3 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time en Maracaibo, Zulia

¿Quienes somos?En Grupo Parawa nos dedicamos a la comercialización de productos de consumo masivo en las categorías de cuidado personal, cuidado bucal, cuidado del hogar y alimentación en el segmento de confitería.Nuestra razón de serBuscamos llegar a las manos de cada consumidor, garantizando productos de primera calidad por menos.Propuesta de valor Ofrecemos a nuestros clientes y aliados comerciales una relación cercana, que nos ayuda a entender sus necesidades.Nos caracteriza la fraternidad y el servicio personalizado con tiempos de respuesta cortos. Nos adaptamos a las circunstancias, lo cual nos permite ofrecer soluciones a la medida de nuestros clientes y aliados, logrando de esta manera productos que satisfacen las expectativas de todos los involucrados. Descripción del puesto: Asesor de Ventas Cuentas ClavesEn Grupo Parawa estamos en búsqueda de un Asesor de Ventas especializado en Cuentas Claves para unirse a nuestro equipo en Maracaibo, Zulia, Venezuela. En esta posición, te encargarás de desarrollar estrategias de ventas, gestionar relaciones con clientes clave y potenciar oportunidades de negocios en el sector de productos de consumo masivo.Buscamos a un profesional Senior, con experiencia en el área comercial, ventas y negocios, para ocupar esta importante posición. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de crecimiento, negociar contratos, establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento. Tu labor será fundamental para el crecimiento y consolidación de nuestra presencia en el mercado.El candidato ideal deberá contar con formación universitaria graduada y tener habilidades de comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. La modalidad de trabajo es presencial, a tiempo completo, donde tu dedicación y compromiso serán clave para alcanzar los objetivos planteados. Requisitos: Requisitos y Perfil Detallado1. Formación y ExperienciaEducación: Título universitario (Licenciatura o TSU) en Administración, Mercadeo, Comunicación Social o carreras afines.Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años comprobables en el área de ventas corporativas, atención de canales modernos (cadenas de supermercados) o consumo masivo.2. Habilidades TécnicasHerramientas Ofimáticas: Manejo intermedio de paquete Office (especialmente Excel para análisis de ventas, costos y márgenes).Administración y Cobranza: Gestión integral de cobranzas, revisión de estados de cuenta y manejo de presupuestos de la cartera asignada.Conocimientos de Mercado: Dominio de Trade Marketing y comprensión de los indicadores de rotación de productos en anaquel.Movilidad (Indispensable en Venezuela): Contar con vehículo o moto propia y licencia de conducir vigente.3. Habilidades BlandasNegociación Estratégica: Capacidad para cerrar acuerdos comerciales a largo plazo y resolver objeciones rápidamente. Comunicación Efectiva: Excelente dicción, empatía y habilidad para mantener contacto fluido con gerentes y directores de empresas compradoras. Enfoque Analítico: Capacidad para leer tendencias del mercado, analizar datos del cliente y prevenir riesgos comerciales. Liderazgo y Trabajo en Equipo: Debe servir de puente entre el cliente y los departamentos internos de la empresa (logística, finanzas, mercadeo).

General de Alimentos Nisa C.A. (Genica) es una organización líder con más de 30 años transformando el sector alimenticio mediante la fabricación y comercialización de productos de consumo masivo e industrial. Bajo los más altos estándares de calidad, la empresa garantiza la satisfacción total y supera constantemente las expectativas del consumidor final. Su modelo de negocio genera valor extraordinario para accionistas y la sociedad, operando siempre con un profundo compromiso hacia la sostenibilidad ambiental. Este éxito se apoya en un talento humano innovador y altamente capacitado, plenamente identificado con una visión de excelencia que define su trayectoria. Propósito del Cargo: Dirigir de manera integral el ciclo de planificación estratégica de la organización, desde el análisis del entorno y la formulación del plan de negocio (mapas estratégicos y cuadro de mando integral), hasta su despliegue operativo. Es responsable de garantizar la alineación de los procesos, unidades y recursos de la empresa, así como de liderar la evaluación, priorización y administración del portafolio de proyectos estratégicos para asegurar la sostenibilidad, eficiencia y crecimiento del negocio. Ubicación: Maracaibo, Zulia, VenezuelaJerarquía requerida: SeniorCantidad de posiciones: 1Modalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: Profesional Universitario Talento Humano, Ingeniero Industrial o Carreras Relacionadas)Tipo de trabajo: Full-time Requisitos:

Somos una empresa productora y comercializadora de cerveza y malta, que continuamente proporciona satisfacción a los consumidores, ofreciendo productos de alta calidad con una apropiada relación precio-valor, para contribuir al entretenimiento, diversión y esparcimiento.Fuimos fundados el 14 de mayo de 1929 en Maracaibo, contamos con 87 años de operaciones en el país. La calidad de nuestros productos, las estrategias innovadoras y el trabajo constante de quienes integran la familia Regional, aunado al apoyo del consumidor han sido factores claves para alcanzar el lugar que hoy ocupamos en las preferencias del consumidor en la categoría de bebidas. En Cerveceria Regional creemos que el corzón de nuestro crecimiento regiona reside en nuestra capacidad para crear entornos donde el talento prospere, se sienta seguro y sea desafiado. Buscamos un Gerente de Capital HUmano que no solo gestione procesos, sino que actue como un socio estrategico del negocio. Lamisión será transformar la cultura organizacional de la región Occidente en un ecosistema flexible, donde los datos informen nuestras decisiones y la empatía guie nuestras acciones. Si tienes una visión audaz para integrar tecnología, liderazgo humano y resultados de negocio, este es el espacio para materializarlo. Requisitos: Reclutamiento estratégico. Influencia y consultoría del negocio. Pensamiento analítico. Agilidad adaptativa, para ajustar estartegias de selección ante cambios en el mercado regional. Agilidad operativa. Liderazgo empático. Integración tecnológica. Dominio Legal-Laboral regional.