (intermedia o tardía) o ventas, para integrarse a un equipo internacional en modalidad 100% remota.Si buscas una oportunidad con ingresos en USD, estabilidad y posibilidad de generar comisiones, esta posición es para ti.Funciones principales Gestión de llamadas salientes y entrantes (cobranzas intermedía/tardía) Negociación con clientes y cumplimiento de objetivos Seguimiento de cartera y registro de gestiones Cumplimiento de métricas de desempeño✅ Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en call center (cobranzas o ventas) carteras intermedias o tardías - ExluyenteContar con Laptop o PC con conexión a internet estable Headset o auriculares con cable Buena dicción, comunicación y tono de voz Disponibilidad para trabajar en horario indicado Respaldo energético (UPS o similar)💼 Condiciones y beneficios Salario fijo: $250 – $260 USD Comisiones Bono de asistencia Capacitación pagada Modalidad 100% remoto Jornada: turnos de 8 horas diarias (incluye break) Dentro del rango:Lunes a Viernes: 12:00 pm – 08:00 pm Sábados: 08:00 am – 02:00 pm (hora Venezuela) ¡Día de descanso fijo! Pagos en USD mediante plataformas digitales internacionales🌟 ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de generar ingresos en moneda extranjera (USD) Esquema de comisiones atractivo que premia tu desempeño Trabajo remoto estable (sin traslados ni gastos adicionales) Formación constante y acompañamientoℹ️ Información adicional Modalidad de trabajo: freelance / remoto internacional No aplica contratación local (beneficios de ley), compensado con esquema en USD + incentivos🚀 PostulaciónSi cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico con oportunidades de crecimiento:👉 ¡Postúlate ahora!

Organización del sector industrial se encuentra en búsqueda de un(a) líder estratégico(a) para dirigir la gestión integral de Capital Humano y acompañar el crecimiento del negocio.Responsabilidades principales: ✅ Diseñar e implementar la estrategia de talento humano alineada al negocio. ✅ Liderar procesos de desarrollo organizacional, clima y cultura. ✅ Gestionar desempeño, planes de desarrollo y liderazgo. ✅ Supervisar relaciones laborales, nómina, cumplimiento legal y bienestar. ✅ Presentar indicadores de gestión y acompañar decisiones estratégicas de la dirección.Perfil que buscamos: ✔ Profesional en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. ✔ Deseable postgrado en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional. ✔ 4-6 años de experiencia en posiciones de liderazgo en RRHH. ✔ Conocimiento sólido de legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT y seguridad social). ✔ Experiencia en gestión de equipos, cultura organizacional y relaciones laborales.Ofrecemos: 💰 Salario mixto . 📍 Caracas. ✨ Oportunidad de liderar estratégicamente una función clave del negocio.

Bimbo es una empresa multinacional que tiene presencia en 33 países de América, Europa, Asia y África y cuenta con un volumen de ventas anuales de 15 mil millones de dólares.Principales funciones: Establecer acciones e iniciativas que contribuyan al logro de los planes comerciales y de ventas. Analizar y evaluar, en conjunto con el Divisional, la efectividad de los modelos de distribución establecidos. Supervisar y analizar el mercado: Analizar el desempeño de las rutas asignadas a través del tablero de gestión comercial para determinar aquellas que contemplen uno o más indicadores de desempeño fuera de los estándares establecidos (ruta crítica). Desarrollar planes de acción por ruta dependiendo de las desviaciones arrojadas en los indicadores de venta y los hallazgos encontrados en la supervisión.¿ Qué necesitas para postularte? Ser Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing y/o carreras afines Residenciado en Caracas. (INDISPENSABLE) Poseer vehiculo (INDISPENSABLE) Debes tener experiencia en empresas de consumo masivo y en posiciones similares tres (3) años Debes tener conocimientos en el manejo de fuerza de ventas.(INDISPENSABLE) Contar con disponibilidad para Viajar Debes tener disponibilidad de Horario (INDISPENSABLE)