129 empleos Full-time en Miranda

Empresa líder en el desarrollo, diseño, fabricación y comercialización de dispositivos electrónicos de supervisión, protección y control de sistemas eléctricos en media y baja tensión en Venezuela, se encuentra en búsqueda de un Auxiliar de Almacen requiere capacidades notables de Organización, Análisis y servicio al cliente interno.Responsabilidades Es responsable de la preparación correcta de los pedidos Es responsable de mantener el almacén ordenado y limpioI. FUNCIONES PRINCIPALES Preparar diariamente el picking. Apoyar en las actividades que le sean requeridas por el almacén de materia prima. (esto incluye preparar los pedidos de planta y bajarlos a la bodega y ordenarlos) Realizar el conteo de productos, según se lo indique el supervisor, cuando se hace inventario. Realizar los traslados de los productos terminados de la planta al almacén. Descargar contenedores y ordenar lo que se recibe en el almacén

Objetivo del PuestoEstablecer perfiles precisos y ejecutar embudos de atracción y selección de talento para el mercado de Estados Unidos en tiempos récord. El profesional será responsable de garantizar la fluidez operativa de la empresa mediante la incorporación de perfiles de alto nivel (Closers de ventas, ejecutivos, etc.), asegurando su alineación cultural y técnica para maximizar su permanencia en la organización.📌 Responsabilidades Clave Gestión Autónoma del Ciclo de Reclutamiento: Diseñar ofertas, filtrar currículums y coordinar la agenda final con la gerencia en EE. UU., aportando criterio propio desde el primer día. Optimización de Búsqueda y Selección: Aplicar conocimientos avanzados en portales de empleo y aplicaciones internacionales para acelerar la revisión y garantizar el atino en los candidatos seleccionados. Búsqueda Activa (Hunting Advanced): Localizar candidatos en LinkedIn Recruiter y plataformas globales mediante el uso experto de búsquedas y estrategias de captación directa. Filtro de Idioma y Cultura: Evaluar con rigor que los postulantes posean un inglés bilingüe/nativo y la fluidez necesaria para operar en el mercado norteamericano sin barreras. Gestión de Pipeline: Mantener un flujo constante de candidatos calificados para reducir los tiempos de respuesta ante vacantes críticas.🎯 Requisitos del Perfil (Filtros estrictos) Conocimiento del Mercado EUA: experto en Relaciones Industriales, con experiencia en Reclutamiento y Selección, con dominio pleno de las fuentes de talento y dinámicas de contratación en Estados Unidos. Debe venir con el conocimiento técnico incorporado; no se requiere inducción en el uso de portales. Experiencia Requerida: Mínimo 3 años comprobados trabajando en agencias de reclutamiento, contratando talento para el mercado estadounidense. Idioma: Inglés Bilingüe o Nativo (C1/C2). Excelente dicción y capacidad de negociación. Herramientas Técnicas: Manejo experto de LinkedIn Recruiter, sistemas ATS y herramientas digitales que den celeridad al proceso de selección, etc... Perfil Actitudinal: Profesional dinámico, proactivo y orientado a resultados. Debe poseer una excelente presencia profesional , dicción y habilidades de comunicación asertiva. Ubicación: 100% Remoto💼 Beneficios y Condiciones Compensación: Pago mensual fijo en Dólares Americanos (USD) a través de plataformas internacionales (Deel, Ontop o similares). Modalidad: Trabajo remoto desde casa. Horario: Adaptado a la jornada comercial de Estados Unidos (Zonas EST, CST o PST).

Buscamos un Closer de Ventas Remoto de alto rendimiento y orientado a resultados, ubicado en Latinoamérica, para gestionar y convertir nuestro flujo de clientes potenciales para el mercado de Estados Unidos.El objetivo principal es atender llamadas de descubrimiento precalificadas vía Zoom/Google Meet y cerrar contratos de alto valor.Este es un puesto 100% remoto bajo la modalidad de contratista independiente, diseñado para profesionales con inglés nativo/bilingüe y un agudo instinto para la conversión de ventas digitales.Responsabilidades Clave: Realizar presentaciones de ventas 1 a 1 (por video o teléfono) con prospectos en EE. UU. Dominar la oferta de alto valor de la empresa para rebatir objeciones y comunicar el valor real del servicio. Cerrar la venta durante la llamada inicial o de seguimiento, manteniendo una alta tasa de conversión. Gestionar y actualizar el CRM (HubSpot/Salesforce) para registrar el avance de las negociaciones. Mantener una secuencia de seguimiento estricta y disciplinada con los prospectos interesados.Requisitos (Perfil Estricto de Filtro):Ubicación: Debe residir físicamente en Latinoamérica (preferiblemente Colombia o Venezuela).Idioma: Inglés Nativo o Bilingüe (Nivel C1/C2). Fluidez verbal excepcional y adaptabilidad cultural al mercado estadounidense.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada como Closer Remoto, Especialista de Ventas Inbound o Ejecutivo de Cuentas SaaS.Estilo de Venta: Experiencia exclusiva en ventas digitales/remotas.Herramientas: Dominio de plataformas CRM, Calendly y software de videoconferencias (Zoom/Meet).Compensación y Beneficios: Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de LatAm.Esquema competitivo de sueldo base + comisiones sin tope (pagado en USD a través de plataformas internacionales).Nota: No aplica experiencia en ventas tradicionales de campo, visitadores médicos (farmacéuticas) o gestión de territorios presenciales.