Recursos Humanos y Capacitación
Gran Caracas
Caracas
Junior
Full-time
Importante empresa de dedicada a la Fabricación y comercialización de soluciones de energía se encuentra en la búsqueda de Lic. Relaciones Industriales, Psicólogo o carrera afín para ocupara el cargo de Analista De Captación de Talento para oficinas adminsitrativas ubicadas en Los Ruices Sur:Responsabilidades y contribuciones: Proceso de captación, reclutamiento, contratación e inducción de personal. Calculo de indicadores. Participar en el proceso de formación mediante la ejecución de actividades logísticas que contribuyan al desarrollo del talento humano. Procesos de desarrollo organizacional: descripciones de cargo, movimientos, auditorías externas e internas. Ejecutar actividades orientadas al desarrollo de eventos contractuales y extracontractuales de la empresa, a fin de generar un ambiente propicio para los colaboradores. Ejecutar Programa de comunicación anual que permita mantener a la vanguardia de información corporativa y de interés a todos los colaboradores. Realizar gestiones varias aunadas al cumplimiento de los objetivos del departamento.PERFIL Licencuatura en Relaciones industriales, psicología o carrera afin Experiencia de 2 años en procesos de capital humano Manejo de excel intermedio.
¿Tienes experiencia en reclutamiento y te entusiasma trabajar en procesos de selección diversos e interesantes? Estamos buscando a alguien como tú para sumarse a nuestro equipo.Somos una firma de consultoría especializada en selección de talento que colabora con empresas de distintos sectores. Buscamos incorporar a un/a Reclutador/a Jr. con criterio, autonomía y pasión por identificar al mejor talento, para gestionar procesos de perfiles comerciales, administrativos, tecnológicos y ejecutivos.🧩 Tus principales responsabilidades serán: Publicación de vacantes en portales y redes profesionales. Búsqueda activa de candidatos/as en bases de datos, LinkedIn y headhunting directo. Filtro y análisis de CVs. Entrevistas telefónicas y virtuales. Aplicación de. pruebas psicotécnicas. Evaluación por competencias y ajuste cultural. Elaboración de ternas y presentación al equipo del proyecto. Coordinación de entrevistas finales y acompañamiento hasta el cierre del proceso.✅ Buscamos a alguien que tenga: Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección comprobable. Flexibilidad para gestionar perfiles de distintas áreas (comerciales, administrativos, IT, mandos medios y directivos). Buen nivel en entrevistas, redacción de informes y criterio de evaluación. Manejo fluido de herramientas digitales (LinkedIn Recruiter, bases de datos, Google Workspace, Excel). Alta capacidad de organización, autonomía y enfoque en resultados. Formación deseable en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afines (no excluyente). Disponibilidad para trabajar de forma remota desde cualquier ciudad.🌱 ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto Honorarios fijos mensuales + bonificaciones variables por cierres efectivos. Balance entre vida personal y trabajo con buen paquete remunerativo. Proyectos dinámicos con empresas de diferentes sectores. Flexibilidad, aprendizaje constante y oportunidades de desarrollo.Si te motiva el desafío de participar en procesos estratégicos y quieres seguir creciendo como profesional del talento, esperamos tu postulación.👆 ¡Postúlate ahora y súmate a un equipo que apuesta por la calidad y el desarrollo profesional!
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