274 empleos encontrados en Gran Caracas

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo, con amplia experiencia en el área operativa, legal, gestión de nómina y trámites gubernamentales dentro del sector construcción, con dominio operativo del ERP Odoo.Propósito del CargoEjecutar y controlar de forma integral el cálculo preciso de nóminas bajo la Convención Colectiva de la Construcción, gestionar la elaboración, formalización y resguardo de contratos de trabajo, asegurar el cumplimiento riguroso de los deberes formales en las plataformas institucionales y ejecutar los trámites de gestoría presencial y digital ante entes públicos, haciendo uso del sistema Odoo.Funciones Principales Gestión de Contratación Laboral: Elaboración y formalización de contratos de trabajo (tiempo determinado, indeterminado y por obra determinada) según la LOTTT y convenciones del sector. Entrega, firmando y resguardando los duplicados normativos en los expedientes. Elaboración y Cálculo de Nómina: Procesamiento de nómina semanal (personal obrero), cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades, horas extras, sobretiempos e indemnizaciones según la Convención Colectiva de la Construcción y la LOTTT. Declaraciones Gubernamentales y Entes Oficiales: Carga, procesamiento y declaración oportuna en portales institucionales: IVSS (Sistema Tiuna): Ingresos, egresos, cambios de salario y verificación de cuenta individual. FAOV / BANAVIH: Carga de nómina mensual, generación de planillas y conciliación de pagos. INCES: Reporte de nómina trimestral y tramitación de solvencia. MPTT / NIL: Actualización en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) y control del Libro de Horas Extras. Gestiones y Trámites de Campo (Gestoría): Tramitación directa de solvencias, preparación de carpetas de fiscalización y atención a inspecciones presenciales o requerimientos digitales ante la Inspectoría del Trabajo, INPSASEL, IVSS e INCES. Control de Expedientes y Asistencia: Mantener al día los expedientes del personal, auditoría de documentos de ingreso/egreso y seguimiento diario del control de asistencia.Requisitos TSU en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cálculo de nóminas bajo el Contrato Colectivo de la Construcción y elaboración de contratos de trabajo. Sólido conocimiento en legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, Convención Colectiva de la Construcción). Dominio de portales web oficiales (Tiuna IVSS, Banavih, INCES, MPTT). Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina (Odoo y/o Profit). Proactividad, orientación al detalle y disposición para gestiones externas.Ofrecemos Paquete salarial competitivo adaptado al mercado. Oportunidades de desarrollo y excelente ambiente de trabajo. Servicio de transporte de personal.

Supervisor de Ventas - Sector Alimentos / Condimentos y Salsas (Caracas)Descripción del PuestoImportante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas con alta experiencia en el sector de alimentos, específicamente en la comercialización de salsas, condimentos, especias y sazonadores.Buscamos un líder de campo con trayectoria comprobada en empresas de este nicho (ej. Iberia, Fritz, Mc Cormick, Alfonzo Rivas, El Rey, o distribuidoras aliadas), enfocado en la supervisión de rutas en la Gran Caracas, el desarrollo de marcas en el punto de venta y la ejecución de estrategias de trade marketing.Responsabilidades Clave Liderazgo de Fuerza de Ventas: Supervisar, motivar y auditar la gestión diaria de los representantes de ventas en sus respectivas zonas de Caracas. Desarrollo de Canales: Garantizar la ejecución efectiva de los planes de venta en canales tradicionales (abastos, supermercados independientes), cadenas y mayoristas. Control de Rotación y Exhibición: Velar por la correcta presencia de marca, share de anaquel, manejo de fechas de vencimiento (PEPS) y colocación de material POP en los puntos de venta. Gestión de Cobranzas: Monitorear el cumplimiento de los objetivos de recaudación y la salud financiera de la cartera de clientes de todo el equipo. Análisis de Indicadores: Reportar semanal y mensualmente los KPIs de gestión (cobertura, efectividad de visita, volumen de ventas y activación de clientes).Requisitos del Perfil Educación: T.S.U. o Licenciado en Administración Comercial, Mercadeo, Ventas o carrera afín. Experiencia Indispensable: Mínimo 3 años como Supervisor de Ventas en empresas de alimentos masivos, con fuerte preferencia en líneas de condimentos, salsas o productos de alta rotación en anaquel. Conocimiento del Mercado: Amplio dominio del territorio comercial de la Gran Caracas (rutas, zonas críticas y clientes clave). Movilidad: Indispensable poseer vehículo propio (carro o moto) en buen estado y documentación al día para supervisión en campo. Competencias: Capacidad de negociación, orientación al logro, resiliencia y liderazgo asertivo.Ofrecemos Atractivo paquete socioeconómico (Sueldo base + Comisiones por cumplimiento de metas). Bono por mantenimiento de vehículo / combustible. Oportunidades de crecimiento y estabilidad en una empresa sólida. Excelente ambiente laboral.

Representante de Ventas Senior - Canal Moderno (Supermercados)Descripción del puesto:Buscamos un profesional de ventas con trayectoria comprobada y relaciones sólidas en el canal de Supermercados e Hipermercados (Canal Moderno).Buscamos a un "Abridor de Puertas" estratégico, con la capacidad de posicionar nuestro portafolio y garantizar la rentabilidad a través de una gestión impecable de cuentas clave.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 5 años en ventas de Consumo Masivo, atendiendo directamente a grandes cadenas y supermercados independientes. Cartera de Clientes: Poseer red de contactos vigente y verificable con compradores y gerentes de procura del sector retail. Movilidad: Vehículo propio en buen estado (carro o moto) para realizar gestión de campo. Educación: T.S.U. o Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín.+2 Habilidades Técnicas: Manejo de indicadores de gestiónResponsabilidades Principales: Gestión de Cuentas Clave: Negociar y ejecutar acuerdos comerciales anuales, asegurando la codificación de nuevos productos y la expansión del portafolio en anaquel. Inteligencia de Mercado: Realizar levantamiento de precios de competencia, análisis de Share of Space y detección de oportunidades en el punto de venta. Control de Cartera: Garantizar el cumplimiento de las metas de cobranza, reduciendo los "días calle" y optimizando el flujo de caja. Ejecución en PDV: Supervisar el trabajo de mercaderistas para asegurar la correcta exhibición, rotación de inventarios (FIFO) y visibilidad de marca. Reporte Estratégico: Elaborar pronósticos de venta (Forecast) y presentar resultados ante la gerencia nacional.Competencias Valoradas: Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones. Orientación al logro y cumplimiento sistemático de cuotas de ventas.+1 Autogestión y planificación eficiente de rutas de visita.+1Ofrecemos: Paquete económico atractivo: Sueldo base + esquema de comisiones por ventas y cobranza. Bonos por cumplimiento de objetivos específicos (KPIs). Oportunidad de pertenecer a una organización con portafolio de alto consumo.

Descripción del Puesto¿Tienes pasión por los autos de lujo y buscas tu primera gran oportunidad en el mundo de las ventas? En nuestra organización buscamos un perfil joven, dinámico y con alta energía para unirse a nuestro equipo comercial.No buscamos años de experiencia, buscamos actitud, excelente presencia y el hambre comercial necesaria para tratar con clientes exclusivos en el sector de automotriz.¿Qué harás con nosotros? (Ventas de Campo) Prospección y Captación: Identificar y contactar clientes potenciales interesados en vehículos de alta gama. Asesoría VIP: Brindar una experiencia de compra personalizada, resaltando las bondades técnicas y el estatus de nuestra flota. Gestión de Cuentas: Realizar seguimiento constante a la cartera de clientes para el cierre de negociaciones. Movilidad Estratégica: Desplazamiento ocasional a la zona de los Altos Mirandinos para exhibiciones y cierre de ventas.Requisitos del Perfil Formación: Estudiante universitario o recién graduado en Mercadeo, Administración o carreras afines. Experiencia: Mínima en ventas (sector consumo masivo es un plus), valoramos más tu capacidad de aprendizaje. Imagen: Excelente presencia y habilidades de comunicación asertiva (indispensable para el sector lujo). Disponibilidad: Flexibilidad para laborar algunos fines de semana (eventos especiales) y movilizarse fuera de Caracas. (Altos Mirandinos) Competencias: Proactividad, resiliencia y fuerte orientación al cierre de ventas.Paquete de Compensación Bono Mensual los primeros 6 meses de entrenamiento: $150. Esquema de Comisiones: Atractivas comisiones desde el 0.80% hasta el 1% sobre el valor de las ventas totales. Formación: Capacitación intensiva en técnicas de venta de alto nivel y conocimiento de producto.¿Por qué unirse a este proyecto?Esta es la oportunidad ideal para construir un currículum sólido en el sector de lujo. Aprenderás a negociar con perfiles de alto nivel y dominarás las métricas de ventas de campo en un entorno dinámico.¿Te apasiona el reto? ¡Postúlate ahora!

Objetivo Principal del Cargo: Garantizar la continuidad, eficiencia y rentabilidad de la gestión comercial mediante la supervisión directa, auditoría y liderazgo del equipo de vendedores en calle. El ocupante es responsable de asegurar el cumplimiento estricto de la cobertura de rutas, optimizar los indicadores de desempeño operativo (KPIs) y ejecutar un control financiero preventivo sobre la cartera de cobranzas, aplicando medidas oportunas ante desviaciones críticas para resguardar los activos de la empresa. Tareas del cargo Analista de Ventas: • Atender y canalizar de manera oportuna los requerimientos presentados por el equipo de vendedores, asegurando una respuesta eficiente. • Verificar y supervisar las rutas de los vendedores, a fin de constatar la activación de clientes y el cumplimiento de la cobertura comercial. • Identificar clientes que no hayan sido visitados en un período de quince (15) días, garantizando la continuidad de la gestión comercial. • Gestionar, analizar y reportar los indicadores de desempeño de los asesores de ventas, proporcionando información estratégica para la toma de decisiones. • Planificar las actividades de impulso de acuerdo con el cuadro de cálculo de comisiones, garantizando coherencia entre las estrategias y los resultados esperados. • Supervisar la ejecución de las promociones de impulso diseñadas por el Departamento de Marketing, evaluando su impacto comercial. • Mantener actualizado base de datos de clientes (contactos, fichas técnicas). • Elaborar cuadros estadísticos y comparativos de ventas mensuales vs. metas. • Dar seguimiento al estatus de los pedidos desde la orden de compra hasta la entrega final. • Realizar el control y seguimiento de las cuentas por cobrar de cada vendedor, emitiendo alertas oportunas respecto a facturas con más de treinta (30) días de vencimiento y reportando a los supervisores correspondientes. • Reportes de inteligencia de gestión. Elaboración periódica de informes analíticos DASHBOARDS sobre el rendimiento operativo. • Auditoria de DATA operativa. Verificación • Soporte y apoyo administrativo a la gestión comercial. • Planificar y dar seguimiento a los stands de impulso en coordinación con el Departamento de Marketing, asegurando su correcta implementación. • Elaborar y mantener actualizado un cuadro maestro de clientes por vendedor, realizando un seguimiento mensual que permita medir la activación de clientes y su evolución comercial. • Elaborar reportes de gestión semanales y mensuales (KPIs de ventas, proyecciones, efectividad de cierre). Perfil Formación Académica y Requisitos Formales: • Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones analíticas de ventas con experiencia coordinando o supervisando equipos comerciales. • Habilidades Técnicas: Mínimo Excel Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas). Manejo de Profit. • Poseer vehículo propio (No limitativo). • Habilidades numéricas sólidas y capacidad de análisis. • Excelentes habilidades de persuasión y negociación. • Alto nivel de Ética y Honestidad Profesional: • Capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. • Habilidades de comunicación verbal y escrita destacadas

Promover, gestionar y concretar la venta del portafolio en la zona o canal asignado de forma autónoma, captando nuevos clientes y fidelizando la cartera actual para maximizar los ingresos por comisiones y expandir la presencia de la marca en el mercado. Tareas Específicas: Identificar y contactar clientes potenciales Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos demostrando los beneficios del portafolio. Levantar bases de datos propias para el seguimiento continuo de prospectos. Negociar los términos comerciales de venta bajo las políticas de precios y descuentos de la empresa. Levantar los pedidos de los clientes y transmitirlos al área operativa para su facturación. Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales de ventas acordados con la marca. Asesorar a los clientes sobre las novedades, lanzamientos y promociones vigentes. Mantener una comunicación constante para incentivar la recompra y el abastecimiento continuo. Perfil: Grado de Instrucción: Técnico Superior o Universitario en Administración, Mercadeo o Carrera A fin Mínimo 2 años de Experiencia en el área de Ventas Experiencia previa en ventas o asesoramiento comercial. Habilidades numéricas sólidas y capacidad de análisis. Excelentes habilidades de persuasión y negociación. Alto nivel de honestidad y ética profesional. Capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. Habilidades de comunicación verbal y escrita destacadas. poseer vehículo propio

Somos una empresa internacional en expansión, dedicada a la distribución y comercialización de equipos médicos especializados en el área de dermoestética, y nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Logística de alto perfil y dominio total del idioma inglés para gestionar nuestra cadena de suministro con proveedores en Estados Unidos.Buscamos a una persona dinámica, con iniciativa y una actitud orientada a generar soluciones y autonomía en su día a día. Este no es un rol pasivo de seguimiento; la operación exige respuestas en tiempo real ante situaciones que no pueden detenerse y que requieren acción inmediata para dar continuidad a los procesos. El candidato ideal se anticipa, investiga y resuelve sin esperar a que le indiquen cada paso.Tus Responsabilidades: Logística Internacional y Operaciones con EE. UU.: Coordinación integral de la cadena logística y comunicación constante, totalmente en inglés, con proveedores y aliados estratégicos en EE. UU. Seguimiento detallado de embarques, revisión técnica de documentación de importación y gestión directa con agentes aduanales. Gestión CRM (GoHighLevel): Administración y actualización de datos en GoHighLevel para centralizar la trazabilidad comercial. Uso de la plataforma para optimizar flujos de comunicación con el equipo de asesores. Trazabilidad e Inventarios: Control exhaustivo de tableros de gestión sobre estatus y entrega de equipos. Garantía de trazabilidad end-to-end y resolución inmediata de cualquier desviación en la cadena de despacho. Coordinación de Asesores Comerciales: Enlace operativo entre gerencia y asesores. Monitoreo de reportes de actividad, verificación cumplimiento entrega de equipos medicos, garantizando que el flujo de trabajo sea ágil y eficiente.Requisitos Indispensables: Idioma: Inglés Bilingüe o Nativo (Excluyente). Capacidad absoluta para negociar, resolver problemas y comunicarse con personal estadounidense de manera fluida. Actitud y Enfoque: Proactividad extrema. Capacidad de generar su propia autonomía, buscar soluciones de manera independiente y tomar decisiones oportunas sin esperar instrucciones. Dinamismo y Respuesta: Habilidad para dar respuestas ágiles y al momento, clave para mantener la continuidad de las actividades operativas. Herramientas: Experiencia comprobada manejando el CRM GoHighLevel y dominio avanzado de Excel. Experiencia: Trayectoria demostrable en operaciones o logística vinculada al mercado estadounidense.¿Qué ofrecemos? Integración a una estructura dinámica, profesional y en crecimiento. Flexibilidad de trabajo remoto.Si eres una persona resolutiva, con un inglés fluido nivel nativo y la agilidad mental necesaria para dar respuestas inmediatas y efectivas a los retos del día a día, ¡queremos conocerte!

Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio.¡Únete a nuestro equipo en Caracas!En EPA buscamos talento entusiasta, honesto y con ganas de estabilidad para transformar hogares. ¡Queremos conocerte!Requisitos: Estudiante o graduado universitario. Orientación al servicio y motivación al logro. Ventas, Almacén o Atención al Cliente (deseable). Horarios de tienda (turnos rotativos).Beneficios Salario sobre el promedio, acorde a tu perfil. Seguro médico (HCM) sin costo para el Colaborador. Estabilidad y beneficios de ley.EPA también es para ti... ¡Postúlate ahora y crece con nosotros!¡TE ESPERAMOS!

Buscamos:Farmacéutico DocumentalMisión del cargo:Gestionar, controlar y resguardar la documentación asociada a los procesos productivos y de calidad, garantizando la trazabilidad de los registros, la disponibilidad de la información y el cumplimiento de los lineamientos y estándares establecidos por la organización.Requisitos: Licenciado en Farmacia. Experiencia en gestión documental y procesos de calidad dentro de la industria farmacéutica. Deseable experiencia en cargos similares.Conocimientos: Control documental y gestión de expedientes técnicos. Trazabilidad y resguardo de registros. Sistemas de calidad aplicados a la industria farmacéutica. Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Manejo de herramientas Microsoft Office.Competencias: Organización y planificación. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Orientación al cumplimiento normativo. Capacidad analítica.Si deseas formar parte de una empresa sólida, certificada como "El Mejor Lugar para Trabajar", te invitamos a postularte.

Planificar, coordinar y controlar los procesos de compras nacionales e internacionales, garantizando la disponibilidad de productos en tiempo y forma al mejor costo-beneficioPrincipales responsabilidades Planificar, coordinar y controlar las compras nacionales e internacionales de la compañía. Prospectar y evaluar nuevos proveedores, investigando continuamente el mercado. Negociar condiciones comerciales competitivas (precios, plazos de entrega y esquemas de pago). Procesar y dar seguimiento a las órdenes de compra, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega. Monitorear y vigilar los niveles de inventario para evitar quiebres o sobrestock. Mantener un registro ordenado y actualizado de facturas, costos y documentación de importación/compras.Requisitos del perfil Profesional en Administración, Comercio Internacional, Logística, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia previa comprobable (mínimo 3 años) en gestión de compras y procesos de importación. Conocimiento sólido en negociación comercial e investigación de mercado. Dominio de herramientas informáticas / sistemas ERP de gestión de inventarios y compras. Capacidad de organización, visión estratégica y trabajo bajo presión. Inglés intermedio/avanzado (deseable para gestión con proveedores internacionales).

Somos una compañía de ingeniería especializada en el suministro e instalación de sistemas UPS, así como en el servicio técnico de baterías, plantas eléctricas y cargadores de baterías. Nuestro personal técnico se fundamenta en una experiencia comprobada de más de 35 años de formación y práctica de campo. Contamos con profesionales instruidos en las mejores universidades, institutos técnicos superiores y escuelas técnicas industriales del país, capacitados directamente en las fábricas de las marcas más reconocidas que representamos a nivel nacional.En consonancia con nuestra trayectoria de excelencia, estamos en la búsqueda de Técnicos Electricistas y Técnicos Electromecánicos. Orientamos nuestra selección a profesionales enfocados en la superación personal, la mejora continua y el óptimo desenvolvimiento en sus actividades diarias, que compartan nuestros valores fundamental: el respeto, hoestidad, confianza y profesionalismo.Responsabilidades principales: Realizar la instalación, diagnóstico y mantenimiento preventivo/correctivo de sistemas UPS. Ejecutar el servicio técnico y configuraciones en plantas eléctricas, cargadores y bancos de baterías. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de las marcas representadas. Reportar incidencias técnicas y proponer mejoras en los procedimientos operativos de campo.Perfil requerido: Técnico Superior Universitario (TSU), Técnico Medio o Ingeniero en Electricidad, Electromecánica o afines. Sólidos conocimientos prácticos en sistemas de energía crítica y respaldo (deseable). Compromiso con el aprendizaje continuo y la excelencia técnica. Altos valores éticos, puntualidad y respeto en el trato con clientes y equipo de trabajo.Ofrecemos: Incorporación a un equipo de ingeniería de primer nivel con más de 35 años de experiencia. Paquete socioeconómico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios de Ley

Empresa del sector retail del rubro ferretero, se encuentra en búsqueda de un Gerente de IT con sólida experiencia en liderazgo tecnológico para dirigir la estrategia de TI, impulsar la transformación digital y garantizar la alineación con los objetivos del negocio.Requisitos: Egresado de las carreras de Ingenería en Sistemas, Informática, Computación o afines. Experiencia comprobada en proyectos de transformación tecnológica. Conocimiento avanzado de ITIL, COBIT, ISO 27001 y NIST. ERP y Sistemas Core: SAP S / 4HANA e integración con middleware. Gestión de proyectos: metodologías ágiles y tradicionales (PMI, SCRUM) Ciberseguridad: gestión de vulnerabilidades. Arquitectura empresarial: diseño de entornos híbridos (cloud + on premise). Habilidades de liderazgo para gestión de equipos multidisciplinarios y proveedores. Orientación estratégica para alinear tecnología con objetivos corporativos. Disponibilidad inmediata.¡Postúlate!

Buscamos a un Coordinador Comercial con mentalidad analítica y de alto rendimiento, experto en el sector de tecnología y equipos médicos, obsesionado con la precisión del Forecast, el ROI y la proyección de metas trimestrales, pero que al mismo tiempo sea un líder de sinergia y comunicación impecable, capaz de construir equipos de alto rendimiento.Lo que exigimos del rol: Precisión Absoluta en el Forecast y Pipeline: Capacidad para anticipar escenarios, auditar el embudo de ventas en tiempo real y asegurar proyecciones de ingresos confiables y cumplibles. Control Financiero y de ROI: Evaluación de cada estrategia comercial bajo una óptica estricta de retorno de inversión, costos de adquisición y márgenes de rentabilidad por línea de productos médicos. Controles y Reportes de Metas: Establecimiento, seguimiento y entrega rigurosa de tableros de control, indicadores de gestión y reportes ejecutivos que garanticen la visibilidad total de los resultados. Liderazgo Supervisorio para la Potenciación de Equipos: Tu gestión va más allá del control administrativo. Eres un líder de campo que identifica brechas de desempeño, brinda coaching personalizado y potencia las capacidades individuales y colectivas de tus asesores. Construyes equipos sólidos, motivados y alineados a la excelencia. Sinergia Transversal y Comunicación Efectiva: Actúas como un puente integrador con todas las áreas de la empresa (Marketing, Administración, Operaciones y RRHH), fomentando un clima organizacional sano y colaborativo orientado al logro. Gestión de Campo y Uso del CRM: Supervisión directa en terreno, acompañamiento al equipo y uso riguroso e incuestionable del CRM como única fuente de verdad operativa.Requisitos indispensables: Experiencia Específica: Mínimo 5 años liderando equipos comerciales B2B, con un historial comprobado y exclusivo en el sector de equipos médicos, tecnología quirúrgica o estética. Competencia Analítica Avanzada: Dominio experto de modelado de forecast, métricas financieras y control de KPIs comerciales. Habilidades Directivas y Comunicacionales: Excelente nivel de comunicación oral y escrita, inteligencia emocional y capacidad comprobada para desarrollar talento comercial.¡Si cumples con estos requisitos y posees la experiencia comprobada en el sector médico, postulate!

Agente de Seguridad Resumen del PuestoBuscamos un Agente de Seguridad proactivo y responsable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una excelente presencia, buena expresión oral y condiciones físicas adecuadas para el desempeño de sus funciones. Se valorará experiencia previa en el área de seguridad.Responsabilidades Vigilar y controlar el acceso de personas y vehículos. Realizar rondas de supervisión para prevenir incidentes. Atender y orientar a visitantes y personal. Reportar cualquier anomalía o situación de riesgo. Mantener la calma y actuar de manera efectiva ante emergencias.Requisitos Formación de Bachiller o equivalente. Edad comprendida entre 25 y 45 años. metros.Estatura mínima de📷 Excelente presencia y expresión oral. Buenas condiciones físicas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad.

📢 ¡Únete a nuestro equipo!Empresa del sector ferretero se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Tienda para nuestra sede ubicada en La Trinidad, Caracas.Requisitos:✅ Ser mayor de 18 años. ✅ Experiencia en ventas y atención al cliente. ✅ Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana. ✅ Disponibilidad inmediata para incorporarse al equipo.🚀 ¡Anímate y postúlate!

¡Buscamos nuestro/a Coordinador/a de Operaciones Integrales (enfoque en ejecución diaria y resolución, supervisión de áreas, procesos y control financiero) -Sector Papeleria/Experiencia en Consumo MasivoEn nuestra empresa nos dedicamos a la fabricación y distribución de artículos de oficina y materiales escolares. Somos un equipo joven, dinámico y en pleno movimiento, por lo que necesitamos a alguien que mantenga el motor de la empresa marchando día a día con total precisión. ¿A quién buscamos?Necesitamos a un/a Coordinador/a de Operaciones 100% enfocado/a en el HOY. Buscamos un perfil con sólida capacidad analítica, criterio y agilidad para la toma de decisiones bajo presión, capaz de resolver nudos operativos de inmediato, solucionar problemas sobre la marcha y ponerse "manos a la obra" junto al equipo para garantizar la continuidad del negocio.Tu misión principal será asumir la gestión operativa e interna diaria para que la Dirección Ejecutiva pueda enfocarse de lleno en la estrategia global de la empresa.IMPORTANTE: No buscamos un Coordinador Financiero de escritorio ni un Contador. Buscamos un LÍDER OPERATIVO DE CAMPO, una persona dinamizadora y orientada a la ejecución diaria, que tenga el dominio técnico necesario para supervisar Finanzas, Tesorería, Administración y Contabilidad, pero que a la vez se ponga "manos a la obra" en la supervisión presencial de TODOS los departamentos de la empresa.Tus responsabilidades clave: Supervisión integral de departamentos: Estar presente en el terreno, hacer seguimiento continuo al trabajo diario de cada área (Ventas, Almacén, Logística, Administración, etc.), identificar cuellos de botella y resolver nudos operativos de inmediato. Control y supervisión financiera/administrativa: Supervisar y auditar de cerca el trabajo de Tesorería, Administración y Contabilidad. Garantizar que se realicen los cierres diarios, verificar la carga correcta de egresos y llevar el control riguroso del flujo de caja. Seguimiento y ritmo de trabajo: Hacer cumplir estrictamente las reuniones semanales de seguimiento por departamento, asegurando que se traduzcan en acuerdos concretos y ejecución real. Liderazgo presencial y activo: Mantener el ritmo, la disciplina y el cumplimiento de los equipos en el día a día, garantizando que los procesos se ejecuten sin contratiempos, incluso ante la ausencia física de la Dirección.¿Qué perfil requerimos? Experiencia comprobable: Mínimo 5 años en coordinación operativa, supervisión de procesos y manejo de equipos en empresas del sector consumo masivo, comercio, distribución o manufactura (deseable papelería / escolares). Conocimientos financieros aplicados: Experiencia sólida supervisando o administrando flujos de caja, presupuestos, egresos y cierres contables/financieros (capacidad analítica para detectar desviaciones). Capacidad de resolución: Criterio, agilidad y firmeza para tomar decisiones bajo presión y agilizar procesos operativos. Perfil 100% terreno y ejecutor: Liderazgo cercano, orientación al cumplimiento diario, alto nivel de energía y cero burocracia.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderar la gestión operativa de una empresa joven y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posición clave dentro de la estructura organizacional y oportunidad de crecimiento real.

Somos Grupo Lockey, una empresa líder en el sector de soluciones de seguridad, con una amplia portafolio de cerraduras y candados de alta gama. Nuestra trayectoria está respaldada por tener licencia exclusiva de manufactura y distribución de la reconocida marca italiana CISA®, de prestigio internacional por su innovación y seguridad. Adicionalmente, contamos con nuestra marca propia, Visalock®, que brinda soluciones de seguridad mecánica y electrónica de vanguardia, diseñadas meticulosamente para satisfacer las exigencias de nuestros usuarios. Actualmente requerimos talento para nuestro equipo de Ventas Nacionales, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de Administrador de Ventas.Propósito general: Gestionar y optimizar los procesos administrativos del ciclo de ventas, brindando soporte integral a la fuerza comercial nacional. Su objetivo principal es garantizar la integridad de la data, el procesamiento eficiente de pedidos, la generación de indicadores de gestión (KPIs) y el seguimiento administrativo necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.Requisitos: TSU o Lic. en Administración, Contaduría o carreras afines. Experiencia comprobable de tres (3) años o más en cargos de análisis o administración de ventas. Manejo de Excel. Manejo de SAP (no limitativo). Conocimientos en la elaboración de reportes de gestión, proyecciones de ventas (Forecast) y control de presupuestos. Experiencia en procesos de cobranzas, facturación y gestión de devoluciones. Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

En FarmaGO, nos encontramos en la búsqueda de un profesional farmacéutico apasionado, con ganas de aprender y, sobre todo, con una visión orientada al éxito comercial para unirse a nuestro equipo en la siguiente sede:Av. Francisco de MIranda (a la salida del metro de Chacao)¿Qué perfil buscamos? Formación: Profesional Universitario Graduado en Farmacia. Experiencia: Desde 0 a 2 años de experiencia ADN Comercial: Personas con iniciativa, que entiendan la venta como un servicio y se enfoquen en el crecimiento del negocio. Valores: Trabajo en equipo, Cercanía, Excelencia en el Servicio Habilidades: Comunicación asertiva, proactividad y capacidad para trabajar en equipos dinámicos. Farmacéutico (graduado) 2 años de experiencia (no limitativo) Contar con los números disponibles: COLFAR, INPREFAR, MPPS Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de 9:00am a 6:00pm, con 2 días libres a la semana.Tus principales retos serán: Liderar la regencia farmacéutica y cumplimiento de normativas legales. Brindar atención farmacéutica de calidad y asesoría a nuestros clientes. Impulsar los objetivos comerciales de la farmacia mediante una gestión de ventas estratégica. Mantener el orden, control de inventarios y buena disposición del área de trabajo.