5 empleos en Administración de Personal

En bimbo de Venezuela nos encontramos en la busqueda de un Analista de Administración de Personal, con diponibilidad de laborar en la Zona de Guarenas.Perfil:Licenciado en Administración y/o RRHH.Manejo del Sistema OracleDispobilidad de Laborar en Guarenas.Funciones: Realizar y presentar conciliación de los pagos de BANAVIH y Seguro Social (SSO). Tramitar los pagos del seguro social y BANAVIH, para obtener la solvencia de pago. Realizar el proceso administrativo de pago, entrega y documentación de la las liquidaciones. Realizar y gestionar bajas de personal en el sistema del SISTEMA TIUNA Velar por el cumplimiento de los tiempos en que se realizan las altas y bajas en el SISTEMA TIUNA. Actualizar los documentos de información de sistemas parafiscales. Seguimientos de los beneficios de Ley y contractuales. Realizar y gestionar bajas de personal en los sistemas correspondiente.Notificar las bajas a las áreas de nómina, personal, seguridad y proyectos

Eres ESPECIALISTA EN RRHH?... te estamos buscando! ¿Te apasiona el mundo de los procesos humanos, pero además los números, las leyes laborales y las nóminas son tu fuerte? ¡Esta oportunidad es para ti!Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, dedicada con mucho orgullo a la fabricación y comercialización de artículos escolares y equipos de oficina. Hoy, queremos sumar al equipo a un/a profesional clave que se convierta en el motor administrativo de nuestra área de Talento Humano.💼 ¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave para nuestro equipo en Venezuela, asegurando que toda la gestión y el cuidado de nuestro equipo marchen a la perfección. Sin duda, tu rol será vital para mantener el orden, la transparencia y la confianza de cada colaborador. Tus principales retos serán: Liderar la elaboración de nóminas y liquidaciones con absoluta precisión. Garantizar el cálculo exacto de vacaciones, pasivos laborales y el cumplimiento de los aportes parafiscales. Redactar contratos de trabajo impecables y alineados a la normativa vigente. Diseñar y coordinar un proceso de Onboarding cálido y estructurado, para que cada nuevo integrante se sienta en casa desde el día uno. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones Industriales. Trayectoria: Más de 7 años de experiencia sólida y comprobable liderando cálculos complejos y procesos administrativos de RRHH. Conocimiento: Necesitamos que seas un/a verdadero/a experto/a y conocedor/a al detalle de las leyes del trabajo en Venezuela (LOTTT, IVSS, FAOV, INCES, entre otras). Tu superpoder: capacidad de organización, atención al detalle, empatía y alta orientación a la resolución de problemas. Lo que te ofrecemos: Modalidad Híbrida Real: Creemos en la confianza y el equilibrio. Trabajarás 4 días desde la comodidad de tu casa (remoto) y asistirás solo 1 día a la semana de forma presencial para conectar, coordinar y entregar resultados. Un ambiente de trabajo joven, colaborativo, donde tus ideas cuentan y donde realmente podrás dejar tu huella. Paquete salarial competitivo y acorde a tu experiencia senior.¿Te resuena el reto y conectas con nuestra energía? ¡Queremos conocerte! Postúlate a través de Bumeran adjuntando tu CV actualizado. ¡Hagamos cosas grandiosas juntos! 🎒📝💼

Estamos en la búsqueda de un profesional de Capital Humano para manejar los procesos de: reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de personal, nómina (Profit), planes y beneficios; dentro de un marco legal, asegurando un equipo laboral competente y motivado que impulse la rentabilidad del negocio y la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades: Liderar procesos de: reclutamiento y selección, planes de capacitación, compensación y beneficios laborales. Gestionar el pago puntual de salarios y comisiones (Nómina Profit). Administrar un sistema de evaluación de desempeño. Coordinar eventos de capacitación a empleados nuevos y permanentes. Orientar a los empleados en materia de procesos de Recursos Humanos. Administrar los planes y beneficios laborales.Perfil del candidato (a): Formación: Lic. en Relaciones Industriales, Psicología Industrial, Recursos Humanos ó Admón. de Empresas. Experiencia: 8 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el ramo construcción o decoración. Conocimientos: Legislación laboral vigente. Sistema Profit, módulo Nómina. Dominio de: Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Habilidades: Empatía, capacidad de negociación, adaptabilidad, orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo. Paquete de beneficios Crecimiento profesional. Buen ambiente laboral.