Licenciado/a en Administración

¡Bienvenidos a Dilumek! Donde la Calidad y la Innovación se Encuentran con Nuestro Compromiso por el Desarrollo!  En Dilumek, creemos que nuestro equipo es el corazón de nuestra empresa. Nos esforzamos por ser la referencia en la distribución de lubricantes y autopartes en el Occidente del país, y esto solo es posible gracias a la dedicación y talento de cada uno de ustedes. Aquí, valoramos la calidad en todo lo que hacemos y fomentamos un ambiente colaborativo donde cada idea cuenta. Juntos, trabajamos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, anticipándonos a sus expectativas con productos y servicios innovadores. Además, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y bienestar a nuestro equipo, porque sabemos que el éxito se construye en conjunto.   ¡Sigamos avanzando hacia un futuro brillante y lleno de oportunidades!

Licenciado/a en Administración Resumen del Puesto

Estamos buscando un/a Licenciado/a en Administración para gestionar y coordinar las operaciones administrativas, financieras y de apoyo al área comercial. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de los procesos internos y el uso eficiente de los recursos.

• Gestionar y coordinar las operaciones administrativas, financieras y de apoyo al área comercial.
• Elaborar reportes de gestión.
• Control de cuentas por pagar y por cobrar.
• Manejo de viáticos y registros de gastos.

• Título de Licenciado/a en Administración o carrera afín.
• Altas competencias en Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos y análisis de datos).
• Habilidades en organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Perfil proactivo, analítico y comprometido.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.

• Capacitación Continua: Proporcionar acceso a cursos y talleres para mejorar habilidades técnicas y de ventas, asegurando que el equipo esté siempre actualizado con las últimas tendencias en lubricantes y autopartes.
• Oportunidades de Crecimiento: Crear un plan de carrera claro que permita a los empleados avanzar dentro de la empresa.
• Programas de Salud: Implementar iniciativas de bienestar, como actividades deportivas.
• Fomento del Trabajo en Equipo: Promover actividades que fortalezcan la colaboración y el trabajo en equipo, alineándose con el valor de que las personas son el activo más importante.
• Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Involucrar al equipo en iniciativas comunitarias, lo que no solo beneficia a la comunidad sino que también fortalece el sentido de pertenencia dentro de la empresa.