Analista de RRHH

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo, con amplia experiencia en el área operativa, legal, gestión de nómina y trámites gubernamentales dentro del sector construcción, con dominio operativo del ERP Odoo.

Propósito del Cargo

Ejecutar y controlar de forma integral el cálculo preciso de nóminas bajo la Convención Colectiva de la Construcción, gestionar la elaboración, formalización y resguardo de contratos de trabajo, asegurar el cumplimiento riguroso de los deberes formales en las plataformas institucionales y ejecutar los trámites de gestoría presencial y digital ante entes públicos, haciendo uso del sistema Odoo.

Funciones Principales

• Gestión de Contratación Laboral: Elaboración y formalización de contratos de trabajo (tiempo determinado, indeterminado y por obra determinada) según la LOTTT y convenciones del sector. Entrega, firmando y resguardando los duplicados normativos en los expedientes.
• Elaboración y Cálculo de Nómina: Procesamiento de nómina semanal (personal obrero), cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades, horas extras, sobretiempos e indemnizaciones según la Convención Colectiva de la Construcción y la LOTTT.
• Declaraciones Gubernamentales y Entes Oficiales: Carga, procesamiento y declaración oportuna en portales institucionales: IVSS (Sistema Tiuna): Ingresos, egresos, cambios de salario y verificación de cuenta individual. FAOV / BANAVIH: Carga de nómina mensual, generación de planillas y conciliación de pagos. INCES: Reporte de nómina trimestral y tramitación de solvencia. MPTT / NIL: Actualización en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) y control del Libro de Horas Extras.
• Gestiones y Trámites de Campo (Gestoría): Tramitación directa de solvencias, preparación de carpetas de fiscalización y atención a inspecciones presenciales o requerimientos digitales ante la Inspectoría del Trabajo, INPSASEL, IVSS e INCES.
• Control de Expedientes y Asistencia: Mantener al día los expedientes del personal, auditoría de documentos de ingreso/egreso y seguimiento diario del control de asistencia.

Requisitos

• TSU en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos.
• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cálculo de nóminas bajo el Contrato Colectivo de la Construcción y elaboración de contratos de trabajo.
• Sólido conocimiento en legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, Convención Colectiva de la Construcción).
• Dominio de portales web oficiales (Tiuna IVSS, Banavih, INCES, MPTT).
• Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina (Odoo y/o Profit).
• Proactividad, orientación al detalle y disposición para gestiones externas.

Ofrecemos

• Paquete salarial competitivo adaptado al mercado.
• Oportunidades de desarrollo y excelente ambiente de trabajo.
• Servicio de transporte de personal.