Recursos Humanos y Capacitación
Junior
Full-time
DescripciónEn FRITZ nos encontramos en la búsqueda de una Becaria en Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Barquisimeto.Requisitos del Perfil: Formación académica: Recién Graduado o en espera de título.Conocimientos técnicos: Captación y selección de personal, manejo del paquete Office y uso de portales de empleo.Habilidades y Competencias:Perfil extrovertido, proactivo y con iniciativa.Empatía y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar en equipo y alta disposición al aprendizaje.Habilidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y cumplir con plazos definidos.Alto sentido de responsabilidad y manejo estricto de la confidencialidad. DescripciónEn FRITZ nos encontramos en la búsqueda de una Becaria en Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en Barquisimeto. Requisitos: Requisitos del Perfil: Formación académica: Título universitario reciente o encontrarse en el último ciclo/semestre con carta de culminación. Conocimientos técnicos: Captación y selección de personal, manejo del paquete Office y uso de portales de empleo. Habilidades y Competencias: Perfil extrovertido, proactivo y con iniciativa. Empatía y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y alta disposición al aprendizaje. Habilidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y cumplir con plazos definidos. Alto sentido de responsabilidad y manejo estricto de la confidencialidad. Beneficios Mentoría e innovación: Capacitación continua y acompañamiento por tutores de la empresa. Asignación económica. Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Se requiere personal con experiencia en el area de reclutamiento y seleccion de personal, manejo y atencion del personal en el area laboral y ambiente de trabajo.busqueda y seleccion de perfilesentrevistas laboralesbusqueda de referenciasaplicacion de pruebasapoyo en el area de evaluacion de desempenoapoyo en la planificacion de eventosapoyo en el area de capacitacion
Buscamos jóven talento con máximo tres años de experiencia en el área de recursos humanos, para desarrollarse en el área de administración de personal.Misión del cargo:Gestionar, controlar y analizar los procesos de administración de personal a lo largo del ciclo laboral, mediante la formalización de ingresos y egresos, el control de novedades y beneficios, la gestión documental y la generación de información e indicadores, a fin de asegurar la confiabilidad de los registros, la atención oportuna a los trabajadores y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y obligaciones legales y contractuales.Perfil:Profesional universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Máximo dos (2) años de experiencia en administración de personal, contratación, control de vacaciones y reposos, gestión de beneficios, expedientes laborales, cálculos de egreso o procesos relacionados.
Analista de Administración de Personal 📌 Posición temporal por 1 año.Profesional universitario en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, beneficios, vacaciones y gestión de expedientes laborales.Manejo de SAP, Excel y procesos administrativos asociados al ciclo de vida laboral.Capacidad de análisis de información, confidencialidad, orientación al servicio y atención al detalle.
Empresa sin verificar
