Coordinador de Gestión Humana

Coordinador de Gestión Humana Resumen del Puesto

Buscamos un profesional para coordinar y ejecutar los procesos operativos y tácticos del departamento de Gestión Humana. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo de vida completo del colaborador, desde la atracción de talento hasta la desincorporación, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y promoviendo un clima organizacional positivo.

Responsabilidades Principales

• Reclutamiento y Selección de Talento: Gestionar el ciclo completo de selección, incluyendo la redacción de perfiles, publicación de vacantes, filtrado curricular y realización de entrevistas iniciales.
• Headhunting: Realizar búsqueda activa de perfiles técnicos y gerenciales.
• Onboarding: Coordinar el proceso de inducción y bienvenida para asegurar la rápida adaptación de los nuevos ingresos.
• Administración de Nómina y Compensación: Participar en el procesamiento de pagos, cálculo de salarios, horas extras, bonificaciones y vacaciones.

Requisitos

• Formación en áreas como Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia comprobada en la gestión de procesos de Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral.
• Habilidades para la gestión de nómina y compensaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con orientación a resultados.