Coordinador de Recursos Humanos

Actualizado hace 2 días

Descripción del puesto

Coordinador de Recursos Humanos Resumen del Puesto

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para asegurar el correcto funcionamiento del entorno laboral, la gestión administrativa del personal y el cumplimiento de las normativas internas. Liderarás los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional. Tu rol será clave para mantener el orden operativo, el clima laboral y la correcta administración del talento humano.

Responsabilidades
  • Gestión de la apertura y mantenimiento de las instalaciones de la oficina.
  • Organización y facilitación de dinámicas laborales.
  • Realización de inventarios y coordinación de suministros e insumos.
  • Supervisión de la limpieza y mantenimiento de las instalaciones.
  • Control de asistencia y gestión de nómina.
  • Fomento de un ambiente laboral positivo y cumplimiento de la normativa interna.
  • Liderazgo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Coordinación de capacitaciones y formaciones.
  • Desarrollo de estructuras organizacionales, manuales de cargos y normativas internas.
  • Gestión de documentación y archivo de expedientes y facturas.
Requisitos
  • Experiencia comprobada en coordinación de Recursos Humanos o roles similares.
  • Sólidos conocimientos en gestión administrativa de personal, reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
  • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
  • Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Call Center

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

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