Recursos Humanos y Capacitación
Gran Caracas
Alta revisión de perfiles
Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Nómina para garantizar la correcta ejecución, análisis y validación de los procesos de nómina, asegurando la exactitud de los pagos, el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y la calidad del servicio brindado a nuestros colaboradores.Esta posición será responsable de analizar y gestionar procesos de nómina de diferentes niveles de complejidad, apoyando activamente el proyecto de centralización de nómina del mercado, asegurando el cumplimiento de los controles internos, las políticas corporativas y los compromisos establecidos con nuestros colaboradores.¿Qué harás en esta posición? Analizar y validar los resultados de nómina, garantizando la exactitud y oportunidad de los pagos a los colaboradores. Gestionar procesos de nómina semanales, quincenales y mensuales, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos. Revisar y controlar conceptos asociados a horas extras, ausencias, turnos, retroactivos, bonificaciones y otros conceptos salariales. Elaborar reportes, registros contables, comprobantes y documentación requerida para los procesos del área. Brindar atención y soporte a colaboradores, líderes y áreas de negocio, asegurando una experiencia de servicio de calidad. Participar activamente en iniciativas de mejora continua. Requisitos: Para tener éxito en esta posición… Profesional graduado en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Humano o carreras afines. Experiencia en procesos de nómina y administración de personal. Conocimiento de legislación laboral venezolana, contratos colectivos y relaciones laborales. Experiencia trabajando con SAP, preferiblemente en el módulo Payroll. Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de Microsoft Office. Capacidad analítica, orientación al detalle, organización y habilidad para trabajar bajo presión en entornos de alta exigencia. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo, con amplia experiencia en el área operativa, legal, gestión de nómina y trámites gubernamentales dentro del sector construcción, con dominio operativo del ERP Odoo.Propósito del CargoEjecutar y controlar de forma integral el cálculo preciso de nóminas bajo la Convención Colectiva de la Construcción, gestionar la elaboración, formalización y resguardo de contratos de trabajo, asegurar el cumplimiento riguroso de los deberes formales en las plataformas institucionales y ejecutar los trámites de gestoría presencial y digital ante entes públicos, haciendo uso del sistema Odoo.Funciones Principales Gestión de Contratación Laboral: Elaboración y formalización de contratos de trabajo (tiempo determinado, indeterminado y por obra determinada) según la LOTTT y convenciones del sector. Entrega, firmando y resguardando los duplicados normativos en los expedientes. Elaboración y Cálculo de Nómina: Procesamiento de nómina semanal (personal obrero), cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades, horas extras, sobretiempos e indemnizaciones según la Convención Colectiva de la Construcción y la LOTTT. Declaraciones Gubernamentales y Entes Oficiales: Carga, procesamiento y declaración oportuna en portales institucionales: IVSS (Sistema Tiuna): Ingresos, egresos, cambios de salario y verificación de cuenta individual. FAOV / BANAVIH: Carga de nómina mensual, generación de planillas y conciliación de pagos. INCES: Reporte de nómina trimestral y tramitación de solvencia. MPTT / NIL: Actualización en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) y control del Libro de Horas Extras. Gestiones y Trámites de Campo (Gestoría): Tramitación directa de solvencias, preparación de carpetas de fiscalización y atención a inspecciones presenciales o requerimientos digitales ante la Inspectoría del Trabajo, INPSASEL, IVSS e INCES. Control de Expedientes y Asistencia: Mantener al día los expedientes del personal, auditoría de documentos de ingreso/egreso y seguimiento diario del control de asistencia.Requisitos TSU en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cálculo de nóminas bajo el Contrato Colectivo de la Construcción y elaboración de contratos de trabajo. Sólido conocimiento en legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, Convención Colectiva de la Construcción). Dominio de portales web oficiales (Tiuna IVSS, Banavih, INCES, MPTT). Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina (Odoo y/o Profit). Proactividad, orientación al detalle y disposición para gestiones externas.Ofrecemos Paquete salarial competitivo adaptado al mercado. Oportunidades de desarrollo y excelente ambiente de trabajo. Servicio de transporte de personal.
Importante empresa del sector de construccion se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar y fortalecer los procesos de gestión humana, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Requisitos Profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia comprobable en coordinación de procesos de Recursos Humanos. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento. Conocimientos de legislación laboral. Manejo de indicadores de gestión. Dominio de herramientas de Microsoft Office.Competencias Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y capacidad de análisis.Ofrecemos Salario mixto competitivo entre USD 1.000 y USD 1.500, acorde con la experiencia y competencias del candidato. Oportunidad de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo.
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