Gerente Administrativo de Ventas Corporativas

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas

En Nestlé Venezuela nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Administrativo de Ventas Corporativas. El ocupante de esta posición es responsable de dar visibilidad en los diferentes KPI’s (alcance de ventas, indicadores de eficiencia y proyecciones) a la organización para apoyar el proceso de toma de decisiones como herramienta de gestión, asegurando una eficiencia operativa y productividad. Evaluar el desempeño, proponer e implementar los cambios necesarios en los modelos de ventas y distribución, mediante el seguimiento de los indicadores de ventas.

Un día en esta posición...

• Elaboración de reportes diarios que permitan garantizar el orden, control y la operatividad del negocio.
• Analizar indicadores claves de ventas por medio de el monitoreo de tendencias e históricos, a fin de generar planes de acción concretos para su ejecución.
• Analizar, asignar y distribuir adecuadamente las cuotas y remuneración variable de ventas a nivel nacional.
• Proporcionar a la FFVV de los materiales y herramientas (administrativas y operativas) necesarios para la ejecución de su labor de ventas.
• Monitorear mensualmente la productividad por ruta para garantizar la rentabilidad.
• Capturar la información de los Puntos de Ventas a través de la aplicación de Censos periódicos, con el fin de actualizar y contar con una data más real.
• Identificar potenciales oportunidades de mercado por la vía de captura de nuevos clientes (Plan de crecimiento).

Para tener éxito en esta posición...

• Graduado universitario en Administración, Gerencia, Ingeniería o carrera afín.
• Mínimo de 5 años de experiencia en consumo masivo.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Manejo de herramientas informáticas: SAP, PBI, Office.

• Con presencia a nivel global y con una variada cartera de productos, tendrás acceso a diferentes oportunidades de negocio y de funciones trabajando con diversos equipos y culturas.
• Generamos la posibilidad de trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surgen un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas.
• Apoyamos el crecimiento de nuestros colaboradores a través de metas y opiniones claras, inspirándolos a entregar su máximo desempeño y motivación. Colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar, nuestros colaboradores también crecen como individuos y ayudan.

Ser la fuerza que impulsa el bien