Bolsa de empleoFull-timeJefe / Supervisor / Responsable

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5 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

Actualizado ayer

Jefe de Solidos

Confidencial

Alta revisión de perfiles

Empresa reconocida y de amplia trayectoria en el Mercado solicita Profesional graduado como FARMACEUTICO, FARMACIA para desempeñar el cargo de Jefe de Departamento con el fin de supervisar organizar y coordinar todas las actividades del departamento de Producción, de manera de garantizar la productividad, así como la óptima utilización de los equipos y recursos a su cargo.Dentro de las funciones a realizar se destacan:- Coordinar y ejecutar los procesos del departamento de CS mediante el uso y aplicación de manera eficiente y efectiva de los equipos, materiales y personal asignados a cada proceso, bajo los lineamientos de las normas de SSL, BPM y el cumplimiento de las normas internas de la organización.- Supervisar al personal asignado al desarrollo de funciones en el departamento de CS, así como el control, distribución y verificación de las actividades desarrolladas en el mismo.- Desarrollar y ejecutar la planificación de los procesos de CS a fin de definir las metas mensuales y las directrices para el cumplimiento de las mismas en comité con: Gerencia de Planta, Coordinación y Planificación, Garantía de Calidad, departamentos de fabricación, etc.- Aplicar técnicas de mejoramiento continuo y evaluación de procesos a fin de optimizar el uso de los recursos de la organización asignados a los procesos.- Manejar, actualizar y controlar la documentación correspondiente al departamento (registros, fórmulas maestras de productos, POE’s, etc.).- Coordinar el soporte y colaboración para los departamentos de Producción con el envío de personal en caso de ser requerido.- Coordinar y ejecutar de planes internos de capacitación para el personal a cargo.- Coordinar y velar por el cumplimiento de la Planificación de Mantenimiento Preventivo de los equipos y máquinas asignadas al departamento de CS, así como realizar el control continuo del funcionamiento y operatividad de los mismos, mediante la evaluación, solicitud y seguimiento de materiales, repuestos y suministros que garanticen el desarrollo de los procesos maquinados y las áreas bajo supervisión.El Cargo requiere ser ocupado por una persona:Dinámica, colaboradora, honrada, responsable, organizada, con potencial para el liderazgo, con capacidad de enseñanza, con una gran capacidad para trabajar bajo presión, habilidad de comunicación. Que maneje las relaciones internas enmarcadas dentro de la normas de cortesía, respeto y espíritu de colaboración.Se ofrece:Remuneración acorde a la experiencia.Excelente Ambiente de Trabajo y Beneficios Competitivos

Maracay, Aragua

Presencial

Actualizado hace 2 días

Jefe de Compensación y Beneficios

Novita Muebles

3.5

En CONSULTING GROUP nos encontramos en búsqueda de Jefe de Compensación y Beneficios para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Responsabilidades: Desarrollar y mantener una escala salarial sólida (bandas, niveles y estructuras de pago) acorde a las mejores prácticas y a la dinámica económica del país Realizar y participar activamente en encuestas salariales del sector Retail, analizando los datos para asegurar que la empresa se posicione competitivamente Evaluar, proponer y gestionar el paquete integral de beneficios, garantizando su valor y cumplimiento legal Liderar el proceso de descripción y valoración de cargos, asegurando la consistencia y equidad de las estructuras salariales Controlar el presupuesto de nómina y compensación, y realizar proyecciones de impacto económico de los incrementos salariales y cambios en la estructura Asegurar que todos los esquemas de compensación cumplan estrictamente con la normativa laboral venezolana vigentePerfil: Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Economía o Ingeniería Industrial con postgrado en Recursos Humanos Experiencia comprobada de 5 años en roles en roles de liderazgo de Compensación y Beneficios, con experiencia demostrable en el diseño de estructuras salariales Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos para modelado financiero y salarial Comprensión profunda de la legislación laboral venezolana vigente Experiencia en el manejo de metodologías de valoración de puestos y participación en encuestas salariales (ej. Mercer, HAY) Capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico, alto nivel de confidencialidad, precisión en el manejo de datos Capacidad para comunicar estructuras complejas de manera clara a todos los niveles de la organización Proactividad, orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidadBeneficios: Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo

Postulación rápida

Naguanagua, Carabobo

Presencial

Empresa verificada