Recursos Humanos y Capacitación
Gran Caracas
Alta revisión de perfiles
Importante empresa de dedicada a la Fabricación y comercialización de soluciones de energía se encuentra en la búsqueda de Lic. Relaciones Industriales, Psicólogo o carrera afín para ocupara el cargo de Analista De Captación de Talento para oficinas adminsitrativas ubicadas en Los Ruices Sur:Responsabilidades y contribuciones: Proceso de captación, reclutamiento, contratación e inducción de personal. Calculo de indicadores. Participar en el proceso de formación mediante la ejecución de actividades logísticas que contribuyan al desarrollo del talento humano. Procesos de desarrollo organizacional: descripciones de cargo, movimientos, auditorías externas e internas. Ejecutar actividades orientadas al desarrollo de eventos contractuales y extracontractuales de la empresa, a fin de generar un ambiente propicio para los colaboradores. Ejecutar Programa de comunicación anual que permita mantener a la vanguardia de información corporativa y de interés a todos los colaboradores. Realizar gestiones varias aunadas al cumplimiento de los objetivos del departamento.PERFIL Licencuatura en Relaciones industriales, psicología o carrera afin Experiencia de 2 años en procesos de capital humano Manejo de excel intermedio.
Importante Empresa de consumo masivo, se encuentra en búsqueda de Analista de Talento Humano con el siguiente perfil:- Educación: Técnico superior universitario en Recursos Humanos o carrera a fin. - Experiencia: 2 años o más en cargos similares, preferiblemente en empresas privadas . - Competencias: Conocimientos solidos en el manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y en las leyes del ámbito laboral, con manejo en sistemas de nóminas. - Funciones del Cargo: 1. Elaboración de las nóminas semanales y quincenales. 2. Prestar apoyo para los pagos de los beneficios laborales. 3. Elaboración de cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades, bono de alimentación, prestaciones sociales, horas extras, entre otros. 4. Responsable de la elaboración, control de los libros y entrega de los recibos de pagos, nomina, liquidaciones, vacaciones, utilidades, bono de alimentación, prestaciones sociales, horas extras, entre otros. 5. Responsable del archivo del personal activo y egresado. 6. Responsable del cálculo y declaraciones de las obligaciones Gubernamentales -IVSS, MINTRA, INCES, BANAVIH, ISLR. 7. Renovación de solvencias laborales de los entes gubernamentales - IVSS, MINTRA, INCES, BANAVIH. 8. Mantener actualizada la cartelera fiscal e informativas. 9. Elaboración de los indicadores de gestión Talento Humano. 10. Elaboración de constancias de trabajo. 11. Apoyar en el plan de detección de necesidades de adiestramiento DNA. 12. Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. 13. Elaboración de contrato de trabajo. 14. Elaboración de paquetes de ingreso y egreso. 15. Participar activamente en el planteamiento de políticas, manuales de normas y procedimientos de Talento Humano. 16. Mantener actualizada la data de los Beneficios Laboral, conforme a los parámetros establecidos por la organización. 17. Cumplir con cualquier otra actividad inherente a su cargo. 18. Cumplir con las normas y políticas internas de la organización.
¿Tienes experiencia en reclutamiento y te entusiasma trabajar en procesos de selección diversos e interesantes? Estamos buscando a alguien como tú para sumarse a nuestro equipo.Somos una firma de consultoría especializada en selección de talento que colabora con empresas de distintos sectores. Buscamos incorporar a un/a Reclutador/a Jr. con criterio, autonomía y pasión por identificar al mejor talento, para gestionar procesos de perfiles comerciales, administrativos, tecnológicos y ejecutivos.🧩 Tus principales responsabilidades serán: Publicación de vacantes en portales y redes profesionales. Búsqueda activa de candidatos/as en bases de datos, LinkedIn y headhunting directo. Filtro y análisis de CVs. Entrevistas telefónicas y virtuales. Aplicación de. pruebas psicotécnicas. Evaluación por competencias y ajuste cultural. Elaboración de ternas y presentación al equipo del proyecto. Coordinación de entrevistas finales y acompañamiento hasta el cierre del proceso.✅ Buscamos a alguien que tenga: Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección comprobable. Flexibilidad para gestionar perfiles de distintas áreas (comerciales, administrativos, IT, mandos medios y directivos). Buen nivel en entrevistas, redacción de informes y criterio de evaluación. Manejo fluido de herramientas digitales (LinkedIn Recruiter, bases de datos, Google Workspace, Excel). Alta capacidad de organización, autonomía y enfoque en resultados. Formación deseable en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afines (no excluyente). Disponibilidad para trabajar de forma remota desde cualquier ciudad.🌱 ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto Honorarios fijos mensuales + bonificaciones variables por cierres efectivos. Balance entre vida personal y trabajo con buen paquete remunerativo. Proyectos dinámicos con empresas de diferentes sectores. Flexibilidad, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo.Si te motiva el desafío de participar en procesos estratégicos y quieres seguir creciendo como profesional del talento, esperamos tu postulación.👆 ¡Postúlate ahora y súmate a un equipo que apuesta por la calidad y el desarrollo profesional!
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