Coordinador de Talento Humano

Descripción del puesto

1. Empuje de Proyectos: Monitorear y dar seguimiento diario a la agenda y proyectos del área de RRHH, resolviendo cuellos de botella y manteniendo informada a la Gerencia.
2. Desempeño y Clima: Implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera internos y mediciones de Clima Organizacional con sus planes de acción.
3. Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y gerenciales (entrevistas por competencias, pruebas técnicas/psicométricas y verificación de referencias).
4. Nómina y Pasivos Laborales: Validar minuciosamente la preparación, cálculo y pago de nóminas (semanal/quincenal), vacaciones, utilidades, liquidaciones de prestaciones sociales e intereses.
5. Logística y Protocolo: Planificar y ejecutar eventos corporativos (graduaciones de pasantes, reconocimientos, día del trabajador y eventos de fin de año).

Requisitos:

• Formación académica: Licenciada en Relaciones Industriales (Indispensable). Deseables estudios o cursos de actualización en Derecho Laboral, Compensación o Gestión del Talento Humano.
• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia progresiva comprobada como Analista Senior o Coordinadora de RRHH en entornos industriales o comerciales dinámicos.
• Manejo sólido de sistemas de nómina (Profit Plus, Odoo, SAP, Galac o similar).

Que ofrecemos:

• Salario mensual.
• Jornada de lunes a viernes.
• Contratación indeterminada.

¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!