6 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Venezuela

Nos encontramos en la busqueda de un lider proactivo, puntual, ordenado y resolutivo, con un perfil integral para gestionar el ciclo completo de Recursos Humanos en una operación de alta demanda. El candidato ideal debe garantizar la continuidad del servicio hotelero y el cumplimiento legal en un entorno dinámico.Funciones principales (Alta Carga Operativa): Gestión integral del personal - Supervisar la gestión de todo el personal operativo y administrativo - Controlar asistencia, puntualidad y permanencia (biométrico) - Gestión de turnos, horarios, rotaciones y cobertura - Control del uso de uniformes y equipos de protección Administración de RRHH - Elaboración y control de expedientes del personal - Coordinación de contratos - Gestión de nómina - Levantamiento y control del presupuesto del departamento Reclutamiento y selección - Levantamiento de perfiles operativos y administrativos - Reclutamiento, entrevistas y selección - Coordinación de ingresos y documentación Cumplimiento legal y relaciones institucionales - Relación con entes laborales (INPSASEL, INCES, etc.) - Cumplimiento de LOTTT y normativa laboral vigente - Gestión de obligaciones parafiscales Procesos, políticas y profesionalización - Diseño e implementación de políticas de RRHH - Propuesta de mejoras operativas - Implementación de sistemas básicos de control y seguimiento Clima laboral y cultura - Manejo y resolución de conflictos laborales - Promoción del compromiso, orden, puntualidad y respeto - Propuesta de iniciativas de bienestar, integración y recreación - Apoyo en actividades y eventos del complejo Capacitación y desempeño - Propuesta de planes de capacitación - Inducción del personal nuevo - Implementación de un sistema de evaluación de desempeñoPerfil Requerido: Formación: Licenciado en Relaciones Industriales, RRHH, Administración o carrera afín (preferible) Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero Conocimientos: Dominio profundo de la LOTTT, LOPCYMAT, Todoticket y manejo de y carga de programas editores de archivos en formato TXT Residencia: Residenciado en Tucacas o zonas cercanas.

Importante empresa líder en el Sector Farmacéutico Veterinario busca un Gerente de Ventas Nacional que sea ante todo un Estratega. Tu misión principal será diseñar, implementar y liderar las estrategias comerciales y de distribución que aseguren el crecimiento sostenido de todas nuestras líneas de producto en el mercado nacional.Si tienes una mente analítica, eres un líder visionario y manejas las ventas con una perspectiva de alto nivel, ¡queremos que dirijas nuestro futuro comercial!¿Qué Harás? (El Rol Estratégico) Diseño de Estrategias $360^{\circ}$: Crear e implementar estrategias de ventas y postventa por línea, definiendo y optimizando canales de comercialización y distribución nacional. Liderazgo y Resultados: Dirigir, motivar y supervisar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas ambiciosas y la eficiencia operativa. Gestión por Indicadores (KPIs): Diseñar, monitorear y gestionar KPIs comerciales clave (ventas, cobranzas, visitas), usando el análisis de datos para la toma de decisiones. Innovación y Coordinación: Potenciar las ventas a través de herramientas digitales (CRM, plataformas B2B) y coordinar la planificación de demanda con el área de Producción. Gestión de Marca: Asegurar la satisfacción del cliente y realizar análisis comparativos de mercado para mantener la ventaja competitiva.Perfil y Competencias Clave (Requerimientos No Negociables) Pensamiento Estratégico: Capacidad probada para transformar la visión de negocio en planes de acción ejecutables y rentables a largo plazo. Liderazgo Comprobado: Experiencia en dirección, motivación y desarrollo de fuerzas de venta nacionales. Capacidad Analítica: Habilidad para generar proyecciones y reportes ejecutivos (dominio de Excel y herramientas de gestión de datos). Dominio Tecnológico: Experiencia sólida en el uso y gestión de plataformas CRM y canales digitales de venta. Experiencia Sectorial: Mínimo de 5 años de experiencia en roles gerenciales de ventas, preferiblemente en el rubro Farmacéutico Veterinario o afines.

Empresa de consumo masivo de productos de higiene personal y cosméticos, está en la búsqueda de un Gerente de Producto, con visión estratégica, pensamiento creativo e innovador al momento de desarrollar los productos de la organización.Debe cumplir con el siguiente perfil:- Licenciado en Administración, Mercadeo, Negocios, Marketing, o carrera afín.- Experiencia laboral de al menos 3 años manejando productos de consumo masivo. preferiblemente de higiene personal o cosméticos.- Dominio del idioma ingles (no indispensable).- Amplia experiencia en el desarrollo de productos, mercadeo y ventas.- Orientado a la planificación estratégica, planes operativos e indicadores de gestión.- Residenciado en Caracas (indispensable).

Reconocida empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un Gerente de Talento, que desarrolle y atraiga el mejor talento, construyendo una cultura de servicio que potencie el alto desempeño, la agilidad y el compromiso de nuestra gente, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.Requisitos; Lic. En RRHH, Relaciones Industriales, Psicólogo Organizacional o carreras afines, con estudios de tercer nivel en Gerencia de RRHH o Desarrollo Organizacional (deseable). Gestión integral de RRHH. Experiencia en elaboración de presupuestos y control financiero del área. Experiencia en diseño de mapas estratégicos. Conocimientos en legislación laboral venezolana. Pensamiento estratégico, liderazgo transformador, orientación a resultados, adaptabilidad/flexibilidad, habilidad de Influencia. Disponibilidad inmediata.¡Está es un gran oportunidad!¡Postúlate!

Empresa del sector retail del rubro ferretero, se encuentra en búsqueda de un Gerente de IT con sólida experiencia en liderazgo tecnológico para dirigir la estrategia de TI, impulsar la transformación digital y garantizar la alineación con los objetivos del negocio.Requisitos: Egresado de las carreras de Ingenería en Sistemas, Informática, Computación o afines. Experiencia comprobada en proyectos de transformación tecnológica. Conocimiento avanzado de ITIL, COBIT, ISO 27001 y NIST. ERP y Sistemas Core: SAP S / 4HANA e integración con middleware. Gestión de proyectos: metodologías ágiles y tradicionales (PMI, SCRUM) Ciberseguridad: gestión de vulnerabilidades. Arquitectura empresarial: diseño de entornos híbridos (cloud + on premise). Habilidades de liderazgo para gestión de equipos multidisciplinarios y proveedores. Orientación estratégica para alinear tecnología con objetivos corporativos. Disponibilidad inmediata.¡Postúlate!