51 empleos encontrados en Aragua

Nos encontramos en la búsqueda de un Bachiller con un año de experiencia para desempeñar un cargo dirigido a la ejecución de las actividades relacionadas con la custodia y manejo de los insumos asignados al Almacén de Materias Primas, Materiales Auxiliares y de Confección. Dentro de las funciones a realizar se destacan: Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo. Ejecutar las tareas asignadas de acuerdo a las normas y procedimientos de la empresa y siguiendo las instrucciones directas del Supervisor inmediato. Utilizar en forma correcta el uniforme y demás implementos de seguridad suministrados por la empresa. Completar la documentación relativa a la recepción, aprobación y despacho de insumos, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Utilizar los equipos e implementos de trabajo con el debido cuidado, para evitar su deterioro Informar a su Supervisor inmediato sobre cualquier situación anormal que se presente en el área de trabajo. Participar activamente en la toma de los inventarios físicos de los almacenes. Cualquier otra tarea asignada por la empresa dentro del marco de la definición del cargo.El cargo requiere ser ocupado por una persona: Dinámica. Colaboradora. Honrada. Responsable. Con una gran capacidad para trabajar bajo presión. Las relaciones internas deben estar enmarcadas dentro de la normal cortesía, respeto y espíritu de colaboración.Se ofrece:Remuneración acorde a la experiencia.Beneficios de la Industria Química Farmacéutica.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela, estamos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos que coordine los subsistemas de administración de personal, asegurando un entorno laboral motivador y alineado con los objetivos de la organización. Además de garantizar que la fábrica cuente con el talento humano idóneo y altamente motivado, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de las normativas laborales.Un día en esta posición... Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos mediante programas de inducción y charlas de actualización para el personal. Discutir y administrar el contrato colectivo, representando a la empresa ante la Inspectoría del Trabajo y otros organismos. Garantizar el correcto pago de sueldos y salarios, asesorando a los Line Managers en la aplicación de la legislación laboral. Proyectar planes de entrenamiento alineados con las necesidades del personal y los objetivos de la compañía. Coordinar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del talento, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.Requisitos para tener éxito en esta posición... Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales. Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones laborales. Manejo de herramientas Office. Dominio del Inglés (deseable).Ser la fuerza que impulsa el bien.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento responsable de coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desempeño, Talento y Sucesión. Así como de planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de entrenamiento y cursos, asegurando el cierre de brechas detectadas y promoviendo la participación en las actividades e iniciativas.Un día en esta posición...Liderar procesos de Reclutamiento y Selección, garantizando la incorporación del talento idóneo.Liderar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores, pasantes y jóvenes profesionales.Levantar, generar y ejecutar Planes de Formación de acuerdo a la detección de necesidades de entrenamiento para las distintas unidades de negocio en la fábrica y oficinas de la localidad.Dar seguimiento a los ciclos de Desempeño, Talento y Sucesión, asegurando su cumplimiento y calidad.Gestionar iniciativas de bienestar, clima organizacional, diversidad, equidad e inclusión, garantizando el mayor porcentaje de participación en las mismas.Generar indicadores de gestión que respalden decisiones en materia de talento.Para tener éxito en esta posición…Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Administración o carreras afines.1 año de experiencia en contraloría, auditoria, decisión support, industrial performance o afines.Manejo de herramientas Microsoft Office y SAP.Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz, Aragua.Ser la fuerza que impulsa el bien.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento responsable de coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desempeño, Talento y Sucesión. Así como de planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de entrenamiento y cursos, asegurando el cierre de brechas detectadas y promoviendo la participación en las actividades e iniciativas.Un día en esta posición... Liderar procesos de Reclutamiento y Selección, garantizando la incorporación del talento idóneo. Liderar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores, pasantes y jóvenes profesionales. Levantar, generar y ejecutar Planes de Formación de acuerdo a la detección de necesidades de entrenamiento para las distintas unidades de negocio en la fábrica y oficinas de la localidad. Dar seguimiento a los ciclos de Desempeño, Talento y Sucesión, asegurando su cumplimiento y calidad. Gestionar iniciativas de bienestar, clima organizacional, diversidad, equidad e inclusión, garantizando el mayor porcentaje de participación en las mismas. Generar indicadores de gestión que respalden decisiones en materia de talento. Requisitos: Para tener éxito en esta posición… Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Administración o carreras afines. 1 año de experiencia en contraloría, auditoria, decisión support, industrial performance o afines. Manejo de herramientas Microsoft Office y SAP. Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz, Aragua. Beneficios Con presencia a nivel global y con una variada cartera de productos, tendrás acceso a diferentes oportunidades de negocio y de funciones trabajando con diversos equipos y culturas. Generamos la posibilidad de trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surgen un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Apoyamos el crecimiento de nuestros colaboradores a través de metas y opiniones claras, inspirándolos a entregar su máximo desempeño y motivación. Colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar, nuestros colaboradores también crecen como individuos y ayudan a otros a formarse.Como líder mundial en Nutrición, Salud y Bienestar, nuestro propósito es mejorar la calidad de vida, contribuyendo a un futuro más saludable. Creemos que las personas son el corazón de nuestra compañía y nuestros valores basados en el respeto, guían la forma cómo trabajamos.Ser la fuerza que impulsa el bien.

Somos una de las empresas más modernas y entusiastas de Consumo Masivo 100% venezolana, con más de un siglo trabajando por y para el país y con el compromiso de permanecer siempre renovándonos.Contamos con participación en el mercado Internacional.Lo más importante es que creemos en la Gente como nuestro principal activo, otorgándole a través de la filosofía Coaching la autonomía necesaria para maximizar su potencial. Evaluar y corregir las fuentes de las fallas de índole eléctrico, neumático, hidráulico, electrónico de control y de automatismo, a través de técnicas de análisis y el uso de manuales otorgados por los fabricantes e instaladores, con el objetivo de mejorar y prever situaciones que ocasionen retrasos en la actividad productiva de las diferentes áreas de la planta. Requisitos: - Formación académica: T.S.U en Electricidad mención Instrumentación y Control, Ingeniero Electricista y/o Electrónico.- Experiencia: más de 2 años.- Conocimientos técnicos: Instrumentación, electrónica, electricidad, Programación PLC: configuración básica de entrada y salida, lectura de planos, manejo de equipos de calibración y medición, funcionamiento y operación de calderas, conexión de motores, entre otros.- Horario: Disponibilidad Turno Rotativo Beneficios Ofrecemos beneficios e ingresos salariales competitivos con el mercado. Además, ofrecemos una experiencia de aprendizaje dinámica, práctica, experiencial con tutores dispuestos a compartir contigo sus conocimientos. Alfonzo Rivas & Cía, C.A es la empresa perfecta para comenzar un entrenamiento acompañado de profesionales de alto nivel.

Realizar la recepción, traslado y despacho de los materiales de empaque, materias primas, insumos, materiales y productos terminados, según corresponda; utilizando los equipos de izamiento siguiendo las instrucciones del supervisor inmediato, las normas de seguridad y almacenamiento; con el fin de garantizar su traslados a las áreas productivas, almacenes y/o carga de vehículos. Requisitos: - Manejo y certificado de montacargas vigente.- Licencia vigente de 4ta o 5ta- Certificado médico vigente de 4ta o 5ta- Recepción y despachos de materiales.- Perfil acádemico: Bachiller- Organización y control de almacenes Beneficios ¡Te brindamos salarios y beneficios competitivos, excelente ambiente de trabajo, capacitación y oportunidades!¡Te esperamos!

Descripción del puesto: Ayudante de ProducciónComo Ayudante de Producción, serás parte de un equipo dinámico y entusiasta dedicado al sector de Consumo Masivo. Tu labor estará orientada a apoyar en las diferentes tareas necesarias para el correcto funcionamiento de la línea de producción. Se espera que seas proactivo, colaborador y tengas la disposición de aprender continuamente en un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo personal y profesional. Requisitos: Perfil acádemico: BachillerPoseer la siguiente documentación y adjuntarla en su postulación:- Rif vigente- Cédula de identidad- Síntesis curricular actualizada (con foto)- Titulo de bachiller- Notas de bachiller (de 7mo a 5to año)- Constancias de trabajo (si le aplica y las posee) Beneficios Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa donde valoramos tu talento y crecimiento. Ofrecemos una compensación competitiva y un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar. Disfruta de un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde la innovación y el desarrollo profesional son pilares fundamentales.Nos comprometemos a impulsar tu carrera a través de programas de capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Si buscas un lugar donde puedas aprender, crecer y hacer una diferencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros y alcanzar tu máximo potencial!

Captar y Gestionar el manejo de nuevos clientes corporativos, aplicando estrategias óptimas para impulsar las ventas y comercialización de los productos y servicios que ofrece la compañía.De acuerdo a las ventas programadas semanales, Verificar conjuntamente con su Supervisor inmediato, el stock de Equipamiento para la venta disponible para cumplir con la operatividad del área.

Empresa reconocida y de amplia trayectoria en el Mercado solicita Profesional graduado como FARMACEUTICO,FARMACIA para desempeñar el cargo de Jefe de Departamento con el fin de supervisar organizar y coordinar todas las actividades del departamento de Producción, de manera de garantizar la productividad, así como la óptima utilización de los equipos y recursos a su cargo.Dentro de las funciones a realizar se destacan:- Coordinar y ejecutar los procesos del departamento de CS mediante el uso y aplicación de manera eficiente y efectiva de los equipos, materiales y personal asignados a cada proceso, bajo los lineamientos de las normas de SSL, BPM y el cumplimiento de las normas internas de la organización.- Supervisar al personal asignado al desarrollo de funciones en el departamento de CS, así como el control, distribución y verificación de las actividades desarrolladas en el mismo.- Desarrollar y ejecutar la planificación de los procesos de CS a fin de definir las metas mensuales y las directrices para el cumplimiento de las mismas en comité con: Gerencia de Planta, Coordinación y Planificación, Garantía de Calidad, departamentos de fabricación, etc.- Aplicar técnicas de mejoramiento continuo y evaluación de procesos a fin de optimizar el uso de los recursos de la organización asignados a los procesos.- Manejar, actualizar y controlar la documentación correspondiente al departamento (registros, fórmulas maestras de productos, POE’s, etc.).- Coordinar el soporte y colaboración para los departamentos de Producción con el envío de personal en caso de ser requerido.- Coordinar y ejecutar de planes internos de capacitación para el personal a cargo.- Coordinar y velar por el cumplimiento de la Planificación de Mantenimiento Preventivo de los equipos y máquinas asignadas al departamento de CS, así como realizar el control continuo del funcionamiento y operatividad de los mismos, mediante la evaluación, solicitud y seguimiento de materiales, repuestos y suministros que garanticen el desarrollo de los procesos maquinados y las áreas bajo supervisión.El Cargo requiere ser ocupado por una persona:Dinámica, colaboradora, honrada, responsable, organizada, con potencial para el liderazgo, con capacidad de enseñanza, con una gran capacidad para trabajar bajo presión, habilidad de comunicación. Que maneje las relaciones internas enmarcadas dentro de la normas de cortesía, respeto y espíritu de colaboración.Se ofrece:Remuneración acorde a la experiencia.Excelente Ambiente de Trabajo y Beneficios Competitivos

Captar y Gestionar el manejo de nuevos clientes corporativos, aplicando estrategias óptimas para impulsar las ventas y comercialización de los productos y servicios que ofrece la compañíaRecopilar información de los operativos en calle realizados en los distintos días de gestión y organizarlos en el reporte parcial o final, donde se aprecien las ventas concretadas, las empresas cerradas, las propuestas enviadas. Con el fin de obtener una data de las empresas a las cuales se les ha ofrecido nuestros serviciosDe acuerdo a las ventas programadas semanales, Verificar conjuntamente con su Supervisor inmediato, el stock de Equipamiento para la venta disponible para cumplir con la operatividad del área.

Somos una empresa que fabricamos productos de oficina y escolar, contamos con la mayor y más amplia variedad en productos, tenemos más de 400 items Ofimak con los mejores precios del mercado, un amplio stock para la distribución inmediata. Descripción del puesto: Coordinador de Talento HumanoEn nuestra empresa ubicada en Maracay, Aragua, Venezuela, estamos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Capacitación. Buscamos a un profesional Senior que sea apasionado por el área de gestión del talento y que tenga experiencia en labores como el cálculo de pasivos laborales, la captación de nuevos talentos, la realización de entrevistas y el liderazgo de equipos, dominio del sistema profit plus nomina.Como Coordinador de Talento Humano, tendrás la responsabilidad de ser un HR Business Partner, trabajando de cerca con las diferentes áreas de la empresa para asegurar la correcta gestión de recursos humanos. Tus funciones principales incluirán la coordinación de procesos de selección, el diseño e implementación de programas de capacitación, la evaluación del desempeño del personal y la promoción de un buen clima laboral. Requisitos: Experiencia en el area de Recursos Humanos.