Recursos Humanos y Capacitación
Recursos Humanos
Gran Caracas
Caracas
Importante Empresa de consumo masivo, se encuentra en búsqueda de Analista de Talento Humano con el siguiente perfil:- Educación: Técnico superior universitario en Recursos Humanos o carrera a fin. - Experiencia: 2 años o más en cargos similares, preferiblemente en empresas privadas . - Competencias: Conocimientos solidos en el manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y en las leyes del ámbito laboral, con manejo en sistemas de nóminas. - Funciones del Cargo: 1. Elaboración de las nóminas semanales y quincenales. 2. Prestar apoyo para los pagos de los beneficios laborales. 3. Elaboración de cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades, bono de alimentación, prestaciones sociales, horas extras, entre otros. 4. Responsable de la elaboración, control de los libros y entrega de los recibos de pagos, nomina, liquidaciones, vacaciones, utilidades, bono de alimentación, prestaciones sociales, horas extras, entre otros. 5. Responsable del archivo del personal activo y egresado. 6. Responsable del cálculo y declaraciones de las obligaciones Gubernamentales -IVSS, MINTRA, INCES, BANAVIH, ISLR. 7. Renovación de solvencias laborales de los entes gubernamentales - IVSS, MINTRA, INCES, BANAVIH. 8. Mantener actualizada la cartelera fiscal e informativas. 9. Elaboración de los indicadores de gestión Talento Humano. 10. Elaboración de constancias de trabajo. 11. Apoyar en el plan de detección de necesidades de adiestramiento DNA. 12. Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. 13. Elaboración de contrato de trabajo. 14. Elaboración de paquetes de ingreso y egreso. 15. Participar activamente en el planteamiento de políticas, manuales de normas y procedimientos de Talento Humano. 16. Mantener actualizada la data de los Beneficios Laboral, conforme a los parámetros establecidos por la organización. 17. Cumplir con cualquier otra actividad inherente a su cargo. 18. Cumplir con las normas y políticas internas de la organización.