30 empleos Junior en Gran Caracas

Somos una Empresa Líder en el Servicio de Cobranza y Recuperación de Obligaciones, con mas de 40 años de trayectoria en el mercado. Donde captamos talentos capaces de desarrollar al máximo sus habilidades y competencias en el negocio de la cobranza, ademas de profesionales administrativos que otorguen valor agregado a la organización. Nos encontramos en busquedad de perfiles para el cargo de AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, con experiencia y conocimiento en el área. Las tareas de un Auxiliar de Servicios Generales son variadas e incluyen lo siguiente: Reparación y mantenimiento general de las diferentes áreas (oficinas, baños, mobiliario, áreas comunes). Apoyo Logístico (mover equipos, entre otros). Reporte de Novedades (averías, necesidades de mantenimiento). Conocimiento en le área de pintura, plomería y electricidad. Requisitos: Edad comprendida entre 25 y 50 años. Bachiller. Con experiencia en el área de mantenimiento y servicios generales (plomería - pintura - electricidad). Persona sería, honesta, responsable y comprometida. Con disponibilidad para trabajar de manera inmediata en horario completo. Residenciado en la Gran Caracas. Beneficios Excelente ambiente de trabajo. Atractivo paquete salarial, competitivo en el mercado. Ingresos fijos y variables.

Empresa líder en el mercado nacional, se encuentra en la búsqueda de un Facilitador de Atención al Cliente.Funciones: - Realizar inspección de las actividades del personal de limpieza y jardinería de la infraestructura. - Realizar actividades de monitoreo y resguardo interno y externo del centro comercial.- Realizar inventario de equipos de seguridad, entregas de insumos de conservación para la limpieza y control de entregas de material de estacionamiento. - Realizar actividades de seguridad preventiva tales como: visualizar los eventos que ocurren en los espacios (estacionamiento y espacios comunes) y notificar a sala de monitores. - Realizar actividades de inspección de la operatividad del estacionamiento integrada por: entradas y salidas de vehículos, facturación, cobranza de tickets, arqueo de caja y reportes de impresora fiscal. Perfil:Técnico Superior Universitario en Administración o carreras afines, mínimo 3 años de experiencia en atención al cliente.

¿Tienes experiencia en reclutamiento y te entusiasma trabajar en procesos de selección diversos e interesantes? Estamos buscando a alguien como tú para sumarse a nuestro equipo.Somos una firma de consultoría especializada en selección de talento que colabora con empresas de distintos sectores. Buscamos incorporar a un/a Reclutador/a Jr. con criterio, autonomía y pasión por identificar al mejor talento, para gestionar procesos de perfiles comerciales, administrativos, tecnológicos y ejecutivos.🧩 Tus principales responsabilidades serán: Publicación de vacantes en portales y redes profesionales. Búsqueda activa de candidatos/as en bases de datos, LinkedIn y headhunting directo. Filtro y análisis de CVs. Entrevistas telefónicas y virtuales. Aplicación de. pruebas psicotécnicas. Evaluación por competencias y ajuste cultural. Elaboración de ternas y presentación al equipo del proyecto. Coordinación de entrevistas finales y acompañamiento hasta el cierre del proceso.✅ Buscamos a alguien que tenga: Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección comprobable. Flexibilidad para gestionar perfiles de distintas áreas (comerciales, administrativos, IT, mandos medios y directivos). Buen nivel en entrevistas, redacción de informes y criterio de evaluación. Manejo fluido de herramientas digitales (LinkedIn Recruiter, bases de datos, Google Workspace, Excel). Alta capacidad de organización, autonomía y enfoque en resultados. Formación deseable en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afines (no excluyente). Disponibilidad para trabajar de forma remota desde cualquier ciudad.🌱 ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto Honorarios fijos mensuales + bonificaciones variables por cierres efectivos. Balance entre vida personal y trabajo con buen paquete remunerativo. Proyectos dinámicos con empresas de diferentes sectores. Flexibilidad, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo.Si te motiva el desafío de participar en procesos estratégicos y quieres seguir creciendo como profesional del talento, esperamos tu postulación.👆 ¡Postúlate ahora y súmate a un equipo que apuesta por la calidad y el desarrollo profesional!

VACANTE: ASISTENTE DE VENTAS – MARCA PREMIUM (Caracas)Buscamos una chica organizada, detallista y con excelente atención al cliente para trabajar en Cumbres de Curumo.Funciones principales: • Atención por WhatsApp Business (fotos, videos y asesoría). • Cierre de ventas y creación de pedidos en Shopify. • Manejo de inventario por SKU. • Empaque premium y control de calidad. • Logística con Mensajero Express. • Actualización del CRM Kommo.Requisitos: • Excelente ortografía. • Orden, puntualidad y actitud positiva. • Proactividad para resolver imprevistos. • Amor por el detalle.Condiciones: • Pago fijo mensual: $270. • Comisiones del 1% al 3% según ventas. • Horario: 8:30 am a 5:30 pm.

Jefe de Compras y Servicios GeneralesSus actividades incluyen planificar, ejecutar y controlar los procesos de compra, negociar precios y contratos, gestionar el inventario, optimizar los recursos, asegurar la calidad, y liderar al equipo. También es responsable del mantenimiento de las instalaciones y de asegurar un entorno de trabajo seguro y limpio.Actividades de compras Planificación y gestión: Diseñar y gestionar el departamento de compras, planificar las necesidades de bienes y servicios para el funcionamiento de la empresa. Selección y negociación: Buscar, evaluar y seleccionar proveedores, negociar precios, condiciones y contratos para obtener las mejores condiciones. Control de stock: Gestionar el inventario y el control de existencias para asegurar que no falten productos necesarios, pero sin generar excesos de stock. Análisis de costos: Analizar los precios de los productos y servicios, y gestionar los presupuestos de compras. Coordinación: Colaborar con otros departamentos para asegurar que las compras cumplan con los requisitos técnicos y operativos.Actividades de servicios generales Gestión de instalaciones: Supervisar el mantenimiento de los edificios, equipos y otros activos de la empresa. Seguridad y limpieza: Garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio para los empleados, previniendo accidentes y cumpliendo normativas. Gestión de recursos: Velar por el uso adecuado de los recursos materiales y optimizar los procesos de servicios generales. Administración: Administrar y controlar la logística, suministros y otros servicios internos. Mejora continua: Evaluar y proponer mejoras en los procedimientos de trabajo y sistemas de gestión para optimizar las operaciones.

Especialista de Costos Analizar, planificar, controlar y supervisar los costos para optimizar la eficiencia y rentabilidad. Sus funciones incluyen la estimación de costos, la evaluación de la viabilidad económica, la elaboración de presupuestos y la identificación de áreas para reducir gastos y desperdicios. Funciones y responsabilidades clave • Análisis de costos: Recopilar y analizar datos financieros, como costos de producción, laborales e inventario, para identificar ineficiencias. • Planificación y presupuestación: Elaborar presupuestos, definir partidas presupuestarias y planificar los costos estándar de materiales y procesos. • Control de costos: Supervisar los gastos operativos, gestionar variaciones de costos, y asegurar que los proyectos se mantengan dentro del presupuesto establecido. • Evaluación de rentabilidad: Evaluar la rentabilidad de productos, servicios y proyectos, y proponer mejoras para optimizar los gastos. • Reportes y métricas: Elaborar informes, métricas clave (KPIs) y presentaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas. • Asesoramiento: Asesorar a la gerencia sobre aspectos operativos, técnicos y económicos que puedan afectar los proyectos.

Nestlé Venezuela, se encuentra en la búsqueda de Representante de Venta Directa, para Caracas, que será responsable de realizar el ciclo completo de ventas, gestionando su territorio y garantizando el cumplimento de las metas acordadas.Un día en esta posición... Visitar a los clientes y brindar asesoría de los productos de la compañía. Realizar la gestión de cobranzas. Gestionar la ejecución en el punto de venta. Lograr el desarrollo y crecimiento de clientes de su territorio. Seguimiento y actualización del plan de ventas de campo para el territorio asignado.Para tener éxito en esta posición... Graduado en TSU en Administración, Publicidad, Mercadeo o carrera afín. Capacidad para identificar necesidades en los clientes y hacer propuestas para satisfacerlas. 1 año de experiencia en el área de ventas. Dispuesto a manejar el vehículo de la compañía. Licencia de conducir y certificado médico vial vigentes.Ser la fuerza que impulsa el bien

En Novita Muebles nos encontramos en búsqueda de personal proactivo y orientado al servicio para sumarse a nuestro equipo en la posición de Especialista Administrativo en nuestra tienda ubicada en Los Cortijos, Caracas.Requisitos: Profesional universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Personal o carrera afin Experiencia de 2 años en cargos similares preferiblemente en empresas del sector Retail Excelentes habilidades de comunicación Alta orientación al servicio Residencia en zonas aledañas a la TiendaResponsabilidades: Gestión de procesos de Gestión Humana relacionados con asistencia, incidencias, reclutamiento, inducción, capacitación y clima laboral. Gestión de caja chica de la tienda, registro detallado de movimientos, gastos operativos, viáticos Solicitudes de insumos internos, reposición de materiales de oficina, insumos y equipos, control de inventarioOfrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo¡Esperamos contar con tu talento!

En Novita Muebles nos encontramos en búsqueda de talentos en el área de ventas, un personal apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El asesor de ventas será responsable de brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, al tiempo que promueve y vende nuestra amplia gama de productos de muebles de alta calidad.-Responsabilidades- Ofrecer un servicio al cliente excepcional, brindando asesoramiento experto y asistencia en la selección de productos- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad y aumentar las oportunidades de ventas- Realizar presentaciones de productos efectivas y negociaciones de ventas- Alcanzar y superar las metas de ventas- Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para compartir conocimientos, estrategias y objetivos comunes- Mantener un conocimiento profundo de la gama de productos-Habilidades: Experiencia en el área de ventas- Persuasión y negociación- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente- Capacidad para trabajar en equipo- Vocación de servicio y pasión por superar las expectativas del clienteOfrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo, transporte privado y un paquete de compensación competitivo. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postularte para este puesto.Requisitos:-Residencia en Caracas-Formación: Bachillerato- Disponibilidad para trabajar en horarios de tienda

Empresa Líder en el Sector Mobiliario, nos encontramos en la busqueda de Ayudantes de Almacén para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo desafiante y gratificante, donde el aprendizaje y el desarrollo son una prioridad.Requisitos: Experiencia demostrable en la gestión de almacenes y logística. Habilidades sólidas en la descarga y despacho de mercancía. Excelentes habilidades de organización e inventario. Fuerte ética de trabajo y compromiso con la calidad.Responsabilidades: Gestionar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía. Asegurar la precisión en el inventario y la rotación de productos. Organizar y mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro. Colaborar con el equipo de logística para garantizar una entrega oportuna y precisa. Seguir los procedimientos y protocolos de la empresa.El candidato ideal tiene una sólida comprensión de las operaciones de almacén, una excelente habilidad para trabajar en equipo y una actitud positiva. Se espera que el candidato seleccionado trabaje en horario completo y sea flexible para trabajar en turnos.Postúlate con nosotros y se parte de nuestra gran familia empresarial

¡Trabaja con Nosotros! 🌟 IL PICACCIO te busca para su equipo. Si amas el servicio, eres enérgico/a y buscas un lugar con excelentes propinas y horarios, ¡esta es tu oportunidad!✨Requisitos Clave: Experiencia previa. Actitud 100% orientada al cliente. Disponibilidad de horarios.💰Ofrecemos: Sueldos competitivo + Altas propinas garantizadas. Ambiente de trabajo inmejorable.¡No pierdas tiempo! Envía tu CV ahora al correo 📧 - Asunto: SOLICITUD

Especialista de Administración y Finanzas.Funciones:Elaboración de la disponibilidad en bolívares y dólaresAnálisis y control de posición financiera bancaria para la cobertura de los pagos a proveedores, impuestos, préstamos bancarios, nómina y otrosElaboración del flujo de caja real y proyectado en bolívares y dólaresEmisión proceso de pagos en bolívares y dólaresManejo de relación con la banca nacional e internacionalRevisión financiamientos bancarios a corto y largo plazo (línea de crédito, pagarés, entre otros)Ejecución del proceso de apertura de nuevas cuentas bancarias, incrementos de límites de transferencias electrónicas, y actualización de las firmas autorizadasEjecución de proyectos relacionados a automatización de procesos y reportes de TesoreriaEstablecer indicadores que permitan medir la gestión de la TesoreriaRequisitos: Profesional universitario en Contaduría Publica y o Administración de empresas, con especialización y /o postgrado en Finanzas (Preferiblemente) Experiencia mínima de 5 años en el área de Tesoreria, Administración y Finanzas Manejo de flujo de caja proyectado e indicadores de gestión Profesional orientado a resultados Disponibilidad para viajar

Nestlé Inclusivo: ¡expandiendo nuestra red de oportunidades!En el nido nos enorgullece crecer fundamentados en nuestra cultura de diversidad, equidad e inclusión, convencidos de que las diferencias enriquecen y potencian a los equipos y a las empresas.En este sentido estamos comprometidos con seguir brindando oportunidades a todas las personas según sus habilidades y talentos. Por ello, queremos ampliar nuestra base de candidatos para hacerla aún más diversa.¡Aplica a nuestra Base de Talento Inclusiva!Estaremos revisando tu perfil, con base en tus conocimientos y experiencia, para entender si puede ajustarse a nuestras vacantes activas o futuras, considerando tus expectativas laborales e intereses.Es importante destacar que esta publicación es para enriquecer nuestra Base de Talentos con discapacidad y que puedan ser considerados para posibles vacantes.¡En Nestlé, celebramos la diversidad y reconocemos el talento en todas sus formas!Requisitos: Graduado universitario. Manejo de herramientas Office.Ser la fuerza que impulsa el bien.

Importante Droguería ubicada en la Urbina se encuentra en la búsqueda de Profesional para liderar la estrategia de mercadeo con una visión integral del negocio, orientada al crecimiento sostenible, posicionamiento competitivo y fortalecimiento de las relaciones comerciales con clientes y aliados. Entre sus pricipales responsabilidades • Diseñar y ejecutar el plan anual de mercadeo alineado con los objetivos estratégicos y comerciales de la empresa. • Diseñar un calendario promocional basado en la data del mercado, asegurando su correcta ejecución, seguimiento y evaluación de resultados. • Mantenerse al día con la data del mercado y la demanda, con el objetivo de definir estrategias acertadas por producto y segmentadas por tipo de cliente. • Apoyar a la gerencia comercial en el desarrollo de estrategias de posicionamiento y fidelización de clientes. • Supervisar la implementación de material POP, catálogos, activaciones comerciales y herramientas de apoyo a la fuerza de ventas. • Evaluar resultados de las iniciativas de mercadeo y presentar reportes periódicos con indicadores clave de desempeño (KPI). • Promover la innovación, la eficiencia y la colaboración entre las distintas áreas vinculadas al mercadeo. Competencias requeridas Habilidades técnicas • Análisis de competencia y mercado. • Desarrollo e implementación de estrategias de mercadeo B2B. • Manejo de indicadores de gestión (ventas, participación de mercado, ROI de campañas). • Dominio de Excel avanzado, Power BI, CRM y herramientas de gestión de marketing. Habilidades personales • Visión de negocio y pensamiento estratégico. • Alto nivel de influencia y liderazgo positivo. • Habilidad comunicacional y capacidad de negociación. • Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. • Adaptabilidad y enfoque en la mejora continua. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mercadeo o desarrollo comercial. • Experiencia gestionando proyectos de posicionamiento, promoción o comunicación. Experiencia mínimo 5 años en posiciones similares de mercadeo o desarrollo comercial y gestionando proyectos de posicionamiento, promoción o comunicación.Disponibilidad para trabajar en la Urbina

¡Únete a Nuestro Liderazgo! Gerente de Marca - Sector RetailNuestra organización, líder indiscutible en el sector Retail (Consumo Masivo), te invita a postularte para una posición clave con impacto estratégico: Gerente de Marca.Buscamos un profesional con visión, liderazgo y una sólida trayectoria en el desarrollo de marcas.💡 Propósito de la PosiciónEl Gerente de Marca será el responsable de impulsar el desarrollo del negocio a través del lanzamiento de nuevas campañas y la definición e implementación de estrategias de crecimiento para todo nuestro portafolio. Su misión es fortalecer nuestra posición competitiva en el mercado, garantizando la excelencia en los puntos de venta y el cumplimiento normativo.🎯 Responsabilidades Clave y Estratégicas Estrategia de Crecimiento: Planificar, desarrollar e implementar las estrategias integrales de Marketing Mix (producto, publicidad, promoción, precios y distribución) para asegurar el incremento de ventas y participación de mercado. Gestión del Punto de Venta (Trade-Marketing): Definir e implementar estrategias de Trade-Marketing (ubicación, visibilidad, promociones) a nivel nacional, optimizando la imagen y presencia de nuestras marcas. Innovación y Desarrollo: Detectar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio e innovaciones de producto mediante el análisis de mercado e implementación de modelos de desarrollo. Definición de Marca: Liderar el desarrollo y aprobación de los conceptos, posicionamiento y Brand World de los productos, utilizando brainstorming e investigaciones de mercado. Liderazgo y Supervisión: Liderar, supervisar y orientar el desempeño del equipo directo e indirecto del área. Planificación Estratégica: Definir el Plan Estratégico y Táctico del área de Mercadeo, así como la estructura organizacional requerida para el logro de los objetivos.✅ Perfil Profesional RequeridoCriterioRequisitoFormaciónTítulo Universitario en Licenciatura en Mercadeo o carrera afín (Comercio, Administración, Ingeniería).Experiencia EsencialMínimo 5 años de experiencia comprobable en posiciones de liderazgo en Gestión de Marca y Consumo Masivo (Retail)Habilidades de Liderazgo. Indispensable experiencia en Supervisión de Personal directo e indirecto.UbicaciónResidencia indispensable en Caracas.LogísticaVehículo propio y disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio.Surtido: ofrecemos más de 18 mil artículos, lo que hace que nuestros clientes puedan no sólo encontrar lo que necesiten para su hogar, si no también tener opciones de un mismo artículo con diferentes especificaciones de desempeño, cumpliendo todas con estándares de calidad superiores al promedio; en este sentido, el cliente puede elegir los productos de acuerdo a su necesidad, entre las categorías bueno, mejor y superior.Precios: son muy competitivos, gracias a las negociaciones que logramos con nuestros proveedores.Servicio: la atención al cliente es clave para nuestra empresa. Constantemente nos orientamos a la concepción de servicios que respondan a sus necesidades. Podemos destacar el servicio de Alquiler de herramientas, Despacho, Crédito EPA, entre otros. EPA es un gran lugar para trabajar y nos ocupamos en generar nuevas plazas de empleo, pues creemos que la expansión e inversión en Venezuela brinda mayor oportunidad a nuestra sociedad.Para incorporarse a nuestro equipo en las tiendas ubicadas en Maracaibo, nos encontramos en búsqueda de gente respetuosa de las leyes, honestas, constantes, entusiastas, con deseos de asumir retos y ayudar a construir juntos mejores hogares para mejores ciudadanos. Requisitos: Bachiller o profesional universitario Mayor de edad Experiencia en las áreas de: Ventas, servicios, almacén y afines – No limitativo Motivación al logro Orientación al cliente Disponibilidad para laborar en jornada de Tienda Beneficios Póliza H.C.M. sin costo para el colaborador Excelente ambiente de trabajo Epa también es para ti... trabaja con nosotros. TE ESPERAMOS!!!

Convocatoria de Talento: Coordinador/a de Reclutamiento y Selección 💡 Introducción Nuestra organización, líder en el sector Retail, se complace en convocar a profesionales con visión estratégica para asumir el puesto de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección. Si su trayectoria profesional evidencia una profunda comprensión del mercado de talento en Retail y posee las competencias para asegurar la adquisición de capital humano de alto rendimiento, le invitamos a postular. 💼 Alcance de la Posición El/La Coordinador/a será un actor fundamental en la articulación e implementación de nuestra estrategia de talento. Su objetivo primordial será garantizar la cobertura eficiente, oportuna y cualificada de la totalidad de las vacantes, a incluir desde el personal operativo en unidades de negocio hasta los roles corporativos y gerenciales. La gestión deberá ejecutarse bajo los más rigurosos estándares de calidad, priorizando una experiencia superior para el candidato. 🎯 Responsabilidades Estratégicas • Diseño e Implementación de Estrategias: Conceptualizar y desplegar planes de reclutamiento multicanal e innovadores , con una especialización en las dinámicas del sector Retail y la optimización de fuentes de sourcing • Gestión Integral del Ciclo de Adquisición: Supervisar y ejecutar la totalidad del proceso, incluyendo la definición precisa de perfiles, la difusión efectiva de ofertas, el filtro curricular exhaustivo , la aplicación de entrevistas por competencias , la administración de evaluaciones psicométricas y la presentación de candidatos finales • Atracción Proactiva de Liderazgo: Desarrollar e implementar técnicas de headhunting y sourcing activo para identificar y captar proactivamente perfiles de alto potencial , con énfasis en roles críticos y posiciones de liderazgo • Análisis y Optimización de Procesos: Analizar métricas clave (Tiempo de Contratación, Tasa de Rotación, Calidad de Contratación) para generar diagnósticos precisos y proponer mejoras continuas que optimicen la eficiencia operativa.• Consultoría y Comunicación Interdepartamental: Establecer una comunicación estratégica y fluida con los líderes de área, desempeñando un rol de consultor interno para comprender a fondo sus requerimientos y ofrecer soluciones de talento alineadas con los objetivos de negocio • Posicionamiento de la Marca Empleadora: Promover activamente la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) de la empresa, contribuyendo al posicionamiento de la organización como empleadores de referencia en la industria. ✅Perfil Profesional Requerido • Formación Académica: Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o disciplinas afines. • Experiencia Relevante: Mínimo de tres (3) años de experiencia comprobable en posiciones de Reclutamiento y Selección, con un enfoque demostrado y significativo en el sector Retail o en entornos caracterizados por el alto volumen y la gestión de rotación. • Competencias Técnicas: o Dominio experto en metodologías de entrevista por competencias y la conducción de Assessment Centers . o Experiencia indispensable en la gestión de Applicant Tracking Systems (ATS) y plataformas digitales de adquisición de talento. • Habilidades Interpersonales: o Capacidad probada para operar en ambientes dinámicos y de alta exigencia por resultados . o Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia a nivel gerencial.

¿Te apasiona el deporte y te encanta ayudar a otros a encontrar el equipo perfecto para alcanzar sus metas? Estamos buscando Asesores de Ventas dinámicos y proactivos para nuestras tienda deportivas. En este rol, serás más que un vendedor: serás un/a guía para nuestros clientes, compartiendo tu conocimiento y entusiasmo para asegurar que salgan de la tienda con lo que realmente necesitan.Responsabilidades serán: Asesorar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus beneficios y usos. Lograr los objetivos de ventas mensuales de forma individual y como parte del equipo. Mantener el orden y la correcta exhibición de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y reponer el stock en el área de ventas. Trabajar en equipo para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Requisitos Experiencia previa en ventas (preferiblemente en retail o tiendas deportivas). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos