11 empleos en Araure, Portuguesa

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista o Auxiliar Contable. Área/Departamento: Administración, Finanzas y Contabilidad. Reporta a: Coordinador de Contabilidad. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoEjecutar el registro oportuno de las transacciones financieras, preparar los borradores de las declaraciones fiscales y procesar los cálculos iniciales de nómina, utilizando herramientas avanzadas de hoja de cálculo para garantizar que la información contable base esté conciliada, organizada y libre de errores. Responsabilidades y Funciones Clave Registro de Transacciones: Registrar cronológicamente las facturas de proveedores, recibos de caja y asientos de diario en las herramientas de control interno. Soporte de Contribuyentes Especiales: Emitir y registrar los comprobantes de retención de IVA e ISLR según las directrices del Coordinador. Cálculos Laborales Base: Organizar las incidencias de nómina y realizar las operaciones preliminares para el pago de salarios, vacaciones y prestaciones. Conciliaciones Bancarias: Cotejar diariamente los movimientos de las cuentas bancarias con los registros internos de la empresa. Trámites Parafiscales: Cargar la información del personal en los portales de seguridad social (IVSS, FAOV, INCES) y descargar las planillas de pago. Archivo y Control: Mantener organizados los expedientes físicos y digitales de los comprobantes contables para auditorías de la administración pública. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Técnico Superior Universitario (TSU) en Contaduría, Estudiante de los últimos semestres o Licenciado en Contaduría Pública. Experiencia: Entre 1 y 2 años en funciones operativas contables o de asistencia administrativa. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con manejo experto en MS Excel (manejo fluido de tablas dinámicas, fórmulas lógicas, buscarv/x lookup, funciones de texto y cruces de bases de datos para conciliaciones). Conocimientos Básicos: Manejo de portales gubernamentales de recaudación y bases de la legislación laboral vigente. Competencias y Habilidades Blandas Organización metódica: Habilidad para clasificar y procesar altos volúmenes de documentos sin perder información. Atención al detalle: Capacidad para detectar discrepancias numéricas en facturas y cuentas. Orientación al logro: Disposición para cumplir con los tiempos de entrega de la información operativa.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Coordinador de Contabilidad. Área/Departamento: Administración, Finanzas y Contabilidad. Reporta a: Gerente de Finanzas / Director de Administración. Personal a cargo: Analistas y asistentes contables/nómina. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la legalidad, exactitud y oportunidad de las operaciones financieras de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las obligaciones con contribuyentes especiales, entes de la administración pública y organismos parafiscales, además de liderar los procesos de certificación de estados financieros y cálculos laborales del personal. Responsabilidades y Funciones Clave Obligaciones de Contribuyentes Especiales: Gestionar y supervisar las retenciones de IVA e ISLR, así como el calendario de pagos correspondiente a este régimen fiscal. Declaraciones Fiscales y Parafiscales: Coordinar y presentar las declaraciones mensuales, trimestrales y anuales ante entes tributarios y organismos de seguridad social (IVSS, FAOV, INCES, entre otros). Certificación de Estados Financieros: Preparar, visar y firmar los estados financieros bajo las normas vigentes, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos. Cálculos Laborales y Liquidaciones: Supervisar el cálculo exacto de prestaciones sociales, indemnizaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones definitivas de los empleados según la legislación laboral actual. Gestión Pública y Auditoría: Asegurar que los registros contables cumplan con los lineamientos, presupuestos y auditorías internas/externas propias de las dinámicas de la administración pública. Gestiones Externas: Movilizarse de forma autónoma ante ministerios, entes gubernamentales, bancos o sedes gremiales cuando la operación lo requiera. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciatura en Contaduría Pública. Colegiatura Obligatoria: Contador Público Colegiado (CPC), solvente con sus cuotas y obligaciones gremiales. Acreditación: Credenciales vigentes y actualizadas ante el Colegio de Contadores para la certificación y visado de estados financieros. Experiencia: De 3 a 5 años en puestos similares, con experiencia comprobada en empresas de la administración pública y manejo de grandes contribuyentes. Requisito de Movilidad: Disponibilidad de movilización por medios propios (vehículo o motocicleta propia en buen estado). Documentación: Licencia de conducir y certificado médico vial vigentes. Conocimientos Específicos: Leyes tributarias vigentes, leyes orgánicas del trabajo, normativas de entes parafiscales y software de nómina/ERP contable. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y ética profesional: Manejo confidencial y pulcro de la información financiera y laboral. Atención al detalle: Precisión milimétrica en cálculos numéricos de nómina e impuestos. Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para coordinar personal y cumplir con cierres en fechas críticas. Autonomía y proactividad: Capacidad para resolver trámites institucionales en la calle de manera efectiva.

Se busca persona con experiencia comprobable en labores domésticas para trabajar en casa de familia.Requisitos indispensables:✅ Excelente desempeño en limpieza profunda del hogar.✅ Dominio de técnicas de limpieza de baños, cocina, habitaciones, patios, ventanas, mobiliario y áreas comunes.✅ Experiencia en organización y mantenimiento integral de una vivienda.✅ Excelente planchado y cuidado de prendas de vestir.✅ Conocimientos sólidos de cocina, capaz de preparar comidas completas y variadas, incluyendo cocina criolla tradicional.✅ Capacidad para mantener altos estándares de orden, higiene y presentación en todas las áreas de la casa.✅ No ser alérgica a productos de limpieza.✅ Persona discreta, reservada, respetuosa y de absoluta confianza.✅ Responsable, proactiva y con atención al detalle.✅ Disponibilidad de horario y disposición para atender las necesidades propias del hogar.✅ Edad preferiblemente a partir de los 28 años hasta 65 añosImportante:Buscamos una persona con verdadera experiencia en el manejo de una casa, que realice sus funciones con esmero, dedicación y sentido de pertenencia. La limpieza, el orden y el planchado son aspectos fundamentales para este cargo, por lo que se valorará especialmente la experiencia y calidad del trabajo en estas áreas.Indispensable presentar referencias personales y laborales verificables.Interesadas enviar información personal, experiencia laboral y números de contacto para verificación de referencias.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista de Tecnología de la Información (TI). Área/Departamento: Tecnología de la Información y Comunicación (TIC) / Sistemas. Reporta a: Coordinador de TI / Gerente de Sistemas. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoAsegurar la operatividad, seguridad y continuidad de la infraestructura tecnológica, redes y sistemas de la organización, garantizando que el desarrollo, implementación y soporte técnico se ejecuten bajo los lineamientos de soberanía tecnológica, gobierno digital y las normativas legales de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Soporte y Mantenimiento Técnico: Brindar asistencia técnica preventiva y correctiva a los usuarios en hardware, software, redes y sistemas institucionales. Administración de Redes y Servidores: Supervisar la conectividad, configuraciones de red, respaldos de datos (backups) y la seguridad perimetral para proteger la información del Estado. Migración e Implementación de Software Libre: Ejecutar políticas de adopción de software libre y estándares abiertos en los sistemas y equipos de computación, cumpliendo con los decretos y leyes de soberanía tecnológica oficiales. Gestión de Seguridad de la Información: Aplicar los protocolos de seguridad informática para mitigar riesgos de vulnerabilidades, hackeos o fugas de información institucional sensible. Inventario de Bienes Tecnológicos: Mantener actualizado el control técnico de los activos de TI (servidores, licencias, computadoras, redes) en coordinación con el área de Bienes Públicos. Apoyo en Compras Tecnológicas: Elaborar las especificaciones técnicas necesarias para las solicitudes de adquisición de hardware, software o servicios de telecomunicaciones ante las comisiones de contrataciones públicas. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Ingeniero o TSU en Informática, Sistemas, Computación, Telecomunicaciones o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en soporte técnico, administración de redes o desarrollo de sistemas, con experiencia comprobada en instituciones del Estado o empresas de la administración pública. (no limitativo) Herramientas y Sistemas Obligatorios:Dominio avanzado de sistemas operativos de código abierto (como distribuciones Linux/GNU). Manejo de bases de datos, redes (TCP/IP, routing, switching) y seguridad informática básica. Dominio intermedio/avanzado de herramientas de oficina para reportes de gestión técnica. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento de la Ley de Infogobierno (o leyes locales de gobierno digital), Ley de Delitos Informáticos, Decretos sobre el uso de Software Libre en el Estado y normativas de control interno para el resguardo de datos públicos. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y confidencialidad: Altísima ética en el manejo de accesos de administrador, contraseñas e información confidencial del sector público. Capacidad analítica y resolución: Destreza para diagnosticar fallas complejas de conectividad o sistemas y resolverlas de forma ágil. Orientación al usuario (servicio): Paciencia y claridad pedagógica para explicar conceptos técnicos y solucionar problemas a funcionarios de otras áreas. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar con recursos tecnológicos existentes y optimizarlos bajo ambientes de software libre o presupuestos limitados.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Jefe de Transporte (o Jefe de Flota y Movilidad). Área/Departamento: Operaciones / Servicios Generales / Logística. Reporta a: Gerente de Operaciones / Director de Administración. Personal a cargo: Choferes, mecánicos, despachadores y asistentes de ruta. Objetivo Estratégico del PuestoPlanificar, coordinar y supervisar el uso eficiente de la flota vehicular de la organización, garantizando la continuidad de las rutas logísticas y el traslado seguro del personal o materiales. Todo esto asegurando el estricto cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo, el control de combustible y las normativas que regulan los bienes y vehículos del Estado. Responsabilidades y Funciones Clave Control de Flota como Bienes Públicos: Custodiar los vehículos asignados, manteniendo actualizados sus expedientes, seriales, asignaciones oficiales y el inventario de herramientas o repuestos según la Ley de Bienes Públicos. Planes de Mantenimiento: Diseñar y supervisar la ejecución de programas de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la vida útil y operatividad de las unidades. Gestión de Combustible y Lubricantes: Administrar y auditar las asignaciones de combustible, cupos institucionales o subsidios estatales, asegurando un uso transparente y rindiendo cuentas mediante hojas de ruta. Planificación de Rutas y Despacho: Coordinar las hojas de ruta diarias, asignando vehículos y choferes de manera óptima para cumplir con las comisiones institucionales, traslados de personal o despacho de bienes. Trámites de Tránsito y Seguros: Gestionar la matriculación, permisos de circulación, revisiones técnicas, certificados viales del personal y pólizas de seguro ante los entes de tránsito terrestre (como el INTT). Gestión de Siniestros y Desincorporaciones: Liderar el protocolo ante accidentes de tránsito o fallas mayores, y preparar los expedientes técnicos para la desincorporación o remate de unidades obsoletas siguiendo los canales de la administración pública. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Administración de Empresas, Logística, TSU en Mecánica Automotriz, Ingeniero Industrial o carrera afín. Experiencia: Entre 3 y 5 años en la gestión de flotas vehiculares medianas o grandes, con experiencia comprobada dentro de instituciones del Estado o empresas de la administración pública. (no limitativo). Herramientas Informáticas: Dominio intermedio de MS Office (MS Excel y MS Word) para el control de consumos de gasolina, indicadores de mantenimiento (KPIs) y control de kilometraje. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento de la Ley de Transporte Terrestre, Ley Orgánica de Bienes Públicos, normativas de la Contraloría General sobre el uso de vehículos oficiales y procedimientos administrativos de compras del Estado (para adquisición de repuestos). Competencias y Habilidades Blandas Liderazgo y manejo de personal: Firmeza y tacto para dirigir al equipo de choferes y mecánicos, asegurando disciplina y cumplimiento de normas viales. Rigor y transparencia: Alto sentido ético para el control estricto de recursos críticos y propensos a desvíos (combustible, repuestos, neumáticos). Capacidad de respuesta bajo presión: Agilidad para resolver imprevistos mecánicos, accidentes en vía o emergencias de traslado institucional. Organización y logística: Destreza para coordinar múltiples rutas simultáneas de forma eficiente.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista de Almacén y Bienes Públicos. Área/Departamento: Operaciones / Logística / Almacén. Reporta a: Coordinador de Almacén / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee (puede coordinar operativamente a los auxiliares de almacén o caleteros). Objetivo Estratégico del PuestoControlar la recepción, almacenamiento, distribución y resguardo de las existencias, materiales y activos de la organización, garantizando que todos los movimientos cumplan rigurosamente con los manuales de control interno y las leyes de gestión y fiscalización de bienes públicos. Responsabilidades y Funciones Clave Control de Bienes Públicos: Clasificar, codificar, etiquetar y registrar los activos fijos y materiales de consumo de acuerdo con el catálogo de la Superintendencia de Bienes Públicos (SUBIP) u organismo regulador correspondiente. Inventarios Cíclicos y Generales: Ejecutar conteos físicos periódicos y conciliar las existencias reales contra los registros del sistema para evitar faltantes o desviaciones de recursos del Estado. Recepción y Verificación: Inspeccionar la entrada de mercancías, insumos y equipos, asegurando que coincidan exactamente con las órdenes de compra oficiales, especificaciones técnicas y facturas. Despacho y Distribución: Tramitar las solicitudes de materiales de los diferentes departamentos mediante los formatos autorizados de asignación de bienes públicos. Gestión de Desincorporaciones: Preparar los expedientes técnicos y actas de desincorporación de bienes por obsolescencia, daño o desuso, siguiendo los canales legales de la administración pública. Organización Espacial: Mantener el almacén ordenado bajo normas de seguridad industrial, optimizando los espacios y garantizando la correcta conservación de los materiales. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: TSU o Licenciado en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en la gestión operativa de almacenes, con experiencia comprobada en instituciones del Estado o empresas públicas. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio de MS Office (énfasis en MS Excel) para el control de inventarios, Kardex y tablas de depreciación/control. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento sólido de la Ley Orgánica de Bienes Públicos, reglamentos de enajenación, normativas de la Contraloría General y procesos de auditoría de almacenes estatales. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y honestidad: Alto sentido de la responsabilidad sobre el resguardo de recursos materiales que pertenecen al patrimonio público. Organización metódica: Capacidad para mantener el control estricto de miles de ítems debidamente identificados. Atención al detalle: Precisión al cotejar seriales, códigos de barra, estados físicos y especificaciones técnicas. Trabajo en equipo: Habilidad para coordinar tanto con el personal obrero del almacén como con los analistas administrativos de la oficina central.

Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista Administrativo. Área/Departamento: Administración y Finanzas / Gestión Pública. Reporta a: Coordinador de Administración / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la continuidad operativa y legal de la organización mediante la ejecución, seguimiento y control de los procesos administrativos internos, asegurando el estricto cumplimiento de los lineamientos, normativas y tramitaciones exigidas por las instituciones de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Tramitación ante Entes Públicos: Gestionar, introducir y hacer seguimiento a solvencias, permisos, licencias comerciales y registros ante ministerios, alcaldías y organismos del Estado. Control de Cuentas por Cobrar y Pagar: Realizar el seguimiento de facturas, órdenes de pago corporativas y el procesamiento de compromisos económicos con proveedores. Gestión de Compras y Suministros: Coordinar la adquisición de insumos bajo criterios de transparencia, solicitando cotizaciones, armando expedientes de compras y evaluando opciones costo-beneficio. Control de Caja Chica: Administrar, registrar y rendir los fondos asignados para gastos menores operativos, garantizando que los soportes de facturación cumplan con las exigencias de ley. Gestión Documental y Archivo: Custodiar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de contratos, convenios y documentos legales de la empresa, listos para auditorías gubernamentales. Apoyo Logístico: Coordinar la logística de viáticos, movilización de personal, atención a inspecciones oficiales y correspondencia institucional. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado o TSU en Administración de Empresas, Gestión Pública, Ciencias Fiscales, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de análisis administrativo, con experiencia comprobada en relaciones y trámites con el sector público. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con énfasis en MS Excel (tablas dinámicas, control de presupuestos y bases de datos). Conocimientos Específicos: Nociones de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, leyes de contrataciones públicas (si aplica), procesos de timbres fiscales, tasas gubernamentales y portales institucionales de trámites. Competencias y Habilidades Blandas Orientación al cumplimiento legal: Rigor en el manejo de lapsos, prórrogas y requisitos exigidos por el Estado. Organización y planificación: Disciplina para priorizar múltiples trámites simultáneos y mantener los expedientes en orden impecable. Comunicación asertiva e institucional: Fluidez y formalidad para comunicarse con funcionarios públicos, proveedores y directivos. Proactividad y resolución: Capacidad para destrabar procesos burocráticos y dar solución rápida a imprevistos de documentación.