Especialista de Nómina y Beneficios

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Especialista de Nómina y Beneficios responsable de asegurar el correcto y puntual procesamiento de la nómina de todos los empleados. Además, se responsabiliza de la administración de los programas de beneficios y compensaciones de la empresa. Este rol combina una meticulosa atención a los detalles con un profundo conocimiento de la legislación laboral y fiscal, garantizando que los pagos sean precisos y que los beneficios se gestionen de manera eficiente.

Funciones del Trabajo:

• Procesar la nómina de forma periódica, asegurando el cálculo correcto de salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones y deducciones.
• Mantener y actualizar los expedientes de nómina de los empleados, incluyendo altas, bajas, cambios de puesto y modificaciones salariales.
• Generar y emitir los recibos de pago y los comprobantes de nómina.
• Administrar y procesar los pagos de prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones.
• Coordinar y administrar los planes de beneficios para los empleados, como seguros médicos y programas de bienestar.
• Actuar como punto de contacto principal para los empleados con consultas sobre sus beneficios.
• Realizar la inscripción y baja de empleados en los planes de beneficios correspondientes.
• Asegurar que todas las operaciones de nómina y beneficios cumplan con las leyes laborales y regulaciones fiscales locales (ISLR, IVSS, LPH, etc.).
• Preparar y presentar los reportes y declaraciones obligatorios ante los entes gubernamentales.
• Colaborar con el área de contabilidad y finanzas para conciliar las cuentas de nómina.
• Generar informes detallados sobre los costos de nómina y beneficios para la gerencia.
• Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su pago y beneficios.
• Resolver discrepancias y consultas de manera oportuna y confidencial.

Requisitos:

• Título universitario en Relaciones Industriales, Contabilidad, Administración de Empresas, o áreas afines.
• Mínimo de 2-4 años de experiencia demostrable en la gestión de nóminas y beneficios, preferiblemente en el contexto de Venezuela.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral venezolana y regulaciones fiscales.
• Dominio de sistemas de gestión de nómina Profit Plus.
• Habilidad avanzada en Microsoft Excel (fórmulas, tablas dinámicas).
• Gran atención al detalle y precisión numérica.
• Habilidad para manejar información confidencial con discreción.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Habilidades de resolución de problemas y análisis.

Ofrecemos:

• Remuneración competitiva en el mercado
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, ideal para alcanzar tus metas

“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”.

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