Presencial
Operario Integral, con experiencia en almacenes. Debe contar con los siguientes documentos:-Certificado de salu.-Certificado de manipulación de alimentos.-Licencia de 4ta o 5ta. Requisitos: Bachiller graduado.Experiencia en almacenes minimo 01 año.
Cargo adscrito a la Supervisión de Ventas.Propósito del cargo: Garantizar a través de su ejecución la correcta manipulación, exhibición y almacenaje de las mercancías que integren el portafolio de productos comercializados.Perfil del cargoNivel educativo: Profesional Superior Técnica.Experiencia: 2 años en el área.Competencias: Manipulación y exhibición de productos, conocimientos de Merchandising. Normas básicas de establecimientosIndispensable poserr vehículo/moto
Para fábrica de Granola, se solicita Representante de ventas: Edad 30 años hasta 45 años limitativo.Para comercializar y promover productos de granola en diversos puntos de venta, como supermercados, tiendas de alimentos saludables y ferias. Promoción de Productos: Realizar demostraciones de productos y degustaciones para atraer a clientes potenciales. Atención al Cliente: Brindar un excelente servicio al cliente, respondiendo a preguntas sobre los productos, ingredientes y beneficios nutricionales. Gestión de Inventario: Controlar el stock de productos, asegurando que las estanterías estén bien abastecidas y organizadas. Ventas y Objetivos: Alcanzar y superar metas de ventas mediante la identificación de oportunidades y la creación de relaciones duraderas con los clientes. Análisis del Mercado: Evaluar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas. Informes: Mantener registros de ventas y reportar resultados. experiencia comprobable en el area de Ventas 8 años. Este cargo requiere habilidades interpersonales, conocimiento del producto, capacidad para trabajar en equipo y orientarse a resultados.
CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE WANTED!!!WE WILL PROVIDE ALL TRAINING NEEDED TO BE PREPARE FOR THE POSITION, GREAT WORK ENVIROMENT, AND COMPETITIVE SALARIES.APPLY AND BE PART OF THE NEXT STEP OF GROWING YOUR PROFESSIONAL CAREER WITH WORKTEAM AND DISCIPLINE- HIRING IMMEDIATELY- ENGLISH REQUIRED- ROTATIVE SCHEDULES
¿Quienes somos?En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.Nuestra razón de serBuscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.Propuesta de valor Ofrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados. Descripción del puesto: Gerente de Cuentas ClavesEn Grupo Parawa nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Cuentas Claves para unirse a nuestro equipo en Caracas. Como parte del área de Comercial, Ventas y Negocios, esta posición tiene como función principal diseñar e implementar una sólida estrategia de desarrollo de las cuentas clave a su cargo. El objetivo es alcanzar los resultados propuestos en volumen, participación de mercado y rentabilidad, siguiendo las políticas y lineamientos establecidos por la Dirección de Mercadeo y Ventas.El candidato ideal para este puesto deberá poseer un nivel de educación postgrado y contar con experiencia previa en posiciones similares. Se espera que demuestre habilidades de liderazgo, negociación y capacidad para trabajar en equipo. La modalidad de trabajo es presencial y se requiere dedicación full-time. Requisitos: Elaborar el plan nacional de cuentas clave, considerando tanto los lineamientos y objetivos corporativos y de categorías y canales.Desarrollar planes colaborativos (joint business plans) con las cuentas más estratégicas de la organización para asegurar un continuo crecimiento de las categorías y marcas y altos niveles de satisfacción de los clientes.Valida, complementa y aprueba los planes desarrollados para cada una de las cuentas clave, consolidando e incorporando los detalles en el plan nacional de cuentas clave.Consolidar y validar mensualmente los volúmenes de venta de los clientes de cuentas clave, considerando la demanda proyectada y los históricos de venta, así como las actividades comerciales planificadas para el ciclo.Brindar el soporte requerido por los Ejecutivos de Cuentas Clave para la ejecución de actividades comerciales asociadas y asegurar el procesamiento de pagos, notas de crédito y otros documentos derivados de las operaciones, acuerdos y condiciones comerciales establecidas.Desarrollar estrategias de negociación con las cuentas clave, que garanticen el logro de objetivos propuestos y un adecuado retorno a las inversiones de la organización.
Buscamos un Asistente Administrativo responsable, organizado y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una excelente predisposición para el trabajo en equipo, capacidad para realizar gestiones administrativas y brindar apoyo operativo a distintas áreas de la organización. Se valorará la proactividad y un buen relacionamiento interpersonal.Responsabilidades Realizar gestiones administrativas generales. Brindar apoyo operativo a diversas áreas de la organización. Colaborar en la organización y archivo de documentación. Atender consultas y requerimientos internos. Participar en tareas de coordinación y seguimiento de proyectos.Requisitos Formación secundaria completa o estudios afines. Experiencia previa en roles administrativos. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma proactiva y resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Manejo de herramientas ofimáticas.
Somos una empresa productora y comercializadora de cerveza y malta, que continuamente proporciona satisfacción a los consumidores, ofreciendo productos de alta calidad con una apropiada relación precio-valor, para contribuir al entretenimiento, diversión y esparcimiento.Fuimos fundados el 14 de mayo de 1929 en Maracaibo, contamos con 87 años de operaciones en el país. La calidad de nuestros productos, las estrategias innovadoras y el trabajo constante de quienes integran la familia Regional, aunado al apoyo del consumidor han sido factores claves para alcanzar el lugar que hoy ocupamos en las preferencias del consumidor en la categoría de bebidas. Estamos en la búsqueda de un Lubricador para unirse a nuestro equipo en Cagua, Aragua, Venezuela. Como parte de nuestra área de Producción y Manufactura, buscamos un profesional Junior para desempeñar esta importante función.El Lubricador será responsable de realizar actividades de mantenimiento de engrasado y aceite a todos equipos de envasado de forma eficaz y eficiente. Deberá considerar los aspectos de seguridad, calidad y optimización de los recursos necesarios para el desarrollo de cada tarea, con el fin de garantizar las condiciones óptimas de funcionamiento de los equipos asociados al proceso de producción, cumpliendo con las metas planteadas por la Gerencia.Si cuentas con una Tecnicatura en el área y te apasiona el mantenimiento y la optimización de procesos industriales, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en un puesto Full-time, donde tu trabajo será esencial para el correcto funcionamiento de nuestras operaciones. ¡Esperamos recibir tu aplicación pronto! Requisitos: Nivel de Instrucción: Técnico Medio en Mecánica Industrial, en Mecánica, Mecánica Industrial, Ing. Mecánico y/o carreras afines. Años de Experiencia: 2 años Competencias Técnicas: Experiencia en mantneimiento Industrial, sólidos conocimientos en lubricación industrial, conocimiento en tipos de lubricantes, propiedades, caracteristicas, aplicaciones, principios de tribología.
Tus Beneficios (Qué ganas): Ingresos: Ingreso Base MENSUAL + Comisiones por resultado de ventas, Bonificaciones por productividad + bonificaciones diarias, semanales y mensuales por cumplimiento de meta + Almuerzos por desempeño diario. Promedio de ingreso mensual sobre 350$ o más (información detallada en la entrevista) Estabilidad laboral + Contrato y Beneficios de Ley. Plan de Carrera: Oportunidad de desarrollo a mediano plazo para perfiles constantes. Excelente ambiente laboral respetuoso y dinámico.Requisitos: Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Modalidad: 100% Presencial. Edad: entre 19 y 28 años. Residenciados en Caracas. Bachiller graduado o estudiantes universitarios nocturnos, online o sábatinos.¿Tienes la actitud necesaria para ser el mejor? Postúlate hoy mismo y comienza tu carrera en ventas.
Ejecutar los análisis Físico – Químicos establecidos en las metodologías analíticas vigentes, para verificar que los productos elaborados, sometidos bajo estudios de Estabilidad cumplan con las especificaciones de calidad requeridas, que se mantengan a través del tiempo, de acuerdo a lo indicado en la monografía oficial y textos de referencia; así como, en los procedimientos de operación estándar, instrucciones de trabajo, relacionados.
Bimbo de Venezuela empresa líder en la industria de la panificación, se encuentra en la busqueda de un Analista de conciliaciones Banacrias- TemporalPerfil requerido:- TSU Administracion, Contaduría Pública y/o carreras afines- Residenciado en la Zona de Guarenas- Conocimieto en Conciliaciones Bancarias
En Bimbo de Venezuela nos encontramos en la busqueda de un administrador para laborar en la Zona de Caracas, El Encantado.Objetivo del puesto:Gestionar la ejecución de las liquidaciones de rutas y cierres de las operaciones diarias del Centro de Venta a través del sistema IVY, para contribuir a la consolidación del 100% de la información de los resultados de las ventas y gastos del día. Así como mantener y hacer seguimiento a la cartera de clientes, permisos, control de activos (inventarios y activos fijos) ubicados en el CV. Formar y desarrollar a los cajeros que lo acompañen en su gestión del CV.Perfil:Licenciado en Administración y/o Contaduria PublicaResidenciado en Caracas con disponibilidad de laborar en la Zona de Encatado.Manejo de Excel.dipsonibilidad de laborar en el horario de 11:00am a 8:00 p.mContar con Vehiculo (Indispensable)
Nos encontarmos en la búsqueda de un profesional altamente calificado para ocupar la posición de Mecánico I en nuestro departamento de Inyectables. Si buscas estabilidad laboral y un entorno de constante aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti!Propósito del cargo:Garantizar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento mecánico de la maquinaria de producción de inyectables, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad industrial.Perfil requerido: Educación: Técnico Superior Universitario (T.S.U.) en Mecánica Industrial o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (preferiblemente en el sector farmacéutico, cosmético o alimenticio).Conocimientos y habilidades técnicas: Manejo de equipos de medición y herramientas manuales específicas. Identificación de componentes y materiales de arreglos mecánicos. Capacidad para realizar cálculos sencillos de mecánica. Conocimiento teórico en lectura e interpretación de planos.Principales funciones: Realizar el mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de los equipos de la planta. Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas mecánicos en las máquinas operativas. Ajustar y poner a punto los equipos requeridos para los ciclos de fabricación o producción. Anticipar y organizar los repuestos necesarios para ejecutar los mantenimientos planificados. Participar en la instalación de nuevos equipos o en la reubicación de las líneas existentes. Proponer y ejecutar (previa autorización) mejoras en los sistemas mecánicos para optimizar su rendimiento.Competencias valoradas: Orientación al detalle y precisión. Alto sentido de la organización y proactividad. Capacidad para trabajar en entornos bajo normas estrictas de higiene y seguridad (Normas GMP).¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. Excelente ambiente de trabajo y clima laboral dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional.¿Cumples con el perfil? ¡Postúlate y forma parte de nuestro éxito!
1.Realizar los cobros de la tarifa estipulada de acuerdo a la clasificación de vehículos y verificar el monto correspondiente según la misma, a la hora de realizar una transacción 2.Verificar el conteo y el buen estado de los billetes del dinero en efectivo al momento de ser recibido por los usuarios 3.Tabular correctamente los vehículos según su clasificación 4.Verificar el ticket de tabulación que su tarifa coincida con su respectiva clasificación del vehículo5.Realizar la entrega al usuario del ticket correspondiente según su clasificación de manera obligatoria; si el usuario no retira el ticket mostrarlo hacia a la cámara de seguridad, este debe ser destruido y colocarlo en la papelera, de igual manera debe entregar el ticket del punto de venta. 6.Notificar de manera inmediata al supervisor, cualquier eventualidad que se presente en la cabina7.Notificar de manera oportuna al supervisor, el desgaste de rollos térmicos, tanto en el punto de venta como en la impresora térmica del canal a fin de evitar atrasos en su jornada laboral
Prestar atención las 24 horas del día. Asistir a los pacientes en el marco de una situación de emergencia para luego trasladarlos a una institución médica de acuerdo a su condición. Evaluar al paciente a fin de determinar el tipo de asistencia que requiere Evaluar la estabilidad del paciente y observar su estado durante el traslado al hospital. Llevar el registro de los pacientes con la información técnica necesaria, para que el personal médico y pueda actuar una vez que el paciente ingresa al hospital, donde debe dejar asentado la condición inicial del paciente los cambios que experimento y los procedimientos aplicados durante el traslado al hospital. Es responsable de proporcionar al paciente todo aquel procedimiento de salvamento que permita estabilizar su condición. Solo permitirá la colocación de vía periférica más hidratación parenteral. Registrar y reportar en el libro de novedades todas las circunstancias sucedidas durante su turno. Mantener el cuidado de las unidades asignadas. Operar de manera segura vehículos especializados y equipos médicos. Garantizar que el vehículo y equipo médico estén en excelentes condiciones para ello debe realizar actividades de mantenimiento e inventario. Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada por su jefe.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Jefe de Talento Humano (o Jefe de Recursos Humanos). Área/Departamento: Talento Humano / Recursos Humanos. Reporta a: Gerente de Administración / Presidencia. Personal a cargo: Analistas de nómina, analistas de reclutamiento, asistentes de personal y coordinadores de área (según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión integral del capital humano de la organización, asegurando la correcta aplicación de las políticas de selección, desarrollo, compensación y relaciones laborales, bajo el estricto cumplimiento de la legislación laboral nacional y los lineamientos que rigen a los funcionarios del sector público. Responsabilidades y Funciones Clave Cumplimiento de la Normativa Pública: Garantizar que el ingreso, permanencia, ascensos, traslados y egresos del personal se ejecuten bajo los estatutos de la función pública y las directrices ministeriales o gubernamentales vigentes. Supervisión de Nómina y Beneficios: Validar los procesos de cálculo de salarios, bonificaciones institucionales, fideicomisos y las retenciones obligatorias de entes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES). Gestión de Prestaciones Sociales: Supervisar y certificar los cálculos de liquidaciones definitivas, prestaciones sociales y pasivos laborales acumulados del personal, garantizando la transparencia exigida en auditorías del Estado. Relaciones Laborales e Institucionales: Atender y resolver conflictos colectivos o individuales; representar a la organización ante inspectorías del trabajo, sindicatos y ministerios. Evaluación del Desempeño y Escalafón: Diseñar y aplicar los sistemas de evaluación de desempeño anuales, coordinando la actualización de los tabuladores de cargos y salarios oficiales. Bienestar, Seguridad y Salud Laboral: Coordinar los planes de capacitación continua, incentivos no monetarios y supervisar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo (INPSASEL). Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Relaciones Industriales, Ciencias Fiscales, Administración de Recursos Humanos, Abogado o carrera afín. Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de jefatura o coordinación de recursos humanos, con experiencia comprobada dentro de ministerios, institutos autónomos o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office (MS Excel y MS Word) para el control presupuestario de personal, estadísticas de gestión y reportes ejecutivos. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley del Estatuto de la Función Pública, Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), leyes de presupuesto público y convenciones colectivas del sector gubernamental. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo y manejo de conflictos: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios y mediar con sindicatos o trabajadores bajo presión. Ética y confidencialidad: Rigor absoluto en el manejo de expedientes de personal, datos salariales e información institucional sensible. Comunicación asertiva e institucional: Alta capacidad de redacción y oratoria para dirigirse formalmente tanto a las bases trabajadoras como a las altas autoridades del Estado. Visión estratégica: Habilidad para alinear las necesidades del personal con las metas operativas y presupuestarias institucionales.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Auditor (Interno / Externo). Área/Departamento: Auditoría / Control Interno. Reporta a: Presidencia / Junta Directiva. Personal a cargo: No posee (o analistas de auditoría según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoEvaluar, fiscalizar y verificar la legalidad, exactitud y transparencia de las operaciones financieras, administrativas y presupuestarias de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las leyes de control fiscal, normativas gubernamentales y directrices de la administración pública para mitigar riesgos y prevenir desvíos de recursos. Responsabilidades y Funciones Clave Ejecución de Auditorías: Planificar y desarrollar auditorías financieras, operacionales y de cumplimiento bajo los estándares del sector público. Fiscalización Presupuestaria: Verificar la correcta ejecución del presupuesto asignado, comprobando que los gastos se ajusten a las partidas aprobadas. Evaluación de Control Interno: Revisar la eficacia de los controles internos existentes y proponer mejoras para salvaguardar los activos institucionales. Revisión de Contrataciones: Auditar los expedientes de compras, licitaciones y contratos para verificar que cumplan con la ley de contrataciones públicas correspondiente. Elaboración de Informes: Redactar informes técnicos detallados con hallazgos, conclusiones y recomendaciones correctivas viables. Seguimiento de Recomendaciones: Monitorear la implementación de los planes de acción derivados de auditorías previas y de revisiones de entes reguladores estatales. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Contaduría Pública o Administración de Empresas (con especialización en Auditoría de Estado o Control Fiscal preferiblemente). Colegiatura: Contador Público Colegiado (CPC) o Administrador Colegiado, solvente con su respectivo gremio profesional. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia comprobada desempeñando funciones de auditoría dentro de instituciones del Estado o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con manejo experto en MS Excel para el cruce de datos, análisis de muestras y detección de anomalías. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley Orgánica de la Contraloría General, leyes de presupuesto público, normas de auditoría de estado y reglamentos de procedimientos administrativos. Competencias y Habilidades Blandas Objetividad e integridad: Alto sentido de la ética profesional, escepticismo profesional e imparcialidad total en sus evaluaciones. Capacidad analítica y crítica: Destreza para desglosar procesos complejos e identificar riesgos latentes o debilidades de control. Comunicación asertiva e institucional: Habilidad verbal y escrita para exponer hallazgos ante directivos y funcionarios de manera formal y fundamentada. Atención al detalle: Rigor metodológico para examinar evidencias, documentos probatorios y registros contables.
Importante empresa del sector , dedicada a la fabricación y comercialización de acumuladores eléctricos, se encuentra en la búsqueda de un Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín, para ocupar el cargo de Supervisor de Ventas – Distribuidora MARACAYObjetivo del cargoSupervisar, coordinar y consolidar los procesos administrativos, contables, comerciales y legales de la distribuidora, asegurando el crecimiento sostenido del volumen de ventas, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de las políticas, lineamientos y estándares de la empresa, mediante una adecuada gestión del presupuesto, inventario, infraestructura y talento humano.Principales responsabilidades Supervisar la gestión integral de la distribuidora, garantizando su óptimo funcionamiento administrativo y comercial. Asegurar el control y la correcta ejecución del presupuesto de ventas y gastos, así como su planificación y seguimiento periódico. Planificar cuatrimestralmente el presupuesto de gastos de la distribuidora y participar en su consolidación y aprobación junto a la Gerencia Regional y Nacional. Supervisar la evolución de los gastos operativos y proponer acciones de optimización. Garantizar el control, operatividad y mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y flota vehicular. Solicitar cotizaciones a proveedores y gestionar presupuestos para gastos extraordinarios no planificados. Controlar y supervisar los inventarios, incluyendo la revisión semanal de baterías automotrices y AGM. Analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión: calidad del servicio (QOS), cartera de clientes, cobranza, ventas, captación de nuevos clientes y cheques devueltos. Verificar mensualmente el reporte de ventas “3 en 1” por cliente. Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales de precio y cobranza establecidas por la empresa. Aprobar y dar seguimiento a reparaciones mayores y menores, nuevos proyectos y adquisición de camiones. Controlar las devoluciones y cambios de baterías. Asistir a reuniones de coordinación y seguimiento con las distintas gerencias involucradas.Requisitos Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. Sólidos conocimientos en ventas, control de inventarios, logística y gestión presupuestaria. Capacidad de liderazgo, análisis de indicadores y toma de decisiones.
Busco un profesional de las ventas con un perfil netamente comercial, dinámico y con experiencia sólida y comprobable en el mercado de ventas al mayor (B2B). El candidato ideal debe ser un "cazador" de negocios, con una alta automotivación y la disciplina necesaria para asumir un rol de campo que exige estar en la calle día a día. Su enfoque principal será recorrer zonas comerciales para identificar, abordar y cerrar acuerdos con los mejores clientes y distribuidores mayoristas de la región.Se requiere una persona con excelentes habilidades de negociación, persuasión, manejo de objeciones y una comunicación asertiva que le permita construir relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Debe estar completamente orientado al cumplimiento de objetivos mensuales, poseer una alta resistencia a la frustración y la capacidad de gestionar su ruta de trabajo de manera independiente y eficiente, siendo el embajador clave para la expansión y el posicionamiento de nuestra marca en el mercado.
Importante empresa del sector , dedicada a la fabricación y comercialización de acumuladores eléctricos, se encuentra en la búsqueda de un Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín, para ocupar el cargo de Gerente de Ventas – Distribuidora Barcelona.Objetivo del cargoDirigir, coordinar y consolidar los procesos administrativos, contables, comerciales y legales de la distribuidora, asegurando el crecimiento sostenido del volumen de ventas, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de las políticas, lineamientos y estándares de la empresa, mediante una adecuada gestión del presupuesto, inventario, infraestructura y talento humano.Principales responsabilidades Dirigir y supervisar la gestión integral de la distribuidora, garantizando su óptimo funcionamiento administrativo y comercial. Asegurar el control y la correcta ejecución del presupuesto de ventas y gastos, así como su planificación y seguimiento periódico. Planificar cuatrimestralmente el presupuesto de gastos de la distribuidora y participar en su consolidación y aprobación junto a la Gerencia Regional y Nacional. Supervisar la evolución de los gastos operativos y proponer acciones de optimización. Garantizar el control, operatividad y mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y flota vehicular. Solicitar cotizaciones a proveedores y gestionar presupuestos para gastos extraordinarios no planificados. Controlar y supervisar los inventarios, incluyendo la revisión semanal de baterías automotrices y AGM. Analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión: calidad del servicio (QOS), cartera de clientes, cobranza, ventas, captación de nuevos clientes y cheques devueltos. Verificar mensualmente el reporte de ventas “3 en 1” por cliente. Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales de precio y cobranza establecidas por la empresa. Aprobar y dar seguimiento a reparaciones mayores y menores, nuevos proyectos y adquisición de camiones. Controlar las devoluciones y cambios de baterías. Asistir a reuniones de coordinación y seguimiento con las distintas gerencias involucradas.Requisitos Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. Sólidos conocimientos en ventas, control de inventarios, logística y gestión presupuestaria. Capacidad de liderazgo, análisis de indicadores y toma de decisiones.
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