Recursos Humanos y Capacitación
Presencial
Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio.Surtido: ofrecemos más de 18 mil artículos, lo que hace que nuestros clientes puedan no sólo encontrar lo que necesiten para su hogar, si no también tener opciones de un mismo artículo con diferentes especificaciones de desempeño, cumpliendo todas con estándares de calidad superiores al promedio; en este sentido, el cliente puede elegir los productos de acuerdo a su necesidad, entre las categorías bueno, mejor y superior.Precios: son muy competitivos, gracias a las negociaciones que logramos con nuestros proveedores.Servicio: la atención al cliente es clave para nuestra empresa. Constantemente nos orientamos a la concepción de servicios que respondan a sus necesidades. Podemos destacar el servicio de Alquiler de herramientas, Despacho, Crédito EPA, entre otros. EPA es un gran lugar para trabajar, nos ocupamos por generar nuevas plazas de empleo, y creemos que la expansión e inversión en Venezuela brinda mayor oportunidad a nuestra sociedad.Estamos en búsqueda de capital humano con experiencia en el área de Compensación y Beneficios. Respetuoso de las leyes, honesto, constante, entusiasta con deseo de asumir retos para crecer y ayudar a construir juntos mejores hogares para mejores ciudadanos. Requisitos: Requisitos:- Profesional universitario en: Relaciones Industriales, Administración o Contaduría.- Experiencia mínima: 3 años en el área de nómina, compensación y beneficios.- Experiencia comprobada en cálculos laborales: nominas quincenales, vacaciones y bono vacacional, utilidades, liquidaciones y prestaciones sociales, retenciones a empleados, reportes de nómina, Elaboración de TXT, revisión de incidencias y movimientos de nómina, HCM, SSO, guías salariales, proyecciones salariales, costos de nómina.- Experiencia en manejo de nóminas de más de 500 trabajadores.- Conocimiento de normativa laboral vigente, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Las Trabajadoras y su reglamento, Normas, reglamentos, y demás leyes relacionadas.- Manejo de Indicadores de Gestión de Nómina, Compensación y Beneficios.- Dominio paquete office (Con énfasis en Excel).- Trabajo en Equipo.- Capacidad Analítica.- Habilidades de Comunicación.- Compromiso Organizacional. Enfoque en el cliente interno. Beneficios Ofrecemos: - Póliza HCM de amplia cobertura.- Atractivo paquete de compensación y beneficios sobre el promedio del mercado.- 120 días de utilidades.- Oportunidad de formar parte de un excelente equipo de trabajo en una organización sólida en el mercado.Epa también es para ti... trabaja con nosotros!!!.
Bimbo de Venezuela empresa líder en la industria de la panificación, se encuentra en la búsqueda de un administrativo para el área de talento, selección, comunicaciones y responsabilidad socialPerfil requerido:- Profesional en psicología, trabajo social, y afines- Mínimo 1 año de experiencia en el área- Residenciado en Guarenas y/o zona de influencia de la planta- Dominio de paquete Office (excel avanzado), canvay conocimiento en legislación asociada a su responsabilidad
Organización del sector industrial se encuentra en búsqueda de un(a) líder estratégico(a) para dirigir la gestión integral de Capital Humano y acompañar el crecimiento del negocio.Responsabilidades principales: ✅ Diseñar e implementar la estrategia de talento humano alineada al negocio. ✅ Liderar procesos de desarrollo organizacional, clima y cultura. ✅ Gestionar desempeño, planes de desarrollo y liderazgo. ✅ Supervisar relaciones laborales, nómina, cumplimiento legal y bienestar. ✅ Presentar indicadores de gestión y acompañar decisiones estratégicas de la dirección.Perfil que buscamos: ✔ Profesional en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. ✔ Deseable postgrado en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional. ✔ 4-6 años de experiencia en posiciones de liderazgo en RRHH. ✔ Conocimiento sólido de legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT y seguridad social). ✔ Experiencia en gestión de equipos, cultura organizacional y relaciones laborales.Ofrecemos: 💰 Salario mixto . 📍 Caracas. ✨ Oportunidad de liderar estratégicamente una función clave del negocio.
En Gama trabajamos por mejorar y fortalecer un modelo de servicio centrado en brindar excelencia y atención a nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo se esmera por ofrecer diversas soluciones para la vida moderna y sostiene el firme compromiso con la comunidad de construir un mejor futuro a través de los programas sociales Una Sonrisa a su Cuenta y EcoCausa. Contamos con 27 sucursales en la Gran Caracas y un canal de compra en línea, donde más de 3000 mil trabajadores se dan cita todos los días para llevar los mejores productos y servicios a las familias venezolanas. Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Atraccion del Talento que pueda apoyar operativamente los procesos de selección, documentación e ingreso de personal, asegurando orden, trazabilidad y alineación con los lineamientos de la gerencia. Requisitos: Formación: Estudiante de TSU en Administración de RRHH, Relaciones Industriales o carrera a fin. Experiencia: No limitativaConocimiento: SAP, Office intermedio, manejo documental básico.Competencia: Foco al detalle y la precisión, Orientación a resultado y Orientación al Cliente y Sinergia organizacional. Beneficios Paquete salarial competitivo y beneficios. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de crecimiento.
Se requiere personal con experiencia en el area de reclutamiento y seleccion de personal, manejo y atencion del personal en el area laboral y ambiente de trabajo.busqueda y seleccion de perfilesentrevistas laboralesbusqueda de referenciasaplicacion de pruebasapoyo en el area de evaluacion de desempenoapoyo en la planificacion de eventosapoyo en el area de capacitacion
Importante empresa de dedicada a la Fabricación y comercialización de soluciones de energía se encuentra en la búsqueda de Lic. Relaciones Industriales, Psicólogo o carrera afín para ocupara el cargo de Analista De Captación de Talento para oficinas adminsitrativas ubicadas en Los Ruices Sur:Responsabilidades y contribuciones: Proceso de captación, reclutamiento, contratación e inducción de personal. Calculo de indicadores. Participar en el proceso de formación mediante la ejecución de actividades logísticas que contribuyan al desarrollo del talento humano. Procesos de desarrollo organizacional: descripciones de cargo, movimientos, auditorías externas e internas. Ejecutar actividades orientadas al desarrollo de eventos contractuales y extracontractuales de la empresa, a fin de generar un ambiente propicio para los colaboradores. Ejecutar Programa de comunicación anual que permita mantener a la vanguardia de información corporativa y de interés a todos los colaboradores. Realizar gestiones varias aunadas al cumplimiento de los objetivos del departamento.PERFIL Licencuatura en Relaciones industriales, psicología o carrera afin Experiencia de 2 años en procesos de capital humano Manejo de excel intermedio.
Gran Caracas
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Recursos Humanos
Empresa verificada
