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Gestionar de forma integral los procesos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar de la empresa, garantizando el registro oportuno y preciso de las operaciones contables, el control de los compromisos con proveedores, la recuperación efectiva de la cartera de clientes y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y administrativas, contribuyendo a la solidez financiera de Generación de Tecnología. FUNCIONES PRINCIPALES Cuentas por Cobrar ; Revisar los estados de cuenta para validar que la información coincida con la suministrada por el área de ventas. • Procesar los cobros en el sistema y registrar las retenciones correspondientes. • Realizar conciliaciones bancarias para validar los registros de cobros y depósitos pendientes por identificar. • Elaborar y enviar al área de ventas el reporte de cobranzas actualizado de forma periódica. • Dar seguimiento activo a los clientes con crédito activo, gestionando el cobro oportuno de facturas vencidas. • Elaborar notas de crédito, débito, emitir cartas de copia fiel de facturas y referencias comerciales cuando sean requeridas por el área de ventas. • Elaborar reportes de retenciones de clientes y archivar las facturas del mes de forma organizada. • Revisar las facturas antes de archivarlas, garantizando que estén completas y correctas. • Elaborar referencias comerciales de clientes cuando sean requeridas. • Realizar cierre mensual de Notas de créditos, ingresos y auditorias de precios (diario). • Actualizar diariamente el reporte de ingresos. • Cambiar la tasa dólar-bolívar todos los días. B. Cuentas por Pagar • Revisar, calcular y registrar facturas de proveedores en el sistema administrativo, verificando que los montos, retenciones y datos sean correctos. • Elaborar y enviar comprobantes de retención de ISLR. Cuentas por Pagar ; Revisar, calcular y registrar facturas de proveedores en el sistema administrativo, verificando que los montos, retenciones y datos sean correctos. Elaborar y enviar comprobantes de retención de ISLR e IVA a todos los proveedores mediante notificaciones del sistema. Crear los archivos TXT de pagos para ser procesados en los bancos correspondientes. Cargar la información de pagos en los cuadros de compras y mantener actualizados los registros. Llevar control y seguimiento de los anticipos realizados a proveedores, garantizando su correcta imputación. Preparar y ejecutar la entrega de pagos en dólares según instrucciones de la gerencia. Registrar y gestionar el pago de honorarios profesionales y comisiones a vendedores. Revisar y validar viáticos del personal, verificando que lo solicitado esté conforme a las políticas internas y realizando la conversión en dólares cuando aplique. Revisar y analizar facturas de materia prima e importaciones, apoyando en el análisis de expedientes de importación y exportación. Alimentar el formato de comisiones bancarias y registrarlo en el sistema de forma semanal. Registrar diariamente los movimientos bancarios generados: nóminas, impuestos, préstamos, servicios, seguros y préstamos intercompañías. Registro de proveedores nuevos en el sistema.COMPETENCIAS TÉCNICAS PERSONALES ; • Registro y análisis contable • Gestión de cuentas por pagar y cobrar • Elaboración de retenciones fiscales • Conciliaciones bancarias • Control de pagos y cobranzas • Manejo de archivos TXT bancarios • Análisis de auxiliares contables • Organización y atención al detalle • Responsabilidad y puntualidad • Trabajo en equipo • Comunicación efectiva con proveedores y clientes • Manejo de información confidencial • Capacidad analítica • Gestión eficiente del tiempo

Nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos del mercado, en su área de formación, para incorporarlos a nuestro equipo de profesionales. Ofrecemos la mejor oportunidad para iniciar una carrera profesional en el área de Ama de llavesBuscamos personal de Ama de llaves en diversas áreas: Camareros, auxiliar de tintorería y auxiliar de áreas públicas para trabajar en prestigioso hotel ubicado en La Castellana. Nuestro target está orientado a ofrecer las mejores prácticas de calidad y servicio para nuestros huéspedes y comensales, invitando a nuestro capital humano a potenciar el desarrollo de una carrera profesional de éxito.¿Cuáles son los requisitos para aplicar a esta posición?: Bachiller. Deseables estudios en el área de Hotelería, Turismo. Posibilidad de trabajar en horarios rotativos. Adecuadas habilidades sociales y trabajo en equipo. Residenciado en la Gran Caracas.¿Cuáles serían las funciones?: Atender a los huéspedes del Hotel Cayena Caracas Mantener las instalaciones del Hotel limpias y aseadas (Áreas comunes, pasillos, motor lobby, entre otros). Reponer toallas, y aspirar alfombras, realizar el debido planchado de lencería y lavado de uniformes. Brindar cualquier apoyo necesario a la Gerencia de Ama de llaves en cuanto a tintotería y servicios de camarero en las habitaciones- Asistir a los huéspedes en cualquier información oportuna

¿Te apasiona el deporte y te encanta ayudar a otros a encontrar el equipo perfecto para alcanzar sus metas? Estamos buscando Asesores de Ventas dinámicos y proactivos para nuestras tienda deportivas. En este rol, serás más que un vendedor: serás un/a guía para nuestros clientes, compartiendo tu conocimiento y entusiasmo para asegurar que salgan de la tienda con lo que realmente necesitan.Responsabilidades serán: Asesorar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus beneficios y usos. Lograr los objetivos de ventas mensuales de forma individual y como parte del equipo. Mantener el orden y la correcta exhibición de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y reponer el stock en el área de ventas. Trabajar en equipo para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Requisitos Experiencia previa en ventas (preferiblemente en retail o tiendas deportivas). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos

Estamos en la búsqueda de un profesional técnico para gestionar y optimizar líneas de envasado: operar, monitorear y mantener las máquinas de llenado aséptico.El objetivo principal es garantizar la continuidad operativa del equipo Tetra Pak, asegurando que el producto se envase bajo condiciones de esterilidad comercial, cumpliendo con los estándares de calidad, peso y sellado hermético,manteniendo los estándares de esterilidad comercial, eficiencia y aprovechamiento óptimo de los recursos e insumos.Responsabilidades: Aseguramiento de la Esterilidad: Ejecutar los ciclos de limpieza (CIP) y esterilización de la máquina antes de iniciar la producción. Integridad del Envase: Realizar pruebas de desgarre y conductividad para verificar la hermeticidad. Mantenimiento Autónomo: Realizar ajustes mecánicos menores y lubricación según el plan preventivo. Registro de Producción: Documentar trazabilidad, desperdicio de material y paradas de máquina en el sistema.Perfil del candidato: Educación: TSU o Ingeniero Mecánico, Electrónico, Alimentos o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años, operando líneas de envasado aséptico en modelos Tetra Pak. Habilidades Técnicas: Manejo de interfaces en el tablero de control digital permitiendo al operador comunicarse con la envasadora Tetra Pak.Ofrecemos: Salario competitivo. Crecimiento profesional. Buen ambiente laboral.

Estamos en la búsqueda de un profesional de Capital Humano para manejar los procesos de: reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de personal, nómina (Profit), planes y beneficios; dentro de un marco legal, asegurando un equipo laboral competente y motivado que impulse la rentabilidad del negocio y la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades: Liderar procesos de: reclutamiento y selección, planes de capacitación, compensación y beneficios laborales. Gestionar el pago puntual de salarios y comisiones (Nómina Profit). Administrar un sistema de evaluación de desempeño. Coordinar eventos de capacitación a empleados nuevos y permanentes. Orientar a los empleados en materia de procesos de Recursos Humanos. Administrar los planes y beneficios laborales.Perfil del candidato (a): Formación: Lic. en Relaciones Industriales, Psicología Industrial, Recursos Humanos ó Admón. de Empresas. Experiencia: 8 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el ramo construcción o decoración. Conocimientos: Legislación laboral vigente. Sistema Profit, módulo Nómina. Dominio de: Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Habilidades: Empatía, capacidad de negociación, adaptabilidad, orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo. Paquete de beneficios Crecimiento profesional. Buen ambiente laboral.

Estamos en la búsqueda de un profesional para optimizar la operación integral de una tienda y el flujo logístico de venta de productos de revestimiento, accesorios para baños y equipos de cocina, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, eficiencia en la gestión de almacén e inventarios y excelencia en el servicio de entrega y satisfacción del cliente, en proyectos de ventas para la construcción, remodelación y decoración.Responsabilidades: Garantizar la eficiencia en las áreas: ventas, facturación, almacén, inventario, despacho y entrega de productos al cliente final. Asegurar la disponibilidad oportuna de los productos para la venta. Proveer asesoría integral a los clientes en tienda, corporativo y online. Capacitar en ventas, organizar e impartir eventos de inducción y formación a los asesores de ventas, sobre nuevas tendencias de productos y novedades proporcionadas por los proveedores. Difundir y apoyar la publicación de información de nuevos catálogos y productos para la disponibilidad de los clientes en las redes sociales: Instagram y WhatsApp. Proveer y analizar indicadores claves de gestión (KPIs) de ventas y gastos, proporcionando reportes estratégicos a la Dirección.Perfil del candidato (a): Lic. en Admón. de empresa, Mercadeo-Ventas o Ing. Industrial. Mínimo 8 años en el área de ventas y liderando equipos de trabajo. Conocimientos en metodologías de ventas, marketing digital, gestión de cadena de suministro e inventarios. Dominio de herramientas digitales (software): Sistema Profit. Sistema de gestión de almacén. Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado, Word y Power Point). Inglés: nivel intermedio.Ofrecemos: Salario competitivo. Paquete de beneficios Crecimiento profesional. Buen ambiente laboral.

Supervisor de Servicios Generales para garantiza la operatividad, seguridad e higiene de la infraestructura industrialFunciones Principales: Gestión de Infraestructura: Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de áreas comunes, edificaciones y sistemas de soporte de la planta. Control de Servicios: Supervisar los servicios de limpieza industrial, paisajismo (jardinería), control de plagas, seguridad patrimonial y comedor. Manejo de Personal: Liderar, asignar tareas y evaluar el desempeño del personal operativo de intendencia y mantenimiento menor. Administración de Proveedores: Gestionar requisiciones de insumos y coordinar los trabajos ejecutados por contratistas externos. Seguridad y Salud Laboral: Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y prevención (LOPCYMAT en Venezuela), asegurando el uso correcto de los EPP.Requisitos del Perfil: Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil), TSU en Mantenimiento o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares liderando equipos de trabajo en entornos de manufactura, almacenes o plantas de producción. Competencias: Manejo de indicadores de gestión (KPIs), fuerte capacidad de negociación, resolución de conflictos y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

¿Te apasiona la moda y el calzado? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución? Estamos en la búsqueda de un Encargado de Tienda que se una a nuestra familia y lidere la experiencia de compra de nuestros clientes, representando marcas de renombre mundial.Como Encargado de Tienda, serás la cara de nuestra marca y tendrás un papel fundamental en la creación de un ambiente de compra excepcional. Buscamos a alguien que sea un apasionado de la moda, con habilidades excepcionales de atención al cliente y un enfoque orientado a resultados.Responsabilidades:- Gestionar y supervisar las operaciones diarias de la tienda, asegurando el buen funcionamiento y la presentación adecuada de los productos.- Crear un ambiente de compra positivo y acogedor para los clientes, asesorándolos en sus necesidades y garantizando una experiencia memorable.- Entrenar y motivar al equipo de ventas, estableciendo metas y objetivos claros para lograr un rendimiento óptimo.- Controlar el inventario y realizar pedidos oportunos para asegurar que la tienda esté siempre bien surtida con los productos más deseables.- Analizar las ventas y los indicadores clave de rendimiento, generando informes para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente y las políticas de la empresa, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado con la misión y vision de la empresa.- Manejar las transacciones de caja con precisión y asegurar un cierre adecuado al final del día.Requerimientos:- Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail, preferiblemente en moda o calzado.- Microsoft Office intermedio.- Orientación a resultados, con habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en el rendimiento.- Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.- Pasión por la moda y las tendencias actuales, con un enfoque hacia la mejora continua y la innovación en el servicio.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y apasionarte por entregar una experiencia de compra inigualable, ¡únete a nosotros! No solo ofrecemos productos de calidad, sino también la oportunidad de crecer y desarrollarte en un entorno emocionante y lleno de energía. ¡Esperamos tu postulación!

Estamos en la Búsqueda de un Especialista de Recursos HumanosExperiencia en: Nomina. (Sistema Profit Plus) - Limitativo. Beneficios Legales. Entes parafiscales. Capacitación. Seguridad e Higiene Indutrial.Requisitos: TSU en Administración de personal Resisdenciado en Guatire

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivos de Venta para una empresa de Tecnología y venta de fibra óptica.Funciones a desarrollar: Prospección activa: Identificar y contactar clientes potenciales en el territorio asignado. Asesoría Técnica: Realizar demostraciones de productos o presentaciones de servicios adaptadas al perfil del cliente. Gestión de Cartera: Mantener y fidelizar a los clientes actuales, buscando oportunidades de upselling. Reporte y Seguimiento: Cargar la actividad comercial en el sistema y participar en las reuniones de estrategia de ventas.Perfil: Profesional en Telecomunicaciones, Sistemas, Mercadeo o carreras afines (Deseable). Conocimiento de software, hardware o servicios de conectividad (FTTH, ONT, etc.). Excluyente. Al menos un (1) año de experiencia en ventas. Manejo de Sistema Odoo y Microsoft Excel. Disponibilidad para viajar por el país.Si cumples con el perfil, no dudes en postularte.

Bimbo de Venezuela empresa líder en la industria de la panificación, se encuentra en la busqueda de Analista de Calidad.Perfil requerido:- Ingeniero Quimico y/o Alimentos (Indispensable)- Edad entre 24 y 35 años- Residenciado en Guarenas/Guatire o disponibilidad de trasladarse/laborar en la zona- Disponibilidad de trabajar en horario de oficina- Manejo de Excel (preferiblemente)

Bimbo de Venezuela se encuentra en la búsqueda de talentos como tú que deseen pertenecer a nuestro equipo de trabajo.Perfil: Ingeniero Industrial o Licenciado en carreras administrativas. Experiencia de 1 a 2 años en distribución, administración y control de flotas. Residenciado en Guarenas o con disponibilidad de trasladarse. Disponibilidad de trabajar turnos rotativos.Conocimientos: Rotación y control de inventario.¡Postúlate, es tu oportunidad de pertenecer a nuestro equipo de talentos!

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Ventas con perfil estratégico y operativo, capaz de liderar equipos en campo, tomar decisiones clave y potenciar el crecimiento comercial.Responsabilidades principales: Supervisar y gestionar la fuerza de ventas en el estado Lara (equipo actual de 4 vendedores). Realizar seguimiento en calle y acompañamiento al equipo comercial. Diseñar e implementar estrategias de ventas. Identificar oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos mercados. Analizar indicadores de gestión y elaborar informes de ventas. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de cobranza. Participar en la expansión del equipo a otros estados.Requisitos: Profesional universitario (preferiblemente en áreas comerciales o afines). Edad mínima: 35 años. Residenciado en Barquisimeto. Vehículo propio (indispensable). Disponibilidad para viajar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de ventas. Experiencia en consumo masivo (deseable experiencia en papelería o acrilería, no limitativo). Sólidos conocimientos en ventas, indicadores de gestión y análisis financiero. Manejo de lenguaje técnico de ventas.Competencias: Liderazgo y capacidad de motivación. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Empatía y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario base Asignación vehículo: $400 Comisiones: 0,3% sobre la cobranza generada por su equipo Garantía inicial: $400 en comisiones durante los primeros 4 meses

Estamos en la búsqueda de un profesional técnico para gestionar y optimizar de manera integral el proceso de procura de productos, materiales y equipos, asegurando el abastecimiento oportuno del inventario, bajo criterios de calidad técnica, condiciones óptimas de costo, calidad y tiempo, con el fin de garantizar la continuidad operativa de las ventas y maximizar la rentabilidad del negocio.Ø Responsabilidades: Negociación con proveedores. Optimización de compras e inventarios. Análisis de indicadores (KPIs).Ø Perfil del candidato: Educación: Ingeniero Industrial, TSU en Administración, Comercio o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia. Habilidades Técnicas: Conocimientos del Sistema Profit, Excel avanzado. Inglés intermedio (deseable)Ø Ofrecemos: Salario competitivo. Paquete de beneficios. Crecimiento profesional

Buscamos un Analista de Autoinspección que sea los ojos del departamento de Garantía de la Calidad durante la manufactura. Tu enfoque no será punitivo, sino preventivo: trabajarás de la mano con el equipo de producción para anticipar desvíos y garantizar la seguridad de nuestros productos.Misión del PuestoEjecutar auditorías continuas y en tiempo real en las áreas de fabricación y empaque, verificando el cumplimiento estricto de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y los procedimientos vigentes para prevenir no conformidades.Tus Responsabilidades Clave Auditoría de Línea Constante: Realizar recorridos diarios por las áreas productivas. Verificarás despejes de línea, uso correcto de uniformes, condiciones ambientales y que los procesos se ejecuten según la orden de manufactura. Gestión de Hallazgos en Tiempo Real: Identificar desviaciones en el momento, detener procesos si existe un riesgo crítico para la calidad y participar activamente en la investigación y diseño de acciones correctivas y preventivas (CAPA). Gestión Documental y Normativa: Redactar y revisar los Procedimientos Operativos Estandarizados (POE) para el programa de autoinspecciones, auditorías internas y manejo de desviaciones. Control de Procesos: Diseñar y controlar bitácoras de áreas, limpieza y uso de equipos. Documentarás cada hallazgo bajo estándares ALCOA, asegurando que la evidencia sea irrefutable ante auditorías externas (autoridades sanitarias locales o internacionales).Perfil Ideal Educación:Profesional graduado en Farmacia, Ingeniería Química, Químico Farmacéutico Biólogo (QFB) o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años en áreas de Garantía de Calidad, Control de Calidad o Manufactura dentro de la industria farmacéutica. Conocimientos técnicos: Dominio profundo de normativas BPM/GMP, metodologías de auditoría interna y principios de integridad de datos (ALCOA). Habilidades blandas: Agudeza visual, meticulosa atención al detalle, firmeza de carácter, manejo asertivo de relaciones interpersonales y alta capacidad para la resolución de conflictos en planta.¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete salarial y beneficios corporativos competitivos. Un entorno de trabajo dinámico enfocado en la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional en el área de Aseguramiento de la Calidad.

Buscamos un Analista de Investigación y Desarrollo con mentalidad metodológica, rigurosidad científica y alta resiliencia para enfrentar los retos del desarrollo galénico y la optimización de procesos.Misión del PuestoEjecutar el diseño, desarrollo y optimización de nuevas formulaciones o reformulaciones a escala piloto, garantizando la robustez del proceso, la correcta documentación técnica y el seguimiento estricto de los estudios de estabilidad, bajo el cumplimiento normativo de las BPM y las directrices internacionales (ICH Q8 y Q1A).Tus Responsabilidades Clave Fabricación de Lotes Piloto y Escalamiento: Operar físicamente equipos de planta piloto (mezcladores, granuladores, tableteadoras, marmitas) e identificar variables críticas de proceso (CPP) y atributos críticos de calidad (CQA) para asegurar un escalamiento industrial exitoso. Gestión Documental y Fórmulas Maestras: Redactar Órdenes de Producción Piloto detallando variables operacionales. Mantener bitácoras de desarrollo al día registrando mermas, rendimientos y comportamientos físicos del producto. Elaborar el dossier técnico para la transferencia de tecnología. Estudios de Estabilidad: Gestionar el ingreso de muestras en cámaras de estabilidad (zonas climáticas acelerada, intermedia y largo plazo). Coordinar y ejecutar análisis fisicoquímicos en los periodos establecidos por cronograma. Informes Técnicos: Redactar los Informes de Estabilidad analizando tendencias de degradación, pH, impurezas y disolución para concluir la fecha de caducidad tentativa y el material de empaque idóneo.Perfil Ideal Educación:Profesional graduado en Farmacia, Ingeniería Química o carrera afín. Experiencia: 1 a 3 años en áreas de Desarrollo Galénico, Desarrollo de Formulaciones o Estabilidades dentro de la industria farmacéutica. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en reología, preformulación, normativas de estabilidad, diseño de experimentos, directrices ICH Q8 y estricto apego a la integridad de datos (ALCOA). Habilidades blandas: Alta capacidad analítica, pensamiento metodológico, meticulosa atención al detalle y resiliencia (tolerancia a la frustración ante pruebas fallidas).¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete de compensación salarial y beneficios corporativos. Oportunidad de trabajar con tecnología de punta en desarrollo farmacéutico. Entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

Buscamos un Analista de Capacitación disruptivo, con pasión por la andragogía y la excelencia operativa. Tu misión no será dar charlas tradicionales, sino transformar la teoría en hábitos prácticos en nuestras líneas de producción.Misión del PuestoDiseñar, ejecutar y evaluar estrategias de aprendizaje para adultos dirigidas al personal operativo, garantizando la correcta asimilación de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y certificando las competencias técnicas directamente en el puesto de trabajo.Tus Responsabilidades Clave Diseño Instruccional Andragógico: Crear materiales de formación visuales y prácticos adaptados a adultos. Olvídate de las lecturas pasivas; tu enfoque será la aplicación en planta y la resolución de problemas. Evaluación en el Puesto (On-the-Job Training): Observar y certificar a los operarios directamente en las máquinas o áreas estériles mediante matrices de habilidades y listas de verificación. Gestión Documental y Normativa: Elaborar y actualizar Procedimientos Operativos Estandarizados (POE) vinculados a la capacitación y calificación de personal. Control y Calidad: Levantar bitácoras de entrenamiento en planta y garantizar que los registros cumplan estrictamente con los principios de integridad de datos ALCOA (Atribuibles, Legibles, Contemporáneos, Originales y Exactos).Perfil Ideal Educación: Licenciatura en Pedagogía, Psicología Industrial, Farmacia o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años en capacitación industrial, preferiblemente en los sectores farmacéutico, alimentos o dispositivos médicos. Conocimientos técnicos: Diseño de planes de capacitación (DNC), principios de andragogía y dominio sólido de normativas BPM/GMP. Habilidades blandas:Comunicación asertiva, empatía con el personal operativo, alta capacidad de persuasión y orientación al detalle.¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete integral de compensación y beneficios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo orientado a la innovación y la calidad.

Importante organización se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Recursos Humanos con un perfil generalista y estratégico para liderar toda la gestión del área en nuestra sede ubicada en Tucacas, Edo. Falcón.Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica en el procesamiento de nómina, dominio absoluto de las leyes laborales venezolanas y gestión directa ante los entes gubernamentales, garantizando el cumplimiento legal y el bienestar del talento humano.Responsabilidades Clave (Gestión 360°) Procesamiento de Nómina: Supervisar y ejecutar el cálculo de nóminas (semanales/quincenales), vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, liquidaciones y demás conceptos legales. Gestión de Entes Gubernamentales: Asegurar el cumplimiento oportuno de las obligaciones, solvencias y trámites ante el IVSS, BANAVIH, INCES, Mintra (MINPPTRASS) y delegaciones de salud ocupacional. Relaciones Laborales: Atender y canalizar casos de inspectoría, reclamos, negociaciones y asegurar la correcta aplicación de la LOTTT. Subsistemas de RRHH: Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, inducción, evaluación de desempeño y planes de capacitación interna. Clima Organizacional: Promover un ambiente de trabajo productivo, canalizando las solicitudes, dudas y requerimientos del personal de manera asertiva.Requisitos del Perfil Educación: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Personal, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de supervisión o jefatura en el área de RRHH (preferiblemente en sectores retail, hotelería, manufactura o distribución). Conocimientos Técnicos Indispensables: * Dominio avanzado de la LOTTT, LOPCYMAT y reglamentos vigentes. Manejo de portales gubernamentales TIUNA, BANAVIH, INCES. Manejo de sistemas de nómina (ej. Profit Plus, Saint, SAP, Gálac o similares) y Microsoft Excel avanzado. Ubicación: Residenciado en Tucacas o con disponibilidad real e inmediata de mudarse/trasladarse a la zona.Competencias Valoradas Liderazgo, ética profesional y manejo confidencial de la información. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Orientación al servicio y excelentes habilidades de comunicación.Ofrecemos Paquete salarial competitivo y atractivo paquete de beneficios económicos. Estabilidad laboral en una empresa sólida. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.

📢 ¡Buscamos Ejecutivos de Ventas Corporativas (Campo - Calle) Aragua!🔹 Perfil requerido: Residenciado en Aragua Experiencia en ventas de campo - calle Dominio de Excel y herramientas de gestión Excelente comunicación, actitud comercial y orientación al cliente🔹 Ofrecemos: Atractivo esquema de comisiones Apoyo técnico y comercial Posibilidad de crecimiento en empresa sólida del sector