11 empleos Full-time en Naguanagua, Carabobo

Buscamos un/a Subgerente de Tienda proactivo/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo. La persona ideal será responsable de apoyar al Gerente de Tienda en la gestión diaria del negocio, la supervisión del equipo, y la optimización de las operaciones para alcanzar los objetivos de ventas y servicio al cliente.Responsabilidades Principales Asistir en la supervisión y liderazgo del personal de la tienda. Abrir y cerrar la tienda, garantizando la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos. Gestionar el inventario, asegurando la disponibilidad de productos y la correcta exhibición en el piso de ventas. Capacitar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento y un excelente servicio al cliente. Analizar métricas de ventas y elaborar estrategias para mejorar el desempeño. Resolver de manera efectiva las incidencias y consultas de los clientes.Requisitos Experiencia previa de 2-3 años en un puesto de liderazgo en retail (subgerente, supervisor, coordinador). Habilidad demostrada en la gestión de equipos y el logro de objetivos de ventas. Conocimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y su aplicación. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana.

Nos encontramos en la busquea de un Lcdo en Mercadeo para ejecuiòn de las siguientes funciones: Extracción de data para la construcción de reportes de seguimiento de métricas de negocio por líneas de producto. Análisis y seguimiento de indicadores de performance de canales Pagos (Performance, Google, etc) para la identificación de oportunidades estratégica del negocio. Definir en conjunto a la Gerencia la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de mercado y servicio al cliente. Alineación con el equipo comercial para el despliegue de las acciones de las tácticas para comunicar en los diferentes canales. Coordinación con los equipos de implementación de las campañas en los canales de pagos para el despliegue de las acciones tácticas. Solicitud de piezas gráficas al equipo de diseño y control de la ejecución de las campañas en los diferentes medios. Asegurar la implementación de las acciones de marketing de manera homologada en los canales de venta y basada en el conocimiento y necesidades de los clientes. Desarrollar e implementar la estrategia de posicionamiento de marca Realizar investigaciones de mercado y desarrollar propuestas de estrategias de Marketing para el crecimiento de área comercial.10.Planificar y gestionar presupuesto del área medible con el crecimiento de las ventas.11.Cualquier actividad inherente asignada por su supervisor inmediato o se genere del desempeño de sus funciones.

- Identificar las necesidades de bienes y servicios de la empresa en coordinación con los departamentos solicitantes. Elaborar y ejecutar planes de compra anuales y mensuales, considerando las fluctuaciones del mercado y los objetivos de la empresa- Realizar investigaciones exhaustivas de mercado para identificar proveedores potenciales. Evaluar a los proveedores en función de criterios como precio, calidad, capacidad de suministro, cumplimiento normativo y reputación. Negociar los términos y condiciones de los contratos con los proveedores seleccionados-Elaborar y gestionar órdenes de compra, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos de entrega. Realizar seguimiento y control de las entregas, verificando la calidad de los bienes y servicios recibidos. Gestionar los reclamos y devoluciones de productos, en caso de ser necesario.- Buscar constantemente oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad. Implementar estrategias de negociación y compra para obtener los mejores precios y condiciones.- Establecer y mantener relaciones sólidas y profesionales con los proveedores. Fomentar la comunicación y la colaboración con los departamentos internos de la empresa. Y cualquier otra actividad que esté directa o indirectamente relacionada con el cargo que le sea indicado o no por su jefe o Supervisor inmediato.

En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Captación y Desarrollo para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades Desarrollar e implementar planes de reclutamiento innovadores y multicanal (redes sociales, ferias de empleo, alianzas con instituciones, entre otros), para asegurar la cobertura eficiente y oportuna de todas las vacantes, desde puestos operativos en tiendas hasta roles gerenciales en oficina corporativa Liderar el ciclo completo del proceso reclutamiento y selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias, presentación de ternas, ingreso y proceso de inducción Identificar y atraer proactivamente perfiles de alto potencial, especialmente para puestos críticos y de liderazgo Mantener una comunicación fluida y estratégica con los líderes de área para entender sus necesidades y ofrecerles un servicio de consultoría interna Planificar, implementar y medir programas de formación, capacitación y desarrollo profesional que impulsen las competencias del personal y aseguren la sucesión de talento Implementar y gestionar sistemas de evaluación de desempeño que permitan identificar High Potentials y áreas de mejora Promover un clima laboral óptimo y diseñar estrategias efectivas de retención de talento en un mercado competitivo Analizar métricas del área para proponer e implementar mejorasPerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos Administración de Personal o carrera afin Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Reclutamiento y Desarrollo de Personal, preferiblemente en el sector Retail de alta gama Manejo avanzado de herramientas de gestión de talento (ATS y plataformas de desarrollo). Dominio avanzado de Microsoft Excel Conocimiento de la legislación laboral venezolana vigente Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico Excelentes habilidades de comunicación y negociación Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo

¿Te apasiona el deporte y te encanta ayudar a otros a encontrar el equipo perfecto para alcanzar sus metas? Estamos buscando Asesores de Ventas dinámicos y proactivos para nuestras tienda deportivas. En este rol, serás más que un vendedor: serás un/a guía para nuestros clientes, compartiendo tu conocimiento y entusiasmo para asegurar que salgan de la tienda con lo que realmente necesitan.Responsabilidades serán: Asesorar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus beneficios y usos. Lograr los objetivos de ventas mensuales de forma individual y como parte del equipo. Mantener el orden y la correcta exhibición de los productos en la tienda. Gestionar el inventario y reponer el stock en el área de ventas. Trabajar en equipo para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Requisitos Experiencia previa en ventas (preferiblemente en retail o tiendas deportivas). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos

Grupo IROSomos una organización con más de 3 décadas de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Granja, municipio Naguanagua. Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Jefe de Compensación y Beneficios, posición responsable de planificar, coordinar y controlar los procesos de compensación y beneficios, a través del diseño de normas y procedimientos asociados a la administración de personal, con la finalidad de garantizar el cumplimiento oportuno de los beneficios laborales y obligaciones ante entes gubernamentales de acuerdo al marco legal regulatorio. Principales retos de esta posición: - Consolidar, presentar y controlar el presupuesto financiero del área.- Coordinar y aprobar la gestión de pagos y los beneficios laborales.- Administrar uso eficaz y eficiente del sistema de información de personal (SIP).- Verificar la gestión de las obligaciones parafiscales.- Coordinar y controlar la gestión del plan de salud.- Coordinar programas de reconocimiento que propicien espacios, impactando de forma positiva la calidad de vida. Requerimientos del perfil: Universitario graduado en Relaciones Industriales o carreras afines, con estudios de cuarto nivel, mínimo 10 años de experiencia en cargos similares y amplio conocimiento en normativas legales vigentes en materia laboral y dominio de sistemas administrativos. Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requisitos:

Grupo IROSomos una organización con más de 3 décadas de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Granja, municipio Naguanagua. Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Especialista en Seguridad y Salud Laboral, posición responsable de coordinar y ejecutar las actividades que se desglosan de los planes de seguridad, higiene y ambientes de la localidad asignada, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa que rige la materia de seguridad y salud laboral, la promoción de un medio ambiente seguro, óptimo y confortable para el desarrollo de las actividades o tareas de los colaboradores, resguardando así su integridad física y mental, todo ello dentro del marco de las normas, políticas y procedimientos establecidos en la empresa y por las leyes vigentes. Principales retos de esta posición: - Elaborar y presentar para revisión y aprobación al jefe de área el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Coordinar el funcionamiento y desempeño del Comité de Seguridad y Salud Laboral.- Ejecutar el programa de formación y capacitación ajustado a los procesos peligrosos, cumpliendo con el marco legal que rige la materia.- Inspeccionar la ejecución de los proyectos de remodelación y condiciones de las nuevas instalaciones de los inmuebles contemplando los aspectos de seguridad, salud, ergonomía y protección contra incendio.- Realizar la emisión de los permisos de trabajo a proveedores y/o contratistas Requerimientos del perfil: Universitario graduado en Ingeniería Industrial o carreras afines, mínimo 5 años de experiencia y amplio conocimiento en Seguridad, Higiene y Ambiente, leyes que rigen la materia, perisologías, auditorías al sistema de detección y extinción de incendios, lectura e interpretación de planos, normas COVENIN y NFPA en sistemas contra incendios, atención de auditorías e inspecciones por parte de entes gubernamentales y manejo de Autocad. Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requisitos:

Gerente de Finanzas (Retail) Estamos en la búsqueda de un profesional dinámico y experimentado, motivado al logro, para unirse a nuestro equipo como Gerente de Finanzas. El candidato ideal será responsable de supervisar todas las operaciones financieras de nuestra empresa de retail, garantizando la estabilidad, el crecimiento y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Este rol es crucial para la toma de decisiones gerenciales y la optimización de los recursos financieros.ResponsabilidadesDesarrollar y supervisar los presupuestos anuales y las proyecciones financieras a corto y largo plazo.Realizar el seguimiento riguroso del desempeño financiero frente a los presupuestos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.Administrar el flujo de caja diario, semanal y mensual.Preparar y presentar estados financieros precisos (balance general, estado de resultados, flujo de caja) a la gerencia y a la junta directiva.Realizar análisis de rentabilidad por tienda, categoría de producto y por línea de negocio.Elaborar reportes gerenciales que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas.Establecer y mantener controles financieros internos robustos para proteger los activos de la empresa.Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones contables, fiscales venezolanas. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros, incluyendo los riesgos de mercado, cambiarios y de liquidez.Dirigir y motivar al equipo del departamento de finanzas. Promover un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Requisitos del Candidato Educación:Licenciado(a) en Contaduría Pública, Administración, Finanzas, Economía o carrera afín.Se valorará positivamente un postgrado en Finanzas o MBA.Experiencia:Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en roles de gerencia financiera, preferiblemente en el sector retail o en empresas de consumo masivo en Venezuela.Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis financiero. Manejo de sistemas de gestión ERP (Enterprise Resource Planning), preferiblemente Odoo. Sólidos conocimientos de principios contables (PCG), fiscales y laborales vigentes en Venezuela. Experiencia en la gestión de divisas y en operaciones financieras complejas en un entorno de alta inflación. Habilidades Blandas: Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y toma de decisiones bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad. Integridad y ética profesional.Beneficios Ofrecemos Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y el desempeño. Beneficios superiores a los de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.