13 empleos en Recursos Humanos

¿Tienes experiencia en reclutamiento y te entusiasma trabajar en procesos de selección diversos e interesantes? Estamos buscando a alguien como tú para sumarse a nuestro equipo.Somos una firma de consultoría especializada en selección de talento que colabora con empresas de distintos sectores. Buscamos incorporar a un/a Reclutador/a Jr. con criterio, autonomía y pasión por identificar al mejor talento, para gestionar procesos de perfiles comerciales, administrativos, tecnológicos y ejecutivos.🧩 Tus principales responsabilidades serán: Publicación de vacantes en portales y redes profesionales. Búsqueda activa de candidatos/as en bases de datos, LinkedIn y headhunting directo. Filtro y análisis de CVs. Entrevistas telefónicas y virtuales. Aplicación de. pruebas psicotécnicas. Evaluación por competencias y ajuste cultural. Elaboración de ternas y presentación al equipo del proyecto. Coordinación de entrevistas finales y acompañamiento hasta el cierre del proceso.✅ Buscamos a alguien que tenga: Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección comprobable. Flexibilidad para gestionar perfiles de distintas áreas (comerciales, administrativos, IT, mandos medios y directivos). Buen nivel en entrevistas, redacción de informes y criterio de evaluación. Manejo fluido de herramientas digitales (LinkedIn Recruiter, bases de datos, Google Workspace, Excel). Alta capacidad de organización, autonomía y enfoque en resultados. Formación deseable en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afines (no excluyente). Disponibilidad para trabajar de forma remota desde cualquier ciudad.🌱 ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto Honorarios fijos mensuales + bonificaciones variables por cierres efectivos. Balance entre vida personal y trabajo con buen paquete remunerativo. Proyectos dinámicos con empresas de diferentes sectores. Flexibilidad, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo.Si te motiva el desafío de participar en procesos estratégicos y quieres seguir creciendo como profesional del talento, esperamos tu postulación.👆 ¡Postúlate ahora y súmate a un equipo que apuesta por la calidad y el desarrollo profesional!

Estamos en la Búsqueda de un Especialista de Recursos HumanosExperiencia en: Nomina. (Sistema Profit Plus) - Limitativo. Beneficios Legales. Entes parafiscales. Capacitación. Seguridad e Higiene Indutrial.Requisitos: TSU en Administración de personal Resisdenciado en Guatire

Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un Gerente de Talento, que desarrolle y atraiga el mejor talento, construyendo una cultura de servicio que potencie el alto desempeño, la agilidad y el compromiso de nuestra gente, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.Requisitos; Lic. En RRHH, Relaciones Industriales, Psicólogo Organizacional o carreras afines, con estudios de tercer nivel en Gerencia de RRHH o Desarrollo Organizacional (deseable). Gestión integral de RRHH. Experiencia en elaboración de presupuestos y control financiero del área. Experiencia en diseño de mapas estratégicos. Conocimientos en legislación laboral venezolana. Pensamiento estratégico, liderazgo transformador, orientación a resultados, adaptabilidad/flexibilidad, habilidad de Influencia. Disponibilidad inmediata.¡Está es un gran oportunidad!¡Postúlate!

En Nestlé Venezuela estamos en búsqueda de un profesional de Relaciones Laborales, que será responsable de promover y liderar un ambiente laboral armónico y respetuoso, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes locales e internas de Nestlé con el fin de preservar la eficiencia y continuidad de las actividades vinculadas a la producción y distribución de alimentos, la relación con nuestros colaboradores y la imagen reputacional de Nestlé.Un día en esta posición... Implementar la estrategia de relaciones laborales para el mercado manteniendo un diálogo productivo con los colaboradores, sindicatos y otros representantes de los trabajadores así como instituciones externas laborales para conservar la paz laboral y continuidad de las operaciones. Diseñar junto con las fábricas y el corporativo la estrategia frente a negociaciones colectivas y apoyar el proceso de negociación asegurando la implementación de la estrategia definida y el cumplimiento de tiempos y presupuestos Controlar la administración de los diferentes Contratos Colectivos de Trabajo para asegurar el cumplimiento de las obligaciones adquiridas. Analizar y asesorar internamente a la organización sobre temas laborales manteniéndose actualizado sobre leyes y sus aplicaciones, reglamentos, jurisprudencias y manteniendo un constante benchmarking con otras organizaciones para asegurar el cumplimiento y la implementación de mejores prácticas así como contribuir a la equidad y disminuir conflictividad.Para tener éxito en esta posición... Graduado en Derecho. Al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales. Conocimiento de legislación laboral y en materia de seguridad social. Con experiencia en negociación y manejo de convenciones colectivas. Residencia en Caracas.Ser la fuerza que impulsa el bien.