9 empleos Full-time en Portuguesa

📢 SOLICITUD DE CUIDADORASe solicita cuidadora para atención de adulto mayor en Araure, Estado Portuguesa.📍 Modalidad: Interna por 15 días continuos.👴 Paciente masculino con diagnóstico de Alzheimer avanzado.Funciones principales:✅ Higiene y aseo personal.✅ Cambio de pañal y cuidados generales.✅ Alimentación asistida.✅ Administración de medicamentos según indicaciones.✅ Movilización y cambios de posición durante el día para evitar complicaciones por inmovilidad.✅ Realización de ejercicios pasivos y movimientos terapéuticos diarios.✅ Aplicación de terapias indicadas por la familia (estimulación, movilización, calor, frío u otras que se encuentren en el plan de atención).✅ Acompañamiento y supervisión permanente.✅ Mantener limpio y ordenado el espacio del paciente.✅ Llevar control básico de alimentación, hidratación y evacuaciones.Requisitos:✔️ Experiencia comprobable en cuidado de adultos mayores o pacientes dependientes.✔️ Experiencia en manejo de pacientes encamados.✔️ Responsabilidad, paciencia, empatía y vocación de servicio.✔️ Disponibilidad para permanecer 15 días continuos.✔️ Referencias personales y laborales verificables.Importante:El paciente no camina, no habla y no controla esfínteres, por lo que se requiere experiencia previa en el cuidado de pacientes con alta dependencia.Se dará prioridad a auxiliares de enfermería, cuidadoras certificadas o personas con experiencia comprobable en pacientes con Alzheimer.

📢 SOLICITUD DE CUIDADORASe solicita cuidadora para atención de adulto mayor en Araure, Estado Portuguesa.📍 Modalidad: Interna por 15 días continuos.👴 Paciente masculino con diagnóstico de Alzheimer avanzado.Funciones principales:✅ Higiene y aseo personal.✅ Cambio de pañal y cuidados generales.✅ Alimentación asistida.✅ Administración de medicamentos según indicaciones.✅ Movilización y cambios de posición durante el día para evitar complicaciones por inmovilidad.✅ Realización de ejercicios pasivos y movimientos terapéuticos diarios.✅ Aplicación de terapias indicadas por la familia (estimulación, movilización, calor, frío u otras que se encuentren en el plan de atención).✅ Acompañamiento y supervisión permanente.✅ Mantener limpio y ordenado el espacio del paciente.✅ Llevar control básico de alimentación, hidratación y evacuaciones.Requisitos:✔️ Experiencia comprobable en cuidado de adultos mayores o pacientes dependientes.✔️ Experiencia en manejo de pacientes encamados.✔️ Responsabilidad, paciencia, empatía y vocación de servicio.✔️ Disponibilidad para permanecer 15 días continuos.✔️ Referencias personales y laborales verificables.Importante:El paciente no camina, no habla y no controla esfínteres, por lo que se requiere experiencia previa en el cuidado de pacientes con alta dependencia.Se dará prioridad a auxiliares de enfermería, cuidadoras certificadas o personas con experiencia comprobable en pacientes con Alzheimer.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista Administrativo. Área/Departamento: Administración y Finanzas / Gestión Pública. Reporta a: Coordinador de Administración / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la continuidad operativa y legal de la organización mediante la ejecución, seguimiento y control de los procesos administrativos internos, asegurando el estricto cumplimiento de los lineamientos, normativas y tramitaciones exigidas por las instituciones de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Tramitación ante Entes Públicos: Gestionar, introducir y hacer seguimiento a solvencias, permisos, licencias comerciales y registros ante ministerios, alcaldías y organismos del Estado. Control de Cuentas por Cobrar y Pagar: Realizar el seguimiento de facturas, órdenes de pago corporativas y el procesamiento de compromisos económicos con proveedores. Gestión de Compras y Suministros: Coordinar la adquisición de insumos bajo criterios de transparencia, solicitando cotizaciones, armando expedientes de compras y evaluando opciones costo-beneficio. Control de Caja Chica: Administrar, registrar y rendir los fondos asignados para gastos menores operativos, garantizando que los soportes de facturación cumplan con las exigencias de ley. Gestión Documental y Archivo: Custodiar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de contratos, convenios y documentos legales de la empresa, listos para auditorías gubernamentales. Apoyo Logístico: Coordinar la logística de viáticos, movilización de personal, atención a inspecciones oficiales y correspondencia institucional. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado o TSU en Administración de Empresas, Gestión Pública, Ciencias Fiscales, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de análisis administrativo, con experiencia comprobada en relaciones y trámites con el sector público. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con énfasis en MS Excel (tablas dinámicas, control de presupuestos y bases de datos). Conocimientos Específicos: Nociones de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, leyes de contrataciones públicas (si aplica), procesos de timbres fiscales, tasas gubernamentales y portales institucionales de trámites. Competencias y Habilidades Blandas Orientación al cumplimiento legal: Rigor en el manejo de lapsos, prórrogas y requisitos exigidos por el Estado. Organización y planificación: Disciplina para priorizar múltiples trámites simultáneos y mantener los expedientes en orden impecable. Comunicación asertiva e institucional: Fluidez y formalidad para comunicarse con funcionarios públicos, proveedores y directivos. Proactividad y resolución: Capacidad para destrabar procesos burocráticos y dar solución rápida a imprevistos de documentación.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Coordinador de Contabilidad. Área/Departamento: Administración, Finanzas y Contabilidad. Reporta a: Gerente de Finanzas / Director de Administración. Personal a cargo: Analistas y asistentes contables/nómina. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la legalidad, exactitud y oportunidad de las operaciones financieras de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las obligaciones con contribuyentes especiales, entes de la administración pública y organismos parafiscales, además de liderar los procesos de certificación de estados financieros y cálculos laborales del personal. Responsabilidades y Funciones Clave Obligaciones de Contribuyentes Especiales: Gestionar y supervisar las retenciones de IVA e ISLR, así como el calendario de pagos correspondiente a este régimen fiscal. Declaraciones Fiscales y Parafiscales: Coordinar y presentar las declaraciones mensuales, trimestrales y anuales ante entes tributarios y organismos de seguridad social (IVSS, FAOV, INCES, entre otros). Certificación de Estados Financieros: Preparar, visar y firmar los estados financieros bajo las normas vigentes, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos. Cálculos Laborales y Liquidaciones: Supervisar el cálculo exacto de prestaciones sociales, indemnizaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones definitivas de los empleados según la legislación laboral actual. Gestión Pública y Auditoría: Asegurar que los registros contables cumplan con los lineamientos, presupuestos y auditorías internas/externas propias de las dinámicas de la administración pública. Gestiones Externas: Movilizarse de forma autónoma ante ministerios, entes gubernamentales, bancos o sedes gremiales cuando la operación lo requiera. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciatura en Contaduría Pública. Colegiatura Obligatoria: Contador Público Colegiado (CPC), solvente con sus cuotas y obligaciones gremiales. Acreditación: Credenciales vigentes y actualizadas ante el Colegio de Contadores para la certificación y visado de estados financieros. Experiencia: De 3 a 5 años en puestos similares, con experiencia comprobada en empresas de la administración pública y manejo de grandes contribuyentes. Requisito de Movilidad: Disponibilidad de movilización por medios propios (vehículo o motocicleta propia en buen estado). Documentación: Licencia de conducir y certificado médico vial vigentes. Conocimientos Específicos: Leyes tributarias vigentes, leyes orgánicas del trabajo, normativas de entes parafiscales y software de nómina/ERP contable. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y ética profesional: Manejo confidencial y pulcro de la información financiera y laboral. Atención al detalle: Precisión milimétrica en cálculos numéricos de nómina e impuestos. Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para coordinar personal y cumplir con cierres en fechas críticas. Autonomía y proactividad: Capacidad para resolver trámites institucionales en la calle de manera efectiva.

Captar, desarrollar y fidelizar a clientes del segmento corporativo garantizando el cumplimiento de las metas, gestionando el ciclo completo de ventas consultiva construyendo relaciones comerciales a largo plazo a fin de generar fidelización y posicionar a la empresa como un aliado estratégico de negocios.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Coordinador de Talento Humano (o Jefe de Recursos Humanos). Área/Departamento: Talento Humano / Recursos Humanos. Reporta a: Gerente de Administración / Presidencia. Personal a cargo: Analistas de nómina, analistas de reclutamiento, asistentes de personal y coordinadores de área (según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoPlanificar, dirigir y supervisar la gestión integral del capital humano de la organización, asegurando la correcta aplicación de las políticas de selección, desarrollo, compensación y relaciones laborales, bajo el estricto cumplimiento de la legislación laboral nacional y los lineamientos que rigen a los funcionarios del sector público. Responsabilidades y Funciones Clave Cumplimiento de la Normativa Pública: Garantizar que el ingreso, permanencia, ascensos, traslados y egresos del personal se ejecuten bajo los estatutos de la función pública y las directrices ministeriales o gubernamentales vigentes. Supervisión de Nómina y Beneficios: Validar los procesos de cálculo de salarios, bonificaciones institucionales, fideicomisos y las retenciones obligatorias de entes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES, MINTRAP). Gestión de Prestaciones Sociales: Supervisar y certificar los cálculos de liquidaciones definitivas, prestaciones sociales y pasivos laborales acumulados del personal, garantizando la transparencia exigida en auditorías del Estado. Relaciones Laborales e Institucionales: Atender y resolver conflictos colectivos o individuales; representar a la organización ante inspectorías del trabajo, sindicatos y ministerios. Evaluación del Desempeño y Escalafón: Diseñar y aplicar los sistemas de evaluación de desempeño anuales, coordinando la actualización de los tabuladores de cargos y salarios oficiales. Bienestar, Seguridad y Salud Laboral: Coordinar los planes de capacitación continua, incentivos no monetarios y supervisar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo (INPSASEL). Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Relaciones Industriales, Ciencias Fiscales, Administración de Recursos Humanos, Abogado o carrera afín. Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de jefatura o coordinación de recursos humanos, con experiencia comprobada dentro de ministerios, institutos autónomos o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office (MS Excel y MS Word) para el control presupuestario de personal, estadísticas de gestión y reportes ejecutivos. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley del Estatuto de la Función Pública, Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), leyes de presupuesto público y convenciones colectivas del sector gubernamental. Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo y manejo de conflictos: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios y mediar con sindicatos o trabajadores bajo presión. Ética y confidencialidad: Rigor absoluto en el manejo de expedientes de personal, datos salariales e información institucional sensible. Comunicación asertiva e institucional: Alta capacidad de redacción y oratoria para dirigirse formalmente tanto a las bases trabajadoras como a las altas autoridades del Estado. Visión estratégica: Habilidad para alinear las necesidades del personal con las metas operativas y presupuestarias institucionales.

Transportar de manera segura, oportuna y confidencial a personal de alto nivel, directivos, clientes corporativos o mercancías especiales tanto dentro del Municipio Araure y zonas adyacentes (Acarigua) como a nivel nacional. Garantizar una representación impecable de la empresa, asegurar el óptimo estado mecánico del vehículo asignado mediante labores preventivas y adaptarse a las fluctuaciones de agenda del personal directivo. Atención de Alto Nivel y Protocolo Brindar un servicio de transporte premium, manteniendo un trato estrictamente cortés, discreto, puntual y respetuoso con directivos y clientes de la organización. Mantener una excelente presencia personal y pulcritud obligatoria, vistiendo el uniforme asignado o traje formal según los estándares corporativos. Manejar con total confidencialidad y reserva absoluta la información o conversaciones escuchadas durante los traslados. Operación, Traslado y Ruta Local / Nacional Conducir el vehículo asignado respetando estrictamente las leyes de tránsito venezolanas y las normativas viales del Municipio Araure y el Estado Portuguesa. Planificar rutas eficientes en la zona urbana de Araure y Acarigua para evadir retrasos viales, garantizando la puntualidad en reuniones corporativas. Monitorear el estado de las vías en tiempo real para anticipar desvíos seguros ante imprevistos viales o reparaciones en las avenidas principales. Planificar, coordinar y ejecutar viajes de larga distancia por las principales troncales y autopistas del país, previniendo paradas técnicas seguras, puntos de abastecimiento de combustible y rutas viales óptimas. Asegurar el resguardo de equipaje en caso de ser requerido. Mecánica, Limpieza y Mantenimiento Mantener el vehículo en perfectas condiciones estéticas, garantizando una limpieza profunda diaria tanto interna como externa. Realizar la revisión diaria de niveles (aceite, agua, refrigerante, líquido de frenos). Diagnosticar y reparar fallas mecánicas básicas de emergencia en ruta (cambio de neumáticos, fusibles, baterías, correas). Coordinar, reportar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos mayores en el taller autorizado. Control de Documentación Mantener la documentación legal del vehículo estrictamente al día (seguro de R.C.V., trimestres municipales, revisión técnica). Portar y cuidar la documentación personal requerida para la conducción (licencia de conducir vigente, certificado médico vial vigente, cédula de identidad y carta médica). Llevar el control de bitácoras de viaje, kilometraje y rendimientos de combustible. Documentación Obligatoria (Vigente) Licencia de conducir de 3ra, 4ta o 5ta categoría (vigente ante el INTT). Certificado Médico de Conducir vigente. Cédula de identidad venezolana vigente. Certificado de Antecedentes Penales emitido por el MIJP (limpio). Habilidades y Competencias Alta flexibilidad horaria: Capacidad para adaptarse a jornadas extendidas, ingresos tempranos, salidas tardías o requerimientos imprevistos de fin de semana. Elevada discreción, prudencia y confidencialidad. Conocimiento geográfico avanzado y de rutas alternas en el Municipio Araure y principales autopistas del país. Capacidad de resolución rápida ante contingencias mecánicas o viales en ruta.