Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Somos una empresa productora y comercializadora de cerveza y malta, que continuamente proporciona satisfacción a los consumidores, ofreciendo productos de alta calidad con una apropiada relación precio-valor, para contribuir al entretenimiento, diversión y esparcimiento.Fuimos fundados el 14 de mayo de 1929 en Maracaibo, contamos con 87 años de operaciones en el país. La calidad de nuestros productos, las estrategias innovadoras y el trabajo constante de quienes integran la familia Regional, aunado al apoyo del consumidor han sido factores claves para alcanzar el lugar que hoy ocupamos en las preferencias del consumidor en la categoría de bebidas. Nos encontramos en búsqueda de un profesional con el objetivo principal de incrementar la rotación de los productos comercializados por CA Cervecería Regional en los puntos de ventas y la región, a través de elementos de visibilidad y activdades de promoción e impulson que destaquen de la competencia, alineados a la estrategia de ventas y mercadeo, con la finalidad de lograr mayor posicionamiento de las marcas y contribuir con los objetivos organizacionales. Requisitos: Profesional Universitario, con cinco (5) años de experiencia en cargos similares y con las siguientes competencias técnicas:1. Organización y disciplina.2. Liderazgo y desarrollo de equipos.3. Comunicación, influencia y capacidad de negociación.4. Orientación al logro y capacidad de resolución.5. Pensamiento crítico.6. Fundamentales del Trade y Ventas.7. Dominio de herramientas de Microsoft Office.
Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio. EPA seguimos apostando por el crecimiento y la inversión en Venezuela, generando nuevas oportunidades que impulsan a nuestra sociedad.Buscamos profesionales universitarios con un fuerte perfil comercial y liderazgo estratégico para incorporarse a nuestro equipo. Requisitos: Profesional Universitario con sólida orientación comercial. Mínimo 3 años en cargos gerenciales dentro del sector Retail (obligatorio). Competencias claves: Liderazgo de equipos y orientación al detalle. Manejo de indicadores de gestión e inteligencia de negocio. Profesional motivado y orientado al autodesarrollo. Capacidad para cambiar de residencia (indispensable). Beneficios Paquete de compensación y beneficios competitivo. Plan de carrera y desarrollo continuo dentro de una organización sólida.Postúlate enviando tu CV actualizado.El proceso de selección y primer contacto se realizará exclusivamente vía correo electrónico. ¡Mantente atento a tu bandeja de entrada!
Somos Grupo Lockey, una empresa líder en el sector de soluciones de seguridad, con una amplia portafolio de cerraduras y candados de alta gama. Nuestra trayectoria está respaldada por tener licencia exclusiva de manufactura y distribución de la reconocida marca italiana CISA®, de prestigio internacional por su innovación y seguridad. Adicionalmente, contamos con nuestra marca propia, Visalock®, que brinda soluciones de seguridad mecánica y electrónica de vanguardia, diseñadas meticulosamente para satisfacer las exigencias de nuestros usuarios. Actualmente requerimos talento para nuestro equipo de Compras, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de Gerente de Compras.Propósito general:Garantizar la adquisición y el abastecimiento de productos y materiales necesarios en la compañía para desarrollar su actividad normal en las diferentes áreas, obteniendo el mejor precio, calidad, servicio y condiciones de compra, ajustado a las políticas, normas y procedimientos establecidos en el Grupo Lockey.Requisitos: Licenciado(a) en Comercio Exterior, Administración de Empresas o Contaduría Manejo del SAP (Deseable) Manejo de Excel (Avanzado) Manejo de ingles conversacional y escrito (Deseable) Habilidad en pensamiento critico Experiencia de al menos cinco (5) años en cargos similares Experiencia en gestión de personal Habilidad de negociación Residenciado en Los Teques (Limitante)
Human Resources Manager – Caracas VenezuelaObjetivo del cargoLiderar la gestión integral de Recursos Humanos en Venezuela, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y soporte estratégico a la operación, alineados con las políticas corporativas y la legislación laboral venezolana vigente.Responsabilidades Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con gestión humana y relaciones laborales Gestionar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y de las políticas internas de la compañía Supervisar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos en conjunto con proveedores externos Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, engagement y retención de talento Mantener indicadores y reportes de gestión asociados al área de Recursos Humanos Participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas del áreaRequisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana Experiencia previa en compañías de retail, consumo masivo o entornos de alta operación será valorada Nivel de inglés intermedio a avanzado Alta capacidad de liderazgo, comunicación y manejo de relaciones interpersonales Orientación estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones
Planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones de las Unidades de Negocios de la Región estableciendo lineamientos requeridos para optimizar la operatividad de de las áreas: técnicas, comercial, administrativa y de Recursos Humanos de la Región coordinando los recursos económicos y humanos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos por la Empresa. Garantizando el cumplimiento de las metas organizacionales, así como efectuar seguimiento y evaluar el resultado de las metas e impactos de los indicadores de gestión.
Será responsable de la planificación, gestión y supervisión de todas las operaciones relacionadas con los alimentos y bebidas del hotel, incluyendo restaurantes, bares, servicio de habitaciones y eventos. Sus funciones principales abarcan desde la gestión del personal y los costos, hasta la planificación de menús y la garantía de la calidad y seguridad alimentaria para los huéspedes y clientes; alineada con la identidad y estándares del hotel. Conocimientos solidos de técnicas culinarias, administración gastronómica, prácticas de seguridad alimentaria y gestión de costos e inventarios.
En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Gerente de Infraestructura de Tecnología de Información para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan maestro de infraestructura (Networking, Cloud, Datacenters, Seguridad Operativa) Garantizar el uptime de los sistemas críticos de punto de venta (POS), plataformas de E-commerce y servidores Supervisar la migración y optimización de servicios en entornos híbridos (Azure, AWS o Google Cloud, Odoo.sh) Dirigir y desarrollar al equipo técnico interno y gestionar la relación con proveedores críticos de tecnología. Implementar protocolos de recuperación ante desastres (DRP) y planes de continuidad de negocio (BCP) Administrar presupuesto del área, buscando la eficiencia en costos sin comprometer la calidad Perfil: Profesional universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines. Preferible con Maestría o Especialización en Gestión de TI Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en infraestructura, preferiblemente en empresas de Retail o consumo masivo Sólidos conocimientos en virtualización de servidores Ms Hyper-V y servicios en la nube Gestión de redes a gran escala (SD-WAN, Firewalls Fortinet/Mikrotik) Conocimiento en frameworks de mejores prácticas como ITIL • Capacidad de adaptación a cambios, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo transformacional !Si eres un profesional apasionado por la tecnología que prospera en entornos de alta exigencia, queremos conocerte!
Empresa de consumo masivo de productos de higiene personal y cosméticos, está en la búsqueda de un Gerente de Producto, con visión estratégica, pensamiento creativo e innovador al momento de desarrollar los productos de la organización.Debe cumplir con el siguiente perfil:- Licenciado en Administración, Mercadeo, Negocios, Marketing, o carrera afín.- Experiencia laboral de al menos 3 años manejando productos de consumo masivo. preferiblemente de higiene personal o cosméticos.- Dominio del idioma ingles (no indispensable).- Amplia experiencia en el desarrollo de productos, mercadeo y ventas.- Orientado a la planificación estratégica, planes operativos e indicadores de gestión.- Residenciado en Caracas (indispensable).
Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas Nestlé Venezuela, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Marca Sr., que será responsable de satisfacer y generar valor para los consumidores objetivo mediante la construcción y gestión estratégica de portafolios de marcas, asegurando resultados sólidos en su desarrollo. Gestiona integralmente la cadena de valor de las marcas y productos a su cargo, impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado.Un día en esta posición... Alinear las estrategias de marca y categoría para crear experiencias atractivas y saludables. Diseñar y ejecutar, junto a equipos de categoría, canal y cliente, planes de marketing que aseguren experiencias de compra superiores, incluyendo portafolio, comunicación, precios y promociones. Desarrollar y compartir un profundo entendimiento del consumidor y el valor que percibe de las marcas. Liderar el desarrollo y ejecución de iniciativas de innovación y renovación. Colaborar con agencias para asegurar una comunicación consistente que fortalezca la imagen de la compañía como líder confiable. Requisitos: Para tener éxito en esta posición... Graduado en Comunicación Social, Administración de Empresas, Marketing o carrera afin. Experiencia de al menos 2 años en mercadeo y en estrategias de construcción de marca. Experiencia en manejo de presupuesto. Experiencia en manejo de agencias de publicidad y de promociones. Manejo de inglés intermedio. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.
Objetivo del Cargo:Planificar, dirigir y controlar la cadena de suministro (desde la obtención de materias primas para alimento balanceado hasta la facturación del producto terminado al cliente final), a fin de garantizar la optimización de los niveles de inventario, reducción de costos logísticos y el aseguramiento de la agilidad de los procesos, cumpliendo con normativa legal vigente y con los estándares de bioseguridad y calidad establecidos por la organización. Funciones y Responsabilidades: • Planificar y controlar las compras nacionales e internacionales, para garantizar insumos de alta calidad al mejor costo y en tiempo oportuno. Dirigir y controlar el proceso de recepción, registro y despacho de materiales , repuestos e insumos, para garantizar niveles de stock óptimos para la organización. Planificar y gestionar los procesos de obtención de permisos y licencias de importación, a fin de garantizar la continuidad de las operaciones de la empresa, manteniendo relaciones con los diferentes organismos e Instituciones del Estado, Privadas y del Sector Alimento. Gestionar el proceso de facturación y despacho de producto terminado, con la finalidad de gestionar eficazmente las necesidades de distribución y requerimientos de ventas. Perfil Requerido: Competencias Duras (Técnicas) Gestión de Comercio Exterior y Control Cambiario (vigente): Dominio de procesos de importación, logística internacional y trámites ante organismos del Estado. Planificación de Materias Primas (MRP): Conocimiento alcances, proyección y distribución de materia prima ingredientes para plantas de alimento balanceado (ABA). Gestión administrativa de Facturación: Normativa legal vigente de facturación. Control de Inventarios y Almacenaje: Manejo de sistemas ERP para el control de activos, repuestos e insumos y producto terminado, procesos logísticos de despacho y gestión/optimización de inventarios. Leyes y Normativas: Conocimiento de la legislación fiscal, arancelaria y sanitaria vigente para el sector alimentos. Competencias Blandas (Conductuales) Influencia y Negociación: Capacidad para negociar con proveedores internacionales y entes gubernamentales, logrando acuerdos favorables. Visión sistémica del Negocio: Habilidad para conectar la compra de materia prima con la rentabilidad de la venta del producto terminado. Liderazgo Colaborativo: Capacidad para influir en sus pares y su equipo, para lograr resultados en común. Integridad y Ética: Manejo transparente de recursos financieros y relaciones institucionales. Visión Estratégica: Para anticipar variaciones en el mercado de commodities e identificar posibles riesgos en la cadena de suministros. Gestión para la Innovación: Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes con el objetivo de generar mejores resultados.
Elaborar y mantener actualizados los planes operativosganaderos mensuales, trimestrales y anuales, conforme a las metas de producción.3-RESPONSABILIDADES DEL CARGO Diseñar y actualizar planes de manejo ganadero (sanidad, reproducción, alimentación, engorde y comercialización). Elaborar cronogramas técnicos (temporada de monta, nacimientos, pesajes, baños, vacunaciones). •Coordinar la ejecución de protocolos en preñez, parto, posparto y cuidado de crías. Supervisar el cumplimiento de los planes de alimentación y suplementación por etapa productiva. Monitorear indicadores de eficiencia reproductiva, ganancia de peso y salud del rebaño. Gestionar el registro y análisis de datos productivos y sanitarios. Proponer mejoras técnicas en el sistema de producción bovina. Capacitar al personal de campo en buenas prácticas ganaderas. Coordinar con los proveedores de insumos veterinarios, minerales, alimentos y servicios sanitarios. Participar en procesos de evaluación y venta de ganado.
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