21 empleos Full-time en Naguanagua, Carabobo

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Jefe de Publicidad y Mercadeo responsable de liderar y ejecutar las estrategias de marketing y comunicación de la empresa para impulsar el crecimiento de la marca, aumentar la visibilidad y generar ventas. Este rol requiere un líder creativo y analítico con una sólida comprensión del mercado y las tendencias del consumidor.Principales Responsabilidades Desarrollar, implementar y supervisar el plan de marketing anual, incluyendo campañas de publicidad, promoción y relaciones públicas. Dirigir y coordinar todas las actividades de publicidad, tanto en medios tradicionales como digitales. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing para asegurar un retorno de inversión efectivo. Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades. Liderar al equipo de marketing, proporcionando orientación, capacitación y motivación para alcanzar los objetivos. Supervisar la gestión de las redes sociales y el contenido digital, asegurando la coherencia con la identidad de la marca. Establecer y mantener relaciones con agencias de publicidad, medios de comunicación y otros socios estratégicos. Medir y reportar el rendimiento de todas las campañas de marketing, utilizando métricas clave (KPIs) y análisis de datos. • Asegurar que todas las actividades de marketing estén alineadas con los objetivos generales de la empresa.Requisitos Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación Social o carrera afín. Experiencia demostrable de 5 años o más en roles de liderazgo en marketing y publicidad. Sólido conocimiento de las plataformas de publicidad digital (Google Ads, redes sociales, etc.). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados. Dominio del paquete Office y software de análisis (ej. Google Analytics). Creatividad, proactividad y orientación a resultados . Capacidad de resolución de conflictos Excelentes relaciones interpersonales y trato con el público Manejo de trabajo bajo presiónOfrecemos Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, ideal para alcanzar tus metas.“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”.Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente.¡No dudes en postularte!

Nos encontramos en la busqueda de un Lcdo. en Adminstraciòn para la ejecuciòn de las siguientes funciones: Planificación de actividades del personal del área administrativa Elaboración y presentación del Flujo de Caja Diario, semanal, mensual y proyectado. Elaboración y Control del Capital de Trabajo. Garantizar el Correcto registro de las operaciones de la empresa a nivel administrativo. Garantizar la confiabilidad de los ingresos, revisión de Cobranza y descuentos a clientes. Control y seguimiento de los Reportes de Cierre de Tiendas diario. Evaluar la trazabilidad de los Gastos de la empresa y analizar mejor administración de los recursos o desviaciones. Revisión de pagos y elaboración de planificación para entrega a Tesorería. Atención a las tiendas en temas administrativos, descuentos, ajustes entre otros. Control y Seguimiento de Pago de Servicios y gastos Fijos. Elaboración de relación pago a Proveedores fletes y agenciamiento. Control de Anticipo a Proveedores Extranjeros y Agentes Aduanales, fletes. Planificación de revisiones de procesos administrativas. Calculo de comisiones Vendedores Control de Prestamos Directivos, Personal, Intercompañias, Terceros. Revisar y presentación para cierre mensual Administrativo. Conciliación Bancaria Bancos Internacionales Cualquier otra actividad inherente al cargo.

Grupo IROSomos una organización con más de 3 décadas de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Granja, municipio Naguanagua.Empresa líder en el mercado nacional, se encuentra en la búsqueda de un Investigador de Mercado, posición responsable de coordinar y ejecutar las investigaciones de mercado requeridas en la empresa a fin de generar información oportuna sobre el mercado de clientes y consumidores, bajo los lineamientos de la gerencia de mercadeo, que sirvan de base para la toma de decisiones.Principales retos de esta posición:- Diseñar y proponer los instrumentos a ser utilizados en la investigación de mercados internos y externos, a fin de garantizar que éstos se adapten a los objetivos planteados para la investigación.- Coordinar y ejecutar las investigaciones a realizarse en la empresa en función de la planificación estratégica de mercadeo, establecida por las diversas unidades de negocio, a fin de establecer los parámetros de la misma y definir los tiempos de ejecución.- Analizar y presentar los resultados obtenidos en la investigación a la unidad solicitante de la misma, a fin de proporcionar los datos de manera oportuna.- Contratar y negociar con proveedores estudios de mercado.Requerimientos del perfil:Universitario graduado en Mercadeo o carreras afines, mínimo 3 años de experiencia en cargos similares y amplio conocimiento en metodologías de investigación, análisis estadístico, manejo de bases de datos y herramientas tecnológicas. Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio.Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requisitos:

Funciones:Generar los Balances, Ganancias y Pérdidas de las empresas mensualmente así como documentación y cuadros comparativos solicitados por la gerencia.Realizar el cierre del ejercicio económico, así como la preparación de los estados financieros de cada una de las compañías administradas.Coordinar y controlar los registros de las transacciones, conciliaciones bancarias y activos fijos.Verificar los movimientos y registros contables y conciliaciones bancarias.Calcular los Ajuste por Inflación Financiera de las empresas anual.Perfil:Universitario graduado en Contaduría Pública, mínimo 8 años de experiencia en materia tributaria, interpretación de estados financieros, manejo de las Normas Internacionales de Información Financiera, control de presupuestos y auditorías internas y externas. Requisitos:

Funciones:- Registrar operaciones comerciales de las compañías administradas.- Registrar y actualizar los libros legales (Diario, Mayor, Inventario) de cada empresa.- Elaborar y presentar estados financieros de las compañías administradas.- Realizar conciliaciones bancarias de las compañías administradas. Perfil:Universitario graduado en Contaduría Pública, mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Requisitos:

¡Únete al mejor equipo del sector Retail en Venezuela!¿Eres un líder con pasión por las ventas y el servicio al cliente?¿Buscas un nuevo desafío para desarrollar tu talento y llevar una tienda al siguiente nivel?¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando Gerente de Tienda para unirse a nuestro equipo en Carabobo. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ganas de crecer profesionalmente, queremos conocerte.¿Qué buscamos? Título universitario en Ingeniería, Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afin Experiencia gerencial comprobada en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector Retail Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento Dominio de estrategias de ventas y atención al cliente Capacidad para manejar indicadores de gestión (KPIs), inventario y operaciones diarias Excelentes habilidades comunicativas y de resolución de problemas¿Qué ofrecemos? Ingreso salarial por encima del mercado Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo La oportunidad de ser parte de una empresa en expansiónPOSTÚLATE!!

Empresa líder en el mercado nacional, se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento, especializado en plomería y albañilería. Funciones:- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de plomería.- Realizar tareas de reparación y mantenimiento de la infraestructura, para garantizar la operatividad de los mismos.- Realizar inspección del funcionamiento de la bomba e hidroneumáticos que surten de agua al edificio, pozos de agua y tablero de control de la bomba de succión.- Realizar reportes de las actividades de mantenimiento. Requisitos:Técnico Medio en Mantenimiento o Técnico Superior Universitario en carreras relacionadas al mantenimiento o la construcción, mínimo 3 año de experiencia en el área y amplios conocimientos en plomería, obras civiles, electricidad básica, manejo de Word y Excel. Requisitos:

¿Te apasiona el deporte y te encanta ayudar a otros a encontrar el equipo perfecto para alcanzar sus metas? Estamos buscando Asesores de Ventas dinámicos y proactivos para nuestras tienda deportivas. En este rol, serás más que un vendedor: serás un/a guía para nuestros clientes, compartiendo tu conocimiento y entusiasmo para asegurar que salgan de la tienda con lo que realmente necesitan.Responsabilidades serán: Asesorar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus beneficios y usos. Lograr los objetivos de ventas mensuales de forma individual y como parte del equipo. Mantener el orden y la correcta exhibición de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y reponer el stock en el área de ventas. Trabajar en equipo para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Requisitos Experiencia previa en ventas (preferiblemente en retail o tiendas deportivas). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos

El Especialista administrativo es responsable de garantizar la correcta gestión del ciclo de ingresos de la empresa, desde la facturación hasta el cobro. Su objetivo principal es mantener la salud financiera del área de cuentas por cobrar, asegurando la oportuna y precisa conciliación de los ingresos provenientes de las ventas de la empresa.Funciones y Responsabilidades Clave Gestión de Cuentas por Cobrar: Realizar el seguimiento y control de las cuentas por cobrar a clientes, asegurando la conciliación de los pagos recibidos con las facturas emitidas. Conciliación Bancaria y de Puntos de Venta: Conciliar diariamente los ingresos registrados en los sistemas administrativos, Esto incluye la revisión de transacciones con tarjetas de débito, crédito y otros medios de pago. Gestión de Ingresos: Controlar los ingresos en sus diferentes modalidades (efectivo, transferencias, tarjetas de débito/crédito, etc.) y verificar que cada transacción esté correctamente registrada y respaldada. Análisis y Reportes: Elaborar informes periódicos sobre el estado de las cuentas por cobrar, la morosidad, los ingresos diarios, semanales y mensuales. Identificar y reportar discrepancias o irregularidades. Atención a Clientes y Tiendas: Servir de enlace entre el departamento administrativo y las tiendas, resolviendo dudas o inconvenientes relacionados con facturas, pagos y devoluciones. Soporte Administrativo: Apoyar en la resolución de cualquier problema administrativo que afecte el flujo de ingresos, como ajustes, notas de crédito o anulaciones. Auditoría y Control Interno: Colaborar en los procesos de auditoría interna y externa, preparando la documentación y los reportes requeridos.Requisitos Título de Contador Público (preferible). Experiencia en análisis de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Manejo de sistemas administrativos, preferiblemente Odoo. Capacidad analítica y orientación al logro. Experiencia en retail (preferible).

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Jefe de Compensación apasionado y analítico para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. Como Coordinador de Compensación, serás el encargado de diseñar, implementar y administrar nuestras políticas salariales y de beneficios. Tu labor será fundamental para atraer y retener al mejor talento, asegurando que nuestra empresa ofrezca un paquete de compensación atractivo y acorde con el mercado. Trabajarás en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de Talento Humano y con la gerencia, por lo que tus habilidades de comunicación y colaboración serán clave para el éxito en este puesto.Funciones del Trabajo: Evalúa y describe los puestos de trabajo para determinar su valor relativo dentro de la empresa. Investiga y analiza los rangos salariales del mercado laboral para puestos similares en otras empresas. Clasifica los puestos en diferentes niveles y bandas salariales. Desarrolla y actualiza políticas salariales y de beneficios que sean coherentes con la estrategia de la empresa. Establece criterios y directrices para la asignación de salarios iniciales, aumentos y bonificaciones. Garantiza que las políticas cumplan con las leyes laborales y regulaciones aplicables. Administra los programas de beneficios para empleados, como seguros médicos, vacaciones, etc. Gestiona el procesamiento de la nómina para asegurar que los salarios y beneficios se paguen de manera precisa y oportuna. Verifica y reconcilia los datos de la nómina. Resuelve consultas y problemas relacionados con la nómina. Prepara informes y análisis sobre tendencias salariales, costos de beneficios y otros datos relevantes. Utiliza herramientas y software de gestión de compensaciones para realizar análisis y generar informes. Presenta informes a la gerencia y a otros interesados.Requisitos Título universitario en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, o áreas afines Experiencia previa en roles de compensación, preferiblemente en posiciones de coordinación o gestión Dominio de principios de compensación, análisis de puestos, leyes laborales y regulaciones Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos salariales y de beneficios Dominio de herramientas de gestión de compensaciones y nómina Habilidad para planificar y coordinar actividades y proyectos de recursos humanos de manera eficiente Capacidad de resolución de conflictos Excelentes relaciones interpersonales y trato con el públicoOfrecemos Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, ideal para alcanzar tus metas“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”.Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente¡No dudes en postularte!

Grupo IRO Somos una organización con más de 3 décadas de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional. Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Granja, municipio Naguanagua. Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Agente de Centro de Contacto, posición responsable de realizar llamadas telefónicas a la base de clientes, de una forma ágil y eficiente para colocar productos financieros como: préstamos personales, tarjetas de crédito y otros que se consideren afines.Principales retos de esta posición:- Revisar previa a la llamada, las cuentas de clientes potenciales para garantizar que califica para el producto, por medio de la Tabla de Cálculo para Préstamos Personales.- Comunicar de manera clara al cliente información referente a; porcentaje de comisión, cobro, nuevas cuotas a pagar por el plazo definido por el cliente, entre otras.- Actualizar la base de datos con la información requerida para completar la venta del cliente potencial.- Realizar seguimiento de los créditos gestionados.- Realizar seguimiento por cualquier medio a los clientes potenciales no contactados.Requerimientos del perfil:Universitario graduado en cualquier carrera, mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas, con excelente dicción.Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requisitos:

Empresa Retail se encuentra en la búsqueda de un especialista para el área de inventario, para la ejecución de las siguientes funciones: Responsable del control Interno de Inventario. Responsable del control Cíclico de Inventario en todas las sedes. Realiza los traslados entre almacenes. Realiza los diferentes análisis de movimiento de inventario. Realiza la recepción y carga de mercancía en el sistema. Realiza la codificación para productos nuevos, siguiendo las políticas establecidas por la empresa. Atiende los requerimientos y asiste en cuanto al sistema, las eventualidades que se presenten en todas las tiendas y/o almacén en cuanto a Inventario. Gestiona el envío de mercancía a las diferentes Tiendas y/o almacenes. Evalúa el proceso diario de pedidos sin concretar en tienda. seguimiento a la mercancía en la Zona de Pre-Despacho. Descarga todo tipo de reporte de inventario para su evaluación y análisis. Mantiene en orden y limpieza su lugar de trabajo. Cumple con las normas, políticas y procedimientos de la organización. Realiza actividades cónsonas con el cargo según se le asigne

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Especialista de Nómina y Beneficios responsable de asegurar el correcto y puntual procesamiento de la nómina de todos los empleados. Además, se responsabiliza de la administración de los programas de beneficios y compensaciones de la empresa. Este rol combina una meticulosa atención a los detalles con un profundo conocimiento de la legislación laboral y fiscal, garantizando que los pagos sean precisos y que los beneficios se gestionen de manera eficiente.Funciones del Trabajo: Procesar la nómina de forma periódica, asegurando el cálculo correcto de salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones y deducciones. Mantener y actualizar los expedientes de nómina de los empleados, incluyendo altas, bajas, cambios de puesto y modificaciones salariales. Generar y emitir los recibos de pago y los comprobantes de nómina. Administrar y procesar los pagos de prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones. Coordinar y administrar los planes de beneficios para los empleados, como seguros médicos y programas de bienestar. Actuar como punto de contacto principal para los empleados con consultas sobre sus beneficios. Realizar la inscripción y baja de empleados en los planes de beneficios correspondientes. Asegurar que todas las operaciones de nómina y beneficios cumplan con las leyes laborales y regulaciones fiscales locales (ISLR, IVSS, LPH, etc.). Preparar y presentar los reportes y declaraciones obligatorios ante los entes gubernamentales. Colaborar con el área de contabilidad y finanzas para conciliar las cuentas de nómina. Generar informes detallados sobre los costos de nómina y beneficios para la gerencia. Brindar soporte y orientación a los empleados en temas relacionados con su pago y beneficios. Resolver discrepancias y consultas de manera oportuna y confidencial.Requisitos: Título universitario en Relaciones Industriales, Contabilidad, Administración de Empresas, o áreas afines. Mínimo de 2-4 años de experiencia demostrable en la gestión de nóminas y beneficios, preferiblemente en el contexto de Venezuela. Conocimiento sólido de la legislación laboral venezolana y regulaciones fiscales. Dominio de sistemas de gestión de nómina Profit Plus. Habilidad avanzada en Microsoft Excel (fórmulas, tablas dinámicas). Gran atención al detalle y precisión numérica. Habilidad para manejar información confidencial con discreción. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades de resolución de problemas y análisis.Ofrecemos: Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, ideal para alcanzar tus metas“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”.Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente¡No dudes en postularte!

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Gerente de Ventas responsable de liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa. Este rol estratégico implica planificar, organizar y ejecutar las estrategias de ventas, así como analizar el rendimiento del mercado para asegurar un crecimiento sostenido y rentable.Principales Responsabilidades Dirigir, capacitar y motivar al equipo de ventas para lograr y superar las metas establecidas. Establecer objetivos de ventas individuales y del equipo, y realizar un seguimiento de su desempeño. Realizar evaluaciones de desempeño, brindar retroalimentación constructiva y desarrollar planes de mejora. Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa. Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales. Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para ajustar las estrategias. Gestionar y optimizar el presupuesto de ventas. Supervisar el proceso de ventas de principio a fin, desde la prospección hasta el cierre. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave. Analizar datos de ventas, generar informes de rendimiento y presentar resultados a la alta dirección.Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Experiencia demostrable de 5 años o más en ventas, con al menos 2 años en un rol de gerencia. Historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos de ventas. Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y comunicación interpersonal. Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y tomar decisiones estratégicas. Dominio de software CRM (Gestión de Relaciones con el Cliente) y herramientas de análisis de datos. Proactividad, orientación a resultadosOfrecemos: Remuneración competitiva en el mercado Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, ideal para alcanzar tus metas“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”.Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente¡No dudes en postularte!

Prestigiosa empresa en el sector retail se encuentra en búsqueda de Coordinador de Tesorería responsable de supervisar y ejecutar las operaciones financieras diarias de la empresa, garantizando la correcta gestión de los flujos de caja, las inversiones y el financiamiento. Este rol es crucial para mantener la estabilidad financiera y asegurar la disponibilidad de recursos para las operaciones y el crecimiento del negocioResponsabilidades principales Gestionar y optimizar el flujo de caja diario, asegurando que existan los fondos necesarios para cubrir las obligaciones de la empresa. Elaborar y actualizar proyecciones de flujo de caja para anticipar necesidades de financiamiento o excedentes de liquidez. Supervisar y conciliar los movimientos bancarios, asegurando que todos los registros sean precisos. Negociar con entidades bancarias y financieras para obtener las mejores condiciones en productos como líneas de crédito, financiamientos e inversiones. Dirigir y coordinar las actividades de cobranzas y pagos, asegurando el cumplimiento de los plazos. Analizar y gestionar los riesgos financieros, como los de tipo de cambio e interés, proponiendo estrategias para mitigarlos. Preparar informes financieros detallados sobre la posición de tesorería, flujos de caja y rendimientos de inversiones para la gerencia. Coordinar con otros departamentos (contabilidad, ventas, etc.) para asegurar una gestión financiera coherente.Requisitos y cualificaciones Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia demostrable de 3 años o más en roles de tesorería o finanzas. Sólido conocimiento de principios contables y gestión financiera. Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos financieros y detectar inconsistencias. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones oportunas. Excelente manejo de software financiero y hojas de cálculo (ej. Excel avanzado). Habilidades de negociación y comunicación para interactuar con bancos y otras instituciones. Ética profesional y discreción en el manejo de información financiera sensible.“La honestidad es una cualidad que buscamos en nuestros colaboradores, ya que confiamos en que manejarán nuestros procesos financieros con integridad y responsabilidad”. Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente ¡No dudes en postularte!