Recursos Humanos y Capacitación
Recursos Humanos
Gran Caracas
Presencial
Full-time
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo, con amplia experiencia en el área operativa, legal, gestión de nómina y trámites gubernamentales dentro del sector construcción, con dominio operativo del ERP Odoo.Propósito del CargoEjecutar y controlar de forma integral el cálculo preciso de nóminas bajo la Convención Colectiva de la Construcción, gestionar la elaboración, formalización y resguardo de contratos de trabajo, asegurar el cumplimiento riguroso de los deberes formales en las plataformas institucionales y ejecutar los trámites de gestoría presencial y digital ante entes públicos, haciendo uso del sistema Odoo.Funciones Principales Gestión de Contratación Laboral: Elaboración y formalización de contratos de trabajo (tiempo determinado, indeterminado y por obra determinada) según la LOTTT y convenciones del sector. Entrega, firmando y resguardando los duplicados normativos en los expedientes. Elaboración y Cálculo de Nómina: Procesamiento de nómina semanal (personal obrero), cálculo de liquidaciones, vacaciones, utilidades, horas extras, sobretiempos e indemnizaciones según la Convención Colectiva de la Construcción y la LOTTT. Declaraciones Gubernamentales y Entes Oficiales: Carga, procesamiento y declaración oportuna en portales institucionales: IVSS (Sistema Tiuna): Ingresos, egresos, cambios de salario y verificación de cuenta individual. FAOV / BANAVIH: Carga de nómina mensual, generación de planillas y conciliación de pagos. INCES: Reporte de nómina trimestral y tramitación de solvencia. MPTT / NIL: Actualización en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET) y control del Libro de Horas Extras. Gestiones y Trámites de Campo (Gestoría): Tramitación directa de solvencias, preparación de carpetas de fiscalización y atención a inspecciones presenciales o requerimientos digitales ante la Inspectoría del Trabajo, INPSASEL, IVSS e INCES. Control de Expedientes y Asistencia: Mantener al día los expedientes del personal, auditoría de documentos de ingreso/egreso y seguimiento diario del control de asistencia.Requisitos TSU en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cálculo de nóminas bajo el Contrato Colectivo de la Construcción y elaboración de contratos de trabajo. Sólido conocimiento en legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT, Convención Colectiva de la Construcción). Dominio de portales web oficiales (Tiuna IVSS, Banavih, INCES, MPTT). Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina (Odoo y/o Profit). Proactividad, orientación al detalle y disposición para gestiones externas.Ofrecemos Paquete salarial competitivo adaptado al mercado. Oportunidades de desarrollo y excelente ambiente de trabajo. Servicio de transporte de personal.
Importante empresa del sector de construccion se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar y fortalecer los procesos de gestión humana, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Requisitos Profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia comprobable en coordinación de procesos de Recursos Humanos. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento. Conocimientos de legislación laboral. Manejo de indicadores de gestión. Dominio de herramientas de Microsoft Office.Competencias Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y capacidad de análisis.Ofrecemos Salario mixto competitivo entre USD 1.000 y USD 1.500, acorde con la experiencia y competencias del candidato. Oportunidad de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo.