23 empleos para Postulantes con Discapacidad

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Seguro dinámico/a, organizado/a y orientado/a al servicio para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo por un período de 20 días hábiles aproximado en calidad de suplencia por vacaciones.Funciones Procesamiento y liquidación de siniestros, reembolsos médicos o casos de baja complejidad. Revisión, validación y archivo de expedientes y pólizas. Carga de datos en el sistema, actualización de información y emisión de certificados o cartas avales de rutina. Atención y soporte de primer nivel a asegurados y corredores (estatus de reclamos, dudas operativas).Requisitos Indispensables Nivel Académico: TSU o Licenciado en Seguros, Administración, Finanzas o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el área de seguros, análisis de pólizas o liquidación de siniestros. Habilidades: Alta agilidad para aprender el uso de nuevos sistemas de gestión, excelente atención al detalle y enfoque en resultados rápidos

Áreas de responsabilidad:DIAGNOSTICAR Y REPARAR AVERÍAS: Diagnosticar y reparar averías en compresores, condensadores, evaporadores, válvulas y controles electrónicos. Resolver incidencias de fugas, bloqueos, fallos eléctricos o mecánicos en sistemas de refrigeración.REALIZAR EL MONTAJE, PUESTA EN MARCHA Y MANTENIMIENTO Instalar y poner en funcionamiento equipos de frío industrial y climatización Realizar las pruebas de rendimiento y verificación de funcionamiento. Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones frigoríficas. Diagnosticar y resolver averías en sistemas de frío, ventilación y climatización. Analizar el rendimiento de las instalaciones y proponer acciones de mejora. Ajustar los parámetros de los sistemas para optimizar su rendimiento energético. Documentar todas las acciones en el sistema PRISMA Reportar cualquier anomalía al Coordinador de Mantenimiento de PlantaPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN SEGURIDAD Y SALUD Cumplir con las medidas de seguridad y salud laboral. Formar parte del equipo de emergencias de la empresa (en función de la formación específica impartida). Equipo de intervención. Actuar como recurso preventivo (si se dispone de formación específica).ACTUALIZAR LA FUNCIÓN Realizar propuestas de actualización de su propia función en base a novedades legislativas, mejoras organizativas, benchmarking, necesidades de la compañía, etc. y, si procede, ejecutarlas una vez hayan sido aprobadas. Proponer nuevas metodologías de gestión, métricas a utilizar, software, etc."VARIOS Formar en interno a nuevas incorporaciones en la posición. Participar/Liderar proyectos del departamento u otros departamentos. Respetar en todo momento las normas de seguridad de su puesto de trabajo, informando de inmediato de cualquier anomalía que pudieran detectar a su superior. Responsabilizarse del correcto uso de las herramientas y recursos técnicos puestos a su cargo, así como mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo. TITULACIÓN: Deseable Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa superior a 3 años en instalaciones de frío industrial con amoníaco y glicol. Se valorará favorablemente la experiencia en plantas de alimentación." CONOCIMIENTOS CONCRETOS: Carnet de Frigorista Deseable curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas (RSIF) y el Reglamento de instalaciones térmicas en edificios (RITE) Carnet de gases fluorados de cualquier carga Preservación y manipulación de las tuberías de las instalaciones de frío, para evitar su contaminación." IDIOMAS: No requerido SOFTWARE: "Microsoft Office nivel básico PROCEDIMIENTOS PROFAND: OTROS ASPECTOS DE RELEVANCIA PARA LA POSICIÓN: Desarrollo del trabajo diario en la planta de Profand CambreEl puesto de trabajo está en España, la empresa se encargará y correrá con los gastos de gestionar todos los trámites necesarios para la obtención del permiso de trabajo en España. La ubicación final del puesto se hará en base a las necesidades de la compañía en el momento de la contratación entre las siguientes opciones:Cambre (A Coruña – Galicia)Vilagarcía (Pontevedra – Galicia)Zaragoza (Aragón)

Gestor de Catálogo de Productos OnlineResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional organizado y responsable para la gestión y mantenimiento de nuestro catálogo de productos en una tienda online y otro perfil para atención al cliente. El candidato ideal poseerá habilidades en administración de catalogos y un enfoque proactivo para asegurar la calidad y precisión de la información del producto.Responsabilidades Atención al cliente. Creación y actualización detallada de fichas de productos. Administración eficiente de categorías, atributos, precios, imágenes y documentación técnica asociada. Colaboración con equipos para asegurar la coherencia y optimización del catálogo. Implementación de mejoras y optimizaciones en la presentación del catálogo.Requisitos Experiencia demostrable en el manejo de herramientas como Excel o Google Sheets. Experiencia en atención al cliente, e-commerce o gestión de pedidos. Dominio de herramientas informáticas generales. Se valorará experiencia con plataformas de gestión de contenidos (CMS) como PrestaShop u otras similares, y sistemas de gestión empresarial (ERP) como ODOO. Se requiere que el candidato cuente con equipo informático propio, conexión a Internet estable, luz con respaldo y un entorno de trabajo adecuado. Se valorará experiencia previa en e-commerce, gestión de catálogos de gran volumen, conocimientos básicos de SEO y manejo de importaciones masivas de datos.Ofrecemos Oportunidad de trabajo 100% remoto. Formación inicial para asegurar una correcta adaptación al puesto. Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de transición de media jornada a jornada completa tras un período de prueba inicial.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Especialista de Recursos Humanos para nuestra Fábrica Santa Cruz, responsable de coordinar ingreso e inducción, entrenamiento, desarrollo organizacional y gestión del talento. La posición también dará soporte a procesos de atención al personal, clima organizacional, comunicación interna, reconocimiento, administración de expedientes y servicios al colaborador, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos e indicadores establecidos.¿Qué harás en esta posición? Coordinar la inducción y el plan de onboarding de nuevos ingresos, traslados y promociones. Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de entrenamiento. Dar seguimiento a los procesos de desempeño, PDP, talento, sucesión y planes de mejora. Gestionar iniciativas de clima, reconocimiento, comunicación interna, diversidad y bienestar. Atender procesos administrativos y servicios al personal, incluyendo expedientes, uniformes, seguro social y certificados de salud. Requisitos: Para tener éxito en esta posición... Graduado relaciones industriales, recursos humanos, psicología o carrera afin. Experiencia mínima de un año. Maneja de herramientas office y SAP (deseable). Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz, Maracay. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.Ser la fuerza que impulsa el bien

Reconocida organización del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de entornos de trabajo de alto desempeño.Esta posición tendrá un rol clave en la experiencia del colaborador, impulsando iniciativas de atracción de talento, aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento organizacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía.Principales responsabilidades Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento para distintas áreas de la organización. Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores, promoviendo una experiencia de ingreso positiva y efectiva. Coordinar iniciativas de formación y crecimiento profesional, garantizando la ejecución de programas alineados con las necesidades del negocio. Apoyar la implementación de proyectos orientados al desarrollo del talento, fortalecimiento de capacidades y evolución de la cultura organizacional. Gestionar indicadores y análisis de información relacionados con talento y desarrollo, generando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones. Coordinar actividades de capacitación para personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.Perfil requerido Profesional universitario en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia previa en procesos vinculados a gestión de talento, selección, formación o desarrollo organizacional. Interés por trabajar en entornos dinámicos y orientados a la mejora continua. Capacidad de organización, análisis y relacionamiento con diversos niveles de la organización. Manejo de herramientas Microsoft Office.Lo que ofrecemos Paquete de compensación competitivo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en proyectos con impacto directo en las personas y la organización. Excelente ambiente de trabajo y experiencia de crecimiento.

Consolidar nuevas negociaciones Realizar el proceso cobranza Establecer y cumplir los objetivos de ventas Conocer el mercado Generar y cuidar la relación con los clientes Conservar y ampliar la cartera de clientes de la compañía Manejar los problemas o crisis Brindar asesoría a los clientes Realizar la venta de los productos a los clientes existentes y ofrecerlos a los clientes potenciales Buscar activamente nuevas oportunidades de ventas a través de llamadas y medios sociales. * REQUISITOS: Educación mínima: Educación Técnico/Profesional,Edad comprendida entre 24 a 45 años, Experiencia mínima dos (2) años en el área de ventas, Experiencia en manejo de cartera de clientes , Experiencia en gestiones de cobranzas Experiencia en trato con el público, Habilidad de comunicación.

Descripción del puesto: Especialista de TesoreríaEn esta posición tendrás la oportunidad de formar parte del equipo financiero de nuestra empresa en Caracas, Distrito Capital, Venezuela. Estamos en la búsqueda de un especialista en tesorería para sumarse a nuestro departamento de Administración, Contabilidad y Finanzas.Como especialista de tesorería, serás responsable de gestionar de manera eficiente los recursos financieros de la empresa, realizando el seguimiento de los movimientos de efectivo, elaborando reportes y proyecciones de flujo de caja, así como identificando oportunidades de mejora en los procesos financieros.Buscamos a un profesional proactivo, analítico y con habilidades para trabajar en equipo, que pueda aportar soluciones creativas a los desafíos financieros de la compañía. La persona ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en posiciones similares y poseer un buen manejo de herramientas informáticas específicas del área. Requisitos: CONTROL FLUJO DE CAJA - DISPONIBILIDAD EN BANCOS - RELACION DE CUENTAS A PAGAR A PLANTAS - CONTROL DE PAGOS Y DEUDAS A PROVEEDORES - REGISTRO DE CUENTAS BANCARIAS Y CONCILIACIÓN DE REGISTROS DE SISTEMA Y EXTRACTOS BANCARIOS - CONTROL DE SOPORTES DE CANCELACIÓN DE DEUDAS - COMUNICACIÓN DIRECTA CON EL DEPARTAMENTO DE PROCURA Y SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES DE ACUERDO A LA DISPONIBILIDAD Beneficios ACORDE AL CARGO Y RESPONSABILIDADES

Nestlé Venezuela se encuentra en la búsqueda de un profesional del área comercial que será responsable de asegurar una efectiva activación y evaluación de los recursos asignados que impulsen el dominio de nuestras categorías en cada ocasión de consumo en los canales relevantes.¿Qué harás en esta posición?Alinear y coordinar la ejecución de las estrategias y planes para hacer crecer las categorías con base en los hallazgos del consumidor, comprador y clientes.Coordinar la ejecución de la visión de éxito de la categoría en el punto de venta de cada canal, basado en los hallazgos del comprador.Capacitar periódicamente a la fuerza de ventas de la región en aspectos relacionados con la estrategia de Tienda Perfecta y Gestión de Clientes.Activar promociones en los canales, para generar el éxito en el objetivo planteado en la actividad mediante el control y seguimiento.Planificar y alinear esfuerzos con la fuerza de ventas, para cerrar brechas en la ejecución de Tienda Perfecta, mediante entrenamientos, clínicas de capacitación y visitas de mercado.Para tener éxito en la posición…Graduado en Ingeniería Industrial, Administración o carreas afines.Entre 1 año y 2 años de experiencia en el área de trademarketing.Conocimientos de canales de venta (autoservicio, tradicional y mayorista), fundamentales de mercaderismo y punto de compra. Experiencia supervisando promotores.Conocimiento de paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.).Con disponibilidad de vehículo.Residencia en Caracas.¿Qué puedes conseguir aquí?Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas.Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas.Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar.Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.Ser la fuerza que impulsa el bien