Analista de Administración de Personal

Buscamos jóven talento con máximo tres años de experiencia en el área de recursos humanos, para desarrollarse en el área de administración de personal.

Misión del cargo:

Gestionar, controlar y analizar los procesos de administración de personal a lo largo del ciclo laboral, mediante la formalización de ingresos y egresos, el control de novedades y beneficios, la gestión documental y la generación de información e indicadores, a fin de asegurar la confiabilidad de los registros, la atención oportuna a los trabajadores y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y obligaciones legales y contractuales.

Perfil:

Profesional universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Máximo dos (2) años de experiencia en administración de personal, contratación, control de vacaciones y reposos, gestión de beneficios, expedientes laborales, cálculos de egreso o procesos relacionados.