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Importante Droguería ubicada en la Urbina, busca incorporar a su equipo Ayudantes de Almacén con el siguiente perfil: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (no limitativo) preferiblemente en la industria farmacéutica o de salud. Deseable curso de aprendiz de farmacia o auxiliar de farmacia (no limitativo). Nivel académico mínimo Bachiller. Edad: de 20 a 21 años Disponibilidad Inmediata para trabajar en la Urbina Disponibilidad para horarios rotativos 8:00am a 5:00pm y de 10:00am a 7:00pm - lunes a viernes

Importante Droguería ubicada en la Urbina, busca incorporar a su equipo Ayudantes de Almacén con el siguiente perfil: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares (no limitativo) preferiblemente en la industria farmacéutica o de salud. Deseable curso de aprendiz de farmacia o auxiliar de farmacia (no limitativo). Nivel académico mínimo Bachiller. Edad: de 20 a 21 años Disponibilidad Inmediata

¡Únete a Nuestro Equipo como Asesor(a) de Ventas! Producto: Cuidado Personal (Supermercados y Farmacias) Buscamos: Profesionales de ventas altamente motivados(as) para impulsar la colocación y rotación de nuestra línea de productos de cuidado personal en cadenas de supermercados y farmacias. Zona Requerida: Gran CaracasRequisitos Indispensables: Experiencia Comprobable: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia específica en ventas de productos de cuidado personal (cosméticos, higiene, etc.) a cadenas de supermercados y farmacias. Cartera de Clientes: Contar con una cartera de clientes activa y comprobable en supermercados y farmacias de la zona a la que postula. Movilización Propia: Poseer transporte propio y en óptimas condiciones. Habilidades Digitales: Dominio de herramientas de ofimática (especialmente Excel) y experiencia en el manejo de sistemas de gestión (Odoo) y correo electrónico profesional (Outlook). Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para iniciar la gestión. Cualidades Personales: Ser una persona organizada, responsable, proactiva y con capacidad demostrada de seguimiento, respuesta oportuna y alto enfoque en el cumplimiento de metas.

Convocatoria de Talento: Coordinador/a de Reclutamiento y Selección 💡 Introducción Nuestra organización, líder en el sector Retail, se complace en convocar a profesionales con visión estratégica para asumir el puesto de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección. Si su trayectoria profesional evidencia una profunda comprensión del mercado de talento en Retail y posee las competencias para asegurar la adquisición de capital humano de alto rendimiento, le invitamos a postular. 💼 Alcance de la Posición El/La Coordinador/a será un actor fundamental en la articulación e implementación de nuestra estrategia de talento. Su objetivo primordial será garantizar la cobertura eficiente, oportuna y cualificada de la totalidad de las vacantes, a incluir desde el personal operativo en unidades de negocio hasta los roles corporativos y gerenciales. La gestión deberá ejecutarse bajo los más rigurosos estándares de calidad, priorizando una experiencia superior para el candidato. 🎯 Responsabilidades Estratégicas • Diseño e Implementación de Estrategias: Conceptualizar y desplegar planes de reclutamiento multicanal e innovadores , con una especialización en las dinámicas del sector Retail y la optimización de fuentes de sourcing • Gestión Integral del Ciclo de Adquisición: Supervisar y ejecutar la totalidad del proceso, incluyendo la definición precisa de perfiles, la difusión efectiva de ofertas, el filtro curricular exhaustivo , la aplicación de entrevistas por competencias , la administración de evaluaciones psicométricas y la presentación de candidatos finales • Atracción Proactiva de Liderazgo: Desarrollar e implementar técnicas de headhunting y sourcing activo para identificar y captar proactivamente perfiles de alto potencial , con énfasis en roles críticos y posiciones de liderazgo • Análisis y Optimización de Procesos: Analizar métricas clave (Tiempo de Contratación, Tasa de Rotación, Calidad de Contratación) para generar diagnósticos precisos y proponer mejoras continuas que optimicen la eficiencia operativa.• Consultoría y Comunicación Interdepartamental: Establecer una comunicación estratégica y fluida con los líderes de área, desempeñando un rol de consultor interno para comprender a fondo sus requerimientos y ofrecer soluciones de talento alineadas con los objetivos de negocio • Posicionamiento de la Marca Empleadora: Promover activamente la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) de la empresa, contribuyendo al posicionamiento de la organización como empleadores de referencia en la industria. ✅Perfil Profesional Requerido • Formación Académica: Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o disciplinas afines. • Experiencia Relevante: Mínimo de tres (3) años de experiencia comprobable en posiciones de Reclutamiento y Selección, con un enfoque demostrado y significativo en el sector Retail o en entornos caracterizados por el alto volumen y la gestión de rotación. • Competencias Técnicas: o Dominio experto en metodologías de entrevista por competencias y la conducción de Assessment Centers . o Experiencia indispensable en la gestión de Applicant Tracking Systems (ATS) y plataformas digitales de adquisición de talento. • Habilidades Interpersonales: o Capacidad probada para operar en ambientes dinámicos y de alta exigencia por resultados . o Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia a nivel gerencial.

Empresa que desarrolla soluciones de software transformando las operaciones de las empresas de telecomunicaciones. Breve resumen de la búsqueda: Empresa de desarrollo de soluciones de software OSS contrata de forma directa:Jóvenes profesionales Trainee/JRs : Estudiantes Muy avanzados o recientemente graduados en Telecomunicaciones o Electrónica con orientación en Telecomunicaciones (EXCLUYENTE). Conocimientos en comandos Unix/Linux, redes especialmente TCP/IP (capa 2 y 3) y scripting (EXCLUYENTE).Profesionales Ssr/Sr:3. Adicionalmente con experiencia en Devops (Docker, Kubertnetes, etc.) Por favor de postular sólo de cumplir estos requisitos. Acerca de la empresa:Descubrí una emocionante oportunidad para impulsar tu carrera profesional en el fascinante universo de las telecomunicaciones!En medio de un crecimiento constante, nos encontramos fortaleciendo el equipo y sumando profesionales apasionados con un fuerte deseo de aprender nuevas tecnologías y un auténtico entusiasmo por aportar valor a nuestra empresa.Tus responsabilidades: Participar en el proceso de implementación de soluciones propias o de terceros. Tanto en el relevamiento inicial como en el despliegue en campo. Brindar soporte sobre las diferentes soluciones de software OSS desarrolladas por Stechs. Participar del soporte a los clientes de las soluciones/equipamiento de terceros comercializadas por STECHS. (Equipamiento de acceso DOCSIS/GPON, CPE (CM, ONT, STB), equipamientos de VIDEO, router, etc.) Colaborar con los especialistas de las diferentes áreas en la evolución y desarrollo de las soluciones OSS propias. Diseñar y co-construir la solución / producto a su cargo con mirada E2E en conjunto con el equipo. Colaborar con el PO en la creación y refinamiento del product backlog. Participar activamente en la planificación del backlog. Conducir actividades de investigación, diseño, prototipado y otras actividades relacionadas al diseño de la solución, evolución y mejora del producto. Relevamiento, arquitectura, definición de componentes, integraciones con sistemas de terceros, instalación, commissioning, documentación, UAT y despliegue de la solución en cada cliente. Mantener actualizada la documentación pública, la documentación interna y la documentación de cada despliegue en los diferentes clientes. Garantizar la calidad de entrega, minimizando errores, realizando pruebas de integraciones, generando la documentación necesaria, capacitando al cliente, etc. Requisitos: Estudios avanzado/finalizados en Ingeniería en Telecomunicaciones o Electrónica con orientación en telecomunicaciones. Conocimiento general sobre redes de acceso y servicios de ISPs. Conocimientos en comandos Unix. Conocimientos de scripting. Conocimiento de diseño, operación y gestión capacidad de redes de datos en sus distintos componentes, capas y tecnologías tales como: DOCSIS, GPON/EPON, Ethernet, IP, WIFI.OTROS CONOCIMIENTOS (Plus): Docker y kubernetes (excluyente para periles Ssr y Sr) MariaDB, MongoDB y KeyDB Kafka y rabbitmq Rest API Git Inglés Beneficios - Modalidad 100% remota en Latam, con reuniones presenciales ocasionales para quienes viven en CABA o GBA (Argentina), y viajes puntuales a CABA para personas de otras provincias.- Bono anual por desempeño (Argentina).- Cobertura médica familiar OSDE 210 (Argentina).- 3 semanas de vacaciones.- Viernes flex en verano.- Clases de inglés.- Capacitación a través de UDEMY y otras plataformas.- Reintegro mensual por internet + un almuerzo virtual con el equipo por mes.- Día libre por cumpleaños.- Equipamiento de trabajo provisto por la empresa.

Perfil Profesional: Especialista en Telefonía IP y Redes ​ Buscamos un/a Especialista en Telefonía IP con un mínimo de 3 años de experiencia en entornos corporativos. El candidato ideal será responsable de la implementación, mantenimiento y optimización de las soluciones de telefonía IP, con sólidos conocimientos en redes de datos y nociones de infraestructura en la nube. ​ Responsabilidades Clave y Experiencia Requerida ​ Liderar y ejecutar implementaciones completas de equipos de telefonía IP en empresas, desde la planificación hasta la puesta en marcha. ​Realizar la configuración, el mantenimiento y el diagnóstico de fallos en sistemas de Telefonía IP. ​ Asegurar la integración y el rendimiento óptimo de los sistemas de telefonía sobre la infraestructura de red existente. ​ Colaborar en la gestión de la infraestructura tecnológica, incluyendo componentes de redes de datos y, deseablemente, servicios en la nube. ​Requisitos Indispensables ​Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en un puesto similar (implementación y gestión de Telefonía IP). ​ Conocimientos Técnicos: ​Dominio avanzado de Telefonía IP. Sólidos conocimientos en el área de Redes de Datos. Conocimiento de infraestructura en la Nube (Cloud). Plataformas: Se valorará altamente el conocimiento y experiencia en plataformas como Grandstream, Yastar, Asterisk y/o Yalink. ​Requisitos Deseables: ​ Idioma: Dominio del idioma Inglés (lectura, escritura y conversación).El puesto es para desempeñarse de manera remota desde casa, por lo que es indispensable que la persona cuente con su propia computadora (Lapto). Además, se requiere disponer de una conexión a internet estable y contar con una alternativa de espacio de trabajo, permitiendo gestionar cualquier eventualidad o contingencia que pudiera surgir.

Responsable de la gestión integral de los recursos de la organización, con el objetivo de asegurar su utilización racional y eficiente. Su rol es fundamental para garantizar el manejo óptimo del presupuesto, la administración del tiempo y la adecuada gestión de la contratación del personal.Perfil Requerido: Graduado en Administración de Empresas o Contaduría Pública, con título de Licenciatura o Técnico Superior. Conocimiento integral y completo sobre las diferentes áreas y funcionamiento dentro de la empresa. Sólida base metodológica en la teoría administrativa aplicada a la práctica .Habilidad para liderar a las personas, fomentar el trabajo en equipo y comunicarse efectivamente.Actitudes Requeridas: Empatía Escucha Activa Proactividad Positividad Resolución de problemas Comunicación Clara Adaptabilidad Cortesía Conocimiento Seguimiento Tareas PrincipalesPrincipales Funciones del Puesto: Flujo de Caja Conciliación Bancaria Registro y Conciliación de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar Registro y Conciliación de Gastos e ingresos Estimación de Punto de Equilibrio Facturación Cálculo de la Nomina Estimación y Ejecución PresupuestariaOtras tareas: Atención de Clientes Atención de Proveedores Atención Colaboradores Atención de Entes Gubernamentales Reclutamiento de PersonalEl puesto es para desempeñarse de manera remota desde casa, por lo que es indispensable que la persona cuente con su propia computadora (Lapto). Además, se requiere disponer de una conexión a internet estable y contar con una alternativa de espacio de trabajo, permitiendo gestionar cualquier eventualidad o contingencia que pudiera surgir. Dentro del ecosistema de herramientas que utilizaremos, destacan principalmente Zoho Books, Zoho People, Zoho CRM y una herramienta de facturación electrónica. La administración de la empresa estará a cargo de una organización con oficinas en Venezuela y Costa Rica. Por ello, es fundamental contar con experiencia en la gestión de operaciones que involucren el manejo de tipos de cambio de divisas, específicamente bolívares, dólares y colones.

Perfil Licenciado en Contabilidad. Cinco (05) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisora y estratégico en el área contable. Conocimiento en las áreas de contabilidad, Tributos, Finanzas, Costos, entre otros. Conocimiento de la normativa legal y contable vigente. Herramientas Gerenciales de Dirección y toma de decisiones. Manejo de los inventarios. Conocimiento en Auditoria, conciliaciones bancarias, estados financieros para junta directiva. Curso de la norma ISO 9001 Vigente. Principios y Practicas de Contabilidad. Base de datos SAP R/3. Sistemas Operativos bajo ambiente Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

¿Quienes somos?En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.Nuestra razón de serBuscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.Propuesta de valor Ofrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados. Descripción del puesto: Pasante de Planificación FinancieraEn Grupo Parawa estamos en la búsqueda de un Pasante de Planificación Financiera para unirse a nuestro equipo en Caracas, Venezuela.Como Pasante de Planificación Financiera, tendrás la oportunidad de colaborar en proyectos clave del área, participando en la elaboración de presupuestos, análisis de costos, seguimiento de indicadores financieros y proyecciones para el área.Buscamos a una persona que tenga interés en el área de finanzas y que esté dispuesta a aprender y aportar en un ambiente dinámico y colaborativo.Esta oportunidad de pasantía te permitirá adquirir experiencia práctica en el ámbito de la planificación financiera, trabajando de cerca con profesionales del área y contribuyendo al logro de los objetivos financieros de la empresa.``` Requisitos:

Supervisar, evaluar, coordinar, dirigir y controlar la adecuada y oportuna ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de flota de vehículos (livianos y pesados) de PROLACTECA con esfuerzo propio o contratado. Dirigir, verificar y controlar el desarrollo de las actividades de mantenimiento de los vehículos (livianos y pesados) de PROLACTECA, a fin de asegurar su efectiva ejecución. Garantizar la actualización de los mantenimientos preventivos y/o correctivos efectuados a flota de vehículos (livianos y pesados). Solicitar los materiales, repuestos e insumos para la ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos de flota de vehículos (livianos y pesados). Realizar el seguimiento de la planificación periódica, de acuerdo a las órdenes planificadas en mantenimiento de flota de vehículos (livianos y pesados) de PROLACTECA, a fin de asegurar la eficacia de los trabajos de mantenimientos de la flota. Mantener la actualización de los listados de la flota de vehículos (livianos y pesados) propiedad de PROLACTECA. Establecer las rutinas de trabajo para el personal bajo su cargo. Asegurar la eficacia de los trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo) realizados por el personal a su cargo. Monitorear y garantizar las notificaciones de las órdenes de mantenimiento de la flota de vehículos de PROLACTECA (livianos y pesados). Dirigir, supervisar y controlar los procedimientos del proceso de mantenimiento de flota de vehículos (livianos y pesados) de PROLACTECA, así como la ejecución de las rutinas de trabajo de mantenimiento preventivo y/o correctivo del personal a su cargo. Analizar, gestionar y realizar el seguimiento de planificación periódica (trimestral, mensual y semanal), de acuerdo a las órdenes planificadas en mantenimiento de flota de vehículos (livianos y pesados), a fin de asegurar la eficacia de los trabajos de mantenimiento. Coordinar, planificar, dirigir y controlar los servicios contratados externamente y la solicitud de materiales y repuestos necesarios para el mantenimiento de flota de vehículos (livianos y pesados) de PROLACTECA.

¿Quienes somos?En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.Nuestra razón de serBuscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.Propuesta de valor Ofrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados. Descripción del puesto: Desarrollador de nuevos productosEn Grupo Parawa estamos en búsqueda de un Desarrollador de nuevos productos para unirse a nuestro equipo en Caracas, Distrito Capital, Venezuela. Este puesto se encargará de liderar la creación y desarrollo de nuevos productos en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería. Buscamos a un profesional Senior con formación universitaria y experiencia en la creación de productos de consumo masivo.El Desarrollador de nuevos productos será responsable de identificar oportunidades en el mercado, investigar tendencias, proponer ideas innovadoras y llevar a cabo el proceso completo de desarrollo de productos, desde la concepción hasta la producción. Deberá trabajar en estrecha colaboración con equipos interdisciplinarios y garantizar la calidad y viabilidad de los productos desarrollados.Buscamos a alguien apasionado por la innovación, con habilidades creativas, analíticas y de comunicación. Debe ser proactivo, tener capacidad para trabajar en entornos dinámicos y adaptarse a los cambios. La modalidad de trabajo es presencial, a tiempo completo. Requisitos:

Nos encontramos en búsqueda de TSU o Ingeniero en Sistemas.Experiencia comprobada en:- Mantenimiento y reparación de equipos (PC, laptops, impresoras).- Redes y conectividad (LAN/WAN, Cisco, Fortinet, Enlaces de Internet).- Servidores y sistemas operativos (Windows Server, ).- Instalación y soporte de infraestructura (cableado UTP/Telefonía, CCTV, ).Con conocimientos DNS, DCHP, Active Directory.

¿Quienes somos?En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.Nuestra razón de serBuscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.Propuesta de valor Ofrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados. ```htmlDescripción del puesto: Pasante de Comunicación SocialEn Grupo Parawa, nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería. Buscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos. Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos.Funciones principales:Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de comunicación interna y externa.Redactar contenidos para redes sociales, comunicados internos y notas de prensa.Apoyar en la organización de eventos y actividades de capacitación.Principales tareas:Monitorear la presencia de la marca en medios digitales y tradicionales.Apoyar en la elaboración de material audiovisual para la comunicación.Realizar seguimiento a la recepción y respuesta de consultas y sugerencias.Lo que buscamos:Estudiante de Comunicación Social o carreras afines.Creatividad, proactividad y excelente redacción.Conocimientos básicos de diseño gráfico y manejo de redes sociales.Interés por el área de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa.¡Haz parte de nuestro equipo y contribuye a conectar con nuestros consumidores de una manera única!``` Requisitos:

En Gama trabajamos por mejorar y fortalecer un modelo de servicio centrado en brindar excelencia y atención a nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo se esmera por ofrecer diversas soluciones para la vida moderna y sostiene el firme compromiso con la comunidad de construir un mejor futuro a través de los programas sociales Una Sonrisa a su Cuenta y EcoCausa. Contamos con 27 sucursales en la Gran Caracas y un canal de compra en línea, donde más de 3000 mil trabajadores se dan cita todos los días para llevar los mejores productos y servicios a las familias venezolanas. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo del Talento que pueda ejecutar la operativa de los planes de formación, desarrollo y seguimiento administrativo para los trabajadores, coordinar la logística, control documental, soporte en evaluaciones y programas institucionales (INCES, pasantías, ayudas estudiantiles) y llevar el control de la programación de los espacios de formación y de áreas. Requisitos: Formación: Lic. en Relaciones Industriales, Psicología, Educación o afínExperiencia:1 año en funciones de formación o desarrolloConocimiento y habilidades: Manejo de Office, SAP (no limitativo), plataforma e-learning, procesos INCES, pasantías, normativa LOPCYMATCompetencias: Foco al detalle y la precisión, Orientación a resultado, Orientación al Cliente, Sinergia organizacional Beneficios - Facilidad de transporte- Desarrollo de carrera- Excelente ambiente laboral- Beneficios económicos

Brindar atencion al personal acerca del procesamiento de tramites relacionados con la administracion de Recursos Humanos segun a ley del trabajo y la legislacion laboral vigente.Conocimientos especifcos: Manejo de paquete office. Dominio de Ley Organica del trabajo y su reglamento. Habilidades para la comunicacion oral y escrita.

Brindar atención al personal de la Unidad de Negocio con relación al procesamiento de trámites relacionados con la administración de recursos humanos según la Ley del Trabajo y legislación laboral vigente. Revisar y cargar los conceptos de nómina en el sistema cumpliendo con el cronograma de entrega de nominas quincenales pautado al inicio del año. Llevar registro y control de las faltas injustificadas, bonificaciones, permisos remunerados, reposos (preferiblemente convalidados), horas extras. Solicitar información sobre las tallas de uniforme que son requeridas para la dotación al personal de nuevo ingreso y llevar control del stock.

Empresa de Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Costos y Presupuesto con el siguiente perfil:* Licenciado en Administración, Finanzas, Contaduría o Economía (Especialización en Recursos Financieros No limitante).* Edad: 35 a 45 años.* Experiencia comprobable mayor a 3 años en cargos similares.* Manejo avanzado de office (Hiperexcel, Tablas Dinámicas, Power Point) y sistema administrativo Profit.* Habilidad numérica.* Alta capacidad de análisis.* Elaboración y seguimiento de estadísticas.* Capacidad de estimación.* Residenciado en la ciudad de Guacara, con disposición a trasladarse eventualmente a Valencia.Funciones Principales:Coordinar y controlar las operaciones que repercutan en la valoración adecuada de los inventarios, como costos, movimiento y gastos del mismo, y estructura de costos, con el fin de presentar información oportuna para la emisión de estados financieros, según las normas de contabilidad generalmente aceptadas, cumpliendo con los lineamientos de la Gerencia de Finanzas y demás normas y procedimientos de la empresa: Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de los costos y presupuestos de productos terminados, materias primas e insumos y/o Costo estándar, asegurando la congruencia entre operación y la administración de la empresa. Planificar y coordinar los inventarios cíclicos semanales, para garantizar que el físico se corresponda con el inventario teórico. Garantizar que las informaciones reflejadas en las cédulas de trabajo de las cuentas relacionadas con los inventarios, costos y gastos de la organización, se expresen en forma exacta y veraz al módulo contable, a fin de presentar información oportuna para la emisión de estados financieros.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: COMMUNITY MANAGER & AUTOMATION SPECIALIST (US MARKET)Idioma: Bilingüe (Español/Inglés - Fluido/Nativo). Experiencia comprobada con empresas en EE. UU.Enfoque Principal: Liderar la interacción, engagement y crecimiento de la comunidad digital (redes sociales, grupos privados). Diseñar, implementar y gestionar los flujos de automatización de marketing y ventas (funnels) dentro de la plataforma GoHighLevel (GHL). REQUISITOS FOCO OPERATIVOA. Gestión de la Comunidad (Community Management) • Creación de Contenido de Valor: Planificar y ejecutar contenido diario/semanal para RRSS (LinkedIn, Instagram, Facebook, Grupos Privados) enfocado en resolver las dificultades de médicos e inversionistas (no solo publicidad).B. GoHighLevel (GHL) - Creación de Funnels EXCLUYENTE: Dominio práctico en el diseño e implementación de funnels de marketing y ventas. Capacidad para construir landing pages, formularios, automatizaciones de correo electrónico y SMS dentro de GHL para la captura y cualificación de leads.C. Interacción y Engagement • Responder activamente a comentarios, mensajes directos y consultas en todas las plataformas, promoviendo la marca como un líder de pensamiento en la industria y creando una base de seguidores leales y comprometidos.D. Análisis y Optimización Semanal Analizar las métricas de engagement (tasa de interacción, alcance orgánico, crecimiento de seguidores) y los KPIs de GHL (tasa de conversión de funnels, rendimiento de secuencias de correo/SMS) para proponer ajustes estratégicos. E. Evidencia de Éxito (Portafolio) EXCLUYENTE: Debe mostrar un portafolio detallado de comunidades gestionadas y flujos de automatización (funnels) construidos en GHL o plataformas similares que demuestren un impacto directo y cuantificable en el engagement y la generación de leads. HABILIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS1.Plataforma de Automatización • Dominio Avanzado de GoHighLevel (GHL): Configuración de Sub-cuentas, construcción de flujos de trabajo (Workflows), Funnels (Sitios Web/Páginas de Aterrizaje), SMS/Email Campaigns y uso del Power Dialer (si aplica).2.Analítica Digital (Orgánica) • Dominio de las métricas de Engagement nativas de LinkedIn, Instagram, y Facebook. Conocimiento Básico de Google Analytics 4 (GA4) para medir el tráfico generado orgánicamente.3.Creación de Activos • Nivel intermedio/avanzado en CANVA o herramientas de diseño similares para crear contenido atractivo de forma ágil y autónoma. Conocimiento de herramientas de programación de contenido (Hootsuite o Buffer).Este cargo es el de un constructor de marca y automatizador de leads con un alto enfoque en la interacción directa con la audiencia del mercado de EE. UU.

Brindar atencion al personal acerca del procesamiento de tramites relacionados con la administracion de Recursos Humanos segun a ley del trabajo y la legislacion laboral vigente. Conocimientos especifcos: Manejo de paquete office. Dominio de Ley Organica del trabajo y su reglamento. Habilidades para la comunicacion oral y escrita.