275 empleos encontrados en Gran Caracas

Formación Técnica o Universitaria en administración, secretariado o áreas de oficinaConocimiento básico del idioma Fránces.Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)Redacción Administrativa en español (fránces deseable)Organización y gestión documentalAtención al ClienteGestión de Agendas y Planificación.Experiencia previa en funciones administrativas o de secretariadoExperiencia en entorno educativo.

Graduado como Profesor de Educación Física. Experiencia mínima de dos (02) años con alunmos de media general . Habilidad en atención a niños, niñas y adolescentes. Habilidad en el manejo de grupos. Habilidad en la gestión y manejo y organización de eventos deportivos. Disponibilidad de inmediata. Carga horaria de 36 horas. Edad entre 25 años a 45 años. Sexo: Indistinto Experiencia con nniños neurodivergentes Dominio del Curriculum de Educación Media General en Venezuela Planificación curricular por competencias y evluación formativa.

Somos una empresa productora y comercializadora de cerveza y malta, que continuamente proporciona satisfacción a los consumidores, ofreciendo productos de alta calidad con una apropiada relación precio-valor, para contribuir al entretenimiento, diversión y esparcimiento.Fuimos fundados el 14 de mayo de 1929 en Maracaibo, contamos con 87 años de operaciones en el país. La calidad de nuestros productos, las estrategias innovadoras y el trabajo constante de quienes integran la familia Regional, aunado al apoyo del consumidor han sido factores claves para alcanzar el lugar que hoy ocupamos en las preferencias del consumidor en la categoría de bebidas. Planificar, evaluar y dar seguimiento continuo a la ejecución de los procesos relacionados a las áreas de Operaciones, Flota y Frio; bajo los requerimientos de la empresa, las políticas de control interno y el marco legal fiscal venezolano. Requisitos: Ing. Mecanico, Industrial, Procesos, Lic. en Administración, y/o carreras afinesCompetencias: Análisis de datos. Planificación y organización. Manejo de Excel - Intermedio. Conocimientos en SAP (No limitativo).

Algunas Funciones: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil, publicación, filtro, entrevistas y presentación de candidatos). Coordinar entrevistas por competencias y aplicar/analizar pruebas psicométricas y técnicas. Elaborar informes de candidatos y presentar ternas a clientes internos y externos. Desarrollar estrategias de atracción de talento (portales de empleo, redes sociales, hunting). Mantener actualizadas las bases de datos de postulantes y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso. Captar nuevos clientes para servicios de reclutamiento y selección. Atender y dar seguimiento a la cartera de clientes, asegurando calidad de servicio. Elaborar propuestas de servicio y coordinar el envío de información para facturación, participando además en mejoras del área.Requisitos Formación completa en: Licenciatura (preferiblemente Psicología o carreras afines a RRHH). Experiencia de 2 años en reclutamiento y selección de personal, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Conocimiento en: Office Intermedio (Word, excel, correo, sharepoint, porwerpoint). Manejo de portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn). Residenciado en Caracas. Competencias requeridas para la posición: Negociación efectiva. Orientación al detalle. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Resolución de problemas.Que ofrecemos: Salario base mensual. Bonificación mensual. Beneficios de ley. Ayuda para uso de Internet, orientada a modalidad de trabajo flexible. Esquema de comisiones por venta de servicios. Contratación indeterminada, con 1 mes de periodo probatorio. Jornada de lunes a viernes.¡Si cumples con el perfil, postúlate!

¡Únete a nuestro equipo Comercial! 🚀¿Eres un apasionado por las ventas y el cumplimiento de objetivos?Importante Grupo Empresarial se encuentra en la búsqueda de un Representante de Ventas con ADN comercial, proactivo y orientado a resultados para potenciar nuestra presencia en el mercado durante este 2026.Si tienes experiencia en consumo masivo, excelente capacidad de negociación y buscas una posición donde tu gestión impacte directamente en el éxito del negocio, ¡esta es tu oportunidad!Tu Desafío en la Posición: Tu misión será ejecutar la estrategia comercial en tu zona asignada, garantizando no solo la venta y visibilidad de nuestro portafolio, sino también la construcción de relaciones rentables y una gestión de cobranza impecable.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión Comercial 360°: Visitar clientes según itinerario, captar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de metas por volumen y mix de productos. Realizar una gestión de cobranza eficiente, conciliando pagos y validando solvencias para asegurar el retorno de liquidez. Analizar indicadores de gestión (KPIs) y reportar incidencias del mercado.¿Qué buscamos en ti? Formación: TSU o Licenciado en Mercadeo, Administración o carrera afín. Experiencia: De 2 a 3 años en ventas de consumo masivo o canales industriales (Excluyente). Habilidades Técnicas: Manejo de técnicas de cierre, indicadores de gestión (KPIs) y deseable conocimiento en Profit Plus. Competencias: Alta orientación al logro, persistencia, ética profesional y habilidades de comunicación persuasiva. Debes contar con vehiculo propio¿Qué te ofrecemos? 💰 Paquete salarial competitivo con atractivo esquema de incentivos por cumplimiento de metas. 📈 Oportunidades de desarrollo profesional en una estructura organizacional sólida. 🤝 Excelente clima laboral y herramientas tecnológicas para facilitar tu gestión de ventas. 🚀 Estabilidad y permanencia en un grupo empresarial líder.¡No dejes pasar esta oportunidad! Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo ganador, postúlate ahora.

🎯 Objetivo del PuestoConvertir todos los leads de marketing en citas y ventas para las áreas de dermoestética, cirugía plástica y cuentas clave.El candidato ideal debe usar su voz y conocimientos médicos para generar confianza y persuadir a los clientes.🛠️ Funciones Principales📈 Gestión de Leads y Ventas Captar el 100% de los leads que llegan desde las campañas de marketing. Llamar de forma inmediata a los clientes interesados que dejan sus datos. Persuadir a los usuarios para cerrar citas de valoración y paquetes médicos. Hacer seguimiento continuo a los prospectos que no compraron en el primer contacto.🩺 Asesoría Especializada Resolver dudas iniciales sobre procedimientos de cirugía plástica. Manejar la terminología médica para dar una imagen profesional y segura. Atender a cuentas clave con un trato VIP y personalizado.🎧 Calidad y Registro Mantener una excelente proyección de voz que transmita empatía y seguridad. Registrar cada interacción en el sistema CRM de la empresa. Cumplir con las metas diarias y mensuales de llamadas y ventas.👤 Perfil del Candidato🎓 Educación y Experiencia Experiencia mínima de 2 años en call center de ventas o telemercadeo. Experiencia en el sector salud, estética, clínicas o farmacéutico (Obligatorio). Estudios truncos o concluidos en enfermería, cosmética, marketing o afines.🧠 Conocimientos Requeridos Terminología médica básica (anatomía, postoperatorios, tipos de piel). Manejo de objeciones y técnicas de persuasión avanzadas. Uso de software CRM y herramientas digitales de comunicación.🗣️ Habilidades Blandas Voz clara, buena dicción y tono profesional por teléfono. Escucha activa para entender la necesidad real del paciente. Alta tolerancia a la frustración y enfoque en el logro de resultados. Trabajo presencial para la zona de la Trinidad Jornada Completa

Responsabilidades Clave (R&S, Desarrollo y Clima)1.Reclutamiento Validar requisiciones de personal con las autoridades indicadas en cada departamento. Definir y aplicar estrategias efectivas para la atracción de talento, incluyendo el uso de plataformas en línea, feria de empleo y redes profesionales. Elaborar descripciones de puestos atractivas y precisas que reflejen las necesidades y cultura de la organización Liderar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevista Colaborar con los diferentes departamentos para identificar las necesidades del personal2.Selección Desarrollar y aplicar herramientas de evaluación que permitan identificar las competencias y potencial del talento humano Realizar entrevistas estructuradas y dinámicas grupales para seleccionar candidatos. Colaborar con los gerentes de área para analizar necesidades de personal y tomar decisiones en conjunto sobre la selección de talento3.Control de Contratos de Personal Supervisar los contratos de trabajo a tiempo determinado, notificando a supervisores y colaboradores sobre su vencimiento.4.Inducción y Proceso Onboarding Realizar proceso de inducción de cada personal contratado, así como completar el proceso de onboarding hasta garantizar las herramientas necesarias para el despeño de sus funciones.5.Evaluación y Clima LaboralDiseñar y aplicar herramientas de selección para evaluar competencias técnicas y blandas (trabajo en equipo, inteligencia emocional).6.Desarrollo de Personal📊 Administrar y coordinar los procesos de Evaluación de Desempeño, elaborar propuestas de Planes de Carrera/Crecimiento y apoyar en la definición de estrategias de retención.7.Compensación y GestiónElaboración y actualización de Escalas Salariales, asegurando la equidad interna. Gestionar y actualizar la información de personal en el sistema Profits Plus.8.Internacional (40%)🗣️ Soporte Bilingüe: Ejecutar el sourcing y las primeras entrevistas, en inglés, actuando como el puente de talento entre ambas regiones (No Limitativo)9.Funciones InherentesRealizar todas las demás funciones y gestiones administrativas y operativas inherentes al cargo10. Manejo de entes parafiscales. Control y dominio de los parafiscales según la normativa legal Venezolana

-Bachillerato culminado-Vehiculo propio (moto)-Experiencia previa como mercaderista (no limitativo)-Manejo de aplicativos moviles. Requisitos: -Bachillerato culminado-Vehiculo propio (moto)-Experiencia previa como mercaderista (no limitativo)-Manejo de aplicativos moviles.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Tienda para integrarse a nuestro equipo de operaciones:Requisitos: Bachiller. Experiencia en ventas y atención al cliente Proactividad, compromiso y disposición al aprendizaje Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana Disponibilidad para contratación temporal por 8 meses¡Postúlate!

Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas apasionado y proactivo para una destacada destilería que busca transitar hacia un modelo B2B (Business to Business). Si tienes experiencia en negociaciones con distribuidores y deseas ser parte de un equipo en expansión, esta es tu oportunidad.Sera responsable de:Desarrollar una red de distribución que permita escalar el negocio, enfocándose en la captación de distribuidores y expandiendo nuestra presencia a nivel Nacional.Perfil requerido del cargo: Profesional TSU en Ventas, Mercadeo, Administración o carrera a fin. Experiencia en bebidas o consumo masivo (limitativo) Fuerte capacidad de negociación. Enfoque en resultados y cumplimiento de metas. Autonomía y proactividad en la gestión de cuentas. Residenciado en la Gran Caracas. Poseer vehiculo (carro) propio

Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio. ¡Únete a nuestro equipo en Caracas!En EPA buscamos talento entusiasta, honesto y con ganas de estabilidad para transformar hogares. ¡Queremos conocerte! Requisitos: Estudiante o graduado universitario. Orientación al servicio y motivación al logro. Ventas, Almacén o Atención al Cliente (deseable). Horarios de tienda (turnos rotativos). Beneficios Salario sobre el promedio, acorde a tu perfil. Seguro médico (HCM) sin costo para el Colaborador. Estabilidad y beneficios de ley. EPA también es para ti... ¡Postúlate ahora y crece con nosotros!¡TE ESPERAMOS!

Algunas Responsabilidades: Gestionar los trámites de vencimientos en materia de Propiedad Intelectual. Atender y dar seguimiento a requerimientos formales ante las autoridades competentes. Ejecutar trámites de fondo y de forma relacionados con expedientes de PI. Manejar integralmente asuntos de clientes en Propiedad Intelectual. Asegurar el cumplimiento de plazos legales y administrativos. Mantener el orden y control documental de los expedientes asignados. Coordinar con clientes y equipos internos el avance de los trámites. Realizar otras actividades acordes al cargo según las necesidades del área.Requisitos: Formación académica: Abogado graduado. Poseer carnet vigente de AGENTE (de PI) - Indispensable. Experiencia 2 años de experiencia en propiedad intelectual, para firmas de abogados. Indispensable. Manejo de inglés intermedio – avanzado (B2 – C1). Indispensable. Manejo de Office. Competencias requeridas para la posición: organización y planificación, comunicación efectiva, orientación al detalle, orientación al servicio, sentido de responsabilidad y compromiso.Que ofrecemos: Salario mensual. Jornada de lunes a viernes. Contratación indeterminada.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Estamos en el lanzamiento de una nueva e importante unidad de negocio independiente. Se trata de un servicio innovador apalancado en el desarrollo de una plataforma tecnológica propia (aplicación móvil y web).Para liderar esta transición y asegurar la ejecución impecable de la visión de la Dirección General, buscamos un Director de Gestión Estratégica de Proyectos (Chief of Staff) con sólida experiencia en la creación y dirección de Oficinas de Gestión de Proyectos (PMO). Este rol no es de asistencia administrativa tradicional; es un puesto ejecutivo de confianza y liderazgo estratégico que actuará como el motor operativo y el enlace principal entre la Dirección y los equipos de ejecución.¿Cuál será tu principal desafío?Tu misión será orquestar de punta a punta el nacimiento de este nuevo servicio. Deberás liderar la planificación estratégica, estructurar la PMO para controlar los tiempos y presupuestos del desarrollo tecnológico, optimizar los procesos operativos y garantizar que las prioridades del Director General se ejecuten con precisión matemática. Funciones y Responsabilidades Clave: Dirección de la PMO: Diseñar, implementar y liderar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para el control estricto de los hitos de desarrollo de la nueva aplicación y el despliegue del servicio. Alineación Estratégica (Chief of Staff): Actuar como mano derecha, asesor y facilitador del Director General, traduciendo la visión del negocio en planes de acción tácticos e indicadores de gestión (OKRs y KPIs). Gobernanza y Control: Monitorear el avance de las fases del proyecto técnico (coordinando con las agencias de software o desarrolladores), identificando cuellos de botella, mitigando riesgos y administrando el presupuesto asignado. Enlace de Alta Dirección: Diseñar los canales de comunicación y preparar informes ejecutivos de alto impacto para la toma de decisiones, garantizando que el Director General tenga visibilidad clara y en tiempo real del estatus del proyecto. Gestión del Cambio Operativo: Estructurar los nuevos procesos internos, manuales de operación y la estructura organizativa que requerirá el nuevo servicio para operar de forma independiente y eficiente. Requisitos Indispensables del Perfil: Formación: Graduado universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines. Es altamente valorable poseer una maestría en Gerencia de Proyectos. Certificaciones Requeridas: Certificación internacional vigente en Gestión de Proyectos (PMP / PMI) o metodologías ágiles avanzadas (Scrum Master, Product Owner, Agile PMO). Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones de liderazgo ejecutivo como Director de PMO, Gerente de Proyectos Estratégicos, Consultor de Estrategia Corporativa o Chief of Staff, preferiblemente participando en el lanzamiento de productos digitales o nuevas unidades de negocio. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de marcos de gobernanza corporativa, gestión financiera de proyectos, herramientas analíticas de seguimiento (Jira, ClickUp, Asana) y modelado de procesos. Habilidades Blandas de Alto Nivel: Liderazgo de impacto, pensamiento sistémico, altísima capacidad de negociación, resolución de conflictos complejos y una comunicación verbal y escrita impecable y ejecutiva. ¿Qué ofrecemos? El reto profesional de liderar la creación y el despliegue de un nuevo modelo de negocio desde sus cimientos. Posición de alta confianza con línea de reporte directa a la Dirección General. Paquete de compensación ejecutivo de primer nivel, acorde al perfil senior requerido. Modalidad de trabajo: Presencial

Sobre nosotros:Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, dedicada a la fabricación y distribución de artículos de oficina y materiales escolares. Nos apasiona la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones respaldadas por datos.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Finanzas Estratégicas (Financial Planning & Analysis) que domine las herramientas de Business Intelligence (BI) y tenga un manejo avanzado de Power BI. Si eres un profesional apasionado por transformar datos financieros complejos en tableros visuales y estrategias clave que impulsen el crecimiento de nuestro negocio, ¡este reto es para ti! Tu misión principal será liderar el diseño, automatización y análisis del modelo financiero de la empresa. Serás el responsable de estructurar la planificación financiera, proyecciones (forecasting) y presupuestos, utilizando herramientas de inteligencia de negocios para proporcionar reportes dinámicos que guíen las decisiones comerciales, operativas y de producción de la compañía. Funciones y Responsabilidades de la Posición: Planificación y Proyecciones (FP&A): Elaborar, hacer seguimiento y controlar el presupuesto anual de la empresa, así como realizar proyecciones financieras dinámicas (rolling forecasts). Modelado y Business Intelligence: Diseñar, desarrollar y mantener modelos financieros avanzados e implementar tableros (dashboards) interactivos en Power BI conectados a nuestras fuentes de datos (ERP, Excel, etc.). Análisis de Rentabilidad: Analizar la estructura de costos de fabricación, márgenes de ganancia por línea de producto (útiles escolares vs. artículos de oficina) y rentabilidad por canal de distribución. Control de Gestión: Monitorear y reportar mensualmente las desviaciones presupuestarias (presupuestado vs. real) analizando las causas raíz y proponiendo acciones correctivas. KPIs Financieros y Comerciales: Definir, automatizar y analizar los indicadores clave de rendimiento financiero (KPIs como EBITDA, flujo de caja, rotación de inventario, capital de trabajo). Soporte Estratégico: Preparar informes financieros y presentaciones ejecutivas de alto impacto visual para la Dirección, facilitando la comprensión del rendimiento del negocio. Requisitos indispensables para el cargo: Formación: Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con sólida base cuantitativa. Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones similares de Control de Gestión, Planeamiento Financiero o FP&A. Dominio de Power BI (Nivel Avanzado - Excluyente): Experiencia demostrable en modelado de datos, creación de medidas complejas mediante lenguaje DAX, conectividad de datos y diseño visual de reportes ejecutivos. Business Intelligence (BI): Sólidos conocimientos en conceptos de BI (arquitectura de datos, ETL, almacenamiento de datos). Herramientas de Oficina: Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas complejas, macros, funciones financieras). Habilidades Clave: Fuerte capacidad analítica, atención extrema al detalle, visión estratégica del negocio y excelentes habilidades de comunicación para explicar datos financieros complejos de forma sencilla. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de estructurar y automatizar el área financiera de una empresa joven con gran potencial. Paquete económico competitivo y acorde a la experiencia demostrada. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo: Presencial en Caracas.

Nos encontramos en la búsqueda de un Contador Público dinámico, proactivo y con ganas de crecer profesionalmente para sumarse a nuestro equipo de Contabilidad como Analista Contable. Si te acabas de graduar o estás dando tus primeros pasos en el mundo contable, ¡esta oportunidad es para ti!Principales responsabilidades: Realizar conciliaciones bancarias. Ejecutar tareas de contabilidad general. Gestionar cuentas por pagar. Gestionar cuentas por cobrar. Revisar y procesar reportes de gastos. Controlar activos fijos (deseable).Requisitos del perfil: Título universitario en Contaduría Pública (recién graduado o con poca experiencia). Manejo intermedio de herramientas de Office (Excel). Capacidad de organización y atención al detalle. Orientación al trabajo en equipo.Ofrecemos: Contratación inmediata. Paquete salarial competitivo. Oportunidades de aprendizaje continuo. Excelente clima laboral.POR FAVOR ABSTENERSE DE POSTULARSE LOS QUE NO SON CONTADORES PUBLICOS.

Administrador o TSU en administración, Contabilidad o computación.Edad comprendida entre 25 y 40 años.Experiencia mínima de dos años en revisión de facturas, pagos a proveedores, revisión de relaciones contables de gastos, revisión de cuentas por cobrar, supervisión de nóminas, manejo básico de páginas web.Indispensable experiencia con trato al público.Manejo de Windows, Excel, Word. Buena presencia, capacidad analítica y facilidad de expresión.Sueldo acorde a la experiencia y todos los beneficios de Ley.

Descripción del puesto: Analista Administrativo¡En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Analista Administrativo en Guatire, Miranda, Venezuela! En este puesto, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Administración, Contabilidad y Finanzas en una posición de jerarquía Junior.Como Analista Administrativo, te encargarás de llevar a cabo diversas tareas que contribuyan al correcto funcionamiento de las operaciones administrativas de la empresa. Podrás utilizar tus habilidades en organización, atención al detalle y capacidad analítica para apoyar en la gestión de información y documentación importante para nuestro equipo.Buscamos a un profesional graduado en Tecnicatura, con sólidos conocimientos en el área administrativa y financiera, y con habilidades para trabajar en equipo y bajo presión. Valoramos la proactividad, la capacidad para resolver problemas y la adaptabilidad a entornos cambiantes.Si te apasiona el mundo de la administración y estás buscando un trabajo Full-time en un ambiente dinámico y desafiante, ¡esta posición es ideal para ti! ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo! Requisitos: Profesional del area administrativa, con capacidad analitica y pensamiento critico, manejo de sistemas administrativos preferiblemente SAP y office, residenciado en el oeste de Caracas.

En NOVITA MUEBLES nos encontramos en búsqueda de Arquitecto con pasión por el diseño de espacios que no sólo se ven bien, sino que también funcionan de manera impecable para crear experiencias de compra memorables, para laborar en nuestras tiendas ubicadas en Caracas.Perfil: Profesional técnico / universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores o carreras afines Experiencia en diseño arquitectónico, con un portafolio sólido que incluya proyectos en el sector retail Excelentes habilidades de venta y comunicación empática para conectar con clientes de alto nivel Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosOfrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativoSi sabes que un buen diseño solo es perfecto cuando se convierte en realidad, queremos conocerte.¡No dudes en postularte!

¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO?Se solicita Representante de Ventas (FREE LANCE) con experiencia en Ventas, Responsable, Comprometido, Buena Presencia y Residenciado en la zona.REQUISITOS:- Edad comprendida entre 22 y 48 años.- Sexo Indistinto.- Mínimo 02 años de Experiencia.- Debe Poseer Vehículo Propio y en buenas condiciones.- Conocimiento en el Ramo Ferretero (eléctrico).- Manejo de Variables de Ventas y Cartera de Clientes.- Disponibilidad Inmediata.