Recursos Humanos y Capacitación
Gran Caracas
Caracas
¿Listo para liderar la gestión de talento en la cadena retail de construcción, decoración y remodelación más grande de Venezuela? Representamos a una sólida organización nacional en constante expansión que cree en el país, invierte en su gente y promueve un entorno de alto desempeño. Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Personal con visión estratégica, empatía y rigurosidad operativa para gestionar el capital humano en una de nuestras unidades de negocio clave.En este rol serás el pilar fundamental en la atención y administración de personal, liderando desde la atracción de talento hasta la gestión laboral operativa. Buscamos a un profesional dinámico, con honestidad y constancia para asumir retos de alto nivel y crecer profesionalmente junto a un equipo multidisciplinario.Lo que buscamos en tu perfil: Formación académica: Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o Administración. Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria comprobable en el sector retail o en entornos operativos de alto tráfico. Dominio técnico: Manejo integral de los subsistemas de gestión humana (nómina, captación de talento y legislación laboral vigente).Lo que ofrecemos para tu desarrollo:✨ Paquete de compensación altamente competitivo.✨ Excelente clima laboral en un entorno sólido y estructurado.✨ Oportunidades reales de ascenso y plan de desarrollo profesional.Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto, postúlate adjuntando tu síntesis curricular actualizada a este portal. Todos los datos serán tratados bajo estricta confidencialidad.
¡Únete al equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos Integral (Bilingüe) altamente organizado/a, autónomo/a y orientado/a a los resultados para formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos en Caracas (Zona Industrial de La Trinidad).Si te apasiona la gestión integral del talento humano, cuentas con sólidos conocimientos en el área legal-laboral y dominas el idioma inglés para atender requerimientos internacionalesMisión del Puesto:Gestionar de forma integral los subsistemas de recursos humanos, asumiendo la responsabilidad directa del reclutamiento, selección, administración de personal y el cumplimiento de las normativas legales locales (IVSS, INCES, BANAVIH), asegurando la operatividad y el soporte directo a la Gerencia.Principales Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso completo de atracción de talento, desde la validación de requisiciones y entrevistas por competencias hasta el proceso de inducción y onboarding. Gestión Operativa y Cumplimiento Legal: Controlar los aportes parafiscales y obligaciones gubernamentales (IVSS, INCES, BANAVIH, Mintra) para prevenir contingencias laborales. Apoyar en incidencias de nómina, vacaciones y liquidaciones. Soporte Bilingüe: Servir de punto focal de recursos humanos para la nuestra filial, atendiendo requerimientos operativos y consultas del personal en inglés fluido. Bienestar y Clima Organizacional: Colaborar en la ejecución de programas de bienestar social, comunicación interna y soporte transversal en los subsistemas del departamento.Requisitos del Perfil: Formación Académica: Profesional universitario graduado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Idioma: Bilingüe (Español / Inglés avanzado o fluido) — Excluyente. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones generalistas de recursos humanos, con sólido dominio de reclutamiento especializado, manejo operativo de nómina y leyes laborales venezolanas (LOTTT). Se valora positivamente contar con nociones de legislación laboral de EE. UU. Competencias Técnicas: Dominio de trámites gubernamentales, manejo de sistemas administrativos de RRHH (ej. Profit) y técnicas avanzadas de entrevistas. Competencias Blandas: Alta organización, discreción, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.¿Qué Ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder. Excelente clima laboral y estabilidad. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y capacidades demostradas.
Buscamos jóven talento con máximo tres años de experiencia en el área de recursos humanos, para desarrollarse en el área de administración de personal.Misión del cargo:Gestionar, controlar y analizar los procesos de administración de personal a lo largo del ciclo laboral, mediante la formalización de ingresos y egresos, el control de novedades y beneficios, la gestión documental y la generación de información e indicadores, a fin de asegurar la confiabilidad de los registros, la atención oportuna a los trabajadores y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y obligaciones legales y contractuales.Perfil:Profesional universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Máximo dos (2) años de experiencia en administración de personal, contratación, control de vacaciones y reposos, gestión de beneficios, expedientes laborales, cálculos de egreso o procesos relacionados.
Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Nómina para garantizar la correcta ejecución, análisis y validación de los procesos de nómina, asegurando la exactitud de los pagos, el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y la calidad del servicio brindado a nuestros colaboradores.Esta posición será responsable de analizar y gestionar procesos de nómina de diferentes niveles de complejidad, apoyando activamente el proyecto de centralización de nómina del mercado, asegurando el cumplimiento de los controles internos, las políticas corporativas y los compromisos establecidos con nuestros colaboradores.¿Qué harás en esta posición? Analizar y validar los resultados de nómina, garantizando la exactitud y oportunidad de los pagos a los colaboradores. Gestionar procesos de nómina semanales, quincenales y mensuales, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos. Revisar y controlar conceptos asociados a horas extras, ausencias, turnos, retroactivos, bonificaciones y otros conceptos salariales. Elaborar reportes, registros contables, comprobantes y documentación requerida para los procesos del área. Brindar atención y soporte a colaboradores, líderes y áreas de negocio, asegurando una experiencia de servicio de calidad. Participar activamente en iniciativas de mejora continua. Requisitos: Para tener éxito en esta posición… Profesional graduado en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Humano o carreras afines. Experiencia en procesos de nómina y administración de personal. Conocimiento de legislación laboral venezolana, contratos colectivos y relaciones laborales. Experiencia trabajando con SAP, preferiblemente en el módulo Payroll. Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de Microsoft Office. Capacidad analítica, orientación al detalle, organización y habilidad para trabajar bajo presión en entornos de alta exigencia. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.
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