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8 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Caracas, Gran Caracas

Publicado hace 7 días

Gerente de Recursos Humanos de Negocios

NESTLE Venezuela S. A

4.6

En Nestlé Venezuela nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos de Negocios en Caracas. Este estará a cargo de asegurar la continuidad de la estrategia del negocio, a través de la asesoría y acompañamiento en todos los procesos de Recursos Humanos, brindando respuestas oportunas a las necesidades de nuestros clientes internos, garantizando cumplimiento de los principios y políticas corporativas.Un día en esta posición... Contribuir a la ejecución del plan de negocios a través de la creación y correcta implementación de estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento, así como , identificar ventajas competitivas, oportunidades y posibles amenazas. Gestionar procesos de transformación y cambio organizacional eficaces, utilizando las mejores prácticas, alineadas con los objetivos e iniciativas de Nestlé. Apoyo a los líderes en la implementación de procesos asociados a Recursos Humanos. Garantizar la implementación y consolidación de una cultura de alto desempeño, a través del establecimiento de objetivos, planes de desarrollo, calibración de desempeño y talento, asegurando que las personas correctas estén en las posiciones adecuadas, con el mejor rendimiento individual y de equipo. Promover relaciones de trabajo eficaces en los equipos, fomentando la comunicación y la cooperación, a fin de asegurar una cultura de productividad, apertura y equidad, donde la toma de decisiones sea de acuerdo a los Principios Corporativos de Nestlé.Para tener éxito en esta posición... Graduado en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en el área de Relaciones Laborales, procesos de Reclutamiento y Desarrollo y/o Compensación. Manejo del paquete de Microsoft Office. Residenciado en Caracas.Ser la fuerza que impulsa el bien.

Postulación rápida

Caracas, Gran Caracas

Presencial

Publicado hace 6 días

Pasante de Comunicación Social

GRUPO PARAWA VENEZUELA

¿Quienes somos?En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.Nuestra razón de serBuscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.Propuesta de valor Ofrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados. ```htmlDescripción del puesto: Pasante de Comunicación SocialEn Grupo Parawa, nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería. Buscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos. Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos.Funciones principales:Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de comunicación interna y externa.Redactar contenidos para redes sociales, comunicados internos y notas de prensa.Apoyar en la organización de eventos y actividades de capacitación.Principales tareas:Monitorear la presencia de la marca en medios digitales y tradicionales.Apoyar en la elaboración de material audiovisual para la comunicación.Realizar seguimiento a la recepción y respuesta de consultas y sugerencias.Lo que buscamos:Estudiante de Comunicación Social o carreras afines.Creatividad, proactividad y excelente redacción.Conocimientos básicos de diseño gráfico y manejo de redes sociales.Interés por el área de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa.¡Haz parte de nuestro equipo y contribuye a conectar con nuestros consumidores de una manera única!``` Requisitos:

Postulación rápida

Caracas, Gran Caracas

Presencial

Actualizado hace 4 días

Analista Reclutamiento, Selección y Desarrollo de Talento

PROFIMEDICA, C.A.

Responsabilidades Clave (R&S, Desarrollo y Clima)1.Reclutamiento Validar requisiciones de personal con las autoridades indicadas en cada departamento. Definir y aplicar estrategias efectivas para la atracción de talento, incluyendo el uso de plataformas en línea, feria de empleo y redes profesionales. Elaborar descripciones de puestos atractivas y precisas que reflejen las necesidades y cultura de la organización Liderar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevista Colaborar con los diferentes departamentos para identificar las necesidades del personal2.Selección Desarrollar y aplicar herramientas de evaluación que permitan identificar las competencias y potencial del talento humano Realizar entrevistas estructuradas y dinámicas grupales para seleccionar candidatos. Colaborar con los gerentes de área para analizar necesidades de personal y tomar decisiones en conjunto sobre la selección de talento3.Control de Contratos de Personal Supervisar los contratos de trabajo a tiempo determinado, notificando a supervisores y colaboradores sobre su vencimiento.4.Inducción y Proceso Onboarding Realizar proceso de inducción de cada personal contratado, así como completar el proceso de onboarding hasta garantizar las herramientas necesarias para el despeño de sus funciones.5.Evaluación y Clima LaboralDiseñar y aplicar herramientas de selección para evaluar competencias técnicas y blandas (trabajo en equipo, inteligencia emocional).6.Desarrollo de Personal📊 Administrar y coordinar los procesos de Evaluación de Desempeño, elaborar propuestas de Planes de Carrera/Crecimiento y apoyar en la definición de estrategias de retención.7.Compensación y GestiónElaboración y actualización de Escalas Salariales, asegurando la equidad interna. Gestionar y actualizar la información de personal en el sistema Profits Plus.8.Internacional (40%)🗣️ Soporte Bilingüe: Ejecutar el sourcing y las primeras entrevistas, en inglés, actuando como el puente de talento entre ambas regiones (No Limitativo)9.Funciones InherentesRealizar todas las demás funciones y gestiones administrativas y operativas inherentes al cargo

Postulación rápida

Caracas, Gran Caracas

Presencial

Tipo de trabajo

Empresa verificada