6 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Gran Caracas

¿Listo para liderar la gestión de talento en la cadena retail de construcción, decoración y remodelación más grande de Venezuela? Representamos a una sólida organización nacional en constante expansión que cree en el país, invierte en su gente y promueve un entorno de alto desempeño. Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Personal con visión estratégica, empatía y rigurosidad operativa para gestionar el capital humano en una de nuestras unidades de negocio clave.En este rol serás el pilar fundamental en la atención y administración de personal, liderando desde la atracción de talento hasta la gestión laboral operativa. Buscamos a un profesional dinámico, con honestidad y constancia para asumir retos de alto nivel y crecer profesionalmente junto a un equipo multidisciplinario.Lo que buscamos en tu perfil: Formación académica: Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o Administración. Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria comprobable en el sector retail o en entornos operativos de alto tráfico. Dominio técnico: Manejo integral de los subsistemas de gestión humana (nómina, captación de talento y legislación laboral vigente).Lo que ofrecemos para tu desarrollo:✨ Paquete de compensación altamente competitivo.✨ Excelente clima laboral en un entorno sólido y estructurado.✨ Oportunidades reales de ascenso y plan de desarrollo profesional.Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto, postúlate adjuntando tu síntesis curricular actualizada a este portal. Todos los datos serán tratados bajo estricta confidencialidad.

¡Únete al equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos Integral (Bilingüe) altamente organizado/a, autónomo/a y orientado/a a los resultados para formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos en Caracas (Zona Industrial de La Trinidad).Si te apasiona la gestión integral del talento humano, cuentas con sólidos conocimientos en el área legal-laboral y dominas el idioma inglés para atender requerimientos internacionalesMisión del Puesto:Gestionar de forma integral los subsistemas de recursos humanos, asumiendo la responsabilidad directa del reclutamiento, selección, administración de personal y el cumplimiento de las normativas legales locales (IVSS, INCES, BANAVIH), asegurando la operatividad y el soporte directo a la Gerencia.Principales Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso completo de atracción de talento, desde la validación de requisiciones y entrevistas por competencias hasta el proceso de inducción y onboarding. Gestión Operativa y Cumplimiento Legal: Controlar los aportes parafiscales y obligaciones gubernamentales (IVSS, INCES, BANAVIH, Mintra) para prevenir contingencias laborales. Apoyar en incidencias de nómina, vacaciones y liquidaciones. Soporte Bilingüe: Servir de punto focal de recursos humanos para la nuestra filial, atendiendo requerimientos operativos y consultas del personal en inglés fluido. Bienestar y Clima Organizacional: Colaborar en la ejecución de programas de bienestar social, comunicación interna y soporte transversal en los subsistemas del departamento.Requisitos del Perfil: Formación Académica: Profesional universitario graduado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Idioma: Bilingüe (Español / Inglés avanzado o fluido) — Excluyente. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones generalistas de recursos humanos, con sólido dominio de reclutamiento especializado, manejo operativo de nómina y leyes laborales venezolanas (LOTTT). Se valora positivamente contar con nociones de legislación laboral de EE. UU. Competencias Técnicas: Dominio de trámites gubernamentales, manejo de sistemas administrativos de RRHH (ej. Profit) y técnicas avanzadas de entrevistas. Competencias Blandas: Alta organización, discreción, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.¿Qué Ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder. Excelente clima laboral y estabilidad. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y capacidades demostradas.